L’Ademe et l’association Socrate ont signé, vendredi 28 février, une convention de financement de 7,5 millions d'euros, marquant une avancée majeure pour la décarbonation des activités industrielles de l’axe Seine. Ce soutien vient renforcer une démarche collective engagée par les industriels du territoire, accompagnés par Haropa Port, pour accélérer la transition énergétique et développer de nouvelles filières.

Pour accompagner la réindustrialisation et les mutations technologiques dans la métallurgie, l’Union des industries et des métiers de la métallurgie (UIMM) et le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) ont annoncé le 25 février 2025 le renouvellement et l’élargissement à l’ensemble du territoire de la convention signée en 2020 dans le champ de l’alternance et de la formation professionnelle continue. L’objectif est d'adapter les formations actuelles aux besoins du terrain et de créer de nouveaux cursus pour pourvoir aux exigences des métiers de demain.

Comment aider les entreprises à faire évoluer leurs métiers pour répondre aux défis écologiques ? L'Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (Orse) publie un guide méthodologique destiné aux responsables RH et RSE. Objectif : fournir des outils concrets pour intégrer les enjeux du développement durable dans la formation continue et accompagner l'émergence des éco-métiers.

Le 28 janvier 2025, les observatoires de la Coopération agricole et de l’Industrie agroalimentaire, ont organisé avec l’appui d’Ocapiat une journée exceptionnelle sur le thème suivant : comment anticiper et gérer les impacts des transitions écologiques, énergétiques, alimentaires et numériques dans l’agroalimentaire et la coopération agricole sur les activités, métiers et compétences des entreprises ? Revivez les événements avec les vidéos de retranscription (en deux parties).

Nouvelle étude du Carif-Oref de Normandie qui vise à identifier les effets de la décarbonation de l'industrie et de la transition énergétique sur l'emploi et les compétences dans les trois secteurs reconnus comme particulièrement émetteurs de gaz à effet de serre (raffinage, chimie, verre) et à repérer les besoins dans les domaines de la diversification (économie circulaire, énergies renouvelables, chimie verte, CCUS- Carbon capture, Utilisation and Storage). Ayant pour périmètre les deux territoires normands éligibles au fonds de transition juste (FTJ) : la vallée de la Seine et la vallée de la Bresle, elle a pu être menée suite à la réponse à un appel à projets sur le volet « emplois compétences » du programme.

NAE, NextMove et EuraMaterials organisent, avec leurs partenaires, la quatrième édition du symposium consacré à la fabrication additive le 6 février 2025 au Hub4.0 à Louviers. Au programme, les procédés innovants portés par les entreprises normandes autour de trois thématiques principales qui réunissent laboratoires et industriels : Amortisseurs et maîtrise des vibrations, Résistance aux environnements sévères et Télécommunication et compatibilité électromagnétique (CEM).

Dans le cadre du projet « Quelle France dans 10 ans ? », le Commissariat général à la stratégie et à la prospective (CGSP) a tenu une série de débats autour de cinq thèmes essentiels : l'avenir du modèle de production, la réforme de notre modèle social, la soutenabilité de notre modèle de croissance, les mutations de la société française et le projet européen.

La dynamique des offres d’emploi cadre a ralenti en 2023 et 2024 après deux années 2021 et 2022 de progression. La volumétrie globale de 2024 (465 700 offres) retrouve ainsi le niveau pré-Covid de 2019. Toutefois, porté par les nombreuses transformations en cours (digitalisation, intelligence artificielle, transition écologique...), le développement des activités des entreprises du secteur privé se traduit par des niveaux significatifs de recrutement de cadres. Ce hors-série fait le point sur les métiers cadres les plus porteurs : ceux dont la volumétrie de recrutement est la plus forte (métiers « Poids lourds »), ceux dont l'évolution observée durant ces derniers mois est la plus élevée (métiers « Formule 1 »).

Lors du Sommet de l'IA 2025, qui s'est tenu lundi 10 et mardi 11 février au Grand Palais à Paris, le cofondateur de LinkedIn, Reid Hoffman, a déclaré qu'il espérait que « la France (soit) chef de file de l'Europe dans le domaine » et qu'elle était « en bonne voie pour rivaliser avec les États-Unis et la Chine ». Alors, où en sommes-nous vraiment ? On fait le point avec la DG France du réseau professionnel, Fabienne Arata.

La Direction générale du Trésor présente son rapport final sur les enjeux économiques de la transition vers la neutralité carbone, une analyse approfondie des conséquences économiques de la décarbonation. Le rapport montre que la transition bas-carbone représente un défi d’ampleur surmontable et de durée modérée pour la croissance économique, dont les effets sur les finances publiques sont importants mais peuvent être maîtrisés. Un chapitre du rapport est consacré aux répercussions sur les emplois et les compétences.

Votre métier existera-t-il toujours en 2030 ? Selon une étude publiée récemment par le World Economic Forum, qui s'intéresse aux emplois du futur et aux compétences qu'ils requerront, environ 170 millions d’emplois auront été créés à travers le monde entre 2020 et 2030. Dans le même temps, 92 millions auront disparu, soit un gain net de 78 millions d’emplois à l’échelle mondiale. « Sous l’impulsion du développement technologique, de la transition écologique, des changements économiques et démographiques, le marché du travail mondial est en train d’être remodelé », pointe le Future of Jobs Report 2025.