Le n° 95 - Octobre 2017 vient de paraître

Cette brochure donne toutes les informations utiles aux candidats ou futurs candidats aux concours d'accès aux instituts régionaux d'administration.
Outre les informations sur le concours (conditions d'accès au concours, programme, épreuves, ...) , ils y trouveront des informations sur les centres de préparation, la formation, la carrière des attachés ainsi que des annales et des statistiques, notamment sur les taux de réussite aux concours.

Etude portant sur la question des inégalités hommes femmes dans la haute fonction publique

Le ministre de l’action et des comptes publics a présenté un projet de loi ratifiant l’ordonnance n° 2017-543 du 13 avril 2017 portant diverses mesures relatives à la mobilité dans la fonction publique.

En mars dernier, la DGAFP a interrogé les administrateurs civils pour mieux connaître les parcours, les compétences acquises et les aspirations des membres de ce corps. Cette enquête avait été lancée dans le cadre d’un groupe de travail associant les ministères et les organisations syndicales représentatives des administrateurs civils et portant sur les parcours et les compétences acquises tout au long de leur carrière par les membres des corps recrutés ou formés par l’Ecole nationale d’administration.

Le décret n° 2017-1419 du 28 septembre 2017 relatif aux garanties accordées aux agents publics exerçant une activité syndicale a été publié au JO le 30 septembre.

La chronique de l'administration de la Revue française d'administration publique (RFAP) propose une synthèse trimestrielle de l'actualité de la fonction publique accessible gratuitement depuis le portail CAIRN : voir le point III "Agents publics"

Au deuxième trimestre 2017, l’indice de traitement brut - grille indiciaire (ITB-GI) augmente de 0,20 % pour l’ensemble et chacune des catégories hiérarchiques (Tableau n1 ), sous l’effet en trimestre plein de l’augmentation de 0,6 % du point d’indice intervenue en février.

N° 94 - Septembre 2017 vient de paraître.

Une nouvelle session, consacrée au thème "Transformation digitale et pratiques managériales", est proposée  le 21 septembre prochain

Liste des corps et emplois bénéficiant du RIFSEEP : liste mise à jour au 31 août 2017

Rencontre Acteurs publics du 6 juillet 2017 à la Cour des comptes

La masse salariale des administrations publiques s’élevait à 284 Md€ en 2016.,  22,7 % des dépenses publiques . La Cour passe en revue divers leviers : GVT, effectifs, temps de travail, avantages salariaux.

L'année 2016 a  la mobilisation des employeurs des trois fonctions publiques en matière d'agents en situation de handicap avec un taux d'emploi légal de 5,32 % représentant plus de 232 200 bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Les résultats de la fonction publique territoriale sont particulièrement à souligner avec un taux de 6,39 %, la fonction publique hospitalière se situe à 5,51 % et la fonction publique de l'Etat à 4,34 %. En 2016, les recrutements se sont élevés à plus de 27 000 agents et les maintiens à près de 17 000 agents.

,En 2015, tous statuts civils confondus, le salaire net moyen augmente de 0,4 % en euros constants

un salarié de la fonction publique de l’État (FPE) perçoit en moyenne 2 495 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les agents civils des

La liste des corps et emplois bénéficiant du RIFSEEP a été mise à jour ainsi que le calendrier d'adhésion jusqu'au 1er janvier 2019.

Les nouvelles missions de la DGAFP (décret du 22 décembre 2016) présentées dans une brève animation vidéo.