Mesurer le Capital Humain
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Mesurer le Capital Humain
La ressource la plus précieuse d'une organisation est son capital humain!
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Quelle offre RH face à l’émergence des nouvelles technologies dans l’entreprise ?

Quelle offre RH face à l’émergence des nouvelles technologies dans l’entreprise ? | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it

"Le 13 septembre s’est tenu le colloque du club DeciDRH, "Décideurs RH : Quelles stratégies adopter en matière de digital ?" organisée à l’Atelier BNP Paribas. Les interventions et les échanges de la matinée ont tourné autour des nouveaux usages en matière de nouvelles technologies, des mutations de la fonction RH et des réseaux sociaux d’entreprise. Voici ce qu'il faut retenir..."

 


Via Nuria Torregrosa, Geemik Maria Açucena Da Silva
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Value of Thanking Employees [Infographic]... - Human Ressources

Value of Thanking Employees [Infographic]... - Human Ressources | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it

Value of Thanking Employees [Infographic]...


Via Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
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Votre SIRH (Système d’Information Ressources Humaines) dans 10 ans

Le thème de la 10ème édition du forum CXP ( mi-juin à Paris) : Quel sera votre Système d’Information RH dans 10 ans ? (RT @Talentys: A quoi ressemblera votre SIRH dans 10 ans ?
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ETI : comment concilier vision RH et gestion du quotidien? | weave ...

ETI : comment concilier vision RH et gestion du quotidien? | weave ... | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Cela requiert le partage par toutes les entités de l'entreprise des mêmes outils, règles de gestion et indicateurs RH, point souvent fragilisé par les opérations de fusions et intégrations. En maitrisant ces données d'analyse, ...
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10 Tendances Ressources Humaines pour 2013 | Altaïde | RH 2.0 cyril bladier

10 Tendances Ressources Humaines pour 2013 | Altaïde | RH 2.0 cyril bladier | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Soutenue par Linkedin et orchestrée par Poweron l'initiative d'interroger 10 Experts en Ressources Humaines donne un résultat très riche en points de vue.
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Quels sont les avantages du #SaaS et pourquoi le #Cloud pour les ...

En matière de logiciels de gestion des ressources humaines, il y a ceux qui se lancent dans le SaaS en partant d'une solution on-premise et puis les autres, quelques rares acteurs pure-playeurs. Enfin, il y a ceux qui vendent ...
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Relevez les challenges RH : 10 experts dans le livre blanc - Webdeux

Relevez les challenges RH : 10 experts dans le livre blanc - Webdeux | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Avec l'arrivée des réseaux sociaux, la fonction RH dans l'entreprise subit des changements profonds et, comme toujours, les entreprises pérennes d.
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iPhone 5 : la bombe d'Apple révélée en avant-première en vidéo ...

iPhone 5 : la bombe d'Apple révélée en avant-première en vidéo ... | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
WEBHELP et HEC Paris créent la chaire de recherche -« Capital Humain et Performance » · WEBHELP et HEC Paris créent la chaire de recherche : « Capital Humain et Performance » · Hunger Games et le succès incroyable ...
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How companies use social media to #recruit #candidates...Human Ressources | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir

How companies use social media to #recruit #candidates...Human Ressources | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Infographic: How Companies Use Social Media to Recruit Candidates...
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* Développer le capital humain*

* Développer le capital humain* | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
A newspaper by Fabrice Landois - updated daily with a curated selection of articles, blog posts, videos and photos. (Développer le capital humain is out!
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Want To Maximize Your Human Resources? Employ Algorithms - Fast Company

Want To Maximize Your Human Resources? Employ Algorithms - Fast Company | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Fast CompanyWant To Maximize Your Human Resources?
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HR gets analytical - Human Capital

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HR's analytical tools have come a long way from the haphazard insights gleaned from Excel spreadsheets. A new report has suggested that a new era of advanced workforce reporting will transform the HR function.
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A manifesto for the new rules on human capital - FT.com

A manifesto for the new rules on human capital - FT.com | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
I recently spoke at the World Strategy Forum event in Seoul, where the theme was “The new rules: reframing capitalism”. Predictably, the discussion focused on global financial infrastructure.
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Les secrets des entreprises où il fait bon travailler

Les secrets des entreprises où il fait bon travailler | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it

Pour attirer les meilleurs profils mais aussi pour améliorer la productivité des salariés, de plus en plus d’employeurs innovent pour le bien-être au travail. Quelles sont ces initiatives qui font de certaines sociétés, des entreprises où il fait bon travailler ?

 

Des actions pour la reconnaissance et l’équilibre des salariés

Des idées comme les cours de gym sur place etla journée sans e-mail créent du lien entre les salariés.

De son côté, Microsoft a lancé une Semaine de la Santé pour que les salariés rencontrent des spécialistes de leur choix. Chez Mars Petcare and Food chacun peut organiser son temps de travail grâce à un système d’horaires variables. 

 

L’Oréal a signé dès 2008 un accord sur le télétravail permettant à certains de ses 12 000 salariés de travailler depuis leur domicile un ou deux jours par semaine et chez Deloitte, grâce à un système de “parcours choisi”, les parents divorcés peuvent travailler plus une semaine et moins la semaine où ils ont la garde de leur enfant.

Toujours pour soulager les parents, depuis 2011, IBM France a ainsi réservédes places pour ses salariés dans des réseaux de crèche.

 

« De plus en plus d’entreprises commencent à comprendre qu’en facilitant leur rôle de parent, on obtient de meilleures performances de ses salariés »

 

Quelle est l’initiative qui vous parle le plus et que vous aimeriez avoir à votre travail ? 

 

Audits – Formations – Santé et bien-être au Travail - Prévention des risques psychosociaux
www.csdeveloppement.com


Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise , Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
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Salaires de la fonction RH, enquête exclusive Hewitt / Entreprise & Carrières - WK-RH

Salaires de la fonction RH, enquête exclusive Hewitt / Entreprise & Carrières - WK-RH | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Publiez vos offres d'emplois sur le site WK-RH, pour les candidats en ressources humaines et gestion d'entreprises.
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RH et réseaux sociaux : une question de culture ?

RH et réseaux sociaux : une question de culture ? | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Dans un contexte d engouement sans pareil autour de la marque employeur et du personal branding les réseaux sociaux dévoilent quelques failles Des freins surmontables à condition d accepter un changement culturel profond (@KEYROS RT: RH et...
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La confiance, matière première stratégique pour la gestion des ressources humaines !

La confiance, matière première stratégique pour la gestion des ressources humaines ! | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Billet sur la confiance et les RH écrit il y a un an jour pour jour par Jean Bretin sur son blog DRH Autrement. L'article fait écho à celui publié par Franck La pinta (cf.
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Ressources humaines : quels sont les profils les plus prisés ? | COURRIER CADRES.COM

Ressources humaines : quels sont les profils les plus prisés ? | COURRIER CADRES.COM | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Les ressources humaines ciblent des personnes pragmatiques, réalistes et ayant une grande capacité d’écoute pour travailler dans leur service, selon une étude ANDRH/ Inergie. (RT @courriercadres: A lire !
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Alizé ressources humaines: Mini sondage - marché caché de l'emploi

Alizé ressources humaines: Mini sondage - marché caché de l'emploi | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Gestion des ressources humaines au Québec. Contenu varié, approche créative et pratique de mon expérience en PME surtout. Également quelques éditoriaux sur le thème des ressources humaines responsables.
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WEBHELP et HEC Paris créent la chaire de recherche : « Capital ...

WEBHELP et HEC Paris créent la chaire de recherche : « Capital ... | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Avec « Capital Humain et Performance » WEBHELP et HEC Paris entend développer l'expertise dans le domaine du capital humain.
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What percentage of your candidates come from which sources? Human Ressources | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir

What percentage of your candidates come from which sources? Human Ressources | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Sources (1-5) Job Boards, Employee Referrals, Corporate Website, Internal Applicants, Social Networking via TalentTech... (What percentage of your candidates come from which sources?
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Human Resources (HR) Software Market Forecast 2013-2018 ...

Human Resources (HR) Software Market Forecast 2013-2018 ... | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
The HR software market is forecast to grow by 2018 with a seemingly low CAGR of 2.4%. However, this relatively low overall growth rate is not indicative of the profound market shifts and inner market dynamics.
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Rewiring the brain to boost visionary thinking - Human Capital | Leadership Development in Europe

Rewiring the brain to boost visionary thinking - Human Capital | Leadership Development in Europe | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
An alarming 71% of Australian business leaders lack high levels of visionary thinking – yet new research may reveal that neuroscience is the key to unlocking this potential in everyone.
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20 Ways To Ruin Your Chances During A Job Interview

20 Ways To Ruin Your Chances During A Job Interview | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Business Insider's Managing Editor dishes on her worst interviews.
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The changing face of leadership development - Human Capital

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Excellent leaders are in global demand but a major shortage of candidates means that companies need to be canny and revamp their own leadership development programs.
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