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Dans son rapport annuel publié ce jeudi, le Défenseur des droits dresse un panorama sombre des discriminations dans le monde du travail. Origine étrangère, handicap, apparence physique, grossesse... Les mentalités évoluent encore trop doucement. 
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Trop gros, trop vieux, pas assez beau… Dans son nouveau livre intitulé La Société du Paraître (Odile Jacob), le sociologue spécialiste des apparences, Jean-François Amadieu, pointe le déni des entreprises concernant les discriminations sur le physique...
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Dans les études réalisées sur les discriminations, l’apparence physique est toutefois spontanément reconnu par les sondés comme ayant une influence notable dans la vie professionnelle. Il y a d'ailleurs entre 17% et 22% d'écart de salaires entre les personnes considérées comme belles et celles considérées comme laides. On parle de "prime beauté" et de "pénalité laideur".
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actualités - Orange Jobs Le 10 juin dernier, Orange a lancé une réflexion sur l'impact de l'apparence physique sur une carrière avec le concours de deux experts: - Jean-François Amadieu, professeur à l'université de Paris 1 - Deza Nguembock, directrice de l'agence Esthétique et Handicap. - Laurent Depond, Directeur de la diversité
congruence-RSO's insight:
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