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De la fenêtre des parisiens

De la fenêtre des parisiens | Happy'pros | Scoop.it
"J'aimerais voir l'intérieur et l'extérieur en même temps", écrivait Edward Hopper au début des années 1960.
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Les accros aux réseaux sociaux sont-ils malades ?

Les accros aux réseaux sociaux sont-ils malades ? | Happy'pros | Scoop.it
Derrière la pathologie se cachent de gros enjeux commerciaux. Une bataille sémantique qui vaut son pesant d'or.
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Michel Serres « Les nouvelles technologies, révolution culturelle et cognitive »

Michel Serres « Les nouvelles technologies, révolution culturelle et cognitive » | Happy'pros | Scoop.it

extrait :"...ce que nous avons gagné, c'est le devoir d'être intelligent. Puisque notre mémoire est externalisée, il ne nous reste que l'inventivité et la créativité. Le travail intellectuel désormais est obligé d'être intelligent et inventif."


Via Christophe CESETTI, pbernardon, Marie-pierre Lacazin
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Le Management de Transition, un secteur dynamique et prometteur pour les séniors

Le Management de Transition, un secteur dynamique et prometteur pour les séniors | Happy'pros | Scoop.it
- 52 ans, la moyenne d'âge des managers de transition du Cabinet Delville Management - Le management de transition au niveau national représente 3000 missions par an - 1 mission de management de transition sur 5 se conclut par une embauche...
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Hausse de la T.V.A. : organisez vos achats !

Hausse de la T.V.A. : organisez vos achats ! | Happy'pros | Scoop.it
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L'art de parler vite sans en dire plus

L'art de parler vite sans en dire plus | Happy'pros | Scoop.it
Selon une étude, une "langue rapide" comme l'espagnol ou l'italien a recours à davantage de syllabes pour raconter la même histoire.
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8 Novembre – Grenoble – Leadership et créativité : Comment manager autrement ? Le Piano Coach

8 Novembre – Grenoble – Leadership et créativité : Comment manager autrement ? Le Piano Coach | Happy'pros | Scoop.it
Le Piano Coach est à la fois un outil et une démarche qui associent le piano à un processus d’accompagnement des managers et de leurs équipes.

Partant des 88 touches du piano - des noires, des b...
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Peut-on extraire des données de votre cerveau ?

Peut-on extraire des données de votre cerveau ? | Happy'pros | Scoop.it
Peut-on extraire des données de votre cerveau ?
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[Intelligence collective] Naissance d’un paradigme

[Intelligence collective] Naissance d’un paradigme | Happy'pros | Scoop.it

méditer pour sortir du syndrome TINA (There Is No Alternative)...


Via Pierre V. Laurent, PhotoSphEric, Antoine FRANCIN, Mercor, pbernardon, Marie-pierre Lacazin
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Les Médias en Chantier www.lmc.today's comment, April 2, 2013 2:35 AM
Vous aurez bientôt la réponse à vos questions dans mon livre en cours de publication.

En attendant, la réponse à la transition, c'est ça : www.soyons-ami.fr
Yves Carmeille "Libre passeur"'s comment, April 2, 2013 4:26 AM
Merci pour l'info que j'ai retransmise, immédiatement, sur mes réseaux au départ de http://www.scoop.it/t/kiluvu
Merci pour l'info que j'ai retransmise, immédiatement, sur mes réseaux au départ de http://www.scoop.it/t/kiluvu
Merci pour l'info que j'ai retransmise à mes réseaux au départ de KILUVU
Les Médias en Chantier www.lmc.today's comment, April 2, 2013 4:48 AM
Merci beaucoup Yves.

Avez-vous lu la citation dans l'en-tête? Cette pensée de Rousseau exprime parfaitement ce qu'est mon invention (parce qu'il s'agit bien d'une invention).

Merci pour le partage. Et si jamais vous ne savez pas quoi faire de votre vie, que vous vous dites que vous pourriez peut-être tenter de changer le monde, par exemple et pour dire n'importe quoi, n'hésitez pas, changez-le!
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Entrepreneuriat : les Français ont du mal à conclure

Entrepreneuriat : les Français ont du mal à conclure | Happy'pros | Scoop.it
Dans deux notes sur l'Entrepreneuriat en France, le Centre d'Analyse Stratégique dirigé par Vincent Chriqui souligne l'image très positive qu'ont les Français des entrepreneurs.
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L'échec, meilleur tremplin vers le succès

L'échec, meilleur tremplin vers le succès | Happy'pros | Scoop.it

L'échec est la mère de toutes les réussites.

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Rescooped by Hélène Lefebvre from RH 2.0, nouvelles pratiques
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Recrutement: les réseaux sociaux au secours des petites entreprises

Recrutement: les réseaux sociaux au secours des petites entreprises | Happy'pros | Scoop.it
Viadeo, LinkedIn, Twitter... Les réseaux sociaux professionnels sont devenus une solution sérieuse pour embaucher des cadres. Ils permettent aux petites entreprises de recruter plus vite et à moindre coût.

Via Bernard Martinez, Antoine Gravet
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Michel Serres « Les nouvelles technologies, révolution culturelle et cognitive »

Michel Serres « Les nouvelles technologies, révolution culturelle et cognitive » | Happy'pros | Scoop.it

extrait :"...ce que nous avons gagné, c'est le devoir d'être intelligent. Puisque notre mémoire est externalisée, il ne nous reste que l'inventivité et la créativité. Le travail intellectuel désormais est obligé d'être intelligent et inventif."


Via Christophe CESETTI, pbernardon, Marie-pierre Lacazin, Hélène Lefebvre
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L'homme, plus bête qu'hier, moins que demain ?

L'homme, plus bête qu'hier, moins que demain  ? | Happy'pros | Scoop.it
Evolution. L'hypothèse d'un déclin des facultés intellectuelles, avancée par un chercheur américain, fait débat.
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Consommer mieux quand on est précaire - Apprentis d'Auteuil

Consommer mieux quand on est précaire - Apprentis d'Auteuil | Happy'pros | Scoop.it
La consommation durable est-elle compatible avec la précarité ? Une étude lancée par Ethicity révèle les attentes et les modes de vie des personnes vivant sous le seuil de la pauvreté dans ce domaine.
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« Il faut nous voir comme des accoucheurs de business models »

« Il faut nous voir comme des accoucheurs de business models » | Happy'pros | Scoop.it
Aider les entreprises à valoriser leur organisation en leur apportant un langage et une méthode: c’est l’expertise résumée ici par Stéphane...
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Le cloud "à la française" sous le feu des critiques

Le cloud "à la française" sous le feu des critiques | Happy'pros | Scoop.it
Certaines PME voient d'un mauvais œil l'alliance entre l'Etat et des géants des télécoms, jugés inadaptés au marché de l'informatique dématérialisée.
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Trop de Facebook peut nuire à la santé, dixit Facebook

Trop de Facebook peut nuire à la santé, dixit Facebook | Happy'pros | Scoop.it
Dans un message publié en fin de semaine dernière sur sa page officielle, Facebook, grâce à une métaphore culinaire, recommande à ses utilisateurs un emploi modéré de son réseau social : « Les gâteaux d’anni...
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Infobésité: il faudra bien se résoudre à repenser l'email en entreprise

Infobésité: il faudra bien se résoudre à repenser l'email en entreprise | Happy'pros | Scoop.it

La première réflexion que l'on peut avoir c'est pourquoi a t-on trop de mails et trop d'information ?

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Pôle emploi : les chômeurs classés en trois catégories à partir de janvier

Pôle emploi : les chômeurs classés en trois catégories à partir de janvier | Happy'pros | Scoop.it
Un document que s'est procuré "Le Monde" détaille comment les chômeurs seront accompagnés, selon leur éloignement de l'emploi.
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7 bonnes raisons d’utiliser Twitter pour les affaires

7 bonnes raisons d’utiliser Twitter pour les affaires | Happy'pros | Scoop.it
Avec ses 7,3 millions d’utilisateurs français, Twitter devient un média à part entière. Bien utilisé, il est un atout...
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Le questionnement : tout un art !

Le questionnement : tout un art ! | Happy'pros | Scoop.it
Rassurer un collaborateur, désamorcer un conflit, détecter un mal-être... L'art du questionnement permet au manager de dénouer moult problèmes dans son équipe.
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Silence d'entreprise et silence de coaching | Le Cercle Les Echos

Silence d'entreprise et silence de coaching | Le Cercle Les Echos | Happy'pros | Scoop.it

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Inadéquation entre la demande (LinkedIn) et l'offre de travail (Facebook).

Inadéquation entre la demande (LinkedIn) et l'offre de travail (Facebook). | Happy'pros | Scoop.it
Autant Linkedin est la plateforme préférée des recruteurs, autant on se retrouve dans la configuration inverse dès lors qu'il s'agit des demandeurs d'emploi...

 

Alors que Linkedin est le réseau social professionnel le plus utilisé, les demandeurs d’emploi semblent beaucoup plus utiliser Facebook pour leur recherche d’emploi.

Selon une étude récente de JobVite réalisée aux Etats-Unis, 52% des demandeurs d’emploi disent utiliser Facebook pour leurs recherches (48% en 2011) contre 38% pour Linkedin (30% en 2011) et près de 30% pour Twitter (26% en 2011).

Mais dans l’ensemble, ils sont 76% à utiliser les réseaux sociaux pour trouver un emploi.

 

Autres chiffres de l’étude de Jobvite:
- 88% des demandeurs d’emploi ont un profil de réseau social.

- 64% ont 2 profils différents et 44% en ont 3.

- 83% des demandeurs d’emploi ont un profil Facebook contre 46% un profil Twitter et 41% un profil Linkedin.

- 25% des demandeurs d’emploi ont ajouté des informations professionnelles à leur profil Facebook depuis l’année dernière.

- Mais, 26% l’ont également fait sur Linkedin cette année contre 15% en 2011.

- 20% des sondés déclarent aussi avoir posté un article pour faire part de leur recherche sur leur profil Facebook et ont obtenu un certain succès.

- 24% des demandeurs d’emploi se sont vus demandés l’adresse de leur profil de réseau social lors de leurs entretiens d’embauche.

- Mais, seuls 20% de ces 24% de candidats ont accepté de fournir des informations sur leur profil social.

- 80% des recruteurs apprécient les candidats ayant des contenus sur leur profil social traitant de leurs activités et expériences professionnelles.


Via Mounira HAMDI, Antoine Gravet
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