Mesurer le Capital Humain
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Mesurer le Capital Humain
La ressource la plus précieuse d'une organisation est son capital humain!
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Intelligence d'affaires + Intelligence artificielle = SYNTELL Capital Humain 4.0

Intelligence d'affaires + Intelligence artificielle = SYNTELL Capital Humain 4.0 | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it

Vous êtes invités a`venir voir la dernière génération de produit en analytique RH - le 13 juin à Montréal et le 20 juin à Québec. 

  • L’intégration avec Power BI (embedded) pour créer vos propres rapports et analyses
  • La possibilité de personnaliser vos tableaux de bord
  • L’utilisation de l’analyse prédictive et prescriptive
    • Utilisation de l’intelligence artificielle pour aller plus loin dans votre compréhension des phénomènes RH
    • Prédire les risques de départ et prescrire les actions requises pour atténuer le risque
  • Amélioration du visuel
  • Et bien d’autres choses…
Andrée Laforge's insight:

Venez voir la dernière génération de produit en analytique RH : intégration de modèle prédictif et prescriptif, intégration avec Power BI, toute la puissance de l'analytique à la portée des RH!

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Amazing insights you can learn from people analytics

Amazing insights you can learn from people analytics | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Getting to grips with your workforce data can bring better returns than you realise
Andrée Laforge's insight:

L'utilisation de vos données RH vous permettra de devenir plus stratégique au sein de votre organisation, j'en suis persuadée!

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Vous êtes invité! - SYNTELL Capital Humain

Vous êtes invité! - SYNTELL Capital Humain | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it

L'analytique RH vous intéresse? Venez voir la toute dernière génération d'outil en analytique RH.

Andrée Laforge's insight:

L'analytique RH est très en demande dans les organisations, venez rêver à ce que vous pourriez faire. 

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How Amazon automatically tracks and fires warehouse workers for ‘productivity’

How Amazon automatically tracks and fires warehouse workers for ‘productivity’ | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Amazon’s fulfillment centers are the engine of the company — massive warehouses where workers track, pack, sort, and shuffle each order before sending it on its way to the buyer’s door. Critics of the company say those fulfillment center workers face strenuous conditions: workers are pressed to "make rate," with some saying they pack hundreds of boxes per hour, as the company tracks their performance while packages move down the delivery chain.
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5 Top Books For Leadership Development

5 Top Books For Leadership Development | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
There are so many great business and leadership books available, but also lots of terrible ones full of fluff and zero substance. Recently I was asked by a client to name my five top picks, for executive level leaders.
Andrée Laforge's insight:

Pour ceux qui se cherchent de la lecture en développement du leadership. J'ai particulièrement aimé Drive...

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Quels indicateurs RH sont les plus populaires? La réponse ici!

Quels indicateurs RH sont les plus populaires? La réponse ici! | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it

L'infolettre SYNTELL Capital Humain est sorti! Apprenez-en plus sur l'indice de mobilisation.

Andrée Laforge's insight:

Notre infolettre de mars est là! L'indice de mobilisation, ça vous dit quoi?

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Un tableau de bord RH : comment s'y prendre?�

Un tableau de bord RH : comment s'y prendre?� | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it

Méthodologie d’un tableau de bord RH
Québec, le 14 mars 2019
Montréal, le 21 mars 2019

Andrée Laforge's insight:

Notre prochaine formation 

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Un tableau de bord RH : comment s'y prendre?�

Un tableau de bord RH : comment s'y prendre?� | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Andrée Laforge's insight:

Vous voulez mettre en place un tableau de bord dans votre organisation. Vous ne savez pas par où commencer. Cette formation est pour vous!

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5 Essential Attributes for a 21st Century CHRO

5 Essential Attributes for a 21st Century CHRO | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
The role of the chief human resources officer is changing again. Over the years, the best CHROs became much more focused on the business and its strategic needs. Today, however, the needs of the business have evolved – and with it so have the demands on the CHRO, according to a new report by Heidrick
Andrée Laforge's insight:

Je m'adresse à vous VP-RH, regardez le point 4... Utilisation de des données... Je ne suis pas la seule à vous le dire.

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Why companies are still designing open plan offices

Why companies are still designing open plan offices | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Employees don’t like them. Research proves they’re ineffective. Why is it taking so long for us to get rid of them?
Andrée Laforge's insight:

Les aires ouvertes... ouin...

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Opinion: Why HR is Part of the Problem, Not the Solution

Opinion: Why HR is Part of the Problem, Not the Solution | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
For lasting organizational success, HR needs to revamp its focus and take a leadership role in making strategic business decisions.
Andrée Laforge's insight:

Les RH font parties du problème et non de la solution? Ouch, ça fait mal. Cela ne reste qu'un texte d'opinion, mais il y a certainement quelques vérités bonnes à explorer pour tous les professionnesl RH.

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Agnes Menso's curator insight, January 17, 4:46 AM

Les RH comme partie du problème et non de la solution... Ça coince un peu quand même ! Et vous, quel est votre avis ?

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3 People Analytics Trends to Watch Out for in 2019

3 People Analytics Trends to Watch Out for in 2019 | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Learn how people analytics trends are being transformed by breakthrough ideas, and the challenges employers could expect going into 2019.
Andrée Laforge's insight:

3 tendances en Analytique RH pour 2019.

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5 HR Predictions for 2019

5 HR Predictions for 2019 | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Forward-thinking organizations will pay increasing attention to talent mobility and team-based work in the new year.
Andrée Laforge's insight:

Les prédictions de @Josh Bersin pour 2019, de bien belles prédictions: comme l'analytique et l'intelligence artificielle en RH deviennent "Mainstreams"... On est en retard!!!!

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This is why data is now more essential than ever in HR

This is why data is now more essential than ever in HR | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Implemented correctly, people analytics can radically improve a company’s bottom line.
Andrée Laforge's insight:

L'utilisation de l'analytique RH stimule la performance de l'organisation! Les données deviennent ESSENTIELLES au RH!

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Why Predictive People Analytics is a Mistake

Why Predictive People Analytics is a Mistake | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
5 min readOne of the articles of faith of the analytics movement is that we should move towards predictive analytics. There is a lot of appeal in the idea that we should ditch backward-looking measures for forward-looking ones.  “You can’t drive by looking in the rear-view mirror”, we might quip with a smile. The first…
Andrée Laforge's insight:

Le titre est provocateur, mais l'article est bon. Le prédictif n'est pas une fin en soi, le descriptif peut être aussi important s'il répond à une question. En fait, ce qu'il faut viser c'est de faire de l'analytique qui sera pertinent pour l'organisation et ce, que ce soit du prédictif, du perscriptif ou tout simplement du descriptif...

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Le taux de roulement toujours en progression au Québec

Le taux de roulement toujours en progression au Québec | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
En augmentation progressive au Québec, le taux de roulement touche une moyenne de 24,4% tous secteurs confondus, selon le plus récent Baromètre RH de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA). Si certains domaines d’emploi sont plus sensibles, celui des communications marketing ne fait pas exception à cette réalité bien enracinée dans le marché du travail.
Andrée Laforge's insight:

La saisie de données pour l'édition 2018 du Baromètre RH est ouverte. Vous avez jusqu'au 31 mai pour participer.

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Facilitating internal talent mobility

Facilitating internal talent mobility | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
An organization’s biggest potential talent source may be its own people. But why do so many organizations find internal talent so hard to access?
Andrée Laforge's insight:

La mobilité interne est super importante! Il faudrait peut-être commencé par la mesurer... Taux de mobilité interne, Taux de promotion, Ratio de cheminement de carrière...

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Three Steps to Utilizing Data Analytics to Inform HR Strategy and Shape Culture

Three Steps to Utilizing Data Analytics to Inform HR Strategy and Shape Culture | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
HR leaders have access to a mountain of impactful data-driven insights and according to the Paychex Pulse of HR Survey, most (83%) rely on such analytics to make more informed decisions. However, having access to data is very different than leveraging it to gain meaningful insights to formulate a...
Andrée Laforge's insight:

De la base, mais toujours bon de se le rappeler!

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Finance Remains Skeptical About HR’s Analytics Ability

Finance Remains Skeptical About HR’s Analytics Ability | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
It may be time to reconsider the stereotype that HR functions are behind other key business areas in their use of data and analytics.
Andrée Laforge's insight:

De très bons points dans cet article. Les horizons d'analyse sont forts différents d'un groupe à l'autre. Au niveau finance, on vogue de trimestre en trimestre, tandis que pour voir l'impact d'une initiative RH, il faut attendre quelques fois des années...

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Café, croissant et indicateurs de performance RH : serez-vous des nôtres?

Café, croissant et indicateurs de performance RH : serez-vous des nôtres? | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Andrée Laforge's insight:

Notre infolettre de février est sortie! On y parle de l'indicateur Taux de rendement du capital humain ainsi que de nos prochaines formations et déjeuners-conférences!

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La planification de votre relève est un casse-tête? Nous avons la solution!

La planification de votre relève est un casse-tête? Nous avons la solution! | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Andrée Laforge's insight:

Vous avez un projet de planification de la relève dans votre organisastion et vous cherchez un outil pour vous appuyer? Nous offrons la possibilité d'essayer gratuitement notre module de Relève.

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Un Québécois à la retraite toutes les 8 minutes | Québec

Un Québécois à la retraite toutes les 8 minutes | Québec | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
D'ici 2025, un Québécois prendra sa retraite toutes les 8 minutes, indique Retraite Québec, qui administre notamment le Régime des rentes du Québec.
Andrée Laforge's insight:

Rien pour aider la pénurie de main-d'oeuvre...

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What it's like to be interviewed by artificial intelligence

What it's like to be interviewed by artificial intelligence | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Predictive AI applications like HireVue screen job candidates on around 25,000 different data points, breaking down their words, voice, and facial expressions.
Andrée Laforge's insight:

Ça y est ! Hilton utilise l’intelligence artificielle pour présélectionner les candidats en analysant 25000 facteurs différents. 25000 facteurs, croyez-vous vraiment qu’un recruteur peut être compétitif?

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Le RH du futur; il ressemblera à quoi?

Le RH du futur; il ressemblera à quoi? | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Andrée Laforge's insight:

Notre infolettre de janiver est sorti! On y parle de Taux de roulement volontaire, de RH du futur, et de notre calendrier de formation pour 2019!

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The five biggest HR learnings from 2018

The five biggest HR learnings from 2018 | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
As we enter a new year it's a good opportunity to assess what we've learned and where to go next
Andrée Laforge's insight:

Qu'avons-nous appris sur les RH en 2018? 5 choses et la cinquième est vraiment alarmante! Que ferez-vous en 2019 pour vous sortir de là?

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