Mon journal "Management, Digital & Co"
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Coaching et Réel, Symbolique et Imaginaire

Coaching et Réel, Symbolique et Imaginaire | Mon journal "Management, Digital & Co" | Scoop.it
Plusieurs scénarios sont possibles quand l'équilibre Réel, Symbolique et Imaginaire est rompu. La principale conséquence est la perte de sens des actions accomplies.
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Rescooped by Nicolas Goin (pro) from Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ...
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La confiance, première carence managériale

La confiance, première carence managériale | Mon journal "Management, Digital & Co" | Scoop.it
Le management par la confiance est déficient. Pourtant, il favorise l’éclosion de nouveaux leaders dans l’organisation – une graine de dirigeant se cachant à chaque étage.
Via Caroline ROUSSEL
Caroline ROUSSEL's curator insight, April 24, 2016 8:52 AM
Le management par la confiance : c’est toute l’entreprise qui se déploie comme un seul homme.
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Absentéisme moral : 1 salarié sur 3 est concerné par ce phénomène !

Absentéisme moral : 1 salarié sur 3 est concerné par ce phénomène ! | Mon journal "Management, Digital & Co" | Scoop.it
Absentéisme moral : 74% des collaborateurs disent avoir été absents psychologiquement au travail en 2019 et 28% à raison d’1 à 2 jours par semaine.
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Pénurie des talents : 76% des entreprises du numérique font appel à des free lance

Pénurie des talents : 76% des entreprises du numérique font appel à des free lance | Mon journal "Management, Digital & Co" | Scoop.it
Mais elles ont cependant du mal à les recruter. C’est ce que met en lumière le premier Baromètre de l’expertise du numérique réalisé par Inop’s auprès de 215 entreprises et de 1 000 free lance.Les deux tiers des 215 sociétés interrogées pour cette étude (90 % d’entreprises du numérique et 10 % de...
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Transformation numérique : le monde change, nous aussi - Locarchives

Transformation numérique : le monde change, nous aussi - Locarchives | Mon journal "Management, Digital & Co" | Scoop.it
Découvrez nos solutions d'archivage et de dématérialisation afin de vous accompagner dans la gestion quotidienne de vos documents - Locarchives...
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La sérendipité: ne cherchez pas, vous trouverez!

La sérendipité: ne cherchez pas, vous trouverez! | Mon journal "Management, Digital & Co" | Scoop.it
La sérendipité est l'art de découvrir ce à quoi l'on ne s'attendait pas. La démarche fascine intellectuels et créateurs, qui l'affirment: la chance ne sourit qu'aux esprits préparés.
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Post-tests publicitaires : GfK et Weborama mutualisent leurs data

Post-tests publicitaires : GfK et Weborama mutualisent leurs data | Mon journal "Management, Digital & Co" | Scoop.it
L'institut d'études et la société de data-marketing ont noué un partenariat afin d'améliorer la mesure de l'efficacité de la publicité en ligne.
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Génération Y : devenir chef ? Non merci !

Génération Y : devenir chef ? Non merci ! | Mon journal "Management, Digital & Co" | Scoop.it
ManpowerGroup publie les résultats de la 2e vague de son étude mondiale « Génération Y et Travail » menée, entre les mois de février et d'avril 2016, auprès de 19 000 jeunes de la cette génération dans 25 pays. L'un des principaux enseignements de cette étude est la faible priorité que cette génération accorde aux fonctions de management et de leadership.
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Coaching et Réel, Symbolique et Imaginaire

Coaching et Réel, Symbolique et Imaginaire | Mon journal "Management, Digital & Co" | Scoop.it
Plusieurs scénarios sont possibles quand l'équilibre Réel, Symbolique et Imaginaire est rompu. La principale conséquence est la perte de sens des actions accomplies.
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Transformation digitale : comment accompagner les collaborateurs ? - Manager Attitude

Transformation digitale : comment accompagner les collaborateurs ? - Manager Attitude | Mon journal "Management, Digital & Co" | Scoop.it
Accompagner les collaborateurs de l'entreprise sur le chemin de la transformation digitale : le témoignage de Nadine Lebrec, DRH d'Edenred France.
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Pourquoi vos talents numériques s'en vont

Pourquoi vos talents numériques s'en vont | Mon journal "Management, Digital & Co" | Scoop.it
Les dirigeants des grandes entreprises françaises sont désormais conscients que la transformation digitale ne sera réussie que si les bonnes...
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Le DRH selon Darwin

Le DRH selon Darwin | Mon journal "Management, Digital & Co" | Scoop.it
Comment adapter l'organisation au digital ? Seule une organisation apprenante permet de garantir le processus de transformation digitale de l’entreprise. Qui d’autre que le DRH dispose des leviers indispensables sur l’organisation pour réussir sa mise en place ?
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A qui les poncifs sur les jeunes générations sont il destinés ?

A qui les poncifs sur les jeunes générations sont il destinés ? | Mon journal "Management, Digital & Co" | Scoop.it
Beaucoup d'idées reçues erronées circulent à propos des Millenials. Mais qui essaie-t-on de convaincre qu'ils sont si différents et pourquoi ?
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Je suis Digital Learning Manager, et vous ? - #rmsnews

Je suis Digital Learning Manager, et vous ? - #rmsnews | Mon journal "Management, Digital & Co" | Scoop.it
C'est quoi un "digital learning manager" et quelles sont ses compétences ? Où retrouve-t-on les digital learning managers ?
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Le management à la cool : une fausse bonne idée...

Le management, l’art de diriger les hommes, fait partie des fondamentaux de entrepreneuriat. Il est des managers nés tandis que d’autres, pourtant non dénués de qualités relationnelles, auront plus de mal à se positionner vis-à-vis de leurs collaborateurs.

Via Jean-Christophe Décla
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Pratiquer le management bienveillant

Pratiquer le management bienveillant | Mon journal "Management, Digital & Co" | Scoop.it
Comment manager avec bienveillance sans tomber dans la naïveté ? Quels sont les avantages et les limites du management bienveillant ?

Via Jean-Christophe Décla
Jean-Christophe Décla's curator insight, January 29, 11:00 AM
Je vous invite également à lire les deux ouvrages co-écrits par Olivier Truong et Paul-Marie Chavanne sur le sujet : " La bienveillance en entreprise : utopie ou réalité ? " et " Je manage avec bienveillance : le guide pratique ". Plein de sens et d'intelligence, ils donnent également des repères et des outils pour manager avec davantage de bienveillance... sans altérer la performance de nos business. A lire sans tarder, vraiment...
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L'empowerment est-il la clé de l'innovation managériale ?

L'empowerment est-il la clé de l'innovation managériale ? | Mon journal "Management, Digital & Co" | Scoop.it
La troisième révolution industrielle, fondée sur les technologies de l’information et l’avènement des marchés globaux, exige de nouvelles normes de management.
Les modèles d’organisation, les processus et les outils qu

Via Jean-Christophe Décla
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Le management par le vide

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Comment créer de la valeur dans l’entreprise en préférant la créativité à la contrainte. Les philosophes de la pensée ancestrale chinoise et présocratique l’avaient bien compris : la nature se nourrit du jeu du vide et du plein, dans un processus contradictoire et complémentaire, comme moteur perpétuel du mouvement, des …
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Neurosciences et management équitable

Neurosciences et management équitable | Mon journal "Management, Digital & Co" | Scoop.it
Conjuguer épanouissement des personnes, engagement au travail et performance durable de l’entreprise est la promesse du Management Equitable®. Les neurosciences, en délivrant une compréhension holistique des comportements humains, contribuent à développer l’efficience et la qualité de vie a
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Le droit à la déconnexion entre en vigueur dans les entreprises

Le droit à la déconnexion entre en vigueur dans les entreprises | Mon journal "Management, Digital & Co" | Scoop.it
La loi travail a instauré un droit à la déconnexion qui devra faire l’objet d’une négociation dans l’entreprise. Employeur
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La transformation numérique est plébiscitée par les salariés, moins par les dirigeants - Le Monde Informatique

La transformation numérique est plébiscitée par les salariés, moins par les dirigeants - Le Monde Informatique | Mon journal "Management, Digital & Co" | Scoop.it
Transformation numérique : La dixième vague de l'Observatoire Social de l'Entreprise du CESI a abordé la transition numérique. L'enquête met en avant des différences notable
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Doit-on être « slow » un peu, beaucoup ou passionnément ?

Doit-on être « slow » un peu, beaucoup ou passionnément ? | Mon journal "Management, Digital & Co" | Scoop.it
Le mouvement du slow se développe fortement et nous incite à ralentir la cadence. Mais faut-il nécessairement repenser notre rapport au temps alors que le numérique pousse à agir dans « l’immédiateté » ?
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Le digital, une révolution sans précédent

Le digital, une révolution sans précédent | Mon journal "Management, Digital & Co" | Scoop.it
Le changement le plus profond et le plus difficile à réaliser est celui de la « transformation » des individus
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La transformation digitale c'est rendre les choses simples

La transformation digitale c'est rendre les choses simples | Mon journal "Management, Digital & Co" | Scoop.it
Une définition de la transformation digitale : rendre les choses simples, agréables, engageantes et efficaces pour le client et le collaborateur
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Et si vous optiez pour le « slow management » !

Et si vous optiez pour le « slow management » ! | Mon journal "Management, Digital & Co" | Scoop.it
Le "slow management", ce n’est pas ralentir le rythme mais réduire l’impact du court terme !

Via Patricia Gautry
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motivation des organisations post modernes

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Management Postmoderne ou « Comment s’adapter aux nouveaux leviers de motivation de ses collaborateurs ? » Le monde économique et l´entreprise changent. Une atmosphère postmoderne semble irréversiblement et irrésistiblement émerger sous nos yeux et bouscule le paradigme managériale. Que c´est dur de manager ou d´être managé en 2014 ! Visibilité réduite, changements de cap incessants, une réunion suivie(...)
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