Revue de presse de nos métiers Physiofirm
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Un chef d'entreprise peut-il empêcher la création d'un CSE ?

Un chef d'entreprise peut-il empêcher la création d'un CSE ? | Revue de presse de nos métiers Physiofirm | Scoop.it
Toutes les entreprises qui emploient au moins 11 salariés ont l’obligation de mettre en place un comité social et économique (CSE).Cette institution remplace les trois anciennes instances représentatives du personnel, c’est-à-dire les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le comité d'hygiène,...
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Fécamp: les urgences de l'hôpital en grève

Fécamp: les urgences de l'hôpital en grève | Revue de presse de nos métiers Physiofirm | Scoop.it
Ils soignent quand même mais sont en grève depuis lundi. Les personnels des urgences de l'hôpital de Fécamp dénoncent un manque d'effectifs et réclament d'avantage de moyens. Le nombre de passages dans le service augmente constamment depuis quatre ans.
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Appel à projets « Faire du CSE un levier d’amélioration des conditions de travail et de la qualité du dialogue social » | Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact)

Le contexte Elargissement du champ de la négociation collective, regroupement des anciennes instances représentatives dans une instance unique… Les évolutions récentes du cadre législatif bouleversent les modalités du dialogue social, notamment sur les questions de santé au travail et de...
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3 astuces pour respecter vos délais de diffusion de PV d'IRP

3 astuces pour respecter vos délais de diffusion de PV d'IRP | Revue de presse de nos métiers Physiofirm | Scoop.it
Vous êtes toujours en retard dans vos PV de CE, CA ou CSE ? Ce n'est pas une fatalité. Découvrez nos 3 astuces pour rendre vos comptes rendus à temps.
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La FSU alerte sur le maintien des CAP et CHSCT

La FSU alerte sur le maintien des CAP et CHSCT | Revue de presse de nos métiers Physiofirm | Scoop.it
Présenté le 18 février aux syndicats, le projet de loi sur les instances de dialogue social dans la Fonction publique est jugé inacceptable par la Fsu. La fédération avait quitté le Conseil commun de la Fonction publique avec 7 autres organisations le 13 février.   Adieu l'égalité de traitement   Selon la Fsu, le projet de loi " supprimerait la quasi totalité  des compétences des commissions paritaires et permettrait une diminution du nombre des CHSCT (comités hygiène, sécurité, conditions de travail) en les fusionnant avec les CT (comités techniques). Les CAP ne seraient plus consultées sur aucun acte de gestion et ne seraient même plus des instances de recours pour les mouvement des personnels et les promotions".   Dans cette situation, "les agent-es n'auraient plus de représentant-es pour les protéger de l'opacité, de l'arbitraire ou des erreurs de l'administration. Les possibilités de recours affichés sont un leurre car les agent-es n'auront aucune information pertinente pour se défendre. Cela donnerait une marge de manoeuvre inédite aux chefs de service, d'établissement ainsi qu'aux employeurs territoriaux". Pour la Fsu, "c'est avec le principe d'égalité de traitement que le gouvernement veut en finir".   Contourner les élus du personnel   Le syndicat dénonce aussi la disparition des CHSCT, un organe qui veille à la sécurité et la santé des salariés et qui de fait est souvent utile pour détecter les souffrances et les risques et faire respecter sur le  terrain les règlements.   La FSU dénonce "la volonté gouvernementale de contourner les élu-es des personnels"  en contradiction avec le statut de la Fonction publique. "Il s'agit aussi d'une remise en cause unilatérale par le gouvernement de plusieurs accords largement majoritaires lors de la dernière décennie (accords de Bercy en 2008, accord de 2009 sur la santé au travail, accord de 2012 sur les non titulaires, accord de 2013 sur les RPS)".   Un plan gouvernemental lancé en mai  2018   Ce projet de loi n'arrive pas à l'improviste. En mai 2018, G Darmanin avait présenté aux syndicats le plan gouvernemental. Il s'agissait selon lui de "fluidifier les mobilités individuelles"  et de revoir l'architecture actuelle par corps. Il envisageait plutot une gestion par catégorie (A, B ou C). Enfin il voulait mieux "prendre en compte la valeur professionnelle" des agents.  Mais les "pistes d'évolution" contenues dans le document allaient très loin.   Ainsi pour la mobilité, le ministre proposait déjà de "supprimer toute compétence des CAP sur les actes de mobilité et mutation ainsi que pour les questions de disponibilité, détachement. Les CAP ne seraient plus consultées sur les promotions : elles recevraient juste "la liste  des agents retenus par l'autorité de gestion". Les CAP ne seraient plus compétentes sur les mesures individuelles favorables (titularisation).   Finalement, pour "remédier aux lourdeurs constatées par les employeurs en matière de gestion individuelle des ressources humains", le ministre proposait "la suppression éventuelle du paritarisme à l'exception des questions disciplinaires". Encore cette consultation pourrait-elle être "dématérialisée" pour gagner du temps...   En fait les commissions paritaires matérialisent une philosophie des rapports sociaux basés sur des droits et une association à la gestion des représentants du personnel, telle qu'elle est garantie par le statut de la Fonction publique. Ce sont ces CAP qui donnent aussi aux syndicats leur force, notamment dans le système éducatif. Supprimer les CAP c'est aussi penser, ou en nourrir l'illusion, la suppression du syndicalisme dans l'appareil d'Etat.   Un mois plus tard, le 12 juin 2018, E Philippe présentait son plan au conseil des ministres avec trois volets : recrutement de contractuels, rémunération au mérite et fin du paritarisme. C'est celle-ci qui est protée dans le projet de loi.   La question de l'union...   La crise sociale que traverse le pays avait pu éloigner un temps ce plan gouvernemental. Soulagé par la baisse de pression des gilets jaunes, le gouvernement repart à l'assaut du statut des fonctionnaires (et aussi par suite de celui des professeurs du privé sous contrat).    La FSU va "proposer aux fédérations de fonctionnaires un plan d'action pour contrer ce projet". Depuis 2018, les fédérations syndicales de fonctionnaires ont été souvent unies contre ces projets.   F Jarraud   Communiqué FSU En mai 2018 En juin 2018 La Fsu claque la porte
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Usine Ford à Blanquefort, une ultime chance ? - Quotidien des Usines

Usine Ford à Blanquefort, une ultime chance ? - Quotidien des Usines | Revue de presse de nos métiers Physiofirm | Scoop.it
À l’issue d’une réunion avec les salariés et des élus néo-aquitains, le ministre de l’Économie a annoncé qu’une nouvelle offre de reprise de l’usine Ford de Blanquefort (Gironde)...- Quotidien des Usines...
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Réforme de la fonction publique : le gouvernement abat ses cartes

Réforme de la fonction publique : le gouvernement abat ses cartes | Revue de presse de nos métiers Physiofirm | Scoop.it
Le secrétaire d'Etat Olivier Dussopt présente ce mercredi aux syndicats la réforme de la fonction publique. Les...
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Le mal-être au travail des agents de l'hôpital psychiatrique Laborit de Poitiers

Le mal-être au travail des agents de l'hôpital psychiatrique Laborit de Poitiers | Revue de presse de nos métiers Physiofirm | Scoop.it
A l'hôpital psychiatrique Laborit de Poitiers, les trois quarts des agents estiment que leurs conditions de travail se sont dégradées depuis 2015. C'est le cabinet Technologia qui l'affirme après avoir mené une expertise au sein de l'établissement.
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Menace de plan social chez TUI France

Menace de plan social chez TUI France | Revue de presse de nos métiers Physiofirm | Scoop.it
A peine installée, la nouvelle direction de la filiale française du voyagiste allemand TUI planche sur une nouvelle...
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Comité social et économique (CSE) et protection des données (RGPD). Par Anne Baudoin, Avocat.

Comité social et économique (CSE) et protection des données (RGPD). Par Anne Baudoin, Avocat. | Revue de presse de nos métiers Physiofirm | Scoop.it
L'ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 a instauré la mise en place du comité social et économique dans les entreprises de plus 11 salariés.Ce (...)...
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Ford Blanquefort : le "plan de sauvegarde de l'emploi" a été rejeté, repoussant ainsi la perspective d'une fermeture

Ford Blanquefort : le "plan de sauvegarde de l'emploi" a été rejeté, repoussant ainsi la perspective d'une fermeture | Revue de presse de nos métiers Physiofirm | Scoop.it
Ce rejet va donner du répit au projet de rachat de l'entreprise par Punch, qui avait été éconduit par Ford.
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De forts taux de stress chronique et de burn out chez Gemalto

De forts taux de stress chronique et de burn out chez Gemalto | Revue de presse de nos métiers Physiofirm | Scoop.it
Selon un rapport commandé par le CHSCT 14% des salariés présentent un risque de burn out. L'entreprise a connu de nombreux licenciements en 2018.
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Un référent "harcèlement sexuel et agissements sexistes" désormais obligatoire dans les entreprises de plus de 250 salariés

Un référent "harcèlement sexuel et agissements sexistes" désormais obligatoire dans les entreprises de plus de 250 salariés | Revue de presse de nos métiers Physiofirm | Scoop.it
Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de 250 salariés et plus doivent désigner un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.Le CSE doit lui aussi se doter d’un tel référent quel que … Lire la suite...
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PSE : prise en compte du critère de qualités professionnelles - JURIDICONLINE

PSE : prise en compte du critère de qualités professionnelles - JURIDICONLINE | Revue de presse de nos métiers Physiofirm | Scoop.it
LE MONDE DU DROIT : PSE : prise en compte du critère de qualités professionnelles. Une décision, qui homologue un plan de sauvegarde d'emploi qui a occulté le critère de qualités professionnelles en lui substituant un critère d'ancienneté, déjà prise en compte, est illégale.,LEGALNEWS - PSE :...
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Nouveau débrayage au sein du groupe La Martinière

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Des salariés du groupe La Martinière-Le Seuil ont dénoncé, dans un communiqué, une...
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À Gerzat, les salariés de Luxfer continuent la grève alors que les perspectives de reprise sont au point mort - Gerzat (63360) - La Montagne

À Gerzat, les salariés de Luxfer continuent la grève alors que les perspectives de reprise sont au point mort - Gerzat (63360) - La Montagne | Revue de presse de nos métiers Physiofirm | Scoop.it
Un deuxième comité de suivi de la situation de l’entreprise gerzatoise Luxfer était organisé, mardi 19 février, à la préfecture du Puy-de-Dôme. La direction anglaise campe sur ses positions, pendant que les élus et les salariés maintiennent la pression pour qu’elle cède sur une reprise de leur...
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Un appui pour faire du CSE un levier d’amélioration des conditions de travail dans les PME | Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact)

Avec le nouveau cadre de dialogue social et la mise en place des Comités sociaux et économiques, il est désormais possible aux acteurs du dialogue social et économique de négocier au plus près du terrain des règles qui prennent mieux en compte les attentes des salariés comme les besoins des...
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Le Seuil et La Martinière : débrayages en série - Culture / Next

Le Seuil et La Martinière : débrayages en série - Culture / Next | Revue de presse de nos métiers Physiofirm | Scoop.it
Les syndicats du Seuil et de La Martinière, désormais dans le giron de Media Participations, ont appelé à une nouvelle grève ce matin pour protester contre les propositions de la direction.
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Chimie. Chez Bayer, un climat social explosif

Chimie. Chez Bayer, un climat social explosif | Revue de presse de nos métiers Physiofirm | Scoop.it
Les ouvriers de Bayer à Villefranche-sur-Saône (Rhône) entrent dans leur onzième semaine de grève contre le licenciement du délégué CGT et pour de vraies augmentations de salaire.
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Luxfer : «Ils nous ont laissé mourir, ils ont laissé l’usine pourrir» - Libération

Luxfer : «Ils nous ont laissé mourir, ils ont laissé l’usine pourrir» - Libération | Revue de presse de nos métiers Physiofirm | Scoop.it
Après le refus, mardi, du projet de poursuite d’activité, l’usine du Puy-de-Dôme spécialisée dans la fabrication de bouteilles de gaz risque de fermer en juin, malgré ses bénéfices. Retour sur la lutte des 136 salariés pour conserver leur emploi.
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Établissements distincts, périmètres des comités sociaux et économiques dans les entreprises

Établissements distincts, périmètres des comités sociaux et économiques dans les entreprises | Revue de presse de nos métiers Physiofirm | Scoop.it
La Cour de cassation était saisie, pour la première fois, de la mise en oeuvre des dispositions nouvelles relatives à la détermination des établissements distincts, périmètres des comités sociaux e...
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Suicides en série chez Technip, grand groupe du CAC 40

Suicides en série chez Technip, grand groupe du CAC 40 | Revue de presse de nos métiers Physiofirm | Scoop.it
Fusion, réduction d’effectifs, externalisation... les salariés de Technip craquent les uns après les autres. Les syndicats saisissent la justice. Révélations.
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Bruit en classe : la santé des enseignants en jeu

Bruit en classe : la santé des enseignants en jeu | Revue de presse de nos métiers Physiofirm | Scoop.it
Le niveau sonore des salles de classe et cours de récréation peut avoir un impact sur la santé des personnels d’éducation et sur l’apprentissage des élèves.
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Miroir Social - Discrimination des salariés des petites entreprises : la CFE-CGC s'oppose à l'accord sur les salaires minimum dans la chimie

Miroir Social - Discrimination des salariés des petites entreprises : la CFE-CGC s'oppose à l'accord sur les salaires minimum dans la chimie | Revue de presse de nos métiers Physiofirm | Scoop.it
La CFE-CGC vient de prendre une décision lourde de...
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Miroir Social - Nouvelle organisation des métiers à la Macif et risques psychosociaux

Miroir Social - Nouvelle organisation des métiers à la Macif et risques psychosociaux | Revue de presse de nos métiers Physiofirm | Scoop.it
Pour juger des conséquences de la nouvelle organisation des...
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Le verrier français Arc à nouveau sur des charbons ardents

Le verrier français Arc à nouveau sur des charbons ardents | Revue de presse de nos métiers Physiofirm | Scoop.it
Le leader mondial des arts de la table a un besoin urgent de trésorerie pour éviter le dépôt de bilan. Avec un...
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