Formation : Innovations et EdTech
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Formation : Innovations et EdTech pour les acteurs de la formation professionnelle                                                                                            Je m'abonne à la lettre bi-mensuelle http://bit.ly/2lf2v6f
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Comment augmenter la valeur d'une formation dans un parcours - Thot Cursus

Comment augmenter la valeur d'une formation dans un parcours - Thot Cursus | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it
Qu'est-ce qui contribue à la valeur ajoutée d'une formation dans un parcours ? On serait tenté de répondre directement : "le contenu, les objectifs, les situations d'apprentissage, l'accompagnement pédagogique...". Cet article propose de découvrir d'autres aspects, qui semblent périphériques mais qui expliquent pourtant souvent l'effet d'une formation sur le moyen ou long terme.
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[Replay Webinaire] "De la formation à l'apprenance, vers une ingénierie des parcours pédagogiques"

"Replay du webinaire du 12 mai 2021 : "de la formation à l'apprenance, vers une ingénierie des parcours pédagogiques", organisé dans le cadre des Rencontres de la Formation de l'INRAE.
Philippe Carré, est un universitaire français, est professeur émérite des universités en sciences de l'éducation à l'Université Paris-Nanterre et responsable de l'équipe "Apprenance et formation des adultes" au Cref (Centre de recherche éducation formation)."

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Training design ou comment repenser ses parcours de formation grâce au Design Thinking ?

Training design ou comment repenser ses parcours de formation grâce au Design Thinking ? | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it
Le training design, une approche en 6 étapes pour innover en formation en imaginant des parcours qui boostent l'expérience apprenant.
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"Fais pas ta RH" : SUP des RH exploite une web-série ludique dans son parcours pédagogique

"Fais pas ta RH" : SUP des RH exploite une web-série ludique dans son parcours pédagogique | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it

"C'est inédit : l'école SUP des RH introduit une web-série décalée sur la fonction RH en entreprise et intégrée dans le parcours de l'apprenant de niveau Bachelor. [...] À travers la série ‘Fais pas ta RH’, SUP des RH a cherché à repenser le parcours pédagogique des apprenants dans le cadre d’un apprentissage plus ludique et plus pratique », explique Sabine de Villoutreys, Directrice de l'établissement.

Le parcours pédagogique du niveau Bachelor pour chargé(e) de ressource a été découpé en 4 saisons pour coller au rythme de la série."

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