SAVOIR-ÊTRE, POSTURES MANAGÉRIALES ET BIEN-ÊTRE
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L’entreprise libérée : Le DRH doit se positionner !

L’entreprise libérée : Le DRH doit se positionner ! | SAVOIR-ÊTRE, POSTURES MANAGÉRIALES ET BIEN-ÊTRE | Scoop.it
HEC Paris
imfusio's insight:

[avis d'ImFusiens] Entreprise libérée, le débat continue. Ici on conseille aux DRH de bien peser les "facteurs de risques" de l'entreprise libérée. Cette forme alternative de management porterait en son sein une nouv. forme de servitude, médiocratie, jeux politiques internes (…) ➡ Pour ImFusio : se transformer, se libérer, c'est justement prendre des risques, les prendre ensemble, autour d’un futur souhaité partagé - diff. de l'objectif de produire "en définitive, des actionnaires heureux". C'est aussi transformer le vocabulaire enfermant de la gestion classique, partager les bénéfices mat. et immat.. Oui les DRH ont leur rôle à jouer, mais tout le monde dans l'org. est concerné.

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10 bureaux de startup incroyables

10 bureaux de startup incroyables | SAVOIR-ÊTRE, POSTURES MANAGÉRIALES ET BIEN-ÊTRE | Scoop.it
Les bureaux permettent de plonger entièrement les salariés et prestataires dans l’aventure menée par la startup. Les 10 sélectionnés en font d’ailleurs déjà rêver plu
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Agnes Menso's curator insight, September 14, 2018 3:25 AM

Des espaces de travail qui donnent envie ! Et si on s'en inspirait ?

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Eurécia : « Le bien-être au travail ne s’achète pas, ne se décrète pas, il se co-construit » – My Happy Job

Eurécia : « Le bien-être au travail ne s’achète pas, ne se décrète pas, il se co-construit » – My Happy Job | SAVOIR-ÊTRE, POSTURES MANAGÉRIALES ET BIEN-ÊTRE | Scoop.it
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3 idées à retenir de «La bienveillance en entreprise : utopie ou réalité?», Bien-être au travail

3 idées à retenir de «La bienveillance en entreprise : utopie ou réalité?», Bien-être au travail | SAVOIR-ÊTRE, POSTURES MANAGÉRIALES ET BIEN-ÊTRE | Scoop.it
Une étude de l’université anglaise de Warwick révèle que la productivité d’une équipe heureuse augmente de 12 %
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La culture de la collaboration en progrès dans les entreprises

La culture de la collaboration en progrès dans les entreprises | SAVOIR-ÊTRE, POSTURES MANAGÉRIALES ET BIEN-ÊTRE | Scoop.it
Télétravail, coworking, comeeting, comanagement… les nouveaux modes de travail bouleversent le quotidien des individus et modifient en profondeur leur rapport à l’emploi. Les salariés cherchent à travailler autrement, et de nouvelles attentes émergent, faisant la part belle à la culture de la collaboration. C’est dans ce contexte qu’Ipsos et OpenMind Kfé dévoilent les résultats d’une étude menée auprès des salariés français sur le collaboratif en entreprise. Perception, enjeux, pratiques…
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#Management | Et si vous utilisiez vos #sens pour mieux manager ? 

#Management | Et si vous utilisiez vos #sens pour mieux manager ?  | SAVOIR-ÊTRE, POSTURES MANAGÉRIALES ET BIEN-ÊTRE | Scoop.it
Dans un essai original, postfacé par Jean-Dominique Sénard, le président de Michelin, Raphaëlle Laubie, experte en management, et Philippe Wattier, créateur du Cercle du leadership, relient les cinq sens fondamentaux à des postures et de

Via François GARREAU
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Des DRH connectés aux envies des (futurs) collaborateurs

Des DRH connectés aux envies des (futurs) collaborateurs | SAVOIR-ÊTRE, POSTURES MANAGÉRIALES ET BIEN-ÊTRE | Scoop.it
Les tendances SIRH 2018 par Talentsoft
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L’avenir est au management bienveillant -BiEn

Qu'est ce que le management bienveillant ? Pour Philippe Rodet, la bienveillance est une clé de réussite à long terme, tant en matière de sant
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L’impérieuse nécessité de l’humour dans la fonction RH

L’impérieuse nécessité de l’humour dans la fonction RH | SAVOIR-ÊTRE, POSTURES MANAGÉRIALES ET BIEN-ÊTRE | Scoop.it
Sans humour, et sans une volonté d’être heureux chevillée au corps, il est impossible d’assumer des fonction
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Holacracy: A Radical New Approach to Management | Brian Robertson | TEDxGrandRapids - YouTube

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33 petites habitudes pour devenir la meilleure version de soi-même

33 petites habitudes pour devenir la meilleure version de soi-même | SAVOIR-ÊTRE, POSTURES MANAGÉRIALES ET BIEN-ÊTRE | Scoop.it
Les habitudes sont des actions régulières que vous faites avec peu ou pas de pensée consciente. Bien définies, elles peuvent améliorer votre santé, votre qualité de vie, votre productivité, votre…
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Motivating Employees Is Not About Carrots or Sticks

Motivating Employees Is Not About Carrots or Sticks | SAVOIR-ÊTRE, POSTURES MANAGÉRIALES ET BIEN-ÊTRE | Scoop.it
Make sure they understand why their work matters.
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Méditer Aide À Prendre De Meilleures Décisions | Forbes France

Méditer Aide À Prendre De Meilleures Décisions | Forbes France | SAVOIR-ÊTRE, POSTURES MANAGÉRIALES ET BIEN-ÊTRE | Scoop.it
De toutes les activités humaines, le processus de prise de décision est de loin le plus complexe. Neurosciences et médecine circadienne nous éclairent e
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(1) L’échange de postes : «Un coup de pied dans l’organisation pyramidale du travail» - Libération

(1) L’échange de postes : «Un coup de pied dans l’organisation pyramidale du travail» - Libération | SAVOIR-ÊTRE, POSTURES MANAGÉRIALES ET BIEN-ÊTRE | Scoop.it
A Bayonne, une entreprise de tri des déchets teste, pour quelques heures, la permutation de ses effectifs. Une manière de démystifier et de valoriser le travail des autres.
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Le management par le vide

Le management par le vide | SAVOIR-ÊTRE, POSTURES MANAGÉRIALES ET BIEN-ÊTRE | Scoop.it
se tourner vers le vide, lieu d’exercice de la créativité, plutôt que vers le plein, lieu d’exercice du management classique.
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Managers and Leaders: Are They Different?

Managers and Leaders: Are They Different? | SAVOIR-ÊTRE, POSTURES MANAGÉRIALES ET BIEN-ÊTRE | Scoop.it
Business leaders have much more in common with artists than they do with managers.
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La formation au leadership n’est pas réservée qu’au Top Management !

La formation au leadership n’est pas réservée qu’au Top Management ! | SAVOIR-ÊTRE, POSTURES MANAGÉRIALES ET BIEN-ÊTRE | Scoop.it
Au Canada, le manager est celui qui gère (les comptes par exemple) ; le leader conduit l’équipe. Le leadershi
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Autonomie des salariés : vaincre les peurs pour gagner en performance

Autonomie des salariés : vaincre les peurs pour gagner en performance | SAVOIR-ÊTRE, POSTURES MANAGÉRIALES ET BIEN-ÊTRE | Scoop.it
La mise en place d’une organisation basée sur l’autonomie et la confiance suppose une remise en question totale du système « commande et contrôle ».
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Les "HappyTech", ces startups qui s'attaquent au mal-être au travail

Les "HappyTech", ces startups qui s'attaquent au mal-être au travail | SAVOIR-ÊTRE, POSTURES MANAGÉRIALES ET BIEN-ÊTRE | Scoop.it
Une quinzaine de startups unissent leurs forces au sein du label Happ
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Corporate Hacking : qui sont ces salariés qui innovent dans l'ombre ? - SeeMy : Plateforme collaborative pour l'innovation

Corporate Hacking : qui sont ces salariés qui innovent dans l'ombre ? - SeeMy : Plateforme collaborative pour l'innovation | SAVOIR-ÊTRE, POSTURES MANAGÉRIALES ET BIEN-ÊTRE | Scoop.it
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Pour survivre, les grandes entreprises doivent oser expérimenter - HBR

Pour survivre, les grandes entreprises doivent oser expérimenter - HBR | SAVOIR-ÊTRE, POSTURES MANAGÉRIALES ET BIEN-ÊTRE | Scoop.it
Alors que les GAFA comme les licornes bouleversent notre économie et que les nouvelles technologies prolifèrent, les grandes entreprises n’ont d’autre choix que de se réinventer et d’engager une transformation profonde de leur organisation. Un environnement incertain, des mutations permanentes, un fonctionnement trop onéreux, une compression des coûts qui atteint …
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Carl Rogers avait raison !

Carl Rogers avait raison ! | SAVOIR-ÊTRE, POSTURES MANAGÉRIALES ET BIEN-ÊTRE | Scoop.it
Ce n'est pas la technique, ce n'est pas le thérapeute, ce n'est pas le niveau de formation, ce n'est pas la nouvelle drogue miracle, ce n'est pas le (...)
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Se réinventer grâce à l’intelligence émotionnelle - HBR

Se réinventer grâce à l’intelligence émotionnelle - HBR | SAVOIR-ÊTRE, POSTURES MANAGÉRIALES ET BIEN-ÊTRE | Scoop.it
Pour les managers, raisonner à partir de ses émotions est à la fois un moteur de développement personnel et d’efficacité dans la prise de décision. Que devient la neige quand elle fond ? Bon nombre d’entre nous répondent spontanément « de l’eau ». Mais si, par un bienheureux hasard neuronal, c’est …
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Les secrets des boîtes qui rendent leurs salariés heureux

Les secrets des boîtes qui rendent leurs salariés heureux | SAVOIR-ÊTRE, POSTURES MANAGÉRIALES ET BIEN-ÊTRE | Scoop.it
CLASSEMENTS HappyAtWork // Existe-t-il une recette du bonheur au travail ? De plus en plus d’entreprises expérimentent, avec pour certaines des résultats plutôt convaincants...
Seul
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