Panorama de presse du réseau RECI
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Immigration, intégration, lutte contre les discriminations
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En France, la difficile intégration par l’emploi des exilés

En France, la difficile intégration par l’emploi des exilés | Panorama de presse du réseau RECI | Scoop.it

Dans un rapport, que « La Croix » publie en avant-première, l’association JRS France estime que la France est à la traîne sur l’intégration des demandeurs d’asile au marché du travail.

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Les agents publics plus enclins à signaler les discriminations

Les agents publics plus enclins à signaler les discriminations | Panorama de presse du réseau RECI | Scoop.it
Le Défenseur des droits a publié, mardi 1er décembre, le 13e baromètre des discriminations dans l’emploi. Réalisée en collaboration avec l’OIT (Organisation internationale du travail
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Pour un organisme de lutte contre les discriminations au travail

Pour un organisme de lutte contre les discriminations au travail | Panorama de presse du réseau RECI | Scoop.it
Il est impératif d’observer plus finement les politiques de recrutement et de promotion des entreprises en recueillant auprès des salariés, de manière confidentielle, des informations personnelles sur leur ascendance familiale.
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Accès à l’emploi et à la formation des demandeurs d’asile

Accès à l’emploi et à la formation des demandeurs d’asile | Panorama de presse du réseau RECI | Scoop.it
En 2019, la France a reçu 177 822 demandes d'asile note un rapport parlementaire de septembre 2020 (+9,3% comparativement à 2018). Dans ce contexte d'augmentation du nombre de demandes, ce rapport s'interroge sur l'intégration professionnelle de ces étrangers en France et formule 15 recommandations afin de favoriser leur accès au marché du travail.
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Les économistes entre racisme et rationalité

Les économistes entre racisme et rationalité | Panorama de presse du réseau RECI | Scoop.it
Comment prouver le racisme qui motive une discrimination sur le marché du travail ? Entre théorie de la concurrence et multiplicité des causes, il est difficile d’en faire la démonstration malgré les inégalités constatées.
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Testings de CV et formation d’agents immobiliers pour éviter les discriminations au quotidien

Testings de CV et formation d’agents immobiliers pour éviter les discriminations au quotidien | Panorama de presse du réseau RECI | Scoop.it
Le ministre de la ville, Julien Denormandie, annonce dans « Le Parisien » des mesures, en réponse au mouvement contre les violences policières et le racisme.
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Quelle efficacité pour le CV anonyme ? Les leçons d’une étude expérimentale

Quelle efficacité pour le CV anonyme ? Les leçons d’une étude expérimentale | Panorama de presse du réseau RECI | Scoop.it
De nombreuses sources de discriminations à l’embauche ont été mises en évidence dans la littérature, et les chercheurs s’accordent en général sur la nécessité de mettre en œuvre des outils de gestion efficaces pour les neutraliser.
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La diversité en entreprise

La diversité en entreprise | Panorama de presse du réseau RECI | Scoop.it

Une diversité sociale, culturelle et ethnique présente pour une majorité de Français dans le monde du travail mais avec des écarts importants selon les secteurs

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Emplois francs : 12 000 contrats signés, objectif de 40 000 fin 2020

Emplois francs : 12 000 contrats signés, objectif de 40 000 fin 2020 | Panorama de presse du réseau RECI | Scoop.it
Ce dispositif permet à tout employeur de bénéficier d'une aide de 5000 euros par an sur trois ans pour une embauche en CDI d'un chômeur en quartier populaire.
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"Il faut lever l'illusion d'une égalité entre les femmes et les hommes"

"Il faut lever l'illusion d'une égalité entre les femmes et les hommes" | Panorama de presse du réseau RECI | Scoop.it
Frédéric Mion, directeur de l'Institut d'études politiques de Paris (Sciences po), s'exprime pour la première fois sur ses engagements pour lutter contre la persistance des inégalités.
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Le sentiment d'être surqualifié pour son emploi reste fort chez les immigrés

Le sentiment d'être surqualifié pour son emploi reste fort chez les immigrés | Panorama de presse du réseau RECI | Scoop.it
L'Insee et la Dares publient une nouvelle étude sur l'insertion des immigrés en France. Parmi les constats : 36% d'entre eux se sentent trop qualifiés par rapport au premier travail qu'ils occupent et les femmes sont de plus en plus nombreuses à s'installer dans l'Hexagone.
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Résultats de l’enquête « Discrimination à l’embauche selon l’origine »

La Dares et ISM CORUM, cabinet expert en testings, publient aujourd’hui l’enquête, « Discrimination à l’embauche selon « l’origine » : que nous apprend le testing auprès de grandes entreprises ? ».

Afin de mesurer les risques discriminatoires liés à « l’origine », les recrutements d’une quarantaine de grandes entreprises ont été testés entre avril et juillet 2016. Il s’agissait de répondre à des offres d’emploi, en proposant à chaque fois deux candidatures rigoureusement équivalentes au niveau de leurs compétences professionnelles et qui ne variaient qu’en raison de l’origine évoquée par la consonance de leurs noms et prénoms. Chaque entreprise a été testée entre 30 et 40 fois, de manière à disposer de résultats exploitables pour chacune d’elles. Au total, 1 500 tests ont ainsi été réalisés, soit l’envoi de 3 000 candidatures.

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Entretien croisé : "Il n’existe pas d’arsenal juridique contre la discrimination raciale au travail"

Entretien croisé : "Il n’existe pas d’arsenal juridique contre la discrimination raciale au travail" | Panorama de presse du réseau RECI | Scoop.it
"Les débuts de carrière des jeunes issus de l’immigration : une double pénalité ?". Pour Yaël Brinbaum et Sabina Issehnane, deux chercheures qui viennent de rendre un travail sur la question, inutile de conserver le point d’interrogation. Ce que tout le monde pressent sur une jeunesse d’origine maghrébine fustigée dès l’entame du parcours professionnel s’avère. Une réalité qui interroge sur la capacité de la France à réduire ses fractures sociales…
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Accès à la fonction publique, lutte contre les discriminations : Emmanuel Macron veut promouvoir une diversité de "talents"

Accès à la fonction publique, lutte contre les discriminations : Emmanuel Macron veut promouvoir une diversité de "talents" | Panorama de presse du réseau RECI | Scoop.it

 Pour renforcer l’ascenseur social vers la haute fonction publique, le président de la République a annoncé jeudi 11 février à Nantes la création de 1.000 places en "prépa talents" partout en France et de concours dédiés aux élèves de cette voie pour l’accès à cinq écoles, dont l’Ena et l’Inet. Un appel à manifestation d’intérêt est lancé en vue de désigner les établissements d’accueil de ces prépas. Emmanuel Macron doit par ailleurs lancer ce vendredi la plateforme "anti-discriminations" qui sera portée par le Défenseur des droits, avec l’objectif de faciliter la saisine des autorités, en particulier de la part des jeunes.

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La Défenseuse des droits et l'OIT épinglent à nouveau les discriminations au travail

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Un baromètre sur la perception des discriminations dans l'emploi publié ce mardi souligne leurs répercussions sur les parcours professionnel et personnel. L’origine ou la couleur de peau et l’état de santé ou le handicap restent les critères les plus discriminants.
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Égalité des chances en entreprise : un "engagement à perpétuité"

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Ce mercredi, le Medef dévoilait les résultats 2020 de son Baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise. Si les attentes des salariés en matière d’égalité trouvent un écho au sein des organisations, la crainte d’être discriminé ne disparaît pas pour autant.

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Comment lutter contre les discriminations sur le marché du travail

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La France est un des pays d'Europe où les discriminations sont les plus importantes. Le Conseil d'analyse économique dévoile des mesures pour s'y attaquer.
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Discriminations à l'embauche : sept entreprises convoquées par le gouvernement pour une formation

Ces entreprises avaient été épinglées pour "présomption de discrimination à l'embauche" en février dernier après une campagne de testing menée à la demande du gouvernement.
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Habiter dans un “quartier prioritaire” reste un frein pour les études et la carrière

Habiter dans un “quartier prioritaire” reste un frein pour les études et la carrière | Panorama de presse du réseau RECI | Scoop.it
Selon l’Insee, en 2016 en France métropolitaine 4,8 millions de personnes vivent dans les 1.300 quartiers prioritaires de la politique de la ville et subissent une différence de traitement à l’école et sur le marché de l’emploi. Une nouvelle étude révèle que 38% de ces jeunes intègrent une filière professionnelle contre 23% pour les jeunes des quartiers voisins.
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Penser l’après : en finir avec les discriminations au travail

Penser l’après : en finir avec les discriminations au travail | Panorama de presse du réseau RECI | Scoop.it
Dans l’urgence, les invisibles sont devenus plus que visibles : ils sont au front là où nous avions tendance à les mettre à « l’arrière-boutique » afin de ne pas reconnaître leurs différences.
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Les Pays-Bas se dotent d'un nouvel arsenal contre les discriminations

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Une loi va punir d'une amende 4500 euros les employeurs procédant à des discriminations à l'embauche. Les entreprises condamnées verront leur nom révélé au public.
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Pièces à conviction lève le voile sur la discrimination au travail 

Pièces à conviction lève le voile sur la discrimination au travail  | Panorama de presse du réseau RECI | Scoop.it
Pour pouvoir filmer ce comportement, le magazine de France 3, présenté par Virna Sacchi ce mercredi 2 octobre à 22h45, s’est infiltré au sein d’entreprises, notamment en dissimulant des caméras dans des bureaux lors d’entretiens de recrutement.
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L’OCDE pointe l’intégration insuffisante des migrants

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Malgré des améliorations, le potentiel des personnes immigrées n’est pas assez exploité, alerte l’organisation dans un rapport publié dimanche.
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Accompagner 1000 réfugiés sur la voie de l’insertion

Matthias Fekl, ministre de l’Intérieur, Myriam El Khomri, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social et Emmanuelle Cosse, ministre du Logement et de l’Habitat durable, ont signé hier un accord cadre national relatif à l’expérimentation d’un parcours intégré vers l’emploi pour 1 000 réfugiés accueillis dans le cadre du droit international.
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France : Résultats inquiétants d'une étude sur les discriminations à l'emploi

France : Résultats inquiétants d'une étude sur les discriminations à l'emploi | Panorama de presse du réseau RECI | Scoop.it
Ce lundi 19 septembre, le Défenseur des droits a publié les résultats d’un appel à témoignage lancé au printemps 2016 sur les discriminations liées à l’origine dans l’accès à l’emploi. 60% des répondants déclarent avoir été confrontées souvent ou très souvent aux discriminations dans l’accès à l’emploi (ou à un stage) au cours des cinq dernières années. Selon le Défenseur des droits, les personnes vues comme arabes apparaissent comme sur-stigmatisées, du fait de la consonance de leur nom et de leurs supposées convictions religieuses.
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