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La conciliation travail et vie personnelle demeure en tête de liste des priorités des chercheurs d'emploi de la génération Y. Et dans un contexte de pénurie de... 
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Portail de l'Ordre des conseillers en ressources humaines. Informations pour les spécialistes RH des avantages sociaux, conflits de travail, du recrutement, de la dotation et de la rémunération.
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Carriéristes, ayant tout sacrifié pour y arriver, les femmes dirigeantes font peu de cas de leurs congénères et trustent les mêmes postes... 5 idées...
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L'Université appliquera les recommandations formulées dans le cadre d'un examen externe de ses politiques et procédures en matière de ressources humaines pour les cadres supérieurs.
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La mondialisation, les changements démographiques ainsi que les nouvelles tendances technologiques continuent à bouleverser le marché du travail.
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Despite common myths, exit interviews can prove to be quite a useful tool to gather data and make improvements — if used wisely.
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Automated systems often take the first whack at the pile of resumes that flood in for every job opening, and it helps if job-seekers know how to think like the machine. For tips on getting past the...
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LinkedIn a sollicité des experts RH et a rassemblé leur point de vue croisé dans un ouvrage collaboratif ; Tendance RH...
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Publiez vos offres d'emplois sur le site WK-RH, pour les candidats en ressources humaines et gestion d'entreprises.
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![Bonnes pratiques Linkedin [Infographie] | Agence 1min30, Inbound marketing et communication digitale à Paris | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it](https://img.scoop.it/hE_T8XLk7p12EDui6ua3Qzl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
Dans le prolongement d'un articles sur les 3 astuces LinkedIn, notre partenaire Webleads-tracker, a réalisé une très belle infographie sur les bonnes pratiques LinkedIn. Via Thomas Chardin
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Vous êtes nombreux à nous dire que la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur manufacturier est un enjeu très préoccupant. D’ailleurs, selon une enquête menée par PwC, le défi est ressenti de toute part : 45 % des industriels* affirment que la pénurie de travailleurs qualifiés commence déjà à freiner leur croissance.
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Selon un sondage, la plupart des employeurs se font une opinion des candidats qu'ils reçoivent en entrevue pour un emploi en 10 minutes
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Il semble que oui! Sluggish economic performance and mixed confidence has led to more and more organizations either cutting costs or holding back from investing. One business leader I met recent opened the conversation...
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Alors que le Québec fait déjà face à des difficultés budgétaires considérables, une épée de Damoclès pend au-dessus de nos têtes : celle du monstrueux déficit des régimes de retraite municipaux et de ceux des sociétés d’État.
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Measuring the impact of workload on productivity — and finding the sweet spot and the outer limit.
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Faut-il être plus directif avec la génération Y ?La Tribune.frLes clichés foisonnent autour du management des moins de 30 ans dans l'entreprise. Via Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
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Winston Churchill famously said that you can judge the civillity of a society by looking at the way it treats its weakest members. The phrase has been adjusted by many significant thinkers down the years. Ghandi for instance believed how we treated animals determined how we could be viewed as a society, whilst Dostoyevsky believed prisoners provided the window into our heart. Via David Hain, Fabrice De Zanet, Pierre Wouters, Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
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Pendant de nombreuses années, la fonction du personnel a été cantonnée dans des activités plutôt administratives regroupées autour d’un noyau dur : la paie, la gestion des relations sociales et le recrutement. La fonction RH connaît d’importantes mutations.
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LesAffaires.com - Un risque insoupçonné menacerait l'avenir des entreprises canadiennes: une prochaine ...
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At least, according to recent research by Oakland., Calif.-based Bersin & Associates and Human Resource Executive®magazine, titled "Development Factbook 2012," that's where corporate America is putting its money this year.
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Nine out of 10 executives in the professional services industry think that introducing flexible working could reduce the need for office space and increase staff productivity, but cost and resistance from managers and employees are standing in the way of implementation
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Quel est le portrait-robot du professionnel de la fonction RH ?
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Gestion des ressources humaines au Québec. Contenu varié, approche créative et pratique de mon expérience en PME surtout. Également quelques éditoriaux sur le thème des ressources humaines responsables.
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La fonction publique ne peut plus s'asseoir sur ses lauriers et attendre que la relève se présente à elle. «Les employeurs sont très agressifs pour aller chercher...
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At more and more companies, the hiring boss is an algorithm, as jobs that were once filled on the basis of work history and interviews are left to personality tests and data analysis.
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