Mesurer le Capital Humain
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Mesurer le Capital Humain
La ressource la plus précieuse d'une organisation est son capital humain!
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Salon Business Intelligence 6 novembre 2012 Montréal | Mathieu Laferrière

Salon Business Intelligence 6 novembre 2012 Montréal | Mathieu Laferrière | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Je serai au Salon Business Intelligence 2012 à Montréal, 6 novembre 2012. Mon billet rappelle les conférences et le concours Devenez conférencier au Salon BI.
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RHAttitude.info » Et si résoudre un conflit renforçait la relation ?

RHAttitude.info » Et si résoudre un conflit renforçait la relation ? | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Et si résoudre un #Conflit en milieu de #Travail renforçait la relation ? http://t.co/tMEIWCa0 via #Médiation & Capital Humain.
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Compressions chez Santé Canada | Le Devoir

Le gouvernement fédéral veut exercer un plus grand contrôle sur les produits naturels destinés au marché canadien, mais cela ne l’empêche pas de mettre la hache dans les effectifs chargés de les évaluer, a dénoncé l’Institut professionnel de la...
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Data Scientist: The Sexiest Job of the 21st Century

Data Scientist: The Sexiest Job of the 21st Century | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it

Goldman is a good example of a new key player in organizations: the “data scientist.” It’s a high-ranking professional with the training and curiosity to make discoveries in the world of big data. The title has been around for only a few years.

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Air Canada: 1110 embauches dans les 12 prochains mois | Marie Tison | Transports

Air Canada: 1110 embauches dans les 12 prochains mois | Marie Tison | Transports | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Air Canada se lance dans un vaste processus d'embauche. Le transporteur engagera plus de 900 personnes au cours des 12 prochains mois, notamment pour remplacer les...
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Monster lance en France la version beta de SeeMoreTM, sa nouvelle solution de recherche sémantique dans le cloud appliquée à la gestion de talents, répondant au défi Big Data pour les RH

Monster lance en France la version beta de SeeMoreTM,  sa nouvelle solution de recherche sémantique dans le cloud appliquée à la gestion de talents, répondant au défi Big Data pour les RH | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it

Monster lance en France la version beta de SeeMoreTM, sa nouvelle solution de recherche sémantique dans le cloud appliquée à la gestion de talents, répondant au défi Big Data pour les RH

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RH info - DRH : Pourquoi être sur Twitter ?

RH info - DRH : Pourquoi être sur Twitter ? | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
RT @RHinfo: #DRH : au fait… pourquoi être sur Twitter déjà ?

Via Thomas Chardin
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UK gender pay gap is typically over £4,907 annually

UK gender pay gap is typically over £4,907 annually | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it

UK men typically earn between £4907 and £7491 annually more than women, according to a survey released yesterday.

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Mesure(s) et performance RH | Le Cercle Les Echos

Mesure(s) et performance RH | Le Cercle Les Echos | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it

"Apprendre à mieux compter aidera peut-être les DRH à encore plus compter dans leur entreprise !" (Le Louarn et Wills, 2001) Simple coût, variable d’ajustement ou véritable valeur ajoutée ?

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Think Profit Is the Purpose? Think Again - Talent Management magazine

Think Profit Is the Purpose? Think Again - Talent Management magazine | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it

To attract top talent and outperform the competition, you need a more noble purpose than just scrambling for a buck.

What’s the purpose of your business?

If you answered, “to deliver shareholder value” or some other version of “make money,” you may be destined for mediocrity.

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Ressources humaines : quels sont les profils les plus prisés ?

Ressources humaines : quels sont les profils les plus prisés ? | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Les ressources humaines ciblent des personnes pragmatiques, réalistes et ayant une grande capacité d'écoute pour travailler dans leur service, selon une étude ANDRH/ Inergie.

Via Cyril Bladier
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Médias sociaux, marketing et ressources humaines Comment les RH doivent accompagner les mutations de l’entreprise ?

Médias sociaux, marketing et ressources humaines Comment les RH doivent accompagner les mutations de l’entreprise ? | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it

LinkedIn et PowerOn se sont associés pour réaliser un livre blanc regroupant 10 professionnels RH qui donnent leurs 10 grandes tendances RH. Je reproduis ici ma contribution portant sur les mutations que connaissent aujourd’hui les entreprises et qui impactent la fonction RH : marque employeur, réseaux sociaux, talents, organisation, stratégie de communication,…tels sont quelques-uns des sujets abordés.


Via véronique guyot
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Social Pressure Is a Better Motivator Than Money

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Stop wasting money trying to get people to do things.
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Stress au travail : un cadre sur trois au bord du burn-out

Stress au travail : un cadre sur trois au bord du burn-out | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Les grands stressés cumulent les problèmes : c'est l'un des enseignements du dernier baromètre de la CFE-CGC dont l'Entreprise dévoile les résultats en exclusivité.
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Oracle rachète SelectMinds, spécialisé dans les logiciels RH

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Oracle rachète SelectMinds, spécialisé dans les logiciels RH - Acquisition - Oracle a annoncé qu'il allait acquérir SelectMinds, un éditeur...
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Avoid Stopping Short - Talent Management magazine

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Predictive analytics is the key to the door and a seat at the table.

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Paie et Administration du Personnel | Benchmark 2011 d'ADP

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Capitalisant des audits détaillés réalisés auprès de 119 entreprises françaises, ADP a publié son Benchmark 2011, qui fournit les repères indispensables pour permettre à tous les DRH de comparer la productivité de leur fonction.


Via Guillaume Rouzaud
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Les «boomers» prêts à travailler plus longtemps | Canada

Les «boomers» prêts à travailler plus longtemps | Canada | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
La majorité des «baby boomers» canadiens sont prêts à repousser leur retraite de quelques années et à travailler plus longtemps si cela leur permet ensuite de...
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Promouvoir la reconnaissance au travail

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"La reconnaissance au travail est un enjeu croissant dans les entreprises et devient l’un des vecteurs de leur performance économique.Elle passe par un nouveau comportement des managers. Explications..."


Via Emmanuelle PERRIER emmanuelleperrier.fr, Geemik Maria Açucena Da Silva
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Londoners say: "Improve my office and I will improve my performance"

Londoners say: "Improve my office and I will improve my performance" | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it

Over 65% of London-based employees would work overtime and improve their performance at work if their offices were more desirable and comfortable to work in, according to a survey released today.

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Meeting the board level talent agenda

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HOW many times have you heard the common cry ‘I want to grow and build this organisation but we simply just don’t have the right talent?!
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One-Third of Workers Are Older Than Their Boss - Talent Management magazine

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A new generation of professionals entering management means the correlation between seniority and leadership could be disappearing. One-third (34 percent) of U.S. workers say their boss is younger than they are and 15 percent say they work for someone who is at least 10 years younger, according to a new CareerBuilder survey

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Des horaires plus flexibles pour augmenter la productivité - secteurs-d-activite - LesAffaires.com

Des horaires plus flexibles pour augmenter la productivité - secteurs-d-activite - LesAffaires.com | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
LesAffaires.com - Des horaires plus flexibles peut améliorer la productivité des Canadiens au travail, ...
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Gérer ses RH et penser performance !

La gestion des ressources humaines est l'un des facteurs les plus importants dans la vie d'une entreprise. Actuellement, il est recommandé de passer par des logiciels informatiques pour évaluer les performances de RH ...
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Egalité professionnelle femmes-hommes : comment briser le plafond de verre ? - Emploipublic.fr

Egalité professionnelle femmes-hommes : comment briser le plafond de verre ? - Emploipublic.fr | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
« L’égalité professionnelle est une notion juridique qui renvoie à l’égalité des droits.
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