Grandes Pymes
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PENSAMIENTO DEL DIA

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Haciendo realidad la estrategia

Haciendo realidad la estrategia | Grandes Pymes | Scoop.it

En el ambiente competitivo de los negocios globales de hoy, todas las empresas trabajan en el análisis de alternativas y en la creación de una estrategia de negocio que les otorgue una ventaja competitiva. Sin embargo, una vez definida la estrategia, nueve de diez organizaciones fracasan en su implementación.Los sistemas que existen para la optimización del desempeño empresarial son una importante herramienta para el éxito de las empresas. 

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Gestionar el cambio en la Empresa Familiar

Gestionar el cambio en la Empresa Familiar | Grandes Pymes | Scoop.it

Por Dylan Walsh - A medida que se acelera el ritmo del cambio, ¿cómo pueden tener éxito las empresas familiares?Existen claras ventajas competitivas para dirigir una empresa familiar.Seguir esta guía puede proteger a estas empresas de los claros inconvenientes.Existe evidencia de que las empresas familiares históricamente han superado y sobrevivido a las empresas no familiares. 

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Como superar el miedo

Como superar el miedo | Grandes Pymes | Scoop.it

Por Esmeralda Salinas Rodríguez Habitualmente no es agradable sentir ciertas emociones como el miedo.  El miedo es una señal de alarma básica que, cuando el saludable y funcional, nos anima a desplegar todos nuestros recursos para superar un desafío. Sin embargo, un exceso de miedo irracional a veces puede llegar a paralizarnos. Aceptar su presencia, contrastarlo y afrontarlo es la manera de convertirlo en un gran aliado y evitar que nos llegue a colapsar. 

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El liderazgo y la capacidad de ejecución

El liderazgo y la capacidad de ejecución | Grandes Pymes | Scoop.it

Por Hugo - Casi todos los expertos en liderazgo coinciden en que una de las cualidades fundamentales de un líder es la visión. Pero, esta característica tiene que ir acompañada de otro aspecto que a menudo se olvida o se subvalora, y es la capacidad de ejecución.Realmente, este concepto es, en mi opinión, uno de los elementos más importantes que cualquier líder debe desarrollar, y especialmente aquellos que están a cargo de organizaciones, ya sean estas políticas, económicas o religiosas.

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Tácticas para que las peticiones de socorro de tu cliente no afecten a tu productividad

Tácticas para que las peticiones de socorro de tu cliente no afecten a tu productividad | Grandes Pymes | Scoop.it

¿Cómo respondes ante las urgencias de un cliente exigente?¿Hasta qué punto pueden afectar a tu productividad, las relaciones con los que te dan trabajo y trabajas?¿Qué margen existe en tu agenda para las peticiones de socorro?¿Consideras tu entorno profesional, un entorno seguro para tu productividad?

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Recortes en la Empresa

Recortes en la Empresa | Grandes Pymes | Scoop.it

En el clima económico de hoy donde más y más compañías necesitan economizar, en su fervor por reducir gastos, incrementar las ganancias, mejorar el flujo de efectivo o mejorar el regreso de inversión a accionistas, muchos ejecutivos se ven tentados a ver los recortes en la empresa como una solución rápida.Sin embargo, para que un recorte sea exitoso, es importante pensar a fondo cada uno de los pasos del proceso, a fin de que los resultados esperados no se conviertan en arrepentimientos. 

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El psiquiatra más prestigioso del mundo revela 20 reglas que cambiarán tu vida para bien

El psiquiatra más prestigioso del mundo revela 20 reglas que cambiarán tu vida para bien | Grandes Pymes | Scoop.it

Por lo general las personas dedican su vida a lograr objetivos a largo plazo y mientras esperan concretarlos, se les que pasa la vida, sin pena ni gloria. La mayoría estamos soñando con encontrar a la persona ideal, el trabajo perfecto, aceptación social, la felicidad y la satisfacción, pero siendo objetivos, nada de esto ocurre por sí sola, para obtenerlas hace falta esfuerzo y constancia. 

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Diez hábitos que poseen los emprendedores imparables

Diez hábitos que poseen los emprendedores imparables | Grandes Pymes | Scoop.it

Ser emprendedor no es fácil. Requiere el tipo de hábitos que la mayoría de las personas simplemente no tiene, además de una disciplina, pasión y dedicación que no se comparan con las de las personas que no son dueñas de negocios.A continuación, las diez costumbres que los hacen imparables, según Emprendedores News.1) Planear el díaEs fácil dejar que las prioridades de los demás se adueñen de tu día porque los pendientes nunca terminan. 

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6 pasos para ser productivo sin trabajar de más

6 pasos para ser productivo sin trabajar de más | Grandes Pymes | Scoop.it

Por Jordi Greenham¿Cuántas veces has salido tarde del trabajo porque no terminaste a tiempo las tareas? Seguramente llegas a casa sin ganar de saber nada de trabajo, y cuando despiertas, en lo único que piensas es en la cantidad de pendientes para resolver llegando a la oficina, y que se acumularán junto con las actividades que se den durante el día. 

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Eligiendo el mejor CRM para su organización

Eligiendo el mejor CRM para su organización | Grandes Pymes | Scoop.it

Por Karen StarkHay una amplia variedad de opciones disponibles para elegir un CRM, con una amplia variedad de cobertura funcional, flexibles, con una satisfactoria relación costo/eficiencia y que agregan valor al negocio. Los usuarios pueden optar por la instalación tradicional de un paquete, suscribirse a un servicio de pago por uso o, incluso, utilizarlo como un servicio a demanda.

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No permitas que los demás usen la culpa para dictar tus decisiones

No permitas que los demás usen la culpa para dictar tus decisiones | Grandes Pymes | Scoop.it

Hay muchas formas de manipulación psicológica, algunas más sutiles que otras. Una de las más dañinas es el chantaje emocional, cuya arma preferida es la culpabilidad. El principal problema es que la culpa es esgrimida precisamente por las personas más cercanas a nosotros, por lo que es difícil detectar que estamos siendo víctimas de una manipulación.

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4 tips para aprender cómo validar una idea de negocios

4 tips para aprender cómo validar una idea de negocios | Grandes Pymes | Scoop.it

Todo se ve muy bien en la imaginación o sobre un papel, pero una cosa es pensar la idea y otra es ejecutarla.Después de haber hablado con varios emprendedores, el equipo de Empréndete produjo este episodio de su podcast en el que escucharás 4 consejos para validar tu emprendimiento.Un gran take away que tiene este episodio es la diferencia entre hacer una validación de un problema y hacer la validación de una solución.¿Qué quiere decir validar un problema? 

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KPIs. Cómo usar indicadores clave para ayudarte en tu negocio

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Por Andrés López¿Sabes que son los KPI? ¿Quieres saber cómo usar estos indicadores para poder aprovecharlos en tu negocio?Sigue leyendo el post y verás que importancia tienen para que puedas desarrollar con éxito tu negocio.Una de mis obsesiones en los negocios es medir, medir y medir. Todo lo que se mide se puede mejorar. Aquello que no se mide no sabemos si funciona.

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Empresas familiares: reglas para su adecuada gestión

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Por Francisco RinaldiEn nuestro país, apenas 30 de cada 100 empresas familiares alcanza a superar a la segunda generación. Sobre ese total, nueve llega a la tercera.Para el especialista Santiago Antognolli, “la estructura es la causa principal de los problemas que afronta este tipo de firmas, porque en ellas conviven tres subsistemas con objetivos muy diferentes: la familia, que es armonía y contención emocional, la propiedad, ya que el accionista exige rentabilidad, y los que trabajan en la empresa, responsables de generar esa rentabilidad para los propietarios”.

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¿Qué se esconde detrás de los propósitos? Obligación o Motivación

¿Qué se esconde detrás de los propósitos? Obligación o Motivación | Grandes Pymes | Scoop.it

¿Tienes claro el por qué de lo que haces?¿Sabes dónde empieza un propósito?¿Qué camino tienes que recorrer para cumplir un propósito?¿Tus propósitos son firmes actualmente?Listas de deseos, listas de propósitos, listas de objetivos y por el camino una meta que alcanzar.Así empieza siempre el recorrido por el libro en blanco de cada año nuevo, de cada regreso de vacaciones o cuando cumplimos un año más.

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La educación tradicional no es para los emprendedores

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Por Paola Arreola - Los estudios que tienes, carrera o carreras que has estudiado no son lo que eres. Lo que tú eres es mucho más que una carrera o lo que posees. Lo que tú eres va mucho más allá de este plano y conocimiento; es por eso que cuando algunas personas me preguntan estudios, trayectoria, conocimientos y de más, gustosa les comparto lo que desean saber, aclarándoles siempre que eso es lo que he estudiado, hago y he hecho, más no es lo que soy.¿Compartes la mismo pensamiento?

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La anhelada armonía de las empresas familiares

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Por Mario Rizo Rivas - Una empresa familiar es aquella que pertenece, es gestionada y controlada por una familia. Este tipo de empresas además de que predominan en el mundo, aspiran a ser más competitivas y a salir de sus países de origen.La empresa familiar es el tipo de organización más numerosa en México, sin embargo, uno de los grandes retos que les toca enfrentar es construir las bases para subsistir a través de las generaciones.

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Martha Stewart: 10 reglas para el éxito en la gestión

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Por Marcelo Berenstein - Martha Stewart es considerada una de las entrepreneurs más importantes en todo el mundo, como tal fue incluida en la lista de las cien personas más influyentes de la revista Time en la categoría de constructores y titanes. Como parte de su obra ha escrito un libro donde comparte sus principios creativos, ideas prácticas y todos los secretos de su éxito.

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¿Cuál es tu propósito de vida? La respuesta definitiva a esta pregunta

¿Cuál es tu propósito de vida? La respuesta definitiva a esta pregunta | Grandes Pymes | Scoop.it

Alberto Blázquez GuzmánMira a tu alrededor y dime cuantas personas tienen un propósito de vida claro con el que sienten que la vida tiene sentido.Seguramente puedas contarlas con tus manos y eso me parece preocupante.Vivimos bajo una crisis (y no me refiero financiera) sino de identidad que está extendida entre la mayoría.

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Las leyendas y realidades de los "Team Building"

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Existen empresas que creen que los “Team Buildings” (dinámicas de construcción de equipo) son la fórmula mágica. Pero ¿Qué garantiza su éxito? ¿Por qué a veces no funcionan?“Ponerse la camiseta”, “Dinámicas de integración” y “Unión de equipo” son frases coloquiales que se oyen en todas las empresas, las necesidades, objetivos o metas de una organización pueden ser muchas.

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