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Estrés sobreactuado: el mal de las empresas. Qué es y cómo evitarlo

Estrés sobreactuado: el mal de las empresas. Qué es y cómo evitarlo | Grandes Pymes | Scoop.it

Por Daniel Colombo   -   ¿Alguna vez has dicho o escuchado “¿Estamos a mil”, “No llegamos con los tiempos” y “Aquí falta personal”? Posiblemente sí, ya que son tres de las frases más frecuentes que se escuchan en la mayoría de las empresas y organizaciones.El estrés laboral por sobrecarga de tareas es una realidad: hay colaboradores tapados hasta la coronilla de listas interminables de trabajo, y otros, del mismo equipo, que actúan como si estuviesen siempre al límite; es decir que están los que trabajan de verdad, y los que “hacen que” trabajan. Incluso estos últimos se convierten en víctimas de los ladrones de su tiempo.

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Seis modelos de participación de los hijos en la empresa familiar

Seis modelos de participación de los hijos en la empresa familiar | Grandes Pymes | Scoop.it

por Leonardo Glikin   -   ¿Libertad absoluta de elección, para la siguiente generación, o férreo mandato para continuar la empresa familiar? Entre ambos extremos, hay diferentes modos de transmitir a la siguiente generación sus opciones y sus responsabilidades.La cuestión del deseo es central, en la transmisión cultural de una generación a otra, y en el modo como cada uno va a tomar sus decisiones.En las familias empresarias hay diferentes modelos, que, a su vez, evolucionan de una generación a otra.Básicamente, podemos resumirlos en los siguientes modelos de continuidad en la empresa familiar:

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Pensamiento del dia

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Empresa, no espantes a los millennials

Empresa, no espantes a los millennials | Grandes Pymes | Scoop.it

Las empresas se enfrentan en la actualidad a una nueva y difícil realidad: millenials con talento que abandonan sus puestos de trabajo buscando nuevas oportunidades laborales, con mejores beneficios o con mayores facilidades para conciliar.Estos profesionales, de entre 19 y 39 años de edad, suman en España unos 8 millones, y más de la mitad han ido a la universidad. Pronto representarán el 75 % de la fuerza laboral en nuestro país.“Para los millennials, trabajo y felicidad son casi sinónimos y van de la mano. Es un tándem indivisible, por lo que cuando un millennial deja de ser feliz en su puesto de trabajo, es muy probable que no tarde en abandonarlo”, afirma Ana Sarmiento, coach certificada y experta en liderazgo y diversidad laboral.

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Design Thinking: qué es y cómo puede aplicarse a las pymes

Design Thinking: qué es y cómo puede aplicarse a las pymes | Grandes Pymes | Scoop.it

Las llamadas metodologías de diseño centrado en el usuario son una forma emergente de innovar y de resolver desafíos en el seno de las empresas. De qué se trata y qué puede aportar.Probablemente haya escuchado hablar de Design Thinking. Tal vez, llegó a preguntar o a leer de qué se trataba e incluso es probable que lo haya considerado un tema estratégico, aunque muy de largo plazo y para cuando no haya tantos temas urgentes que atender. En ese caso, puede que este sea el momento de darle una segunda oportunidad. Para eso, Multitaskers consultó a Martín Zabaleta, director de Insitum y consultor en innovación, especializado en el liderazgo de proyectos estratégicos a través de metodologías de diseño centrado en el usuario, tal la definición de Design Thinking.

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Manual de auxilio para directivos.

Manual de auxilio para directivos. | Grandes Pymes | Scoop.it
Por David Criado.He tenido ocasión durante estos años de ser algo más que un confidente y un guía para algunos directivos y jefes de equipo. En este tiempo he sido testigo presencial de cómo personas que manejan a diario responsabilidades inasumibles para el común de los mortales, han sido capaces de enfrentarse a las más elevadas probabilidades de fracaso.
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"Con Facebook, cualquier emprendedor llega a miles de clientes"

"Con Facebook, cualquier emprendedor llega a miles de clientes" | Grandes Pymes | Scoop.it
por Laura Andahazi Kasnya Sólo en la Argentina tienen 32 millones de seguidores. Aun así, asegura, "nuestro ADN emprendedor sigue vigente". "Hoy, cualquier
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Cómo llevar a cabo ese proyecto con el que sueñas.

Cómo llevar a cabo ese proyecto con el que sueñas. | Grandes Pymes | Scoop.it

por Maite Gomez   -  Cuando nos enfrentamos a un proyecto, a algo que queremos hacer surgen mil obstáculos, muchos de ellos provenientes de nosotros mismos. Por eso es importante que se asiente sobre buenos cimientos y se adopten algunas actitudes y acciones concretas.A mí por ejemplo siempre me ha gustado escribir.Para mí era algo terapéutico, una forma de expresar lo que llevaba dentro y de poder verlo así más claro. De crear algo mío, propio, personal, que a veces incluso también pudiera inspirar, entretener o al menos despertar algo en los demás.

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Empresas familiares: cómo enfrentar los conflictos cuando salen a la luz por la crisis

Empresas familiares: cómo enfrentar los conflictos cuando salen a la luz por la crisis | Grandes Pymes | Scoop.it

por Miguel Ángel Dojas    -   no sólo a los números sino también a los vínculos dentro del hogar. Cuáles son las reacciones más frecuentes. Qué se recomienda para lograr el éxito del negocio a largo plazoLa incertidumbre que reina en la economía, junto con la desaceleración del consumo y los pronósticos poco auspiciosos para el 2019/2020 golpean por partida doble a las empresas familiares: sus directivos-dueños tienen que lidiar con que los números no cierran, pero también con los problemas que surgen en el seno familiar y que inevitablemente se trasladan -asado o pastas de por medio- a la mesa del domingo.

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La principal barrera de la innovación está en la mente del directivo

La principal barrera de la innovación está en la mente del directivo | Grandes Pymes | Scoop.it

Por Virginio Gallardo   -   Nos encanta simplificar la realidad, para hacerla más sencilla, nos encanta disponer de píldoras milagrosas que sin complicaciones nos permitan ser más felices, pero los mensajes simples son muy peligrosos.El nuevo talismán del éxito, espoleado por el auge de la psicología positiva, se llama autoconfianza, la energía en forma de motivación para la superación de objetivos, lo que te permite multiplicar tu rendimiento para llegar donde los demás nunca podrán llegar. 

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Estrategias para lograr el compromiso en una empresa

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El compromiso de una empresa es el grado de responsabilidad que sienten los empleados de su trabajo en una organización. Cuando están comprometidos, se esfuerzan de manera voluntaria para asegurarse de que sus tareas estén bien hechas.Este tema es muy popular en todas las organizaciones, ya que el costo de no tener empleados que se esfuercen en sus labores, que conozcan a fondo las metas y objetivos de un negocio y trabajen para alcanzarlos, trae grandes pérdidas.

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Pensamiento del dia

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Una organización enferma es aquella donde innovar puede ser peligroso

Una organización enferma es aquella donde innovar puede ser peligroso | Grandes Pymes | Scoop.it

Por Virginio Gallardo   -   Innovar no es un proceso predecible, su naturaleza es caótica, incomoda y distorsionadora pues a menudo supone un reto al status quo.  Suele traer enemigos “defensores del pasado” que tienen miedo del cambio, a ver desaparecer la seguridad de lo conocido.Los Seis Niveles de Innovación de HumannovaPodemos pedir a nuestros empleados altas dosis de generosidad, coraje o pasión, pero las organizaciones donde el coste de innovar es demasiado alto, donde hay muchas barreras organizativas son organizaciones enfermas.

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Las trampas ocultas en la toma de decisiones

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Por Isabel Carrasco. Tres expertos analizan en su libro, "Smart choices: a practical guide to making better decisions", una serie de factores que consideran
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20 duras lecciones de la vida que necesitas escuchar aunque no quieras escucharlas

20 duras lecciones de la vida que necesitas escuchar aunque no quieras escucharlas | Grandes Pymes | Scoop.it

¿Cuánto tiempo estamos perdiendo realmente en la vida por no ser capaces de simplificar lo básico?¿Cuántas preocupaciones innecesarias?¿Cuántas alegrías a medias? Hay algunas duras lecciones de vida que debemos conocer lo antes posible.Lo cierto es que la vida no viene con manual de instrucciones, y vamos aprendiendo por el camino, aunque no siempre tenemos la suerte de aprender al no rodearnos de personas que sean capaces de enseñarnos.No hay atajo más rápido para adquirir verdaderas lecciones de vida que escucharlas de aquellos que están a punto de perder su vida o que ya han consumido 80 años de vida. 

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Dos nuevas generaciones, desde tres puntos de vista.

Dos nuevas generaciones, desde tres puntos de vista. | Grandes Pymes | Scoop.it

TEMAS DE EMPRESA Y FAMILIA presenta tres excelentes artículos, acerca de Millenials y Centennials: su relación con el marketing, sus costumbres en Internet, y sus características en relación al trabajo.Creemos que es un aporte indispensable para un pacto intergeneracional, que lleve a conocernos mejor y respetarnos más.Así son los centennials: la generación que está revolucionando la forma de hacer marketing… y venderLos centennials constituyen el grupo generacional más joven, que toma el relevo a los millennials como la generación digital más experta.

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Carta a mi yo del presente

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por Merce Roura   -   Querida Mercè, antes que nada, perdona. Me he pasado mucho contigo. Lo sé, no hay excusa, aunque sea tan dada a las excusas siempre para todo pero, esta vez no quiero parapetarme tras una… He sido muy dura contigo y ya está. Lo asumo y te libero de esta carga. No supe hacerlo mejor, ya sabes que me he pasado la vida intentando que me acepten, buscando que me elijan y valoren, y cuando te pedía que dieras más y fueras mejor, pensaba que eso te haría más feliz. No es cierto, nunca hay suficiente para alguien que no se siente suficiente. 

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Thomas Meyer (Desigual): "Los crecimientos rápidos te llevan a hacer cosas no tan perfectas"

Thomas Meyer (Desigual): "Los crecimientos rápidos te llevan a hacer cosas no tan perfectas" | Grandes Pymes | Scoop.it

por Pilar Riaño - El fundador de Desigual compareció ayer ante los medios de comunicación por primera vez y repasó el pasado, el presente y el futuro de la empresa. “¿Qué hemos hecho mal? No traer suficiente innovación al mercado”, se lamentó.Thomas Meyer da la cara por primera vez en la historia. El empresario, fundador de uno de los fenómenos de la historia reciente de la moda española, Desigual, compareció ayer ante los medios por primera vez. “En Desigual están pasando cosas bonitas y quiero contarlas”, se justificó tras años sin acceder a entrevistas ni comparecencias. 

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10 CLAVES PARA EDUCAR LAS EMOCIONES, POR DANIEL COLOMBO

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por Daniel Colombo   -   SE PUEDEN EDUCAR LAS EMOCIONES?No hay ningún momento de cada día en que un ser humano esté libre de sentir emociones, aunque no seas consciente de ello ni sepas identificarlas.Todo lo que vivimos tiene su origen en una emoción, y de su gestión apropiada dependen en gran parte cómo nos sentimos y los resultados que obtenemos.Lejos están los tiempos del “prohibido llorar”, “si no aguantas eres débil” y del “tienes que ser optimista”. Las neurociencias han comprobado el valor de la gestión de emociones y cómo nos afectan en todos los planos de la vida.Muchos hemos sido entrenados para no sentir, como si se tratara de algo negativo o que hubiese que tapar. 

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4 recomendaciones para recuperar la motivación en un momento como este

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Por Mónica Roman   -   Crear una empresa no es fácil, pero mucho menos mantener la rueda del negocio funcionando año tras año en un país como el nuestro.Si una vez más te encontrás haciendo malabares para cuidar lo que lograste, si la rentabilidad está estancada y te sentís atrapado en el día a día es lógico que te hagas malasangre y decaiga tu motivación con la empresa.El país es el que tenemos y sin duda afecta los resultados del negocio, pero si dedicaste una buena parte de tu vida a desarrollar una empresa que lleva años en el mercado, tu próximo paso tiene que ser para consolidar la rentabilidad y tener más libertad independientemente de lo que suceda en el contexto y de la situación en que te encuentres hoy.

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Cómo explorar tus valores

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por Pedro Amador   -  ¿Cuáles son tus valores? Existen muchos ejercicios de valores, pero no es tan sencillo explorar tus valores, y además conocer los que nos pueden servir para salir de la crisis de valores. Esta información te completará la información imprescindible sobre los valores:Cómo explorar tus valoresDecálogo para salir de la crisis de valores¿Qué más información debería saber sobre los valores?CÓMO EXPLORAR TUS VALORES¿Te has preguntado la importancia de conocer tus valores? 

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Consolide con éxito su pequeña empresa familiar

Consolide con éxito su pequeña empresa familiar | Grandes Pymes | Scoop.it

Por Yael Córdova  -   Un negocio familiar requiere de esfuerzo, cooperación y coordinación para consolidarse y lograr crecer. ¿Está seguro de que su empresa tiene el esquema de trabajo necesario para alcanzar el éxito?En México, nueve de cada 10 empresas son familiares, convirtiéndose así en el principal motor de economía del país; sin embargo, sólo 20% sobrevive la transición a la segunda y tercera generación, debido a problemas como la falta de institucionalización y organigramas poco claros.

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