Mesurer le Capital Humain
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Un Québécois à la retraite toutes les 8 minutes | Québec

Un Québécois à la retraite toutes les 8 minutes | Québec | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
D'ici 2025, un Québécois prendra sa retraite toutes les 8 minutes, indique Retraite Québec, qui administre notamment le Régime des rentes du Québec.
Andrée Laforge's insight:

Rien pour aider la pénurie de main-d'oeuvre...

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Mesurer le Capital Humain
La ressource la plus précieuse d'une organisation est son capital humain!
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Un tableau de bord RH : comment s'y prendre?�

Un tableau de bord RH : comment s'y prendre?� | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Andrée Laforge's insight:

Vous voulez mettre en place un tableau de bord dans votre organisation. Vous ne savez pas par où commencer. Cette formation est pour vous!

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5 Essential Attributes for a 21st Century CHRO

5 Essential Attributes for a 21st Century CHRO | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
The role of the chief human resources officer is changing again. Over the years, the best CHROs became much more focused on the business and its strategic needs. Today, however, the needs of the business have evolved – and with it so have the demands on the CHRO, according to a new report by Heidrick
Andrée Laforge's insight:

Je m'adresse à vous VP-RH, regardez le point 4... Utilisation de des données... Je ne suis pas la seule à vous le dire.

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Why companies are still designing open plan offices

Why companies are still designing open plan offices | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Employees don’t like them. Research proves they’re ineffective. Why is it taking so long for us to get rid of them?
Andrée Laforge's insight:

Les aires ouvertes... ouin...

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Opinion: Why HR is Part of the Problem, Not the Solution

Opinion: Why HR is Part of the Problem, Not the Solution | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
For lasting organizational success, HR needs to revamp its focus and take a leadership role in making strategic business decisions.
Andrée Laforge's insight:

Les RH font parties du problème et non de la solution? Ouch, ça fait mal. Cela ne reste qu'un texte d'opinion, mais il y a certainement quelques vérités bonnes à explorer pour tous les professionnesl RH.

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Agnes Menso's curator insight, January 17, 9:46 AM

Les RH comme partie du problème et non de la solution... Ça coince un peu quand même ! Et vous, quel est votre avis ?

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3 People Analytics Trends to Watch Out for in 2019

3 People Analytics Trends to Watch Out for in 2019 | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Learn how people analytics trends are being transformed by breakthrough ideas, and the challenges employers could expect going into 2019.
Andrée Laforge's insight:

3 tendances en Analytique RH pour 2019.

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5 HR Predictions for 2019

5 HR Predictions for 2019 | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Forward-thinking organizations will pay increasing attention to talent mobility and team-based work in the new year.
Andrée Laforge's insight:

Les prédictions de @Josh Bersin pour 2019, de bien belles prédictions: comme l'analytique et l'intelligence artificielle en RH deviennent "Mainstreams"... On est en retard!!!!

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Nos voeux de Noël pour la communauté RH!

Nos voeux de Noël pour la communauté RH! | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Andrée Laforge's insight:

Comme le ridicule ne tue pas... J'ai vraiment la fibre lutine de Noël en moi!

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27 Statistical Concepts Explained in Simple English 

27 Statistical Concepts Explained in Simple English  | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
This resource is part of a series on specific topics related to data science: regression, clustering, neural networks, deep learning, decision trees, ensembles…
Andrée Laforge's insight:

Si vous avez besoin d'un petit rappel de vos statistiques... une bible d'info!

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Faites l'expérience PMO!

Faites l'expérience PMO! | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it

Analyser vos données RH, ça rapporte...
et c'est facile grâce à notre plateforme d'analytique RH !  

Andrée Laforge's insight:

En 2019, vous voulez vous lancer dans l'analytique RH? Profitez de l'offre d'essai de notre plateforme SYNTELL Capital Humain!

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Should Companies Respond to Glassdoor Reviews?

Should Companies Respond to Glassdoor Reviews? | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Is there anything to be gained from responding to negative reviews?
Andrée Laforge's insight:

Ça c'est une bonne question: sur Glassdoor est-ce que les employeurs doivent répondent aux commentaires négatifs? Moi, je dirais que ça dépend... et vous, qu'en pensez-vous?

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Survey: Remote Workers Are More Disengaged and More Likely to Quit

Survey: Remote Workers Are More Disengaged and More Likely to Quit | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Fewer face-to-face interactions leads to less commitment.
Andrée Laforge's insight:

On s'en doutait, non?

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Everything #HR Needs to Know About Prescriptive Analytics

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Technology can help HR be more effective. One example is prescriptive analytics. OC Tanner shows us how prescriptive analytics works for HR.
Andrée Laforge's insight:

L'analyse prédictive en RH, on y est. Si vous voulez en savoir plus. Un article expressément écrit pour les professionnels RH.

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Devenez LE partenaire stratégique dont votre organisation a besoin!

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Formation de base en analytique RH - Nos prochaines formations sur les tableaux de bord RH aurra lieu à Québec le 1er novembre et à Montréal le 7 novembre.

Andrée Laforge's insight:

Si vous voulez vous former sur les tableaux de bord RH et les principaux indicateurs de performance en RH - voici votre chance!

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La planification de votre relève est un casse-tête? Nous avons la solution!

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Andrée Laforge's insight:

Vous avez un projet de planification de la relève dans votre organisastion et vous cherchez un outil pour vous appuyer? Nous offrons la possibilité d'essayer gratuitement notre module de Relève.

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Un Québécois à la retraite toutes les 8 minutes | Québec

Un Québécois à la retraite toutes les 8 minutes | Québec | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
D'ici 2025, un Québécois prendra sa retraite toutes les 8 minutes, indique Retraite Québec, qui administre notamment le Régime des rentes du Québec.
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Rien pour aider la pénurie de main-d'oeuvre...

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What it's like to be interviewed by artificial intelligence

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Predictive AI applications like HireVue screen job candidates on around 25,000 different data points, breaking down their words, voice, and facial expressions.
Andrée Laforge's insight:

Ça y est ! Hilton utilise l’intelligence artificielle pour présélectionner les candidats en analysant 25000 facteurs différents. 25000 facteurs, croyez-vous vraiment qu’un recruteur peut être compétitif?

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Le RH du futur; il ressemblera à quoi?

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Andrée Laforge's insight:

Notre infolettre de janiver est sorti! On y parle de Taux de roulement volontaire, de RH du futur, et de notre calendrier de formation pour 2019!

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The five biggest HR learnings from 2018

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As we enter a new year it's a good opportunity to assess what we've learned and where to go next
Andrée Laforge's insight:

Qu'avons-nous appris sur les RH en 2018? 5 choses et la cinquième est vraiment alarmante! Que ferez-vous en 2019 pour vous sortir de là?

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Here are 24 cognitive biases that are warping your perception of reality

Here are 24 cognitive biases that are warping your perception of reality | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Everyone is entitled to their own point of view, but here's why yours is probably wrong.

Andrée Laforge's insight:

Juste parce que je trouvais ça cool! 24 biais cognitifs qui peuvent altérer notre perception de la réalité! 24, vous imaginez comment on est biaisé!!!

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Power BI in 10 Minutes: Step-by-Step Guide - Data Science Central

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Before we start, what is Power BI in the first place? As stated on its website: “Power BI is a suite of business analytics tools that deliver insights througho…
Andrée Laforge's insight:

Pour apprendre PowerBI en 10 minutes ou 15...

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Quelles sont vos résolutions 2019?

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L'analytique RH vous trotte dans la tête? Vous voulez commencer en 2019, nous avons une belle promotion pour vous! 

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Better People Analytics: Measure Who They Know, Not Just Who They Are

Better People Analytics: Measure Who They Know, Not Just Who They Are | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Map your employees’ relationships to improve performance.
Andrée Laforge's insight:

Un très bon article sur l'avancement de l'analytique en RH.

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How is People Analytics Transforming HR: Expert Interview

How is People Analytics Transforming HR: Expert Interview | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Interview with Khiv Singh of Sapience Analytics on people analytics and talent management. Learn how analytics is transforming the HR function.
Andrée Laforge's insight:

Pour ceux qui doutent encore des bienfaits de l'analytique en ressources humaines. Une entrevue fort intéressante!

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Les partenaires d’affaires RH et l’analytique : une histoire d’amour ?

Les partenaires d’affaires RH et l’analytique : une histoire d’amour ? | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
L’analytique RH est devenu un incontournable. C’est une discipline de plus en plus utilisée pour améliorer la performance individuelle ou la performance d’équipe, enrichir l’expérience employé ou réaliser les objectifs d’entreprise. De plus en plus d’entreprises au Québec ont des équipes dédiées à l’analytique RH (ou du moins une personne). Ces équipes travaillent sur des…
Andrée Laforge's insight:

Comment faire pour intéresser vos partenaires d'affaires RH à l'analytique? Je n'ai pas la solution magique, seulement quelques pistes pour vous.

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Skip the HR Jargon and Speak Business to Them 

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In 1884, Portuguese authors Jose da Fonseca and Pedro Carolino decided to create a guide to conversational English, even though they spoke none themselves. The result, English as She is Spoke, is still popular today thanks to the comedic value of
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Apprendre à parler le langage des affaires - une compétene nécessaire pour les professionnels.

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