Formation : Innovations et EdTech
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Formation : Innovations et EdTech
Formation : Innovations et EdTech pour les acteurs de la formation professionnelle                                                                                            Je m'abonne à la lettre bi-mensuelle http://bit.ly/2lf2v6f
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La formation expérientielle

La formation expérientielle | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it

"La formation expérientielle est à la mode, particulièrement avec l’AFEST, l’Action de Formation En Situation de Travail, lancée en 2018 ou la naissance de l’INEX, Institut National de l’Expérientiel, lancé par Alain Kerjean en 2024. S’agit-il véritablement d’un phénomène de mode ou d’un changement structurel du monde de la formation ? Pourquoi l’expérientiel prend-il une place aussi importante dans l’écosystème de la pédagogie ? Faut-il que les entreprises s’emparent de ces pratiques ou faut-il qu’elles passent leur chemin ? Que faut-il en penser ?"

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Concept pédagogique : le cycle de l'apprentissage expérientiel

Concept pédagogique : le cycle de l'apprentissage expérientiel | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it

Le cycle de l’apprentissage expérientiel est devenu une référence incontournable pour les formateurs et formatrices qui remettent en cause le modèle classique scolaire de type T.M.A (Transmission – Mémorisation – Application). Il a notamment fortement inspiré les principes pédagogiques de l’AFEST/FEST.

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10 avantages des AFEST collectives et 5 précautions

10 avantages des AFEST collectives et 5 précautions | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it

"La question de la "collectivisation" des AFEST peut sembler curieuse pour une modalité centrée sur l'individualisation des parcours et le développement de la pratique réflexive de chaque apprenant ! Dans cet article nous abordons 10 avantages à pratiquer aussi des "moments d'apprentissages collectifs en AFEST."

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Pyrex recourt à l’AFEST pour les nouveaux arrivants comme pour ses salariés

Pyrex recourt à l’AFEST pour les nouveaux arrivants comme pour ses salariés | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it
En réponse à une absence de formation externe sur ses métiers et à la nécessaire montée en compétences de ses salariés, la célèbre verrerie a eu recours à la solution AFEST (Action de Formation en Situation de Travail). Les retours sont positifs.
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02/04/24 - Webinaire - Le mix tutorat (Humain, IA) est-il l'avenir de la formation ?

02/04/24 - Webinaire - Le mix tutorat (Humain, IA) est-il l'avenir de la formation ? | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it

Le tutorat mixte (Humain, IA) peut-il démocratiser massivement l’accompagnement des apprenants ? Réponse dans ce webinaire.

Thèmes abordés :

  • Compagnonnage, AFEST et amplification du tutorat humain
  • Défis et les avantages du tutorat humain : étude de cas et témoignages
  • Évolution du métier de tuteur avec l’arrivée de l’IA
  • Perspectives et mise en œuvre du tutorat IA
  • L'IA en entreprise : intégration, confidentialité des données, etc.
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Dans le Lot-et-Garonne, l'AFEST permet de former, dans des garages solidaires, des femmes au métier de la mécanique

Dans le Lot-et-Garonne, l'AFEST permet de former, dans des garages solidaires, des femmes au métier de la mécanique | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it

Dans le Lot-et-Garonne, Apreva 47, une structure d’insertion, appuyée par EVOLPRO, un laboratoire d’innovation sociale, a mis en place une AFEST originale. Elle a permis de former des femmes, résidant dans des quartiers prioritaires, au métier de la mécanique, dans des garages solidaires d'Apreva 47. Récit.


Via Cap Métiers NA
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Parcours de formation multimodal intégrant de l’AFEST : quelles hypothèses ont prévalu à sa construction à l’ADMR 85

Parcours de formation multimodal intégrant de l’AFEST : quelles hypothèses ont prévalu à sa construction à l’ADMR 85 | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it

"L’ADMR Vendée est engagée depuis 75 ans dans l’accompagnement des personnes en situation de dépendance ou d’isolement.Dans le cadre d’un projet d’innovation France 2030 porté par le Cnam Pays de la Loire, elle a fait évoluer son ingénierie de formation pour accompagner différemment les nouvelles salariées dans leur montée en compétences en s'appuyant notamment sur l'Afest."

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Formateurs Indépendants : osez proposer l'AFEST à vos clients !

Formateurs Indépendants : osez proposer l'AFEST à vos clients ! | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it
Des consultants - formateurs - formatrices indépendants hésitent encore à proposer l'AFEST à leurs clients. Une référente AFEST raconte pourquoi et comment elle utilise concrètement cette modalité avec les entreprises qui lui font confiance !
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Les softskills, un risque à assurer

Les softskills, un risque à assurer | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it

"En considérant que les softskills sont innées, les entreprises de l’assurance se privent d’un levier pour élever les performances de leurs salariés, de plus en plus confrontés à des situations de travail complexes. A la suite de ce constat issu d’une étude qualitative dévoilée récemment, l’Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance suggère aux entreprises de son secteur de s’intéresser aux formations en situation de travail."

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07/11/23 - Webinar - L’AFEST pour les demandeurs d’emplois, c’est possible !

07/11/23 - Webinar - L’AFEST pour les demandeurs d’emplois, c’est possible ! | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it

L’AFEST en tant que modalité de développement des compétences peut être mobilisée par les entreprises pour bâtir des parcours de formation réussis en leur sein, notamment auprès de demandeurs d’emplois.

Un webinar vous propose un tour d’horizon de cette expérimentation, de ses enjeux et de ses applications grâce aux regards croisés d’employeurs et d’acteurs de ce projet. Rendez-vous le 7 novembre !

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Formation « terrain » : comment choisir entre Tutorat ou AFEST ?

Formation « terrain » : comment choisir entre Tutorat ou AFEST ? | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it

"Cet article fait le point entre l'Afest et le tutorat classique. Il détaille les avantages et les modalités d'utilisation lors d'une formation « terrain » de qualité."

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Une AFEST pour construire des formations adaptées aux besoins de l’entreprise "Tout en Vélo"

Une AFEST pour construire des formations adaptées aux besoins de l’entreprise "Tout en Vélo" | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it

"Tout en Vélo, réseau de coopératives spécialistes du transport à vélo-cargo, a lancé un programme de formation en situation de travail afin notamment de sécuriser l’intégration des nouveaux embauchés et de professionnaliser la formation. Un programme coconstruit et cofinancé par OPCO Mobilités."

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Journée sur l’AFEST du 10 mai 2023 à Cap Métiers : découvez la synthèse des ateliers, le replay de la journée mais aussi un dossier sur cette nouvelle modalité pédagogique

Journée sur l’AFEST du 10 mai 2023 à Cap Métiers : découvez la synthèse des ateliers, le replay de la journée mais aussi un dossier sur cette nouvelle modalité pédagogique | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it

La rencontre « L’AFEST : Les conditions de réussite d’une formation en situation de travail » a réuni le 10 mai dernier à Cap Métiers Pessac, les professionnels de l'emploi, orientation et de la formation. Découvrez la synthèse des ateliers, le replay de la rencontre et le dossier réalisé par Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine.

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L'Afest au service des personnes éloignées de l'emploi

L'Afest au service des personnes éloignées de l'emploi | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it

"L'action de formation en situation de travail (afest) s'adapte à des publics éloignés de l'emploi, ont montré deux praticiens lors d'une conférence organisée par le Comité mondial pour les apprentissages."

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14/05/24 - Webinaire - Déploiement de la modalité Afest : témoignages

14/05/24 - Webinaire - Déploiement de la modalité Afest : témoignages | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it

Le 14 mai, Emfor, le Carif-Oref de Bourgogne-Franche-Comté organise un webinaire sur l'Afest. Objectifs :

- Identifier le cadre et la modalité d’une Action de formation en situation de travail (Afest) 

- Percevoir les apports pédagogiques en lien avec le travail et la compatibilité en entreprise.

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Développer une offre autour de la formation en situation de travail

Développer une offre autour de la formation en situation de travail | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it

"Le 22 mars 2024, le Synofdes a organisé le webinaire « L'Afest et La Fest : quelle valeur ajoutée pour un organisme de formation ? », avec des experts de l'agenda européen pour l'éducation et la formation des adultes (AEFA) et de Centre Inffo. Les intervenants ont fait le point sur les enjeux de cette modalité de formation. Ils ont aussi délivré des conseils pratiques pour l'intégrer à l'offre de services des prestataires de formation".

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Guider la réflexivité post action avec le Questionnement FAST

Guider la réflexivité post action avec le Questionnement FAST | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it

"L'analyse réflexive est un facteur clé dans la réussite d'un apprentissage. Le rôle du formateur et/ou du tuteur est de stimuler les capacités réflexives de l'apprenant par un questionnement précis. Pour y parvenir, découvrez dans notre article une méthode éprouvée, issue de notre formation de Référent AFEST."

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900 salariés de DomusVi formés en situation de travail d’ici 2025

900 salariés de DomusVi formés en situation de travail d’ici 2025 | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it

"Environ 900 salariés du groupe DomusVi (services aux personnes âgées) devraient profiter d’une action de formation en situation de travail (Afest) d’ici 2025 pour obtenir des titres du ministère de l’Emploi."

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22/03/24 - L'AFEST et La FEST : quelle valeur ajoutée pour un organisme de formation ?

22/03/24 - L'AFEST et La FEST : quelle valeur ajoutée pour un organisme de formation ? | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it

"Le Synofdes organise, le 22 mars, un webinaire traitant du sujet AFEST - FEST. Pour cela l'AEFA (Agenda européen de la formation des adultes) vous propose des témoignages d'experts sur la formation en situation de travail : une modalité, un dispositif spécifiquement français ? Des ressources pédagogiques et des points de repères européens seront partagés à cette occasion."

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Comment bousculer la formation dans les organisations ? Les pistes du Cnam Pays-de-la-Loire et de ses partenaires

Comment bousculer la formation dans les organisations ? Les pistes du Cnam Pays-de-la-Loire et de ses partenaires | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it

""Former demain : comment bousculer la formation dans les organisations ?" : tel était le thème de la matinée organisée le 30 janvier 2024 par le Cnam Pays-de-la-Loire. Pour Laurence Van Asten, directrice du Cnam Pays-de-la-Loire, "la question de l’innovation pédagogique n’est pas seulement une question de chercheurs en sciences de l’éducation"."C’est aussi une question de rapport à l’autre". Open badges, parcours multimodaux, Afest, mentorat… Les entreprises et organisations qui participaient à cette matinée ont échangé autour de multiples expérimentations et retours d’expérience."

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Formation en situation de travail : l’Aract Paca tire les leçons de ses expérimentations Afest et lance une plateforme

Formation en situation de travail : l’Aract Paca tire les leçons de ses expérimentations Afest et lance une plateforme | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it

"L’Aract Paca lance une plateforme dédiée à l’Afest pour accompagner les opérateurs de l’action de formation en situation de travail et partager les enseignements de ces expérimentations."

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Parcours de formation multimodal intégrant de l’AFEST : quelles hypothèses ont prévalu à sa construction chez Dalkia Froid Solutions ?

Parcours de formation multimodal intégrant de l’AFEST : quelles hypothèses ont prévalu à sa construction chez Dalkia Froid Solutions ? | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it

"Dans le cadre d’un projet d’innovation France 2030 porté par le Cnam des Pays de la Loire, l’entreprise Dalkia Froid Solutions construit deux parcours de formation à expérimenter, intégrant différentes modalités pédagogiques : la présence, la distance et l’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST). Ces parcours sont élaborés à partir d’une analyse de l’activité, afin de faire le lien entre formation et réalité du travail, et d’identifier les compétences à acquérir et les situations les plus apprenantes."

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Uniformation défend auprès de la DGEFP le prolongement des contrats de professionnalisation expérimentaux

Uniformation défend auprès de la DGEFP le prolongement des contrats de professionnalisation expérimentaux | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it

"Dans un bilan daté du 31 mai 2023, auquel AEF info a eu accès, Uniformation invite le ministère du Travail à prolonger les contrats de professionnalisation expérimentaux qui arriveront à échéance à la fin de l’année 2023. Prévue par la loi du 5 septembre 2018, cette expérimentation sur trois ans permet de construire des parcours individualisés en misant notamment sur la VAE et l’Afest, sans imposer le passage d’une certification. À la fin mars 2023, l’Opco avait déployé 635 de ces contrats dans les champs de l’aide à domicile, de la petite enfance et des métiers ne disposant pas de formation."

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3 marchés et 7 business autour de l'AFEST

3 marchés et 7 business autour de l'AFEST | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it
5 ans après la reconnaissance officielle de l'AFEST, le business s'est structuré chez les consultants et organismes de formation. 3 grands marchés et 7 types de prestations émergent autour de cette modalité pédagogique. Que vous soyez responsable L&D (donc acheteur potentiel de prestations AFEST) ou responsable d'OF - Consultant-Formateur (donc offreur de services), cet article vous concerne !
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Quels profils pour accompagner le développement des compétences ? 

Quels profils pour accompagner le développement des compétences ?  | Formation : Innovations et EdTech | Scoop.it

"Référent et accompagnateur Afest, animateurs de codéveloppement… Les profils d’acteurs sollicités pour réaliser l’accompagnement du développement des compétences, présentées lors de la matinée Afref du 15 juin, sont très divers. Tous partagent l’envie d’être au service des autres."

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