NEVER STOP LEARNING PODCAST EPISODE 97
Mettre en place une culture apprenante
Avec Michel Barabel


Michel Barabel est maître de conférences à l’Université Paris Est Créteil, où il co-dirige le Master 2 GRH dans les entreprises multinationales, et professeur affilié à Sciences Po Executive Education, où il dirige l’Executive Master RH et plusieurs programmes certifiants. Il est également directeur des publications du Lab RH et rédacteur en chef du Mag RH (https://www.magrh.reconquete-rh.org/), tout en étant très actif dans différents conseils scientifiques et comités à mission.
Co-auteur du Grand Livre de la formation (4e édition, Dunod, 2025) et du Défi des soft skills (https://www.dunod.com/entreprise-et-economie/defi-soft-skills-comment-developper-au-xxie-siecle) (Dunod), Michel est aujourd’hui l’une des références françaises sur les sujets compétences, formation et transformations RH.


Dans cet épisode, Michel Barabel partage une vision très opérationnelle de la culture d’apprentissage, de la Skill Based Organization et du rôle réel de l’IA dans la formation.


Ce que vous allez découvrir dans cet épisode
La différence entre entreprise apprenante et culture apprenante.
La réalité de la Skill Based Organization.
Une vision systémique de la compétence, bien au-delà du simple débat hard skills / soft skills.
Le rôle clé des dirigeants et des managers dans l’ancrage des apprentissages.
Universités d’entreprise et gouvernance de la formation.
Comment articuler LMS, LXP, LCMS et IA sans empiler les outils.
Les erreurs qui sabotent une learning culture et comment les éviter.


Cet épisode est fait pour vous si vous êtes
DRH ou RRH et que vous devez faire évoluer votre stratégie compétences.
L&D manager ou ingénieur pédagogique et que vous cherchez des repères pour articuler culture apprenante, dispositifs et techno.
Manager ou dirigeant qui souhaite comprendre ce que signifie concrètement soutenir une learning culture au quotidien.


Vous repartirez avec
Des repères clairs pour distinguer ce qui relève du discours et ce qui caractérise une vraie culture d’apprentissage.
Une lecture nuancée de la Skill Based Organization.
Des pistes concrètes pour mieux impliquer les managers, relier les programmes de formation aux enjeux business, et utiliser la data formation.
Une façon plus lucide et plus humaine de penser l’IA dans la formation, en particulier pour les profils juniors et les métiers en transformation rapide.


Comment écouter cet épisode
100 % en ligne, disponible en écoute gratuite. sur Ausha ou Apple Podcasts, Deezer, SoundCloud, Spotify, YouTube, etc.


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#LearningCulture #EntrepriseApprenante #SkillBasedOrganization #FormationProfessionnelle #UniversiteDEntreprise


Gerard Peccoux
Hôte du podcast Never Stop Learning
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Au programme de cet échange : Pourquoi le learning est-il un levier stratégique de transformation ? A quel moment intégrer la dimension apprenante dans un projet de conduite du changement ? Comment concevoir un dispositif de formation qui soutient vraiment l’appropriation du changement ? …

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