La Transition sociétale inéluctable
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La Transition sociétale inéluctable
Le paysan, devenu ouvrier à la première révolution industrielle de la vapeur, l'ouvrier devenu autonome à la seconde révolution industrielle du pétrole devient citoyen acteur du développement de son environnement sociétal avec la troisième révolution industrielle du numérique, avant que la quatrième révolution industrielle de la cognition synthétique ne sonne le glas du travail.  L'ère de l'économie contributive approche, c'est la transition sociétale, inéluctable.
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L'industrie du futur doit faire face au défi de la formation

L'industrie du futur doit faire face au défi de la formation | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Capteurs, robots, réalité virtuelle, imprimantes 3D... Les outils d
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« les lunettes lui indiquent les points précis à inspecter et dont il lui faut, ensuite, valider le contrôle. [...] Chez l'équipementier automobile Bosch, ceux-ci travaillent sur des postes qui leur indiquent, par exemple, dans quel trou placer la vis, vérifient par la géolocalisation de la visseuse qu'ils ne se sont pas trompés et adaptent automatiquement le couple de celle-ci »

Autrement dit, on rend l'Homme esclave du robot pour qu'il ait de l'emploi. Des tâches qui pourraient facilement être réalisées par le robot lui-même, mais on l'empêche pour que l'esclave reste à son travail plutôt qu'évoluer. 

Comprenez ce que ça implique : dans l'ordre hiérarchique, c'est le robot qui donne les ordres !!
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Afrique Les robots seront moins chers que la main d’œuvre à partir de 2034, selon l’Overseas Development Institute

Afrique Les robots seront moins chers que la main d’œuvre à partir de 2034, selon l’Overseas Development Institute | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
L’affrontement homme-machine aura lieu en Afrique comme ailleurs. Une étude publiée le 19 mars par le think tank londonien Overseas Development
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La transition sociétale, c'est partout. Chez nous, c'est déjà le cas depuis 30 ans, c'est pour cette raison que nous connaissons cette morosité. Le salarié est une contrainte à la productivité, une gêne à la compétitivité.
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Contrôle des chômeurs : «On accrédite l’idée que ce sont des fainéants»

Contrôle des chômeurs : «On accrédite l’idée que ce sont des fainéants» | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
"Jacqueline Balsan, présidente du Mouvement national des chômeurs et précaires (MNCP), s’exprime sur le contrôle des chômeurs que le gouvernement compte mettre en place."
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Ca prête plus à rire qu'à pleurer, tellement c'est bête et méchant. Et le pire c'est qu'il y a encore une masse de gens pour défendre cette abjection plutôt que d'évoluer vers la transition sociétale.

Plus logique serait de les laisser librement utiliser leurs droits comme bon leur semble et supprimer toutes les mesures de contrôle. Ca libérerait des moyens pour mieux financer les outils de reconversion/progression s'ils souhaitent les utiliser. Et d'un point de vue humain, social, sociétal, ce serait tout bénéf.
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Intelligence artificielle : comment travailler avec les robots

Intelligence artificielle : comment travailler avec les robots | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
D'ici à quelques années, les robots devraient nous remplacer dans des tâches de plus en plus nombreuses. Une évolution qui va affecter la plupart des métiers et notre façon de travailler., Blade Runner,
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C'est assez incroyable, sur Capital, excusez du peu. Il  y a encore trois mois, lorsque je commentais sur Facebook en émettant l'hypothèse que de libérer l'humain du travail était une bonne chose, j'étais modéré systématiquement  ! 

Et là : 

« Il semble évident que nous nous acheminons vers l'automatisation de tâches de plus en plus nombreuses, et ce quel que soit le domaine d'activité. Face à ce constat, une inconnue persiste : l'ampleur que prendra le phénomène. Les experts les plus pessimistes prédisent que, d'ici à 2025, les robots auront fait disparaître davantage d'emplois qu'ils n'en auront créés » 

Mais si, vous ne rêvez pas !

Mieux : 

« à supposer que les robots puissent nous remplacer, serait-ce nécessairement un mal ? Débarrassés des tâches pénibles et répétitives, nous serions en effet à même de nous concentrer sur des activités plus valorisantes. »

BAM !! 

...Et c'est pas fini, c'est carrément l'avalanche : 

« Revenu citoyen, allocation universelle, revenu de base... Autant d'expressions désignant une même idée : l'octroi à chaque citoyen d'une allocation mensuelle fixe. Nombre d'experts estiment que ce dispositif serait un moyen de faire face aux pertes d'emplois entraînées par l'automatisation croissante de nos activités professionnelles. »

On évolue dans le fantastique, là, c'est Alice au Pays des merveilles sauce Star Trek ! 

J'espère que ça ne leur a pas fait trop mal ? Belle avancée, là, je jubile. LE média du travail, du 20ème siècle industrieux, le chantre de l'emploi, le pourfendeur de l'idée même de la fin du travail... 
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Les chômeurs européens de plus en plus pauvres, surtout les Allemands

Les chômeurs européens de plus en plus pauvres, surtout les Allemands | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
La baisse du chômage en Europe, à son niveau le plus bas depuis la crise de 2008, cache des statistiques plus sombres : ceux qui restent à l’écart de l’emploi vivent de plus en plus mal, notamment en Allemagne, champion de la flexibilité du travail.
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Chômage après démission : ce sera finalement tous les 5 ans

Chômage après démission : ce sera finalement tous les 5 ans | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
La ministre du Travail a précisé les modalités de la réforme de l'assurance chômage, dans un entretien au Parisien. Ce droit devrait finalement être ouvert aux démissionnaires tous les 5 ans et non tous
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La démagogie, c'est vraiment beau...  
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Chômage après démission : pourquoi la promesse de Macron ne touchera quasiment personne

Chômage après démission : pourquoi la promesse de Macron ne touchera quasiment personne | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Pour pouvoir bénéficier de l’allocation chômage après une démission, promesse phare de Macron, il faudra remplir un grand nombre de critères, excluant un bon nombre de salariés. Au final, à peine plus
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Vous y avez cru ? Hahahahahahahah !

Je m'étais engueulé avec un de ses disciples obnubilés, candidat malheureux à la députation, qui me démarchait en me faisant son prosélytisme par MP sur Facebook. Je lui expliquais comme son truc était de la fumisterie qui ne concernerait pas grand-monde et même qu'il diminuerait encore vraisemblablement la voilure en durcissant les conditions finale. Et lui de me dire que non, qu'il savait de quoi il parlait, qu'il était un des marcheurs de la première heure, qu'il avait suivi Macron dans ses idées depuis le début. 

Macron est un vulgaire fumiste et ça commence à sérieusement sentir la suie. 
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En 2018, le chômage fera de la résistance malgré la reprise

En 2018, le chômage fera de la résistance malgré la reprise | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Le taux de chômage baissera lentement malgré une croissance française en hausse., Emmanuel Macron a de la chance ! Avant même que ses réformes n’aient porté leurs fruits – ils devraient plutôt être mûrs
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Quelle que soit la "reprise", quelle que soit la croissance, quelle que soit la baisse éventuelle du chômage, elle ne pourra être qu'anecdotique au prix de la paupérisation et la précarisation. 

 La seule et unique voie possible, c'est la fin de l'emploi, la transition sociétale. Tout simplement parce que notre société a atteint un niveau de développement technologique, social, sociétal, qui induit un potentiel dépassant très largement les capacités humaines. Ce qui signifie que d'avoir un humain au travail est un frein, une atteinte à la compétitivité et la productivité. 

Un humain au travail ne fait que vivre aux crochets de l'organisme ou l'entreprise qui le salarie en prenant la place d'un robot qui serait bien plus efficient que lui au lieu de se rendre utile en contribuant dynamiquement à l'économie. 

C'est un double gaspillage, parce que de sortir l'humain de l'emploi et le remplacer par les machines, c'est créer une nouvelle couche productive avec la fabrication des robots. C'est permettre la création d'une nouvelle couche socio-économique qui récupère le capital cognitif humain, gaspillé dans l'emploi. 

Moins d'emploi et plus d'automatisation, c'est plus d'activité et de productivité, donc de croissance pour une société plus épanouissante, plus dynamique et plus démocratique. A contrario, de s'acharner à créer de l'emploi sonnera le glas de notre civilisation qui va stagner et donc à terme s'effondrer. 

Et là, nous avons les signes clairs de cette prédiction que je fais depuis si longtemps. Soit on ouvre les shakras et on accepte l'évolution positive pour tous, soit ce sont les arriérés qui maintiennent l'économie sous le joug de leur vision obsolète et ce seront ceux moins timorés de nos adversaires qui prendront tranquillement notre place lorsque nous aurons perdu notre avance et eux augmenté la leur.
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Lyft travaille sur la voiture 100 % autonome et ne veut plus de chauffeurs d'ici 2025

Lyft travaille sur la voiture 100 % autonome et ne veut plus de chauffeurs d'ici 2025 | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Le concurrent d'Uber sur le marché du VTC annonce l'ouverture d'un centre en Allemagne pour travailler sur certaines facettes de la voiture complètement autonome.
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Paradoxalement, ce sont les sociétés prétendument d'économie collaborative interagissant avec des chauffeurs qui vont mettre fin au travail de ces derniers... d'ici 2025 ! 

Oui, 2025 ! Dans moins de 10 ans, ce sera la fin des taxis et des VTC, comme au début du 20ème siècle ça a été la fin des calèches avec l'arrivée de l'automobile. 
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Emploi : les Français de plus en plus vulnérables

Emploi : les Français de plus en plus vulnérables | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Une étude menée à l'échelle européenne révèle que les travailleurs françai
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Et c'est pas fini. Si les gens veulent absolument voir baisser le chômage la seule solution c'est comme chez les autres : la précarisation et la paupérisation ! 

C'est une question de choix, il y a trois solutions : 

1) Le chômage 
2) Renoncer à de plus en plus d'avantages et accepter de plus en plus de précarité et de pauvreté pour avoir de moins en moins de chômeurs 
3) Evoluer et accepter la fin de l'emploi pour réaliser la #TransitionSociétale

Accepter des concessions pour des emplois revient à détruire notre civilisation pour éviter d'évoluer. 
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L'OIT s'inquiète du vieillissement des travailleurs

L'OIT s'inquiète du vieillissement des travailleurs | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
L'Organisation internationale du travail (OIT) souligne que l
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Le monde s'organise pour maintenir l'esclave au travail, quittes à tout sacrifier, tout détruire, pourvu que l'Homme ne s'épanouisse pas. Tout, absolument tout, plutôt que la transition sociétale ! Arbeit macht frei ! 


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Le magasin robotisé sans caisse d'Amazon ouvre ses portes aujourd'hui 

Le magasin robotisé sans caisse d'Amazon ouvre ses portes aujourd'hui  | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Le premier magasin Amazon Go ouvre ses portes le lundi 22 janvier à Seattle. Pas de caisse, pas de paiement.
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Amazon et WeChat sont les premiers, mais ce sera bientôt toutes les chaînes à ouvrir partout des magasins sans employés. 

Une excellente nouvelle pour ceux qui aujourd'hui doivent subir ces mauvais emplois... ne reste plus qu'à adapter la société pour exploiter l'opportunité au lieu de faire de ceux qui ont la chance d'être libérés du travail des victimes condamnées au chômage. 

Travail sport ou jeu, une transition sociétale et ça va mieux !

Travail repos et loisir, la transition sociétale aide à vous soutenir !
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Wechat a ouvert son premier magasin sans employés

Wechat a ouvert son premier magasin sans employés | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Wechat a ouvert son premier magasin sans personnel à Shanghai. C'est la première fois que le géant de l'internet chinois s'engage dans l'industrie d
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D'ici quelques années, des milliers de magasins sans employés seront ouverts partout et d'ici 10 ans ce sera un standard. Si vous rêviez pour vos enfants qu'ils aient un bon emploi bien pénible et sous-payé dans votre supermarché, il va falloir changer d'optique. 
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Qui sont les victimes de la faible inflation ?

Qui sont les victimes de la faible inflation ? | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Nous sommes installés durablement dans un régime de faible inflation. Quels sont les mécanismes qui expliquent ce phénomène ? Qui trinque ? Décryptage de Xerfi, leader des études économiques sectorielles.,
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« Désormais, la moindre protection de l’emploi, le temps de travail plus malléable et la composante flexible du salaire reportent le risque d'entreprise sur les salariés et sécurisent les revenus du capital. Jusqu’à récemment, cette mécanique était complètement inversée. » 

 Sans blague ? Et donc la #TransitionSociétale, elle est pour qui ? Hummh ? 

 Belle prise de conscience, y'a pas...comme quoi le temps arrange souvent les choses. :)

Désormais, tout le monde, même chez les plus conservateurs, dit ce que je dis, j'explique, je soutiens, je défends, depuis tant d'années et pour quoi on m'a traité de tous les noms. 
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Bonheur au travail : ces métiers dans lesquels les Français sont les moins heureux

Bonheur au travail : ces métiers dans lesquels les Français sont les moins heureux | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Les entreprises vont devoir se préoccuper du bonheur de leurs salariés. D'abord parce que les dernières générations en font un critère de choix. Ensuite parce que le bonheur au travail peut améliorer leurs comptes. Pour les aider à redresser une situation qui, en France, reste préoccupante, une nouvelle enquête du Ministère d
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Humhhh, ça fait envie... 
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Un DRH balance : "Licencier sans motif, ça s'apprend très vite"

Un DRH balance : "Licencier sans motif, ça s'apprend très vite" | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
En 23 ans de carrière, Didier Bille a mis à la porte de grands groupes plus de 1.000 salariés. Il raconte les méthodes effroyables des entreprises.
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Voilà, le travail, c'est ça, c'est pour conserver ça que le monde se bat en refusant la transition sociétale
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Salariés, vos CDD à répétition ne pourront plus être reclassés aussi facilement en CDI

Salariés, vos CDD à répétition ne pourront plus être reclassés aussi facilement en CDI | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Un récent arrêt de la Cour de cassation vient de faire évoluer la jurisprudence en matière de requalification de CDD en CDI. Les entreprises auront plus de facilité à justifier un enchaînement de CDD,
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Ben voilà, la fin du CDI... j'en ai tellement entendu quand j'ai proposé ma solution pourtant équilibrée, qui permet de faire du CDI un CDD, sans péjoration du droit des salariés et en faisant de la période de chômage un moment d'opportunité : http://thierrycurty.fr/contrat-unique-le-preavis-progressif-en-echange-du-cddcdi/

La précarisation et la paupérisation s'accélèrent. La qualité de l'emploi se dégrade à vitesse Grand V, tout, jusqu'à l'esclavage et tout détruire, plutôt qu'évoluer. 
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Emmanuel Straschnov veut rendre le codage obsolète

Emmanuel Straschnov veut rendre le codage obsolète | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Le codage est-il déjà mort, alors qu'on nous répète que c'est la clé de
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Tout réside dans un court fragment de texte lapidaire : 

« Les clients sont principalement des startups, comme la marketplace française Comet, qui, grâce à Bubble, a pu éviter d'embaucher des ingénieurs très coûteux. »

Bien sûr, ça ne signifie pas pour autant qu'il ne faille plus de compétences, mais qu'au lieu d'une équipe, il suffit d'une ou deux personnes pour répondre aux besoins. 

Et ça, c'est aujourd'hui, dans vingt ans... 
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Jusqu'où ira la robotisation dans les entrepôts logistiques ?

Jusqu'où ira la robotisation dans les entrepôts logistiques ? | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
A l'occasion du comité de pilotage annuel d'Euralogistic e
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« Skypod permet 400 pickings par station, on pourrait aller jusque 700 colis par heure, mais CDiscount nous a dit stop, c'est trop rapide. »

C'est là que l'on saisit tout l'intérêt qu'il y a a sortir l'Homme du schéma productif, de le soustraire au travail. L'humain au travail, c'est une contrainte sur la productivité, une compromission sur la compétitivité. 

Soit on accepte cette baisse de productivité qui compromet la compétitivité.

Soit on adopte des comportements managériaux qui pressurent le salarié, comme on l'a vu dans Cash Investigations, chez Lidl, Free, Amazon... 

...Soit on automatise pour libérer l'Homme du travail et lui permettre ainsi de s'élever à l'échelon suivant de son évolution avec la transition sociétale. 

Question de choix, on est humain ou on ne l'est pas. 
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Cobotique, la rencontre du collaboratif et de la robotique

Cobotique, la rencontre du collaboratif et de la robotique | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
« La cobotique vise à produire des robots assistant les humains, en automatisant une partie de leurs tâches », explique Camille Pène, directrice de la conférence FUTUR.E.S. Lors d'un événement consacré à la cobotique, elle a donné à quelques entreprises l'occasion de présenter leurs cobots, ces robo
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Une vision violemment restrictive de l'avenir. Cet article relève d'un propos profondément pathologique qui mène à la morosité socio-économique par rejet du progrès. Je ne sais pas qui est "l'équipe de rédaction" de Hello Open World, mais ce serait plutôt "Bye Future World", avec des visions pareilles. 

 De fabriquer sciemment des cobots aux capacités limitées, c'est se refuser la croissance et le développement sociétal qu'apportent le progrès. 

 Si les cobots visent à soulager l'humain dans une tâche que des machines ne sauraient pas réaliser seules, alors ils sont un progrès considèrables. 

 Si les cobots visent à collaborer avec l'humain plutôt que le remplacer par des robots qui pourraient assumer sa tâche à sa place, alors ils sont ce qui peut arriver de pire à notre société avec le partage du travail. 

 Le travail doit être libéralisé au maximum, faisant que les uns s'approprient le travail en travaillant autant qu'ils le souhaitent, libérant les autres qui deviennent disponibles pour de nouvelles fonctions socio-économiques du capitalisme cognitif. Des mesures sont prises pour que ceux qui n'ont plus de travail soient assurés d'être maintenus actifs, autrement dit qu'ils aient de quoi vivre sans emploi, un revenu de base garanti. En parallèle un environnement d'économie collaborative, constitutif d'intelligence collective démocratique est mis en place. Ce qui permet non seulement de rendre productifs ceux qui n'ont plus d'emploi, tout en générant de nouvelles sources productives, de faciliter le financement des entreprises locales grâce au financement participatif et, enfin, de transférer le revenu du travail vers la contribution économique directe. 

 Pour cette raison, il faut inciter à créer des robots les plus aptes à remplacer l'humain et organiser le travail de manière à l'adapter aux robots pour permettre le plus de remplacement possible. De sorte que la robotique, plus elle est avancée, plus elle est source de valeur ajoutée et donc de création de richesse. Alors que plus l'humain est débarrassé du travail, plus il est à l'origine de nouvelles sources productives par sa contribution économique directe. 

 Ainsi, moins il y a d'emplois et plus il y a de robots, plus il y a d'activité, de création de richesse, d'écologie et la misère est abolie dans une société plus démocratique offrant plus d'autonomie et de qualité de vie à tous.
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Espérance de vie : des écarts considérables entre les riches et les pauvres

Espérance de vie : des écarts considérables entre les riches et les pauvres | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Les écarts de niveaux de vie au sein de la population française peuven
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Ce qui fait la différence ? Le travail ! Qui est aujourd'hui le premier vecteur d'atteinte à l'espérance de vie. 

On le sait, on vit bien plus vieux notaire que maçon. Le riche mange bien, s'use moins, se soigne bien, prend moins de risques. Le pauvre mange mal, s'éreinte au travail, il se soigne moins bien voire pas du tout faute de moyens, au cours de sa vie il connaît tout un tas d'impondérables qui l'invalident petit-à-petit et sa vie est faite de soucis et de périodes de crise économique et d'angoisse avec le chômage, les découverts, les crédits. 

Et que faudrait-il pour réduire ce décalage et augmenter l'espérance et la qualité de vie pour tous ? La transition sociétale, tout simplement, qui mettrait fin à la misère, y exposant moins la population à ses affres et l'éleverait à des fonctions plus collaboratives et cognitives. 

Refuser la transition sociétale, c'est se rendre responsable de millions de souffrances évitables, de morts précoces et du refus de l'amélioration de la qualité de vie. 
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La fin du travail, le début d’une illusion

Tentons de démonter les mécanismes du piège sémantique dans lequel le travail semble être tombé en examinant les discours. On parle indifféremment du marché du travail et du marché de l’emploi, si…
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C'est pas mal, il est clair qu'il y a une grande confusion entre l'emploi et le travail et, surtout, l'utilité... qu'allons-nous devenir si les machines nous prennent nos emplois ? 

 ...Comme si nous n'avions que ça à faire que de prendre leur place, comme si nous avions le temps, comme si nous n'avions pas assez de travail...
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Lancement de l’appel à projets « Pionniers French Impact »

Lancement de l’appel à projets « Pionniers French Impact » | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Dans le cadre du lancement de l’initiative French Impact, le Haut-Commissariat à l’Economie Sociale et Solidaire et à l’Innovation Sociale lance le 18 janvier 2018, avec la Caisse des Dépôts, l’appel à projets « Pionniers French Impact », les pionniers de l’Accélérateur National d’Innovation Sociale (AIS). Transition écologique, réussite éducative, économie inclusive, cohésion des territoires, autonomie… cet appel à projet est axé sur les grands défis de notre société.
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Écart de revenus: "Une génération pourrait ne jamais s'en remettre"

Écart de revenus: "Une génération pourrait ne jamais s'en remettre" | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
L'écart de revenus entre les générations en Europe s'est profondément creusé au détriment des jeunes et, sans aucune politique adéquate, "une génération entière pourrait ne jamais s'en remettre", déplore le FMI dans une étude dévoilée mercredi.
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La finance mondiale commence à trembler à l'idée que les nouvelles générations ne travaillent plus, c'est bon signe. 

Cet article dit, en sous-jacent, que si les jeunes ne travaillent pas, on ne partagera pas la richesse avec eux, on les appauvrira !

Ca devrait être un moteur favorable à la transition sociétale pour n'importe qui d'intelligent. 
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L'Intelligence artificielle positive pour les entreprises

L'Intelligence artificielle positive pour les entreprises | La Transition sociétale inéluctable | Scoop.it
Pourquoi les entreprises françaises ont-elles peur de l'intelligence artificielle ? (29 min)
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Il n'est pas là question du futur et de la cognition, mais de la pénétration de l'IA dans les entreprises et de son apport à l'amélioration de la condition salariale par la hausse de la valeur ajoutée du travail à horizon de 10 à 20 ans. 

Un excellent débat, un peu réservé où les intervenants se gardent bien de dire que l'emploi global va diminuer, mais qui mettent en exergue la hausse de la valorisation de l'activité humaine --et donc de l'humain-- grâce à l'IA. 
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