Mesurer le Capital Humain
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9 Ways to Make HR More Credible - upstartHR

9 Ways to Make HR More Credible - upstartHR | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it

If there’s one thing that HR lacks in many organizations, it’s credibility. Who really listens to what you have to say? Do your managers, leadership team, and line staff have faith in your abilities to help lead the business, or do they see you as just another roadblock to getting work done every day?

 

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Mesurer le Capital Humain
La ressource la plus précieuse d'une organisation est son capital humain!
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Tech companies ready for future hybrid work model

Tech companies ready for future hybrid work model | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
A hybrid work model – part remote, part in-person – is coming, and technology, media, and telecom (TMT) firms are more prepared for it than other sectors, according to a report from PwC.
Andrée Laforge's insight:

Une bonne chose qu'aura amenée la pandémie : les secteurs TI, média et télécommunications s'en vont directement vers un modèle de travail hybride. 

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Mesure et indicateurs de performance RH – pour un tableau de bord en acquisition de talents

Mesure et indicateurs de performance RH – pour un tableau de bord en acquisition de talents | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
En période de pénurie de main-d’œuvre, les entreprises rivalisent d’ingéniosité pour rendre leur processus de recrutement le plus efficace possible. Le choix d’indicateurs et leur interprétation constituent des éléments clés à maîtriser en acquisition de talents.
Andrée Laforge's insight:

Vous voulez mettre en place un tableau de bord en acquisition de talents ? Cette formation est pour vous ! La formation aura lieu les 18 et 25 mars prochain. J'ai déjà hâte de vous rencontrer!

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Pourquoi je ne peux pas faire d’analytique avec mon SIRH ?

Pourquoi je ne peux pas faire d’analytique avec mon SIRH ? | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Les gens de ressources humaines me disent souvent (quand je leur parle d’analytique) que pour le moment ils investissent un gros montant d’argent dans un super système d’information RH et qu’après ils verront ce qu’ils pourront faire en analytique. À tort, ces gens croient que l’investissement dans un système transactionnel va leur permettre de faire…
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Souhaitez-vous démarrer un projet d’indicateurs de performance ?�

Souhaitez-vous démarrer un projet d’indicateurs de performance ?� | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it

Cette formation vous permettra d’acquérir les bases pour démarrer un projet d’indicateurs de performance. 

Vous apprendrez à choisir et interpréter les indicateurs ainsi qu’à les présenter et les communiquer efficacement.

 Les connaissances acquises lors de cet atelier vous permettront de créer des études de cas persuasives et de contribuer à l’établissement d’un processus décisionnel basé sur des informations factuelles pour la fonction ressource humaine de votre organisation.

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The Top 22 Virtual HR Conferences to Attend in 2021

The Top 22 Virtual HR Conferences to Attend in 2021 | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
In 2021, virtual HR conferences will remain more relevant than ever. In this article, we listed the top online HR events to attend in 2021.
Andrée Laforge's insight:

De belles conférences RH virtuelles pour 2021!

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Pandemic boosts business case for investing in staff | Financial Times

Pandemic boosts business case for investing in staff | Financial Times | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Finance chiefs must prioritise talent retention as the economy starts to rebound
Andrée Laforge's insight:

Petit article dans le Financial Times qui parle de capital humain. Dépendamment de notre point de vue, on pourrait être porté à croire que les Finances viennent jouer dans les platebandes des RH. Mais, j’aime mieux voir cela comme une opportunité pour les RH d’avoir une personne d’influence avec eux pour démontrer la valeur d’investir dans les initiatives RH.

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Ten Steps To Creating A Data-Driven Culture

Ten Steps To Creating A Data-Driven Culture | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Exploding quantities of data have the potential to fuel a new era of fact-based innovation in corporations, backing up new ideas with solid evidence.
Andrée Laforge's insight:

10 étapes pour créer une culture de données dans votre organisation! 

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How to Run a Successful People Analytics Project

How to Run a Successful People Analytics Project | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
All People Analytics projects should aim to support the business make better decisions and ultimately drive real business value. The challenge, then, for many People Analytics teams is to keep up with the pace of the business and changing business priorities. Without truly getting to the heart of th
Andrée Laforge's insight:

Cet article est basé sur l'excellent livre "The Power of People". de Nibel Guenole, Jonathan Ferrar et Sheri Feinzig. 

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The Most In-Demand Jobs Right Now

The Most In-Demand Jobs Right Now | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
As COVID-19 lockdowns and shelter-in-place orders begin to lift, job searches have returned to pre-pandemic levels. Here you can find a top ten list of the most in-demand jobs according to LinkedIn data, plus the top ten jobs where demand is growing quickly.
Andrée Laforge's insight:

Les emplois les plus en demandent de juin à juillet et ceux d'août. Intéressant de voir cela... 

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AI in the workplace is a diversity issue HR needs to take control of

AI in the workplace is a diversity issue HR needs to take control of | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
HR needs to have a seat at the table when it comes to employers’ use of artificial intelligence (AI) and automation, according to senior associate at Fieldfisher David Lorimer.
Andrée Laforge's insight:

Les RH doivent être impliqué lorqu'on utilise l'intelligence artificielle dans le milieu de travail surtout pour les questions de recrutement, d'évaluation de performance, etc.

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21 HR Jobs of the Future

21 HR Jobs of the Future | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Covid-19 is revolutionizing HR’s role.
Andrée Laforge's insight:

Les différents rôles RH du futur... Beaucoup, beaucoup de choses en lien avec les données. Préparez-vous! Data literacy in HR is here! HR Data detective, Human Bias officer, Human network analytst = de la musique à mes oreilles!

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What’s Next in the HR Space Post COVID-19

What’s Next in the HR Space Post COVID-19 | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
New Normal HR Covid-19 emerging boundaries for work may focus less on space and place and more on creating value for the key stakeholders
Andrée Laforge's insight:

Qu'est-ce qui s'en vient en RH après le Covid ? J'ai toujours apprécié Dave Ulrich. Il suggère 5 principes généraux qui devraient se poursuivre après la pandémie! Le point 5 m'a surtout plu : Post-coronavirus crisis, decisions should increasing be made with rigorous analytics using digital technology. Et vlan!

 

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How Data Can Help Managers Manage Their Remote Working Teams

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Due to the Covid-19 pandemic, many of us are working remotely.
Andrée Laforge's insight:

Plus que jamais, les grandes et aussi les petites entreprises ont besoin de données pour être en mesure de mieux gérer leurs empolyés à distance.

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What Is Workforce Analytics?

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Workforce analytics is a mix of software tools, processes, and methodologies that businesses use to gather and analyze data around the way work happens at the company. It also is used to study its impact on Return On Investment (ROI).
Andrée Laforge's insight:

Qu'est-ce que l'analytique RH ? Pour ceux qui se le demande encore. Voici un bon résumé.

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Inscription à notre webinaire du mois de mars �

Inscription à notre webinaire du mois de mars � | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Andrée Laforge's insight:

Vous avez un projet d’analytique RH, vous vous demandez si vous allez développer cela à l’interne ou acheter une solution déjà toute prête ? Ce webinaire est pour vous ! Et en plus, c’est gratuit ! 

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Coronavirus made HR more strategic, but changes may not last, execs say

Coronavirus made HR more strategic, but changes may not last, execs say | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
The survey results echoed what has been reported by other researchers in the past year: HR saw its workload increase in a big way.
Andrée Laforge's insight:

Quand je lis des articles comme cela, ça me désespère... Un pas en avant, deux pas en arrière...

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Pourquoi investir dans une solution analytique RH ?�

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Andrée Laforge's insight:

Notre premier webinaire gratuit de 2021! On vous explique comment convaincre votre haute direction d'investir en analytique RH. Les 2 et 4 février prochain! Vous avez le choix!

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People Analytics Tech 2020 Overview

People Analytics Tech 2020 Overview | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
ContentsStudy overviewKey findingsThe People Analytics Tech Market Solution MatrixCheck out the full study and toolA Thank You When we published our 2019 People Analytics Tech (PAT) study[i] at the very end […]
Andrée Laforge's insight:

Le marché de l'analytique RH est en croissance. Une belle étude de Redtread Research. 

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How Organizations Can Build Analytics Agility

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In an era of constant change, data and analytics teams must change rapidly to enable businesses to survive, never mind compete.
Andrée Laforge's insight:

La pandémie a mis à dure épreuve l’analytique dans les organisations. Les données historiques n’ont plus le même pouvoir prédictif étant donné la nouvelle normalité. Il faut donc être encore plus agile dans nos façons de faire. Article intéressant du MIT sur le sujet.

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5 questions de la haute direction auxquelles vous devez trouver des réponses! 

5 questions de la haute direction auxquelles vous devez trouver des réponses!  | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it

Pour vous aider à aligner vos actions aux objectifs d’affaires de votre entreprise, nous avons identifié les cinq questions les plus fréquentes que la haute direction pose aux professionnels RH.

Andrée Laforge's insight:

Vous a-t-on déjà posé une de ses questions ? Pour répondre, ça prend des faits, des chiffres, de l'analytique!

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Avez-vous les bons indicateurs RH pour votre entreprise?

Avez-vous les bons indicateurs RH pour votre entreprise? | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it

Voici trois bonnes raisons d'avoir un tableau de bord RH :

  • Pour démontrer facilement les retombées de vos projets RH;
  • Pour obtenir davantage de budgets pour vos projets RH;  
  • Pour déceler rapidement les tendances au sein de votre main-d'oeuvre et éviter la catastrophe.
Andrée Laforge's insight:

Notre prochaine formation en ligne sur les tableaux de bord RH est la semaine prochaine!!! 22 et 24 septembre 2020 - quelques places de disponible.

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Have More Fun in Bed: What Kind of Mattress is Best For Quarantine Life? - The New York Times

Have More Fun in Bed: What Kind of Mattress is Best For Quarantine Life? - The New York Times | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
From a three-figure Casper with “cozy performance” to a $400,000 Hästens Grand Vividus, people seem to be investing in bedtime.
Andrée Laforge's insight:

Les ventes de matelas ont augmenté pendant la pandémie... Assurez-vous que vos employés ne travaillent pas au lit :)

 

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Why HR Data Should Be Leading the Return to Work

Why HR Data Should Be Leading the Return to Work | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
With more and more Americans working from home, remote work has become the new normal. For the most part, organizations have been able to adapt in the months since many governments shut down nonessential businesses. Thanks to modern technologies like software-as-a-service (SaaS) and easy-to-access cloud-native infrastructure, many employees are working well from anywhere and going […]
Andrée Laforge's insight:

Pourquoi les données RH sont-elles si importantes ? La pandémie a mis encore plus le focus sur l'importance d'avoir des données RH facilement exploitables.

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The New, COVID-Changed World of Employee Communications –

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Employee Communications has become an urgent issue in the Pandemic. How do you make it fast, scalable, and valued?
Andrée Laforge's insight:

La communication avec les employés, ça se passe comment chez vous ? Voici ce que Josh Bersin en pense... Je vous recommande de regarder le vidéo de la compagnie amdocs qui parle de leur inititative Virtually Together. 

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How My Boss Monitors Me While I Work From Home - The New York Times

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As we shelter in place in the pandemic, more employers are using software to track our work — and us.
Andrée Laforge's insight:

Est-ce que c'est cela qu'on veut faire avec l'analytique ? Vraiment pas certaine!!!

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