Grandes Pymes
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PÉNSAMIENTO DEL DIA

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Tácticas para que las peticiones de socorro de tu cliente no afecten a tu productividad

Tácticas para que las peticiones de socorro de tu cliente no afecten a tu productividad | Grandes Pymes | Scoop.it

¿Cómo respondes ante las urgencias de un cliente exigente?¿Hasta qué punto pueden afectar a tu productividad, las relaciones con los que te dan trabajo y trabajas?¿Qué margen existe en tu agenda para las peticiones de socorro?¿Consideras tu entorno profesional, un entorno seguro para tu productividad?

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Recortes en la Empresa

Recortes en la Empresa | Grandes Pymes | Scoop.it

En el clima económico de hoy donde más y más compañías necesitan economizar, en su fervor por reducir gastos, incrementar las ganancias, mejorar el flujo de efectivo o mejorar el regreso de inversión a accionistas, muchos ejecutivos se ven tentados a ver los recortes en la empresa como una solución rápida.Sin embargo, para que un recorte sea exitoso, es importante pensar a fondo cada uno de los pasos del proceso, a fin de que los resultados esperados no se conviertan en arrepentimientos. 

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El psiquiatra más prestigioso del mundo revela 20 reglas que cambiarán tu vida para bien

El psiquiatra más prestigioso del mundo revela 20 reglas que cambiarán tu vida para bien | Grandes Pymes | Scoop.it

Por lo general las personas dedican su vida a lograr objetivos a largo plazo y mientras esperan concretarlos, se les que pasa la vida, sin pena ni gloria. La mayoría estamos soñando con encontrar a la persona ideal, el trabajo perfecto, aceptación social, la felicidad y la satisfacción, pero siendo objetivos, nada de esto ocurre por sí sola, para obtenerlas hace falta esfuerzo y constancia. 

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Diez hábitos que poseen los emprendedores imparables

Diez hábitos que poseen los emprendedores imparables | Grandes Pymes | Scoop.it

Ser emprendedor no es fácil. Requiere el tipo de hábitos que la mayoría de las personas simplemente no tiene, además de una disciplina, pasión y dedicación que no se comparan con las de las personas que no son dueñas de negocios.A continuación, las diez costumbres que los hacen imparables, según Emprendedores News.1) Planear el díaEs fácil dejar que las prioridades de los demás se adueñen de tu día porque los pendientes nunca terminan. 

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PENSAMIENTO DEL DIA

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6 pasos para ser productivo sin trabajar de más

6 pasos para ser productivo sin trabajar de más | Grandes Pymes | Scoop.it

Por Jordi Greenham¿Cuántas veces has salido tarde del trabajo porque no terminaste a tiempo las tareas? Seguramente llegas a casa sin ganar de saber nada de trabajo, y cuando despiertas, en lo único que piensas es en la cantidad de pendientes para resolver llegando a la oficina, y que se acumularán junto con las actividades que se den durante el día. 

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Eligiendo el mejor CRM para su organización

Eligiendo el mejor CRM para su organización | Grandes Pymes | Scoop.it

Por Karen StarkHay una amplia variedad de opciones disponibles para elegir un CRM, con una amplia variedad de cobertura funcional, flexibles, con una satisfactoria relación costo/eficiencia y que agregan valor al negocio. Los usuarios pueden optar por la instalación tradicional de un paquete, suscribirse a un servicio de pago por uso o, incluso, utilizarlo como un servicio a demanda.

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Decir "sí" cuando quieres decir "no"

Decir "sí" cuando quieres decir "no" | Grandes Pymes | Scoop.it

Alguien te pide algo y le dices que sí, quizá no de inmediato, pero terminas cediendo, aunque en realidad no quieras hacerlo. Sin embargo, tan pronto como ese “sí” sale de tu boca, algo en tu interior se bloquea. Empiezas a pensar en todo lo que conllevará ese nuevo compromiso o responsabilidad. Quizá recuerdas la última vez que ayudaste a esa persona y que no apreció lo que hiciste por ella. 

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La adoración al cliente tiene sus límites

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Por David Gómez - Toda esta cultura de primero el cliente nos ha llevado a malinterpretar algunas cosas. No es el cliente a toda costa. Hay que poner limites. A veces por servir demasiado, se entrega la empresa. No puede ser. Muchas personas dependen de nosotros.4 principios para pararse en la rayaAlgunas ideas para traer la dignidad de vuelta y poner límites para los clientes, de manera que entiendan por qué somos una mejor opción.

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PENSAMIENTO DEL DIA

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Cómo la Mente Negociadora opera con el Control de la Situación.

Cómo la Mente Negociadora opera con el Control de la Situación. | Grandes Pymes | Scoop.it

Por Carlos Nava Condarco. La Mente Negociadora opera al amparo de una premisa: Control de la Situación. Esto no tiene relación directa con ganar o perder aquello que se negocia, tampoco conducir las cosas por la ruta que se desea. Tener Control de la Situación representa no quedar superado por el desarrollo de los eventos.La Mente Negociadora no opera en términos de una Negociación en particular, más bien entiende que su función es negociar cada vez que ello sea necesario. 

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Fernando Brom: La estrategia del 'Océano Azul'

Fernando Brom: La estrategia del 'Océano Azul' | Grandes Pymes | Scoop.it

Para decirlo desde ya y que quede claro de una vez por todas, las estrategias genéricas de Michael Porter ya no sirven. En efecto, contrariamente a lo que había postulado el gurú de Harvard hace tres décadas, la estructura de costos no representa más un factor de competitividad. Al menos, en medio de la nueva revolución industrial actual, con la explosión del shale gas en Estados Unidos que reduce a la mitad el costo de la energía en sólo cinco años. Y sin contar, todavía, con Vaca Muerta. 

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¿Qué se esconde detrás de los propósitos? Obligación o Motivación

¿Qué se esconde detrás de los propósitos? Obligación o Motivación | Grandes Pymes | Scoop.it

¿Tienes claro el por qué de lo que haces?¿Sabes dónde empieza un propósito?¿Qué camino tienes que recorrer para cumplir un propósito?¿Tus propósitos son firmes actualmente?Listas de deseos, listas de propósitos, listas de objetivos y por el camino una meta que alcanzar.Así empieza siempre el recorrido por el libro en blanco de cada año nuevo, de cada regreso de vacaciones o cuando cumplimos un año más.

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La educación tradicional no es para los emprendedores

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Por Paola Arreola - Los estudios que tienes, carrera o carreras que has estudiado no son lo que eres. Lo que tú eres es mucho más que una carrera o lo que posees. Lo que tú eres va mucho más allá de este plano y conocimiento; es por eso que cuando algunas personas me preguntan estudios, trayectoria, conocimientos y de más, gustosa les comparto lo que desean saber, aclarándoles siempre que eso es lo que he estudiado, hago y he hecho, más no es lo que soy.¿Compartes la mismo pensamiento?

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La anhelada armonía de las empresas familiares

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Por Mario Rizo Rivas - Una empresa familiar es aquella que pertenece, es gestionada y controlada por una familia. Este tipo de empresas además de que predominan en el mundo, aspiran a ser más competitivas y a salir de sus países de origen.La empresa familiar es el tipo de organización más numerosa en México, sin embargo, uno de los grandes retos que les toca enfrentar es construir las bases para subsistir a través de las generaciones.

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Martha Stewart: 10 reglas para el éxito en la gestión

Martha Stewart: 10 reglas para el éxito en la gestión | Grandes Pymes | Scoop.it

Por Marcelo Berenstein - Martha Stewart es considerada una de las entrepreneurs más importantes en todo el mundo, como tal fue incluida en la lista de las cien personas más influyentes de la revista Time en la categoría de constructores y titanes. Como parte de su obra ha escrito un libro donde comparte sus principios creativos, ideas prácticas y todos los secretos de su éxito.

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¿Cuál es tu propósito de vida? La respuesta definitiva a esta pregunta

¿Cuál es tu propósito de vida? La respuesta definitiva a esta pregunta | Grandes Pymes | Scoop.it

Alberto Blázquez GuzmánMira a tu alrededor y dime cuantas personas tienen un propósito de vida claro con el que sienten que la vida tiene sentido.Seguramente puedas contarlas con tus manos y eso me parece preocupante.Vivimos bajo una crisis (y no me refiero financiera) sino de identidad que está extendida entre la mayoría.

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Las leyendas y realidades de los "Team Building"

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Existen empresas que creen que los “Team Buildings” (dinámicas de construcción de equipo) son la fórmula mágica. Pero ¿Qué garantiza su éxito? ¿Por qué a veces no funcionan?“Ponerse la camiseta”, “Dinámicas de integración” y “Unión de equipo” son frases coloquiales que se oyen en todas las empresas, las necesidades, objetivos o metas de una organización pueden ser muchas.

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Arte de escuchar: Las habilidades organizacionales para percibir e interpretar

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El escucha, por lo tanto, debe validar lo que el orador dice, entendiendo que pueden existir diferencias y brechas entre lo que se dijo y lo que se escuchó. La escucha, valida al orador.Hemos destinado gran cantidad de recursos y tiempo en preparar a nuestra gente en el desarrollo de la oratoria, la expresión corporal y la transmisión de un mensaje orientado generalmente a influir en el otro. Siempre hemos pensado, desde el modelo tradicional de la comunicación, que el orador o emisor era el sujeto activo y el que escuchaba era el sujeto pasivo.

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6 IDEAS SOBRE LA CREACIÓN DE ORGANIZACIONES QUE VALORAN IDEAS.

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Por Ricard Lloria Llaurado - “No entiendo por qué las personas se asustan de las nuevas ideas. A mi me asustan las viejas.” John CageEsta idea me golpeó en la cabeza mientras estaba viendo un documental sobre Charles Darwin, quien tenía, y desarrolló, una de las mayores ideas del mundo, que, incluso ahora, crea muchos diálogos y conversaciones animadas, cada vez que se habla de él.Supongo que en ese contexto (y en aquellos tiempos) había mucho miedo. 

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Una cosa es desear algo y otra estar preparado para recibirla

Una cosa es desear algo y otra estar preparado para recibirla | Grandes Pymes | Scoop.it

Por Francisco Alcaide HernandezLas leyes espirituales señalan que todo ocurre en el momento oportuno. Por eso, una cosa es desear algo y otra estar preparado para recibirla. Lo explicaremos con una metáfora. Quién eres, podríamos representarlo con un cuenco (tu preparación), mientras que el contenido (oportunidades) vendría a ser lo que se vierte sobre el cuenco.Si la cantidad que se vierte excede el tamaño del cuenco, la conclusión es evidente: el agua se desborda.Ya hemos dicho que el problema nunca es el tamaño del problema, el problema es tu tamaño. 

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El "ELEFANTE" en la Empresa Familiar. ¿Cómo evitarlo?

El "ELEFANTE" en la Empresa Familiar. ¿Cómo evitarlo? | Grandes Pymes | Scoop.it

La presencia de un elefante en el salón de casa (“an elephant in the room”) es una metáfora anglosajona que se utiliza para expresar un problema o situación obvia que todos conocen y perciben, pero que nadie está dispuesto a hablar de ello.Esta situación tiene una naturaleza universal. En cualquier familia, sea o no empresaria, nos podemos encontrar situaciones o conductas no deseadas de sus integrantes que son manifiestamente conocidas por todos, pero son tabú hablar de ello o afrontar su solución.

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