Get Started for FREE
Sign up with Facebook Sign up with X
I don't have a Facebook or a X account
 Your new post is loading...
Scoop.it!
Descubre cómo aprenden las personas en las organizaciones del siglo XXI gracias a la tecnología. Aprendizaje social, autónomo y en red para desarrollar el talento. 
No comment yet.
Sign up to comment
Scoop.it!
Economía y Hacienda pone en marcha su plan de mentorización contra la fuga de conocimiento por la retirada de 1.234 empleados públicos en los próximos tres años
Gestión del Conocimiento (Instituto Andaluz de Administración Pública)'s insight:
Interesante iniciativa para favorecer el relevo generacional en las administraciones públicas. Ya sea estando en activo o desde la jubilación el talento senior puede ser un recurso valioso en la transferencia del conocimiento. Preocupa la pérdida del conocimiento crítico que se puedan producir en las administraciones con las jubilaciones masivas. ¿Quieres saber más? Te invitamos a conocer el proyecto del IAAP "Identificación del Conocimiento Crítico":
Scoop.it!
Gestión del Conocimiento (Instituto Andaluz de Administración Pública)'s insight:
Interesante artículo de Virginio Gallardo en el que nos recuerda la elevada intertidumbre con la que la sociedad en general, y las organizaciones en particular, se ven obligadas a hacer frente.
La apuesta es crear una nueva estructura más ágil, más flexible con nuevos equipos que trabajen en red y optimizar la inteligencia colectiva. Desde el programa #emabajadoresdelconocimiento damos fe que los equipos autogestionados son una fórmula idónea para conseguir que aflore el talento de las personas.
Coincidimos en que es necesario fomentar la agilidad, la flexibilidad y acelerar la innovación con equipos proactivos y autónomos y se implanten nuevas herramientas de comunicación y colaboración transversal.
Scoop.it!
Gestión del Conocimiento (Instituto Andaluz de Administración Pública)'s insight:
Interesante reflexión sobre la motivación intrínseca de empleados y empleadas públicas hacia la mejora de los servicios públicos y los beneficios que reportan en la ciudadanía.
Scoop.it!
Presentamos el programa provisional del Congreso #NovaGob2021, que se celebrará los días 28 y 29 de octubre de 2021.
Gestión del Conocimiento (Instituto Andaluz de Administración Pública)'s insight:
Ya está disponible el programa provisional del Congreso #NovaGob2021, cita clave de la innovación pública en Iberoamérica que se celebrará los días 28 y 29 de octubre de 2021. En Congreso se estructurará a través de distintos formatos: la clásica conferencia principal, los Desafíos en 10 minutos, las ponencias en profundidad de 30 minutos, las “conversaciones HIP” o los debates cara a cara, que recuperamos para esta edición, así como los Marketplace que tan buena acogida han tenido en ediciones anteriores.
Scoop.it!
![Blog.[cumClavis]: El tiempo perdido | Gestión del conocimiento desde el sector público. | Scoop.it](https://img2.scoop.it/B1ip3br9AnHyn4zjaBcEAzl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
La conversación se nos revela, ahora, como la forma más natural, poderosa y extendida de generar y transferir conocimiento en la
Gestión del Conocimiento (Instituto Andaluz de Administración Pública)'s insight:
Desde el programa Embajadores estamos experimentando cada vez más que las conversaciones son grandes fuentes de gestión del conocimiento. Desde aquí nuestra petición para que en las organizaciones públicas se favorezcan esos espacios de conversación que sientan tan bien a las personas que trabajan en ellas y que repercuten en una mejora de los servicios.
Si te interesa la Gestión del Conocimiento y quieres saber más, no dejes de visitar nuestra pagina web: https://ws168.juntadeandalucia.es/iaap/gestiondelconocimiento/
Scoop.it!
En este post os detallo el método Design Sprint fase a fase aprendido en la tercera edición del Circular Design Sprint que organizaba Uxer School junto con Ecoembes en The Circular Lab de Logroño.
Gestión del Conocimiento (Instituto Andaluz de Administración Pública)'s insight:
Ya sabéis que desde el programa #EmbajadoresdelConocimiento nos gusta experimentar e investigar nuevas metodologías. Aquí os presentamos este artículo de Nuria Vallejo sobre una experiencia de Design Sprint que fue creado por Google Ventures en 2010 y es una forma de trabajar que permite preparar un prototipo y testarlo con usuarios reales en tan solo 5 días. El proceso consta de 5 fases, cada una de ellas centrada en un objetivo distinto. ¿Te animarías a probar esta metodología en tu entorno laboral? ¿Para qué podría ser útil o beneficioso utilizar esta estrategia? Visita nuestro blog y comparte con nosotr@s: https://ws168.juntadeandalucia.es/iaap/gestiondelconocimiento/
Scoop.it!
Gestión del Conocimiento (Instituto Andaluz de Administración Pública)'s insight:
Buscar, seleccionar, caracterizar y difundir información de interés para un público determinados, es la base de la curación de contenidos. Javier Guallar y Javier Leiva Aguilera nos dan las claves de esta herramienta de gestión del conocimiento y su metodología de una forma amena y comprensible en su Blog Los Curadores de Contenidos. A través de la curación de contenidos de Marta Torán.
Si te interesa la Gestión del Conocimiento, no dejes de visitar nuestra pagina web: https://ws168.juntadeandalucia.es/iaap/gestiondelconocimiento/
Scoop.it!
El conocimiento y la información son el poder del siglo XXI, pero tenerlo no significa que no tengamos que compartirlo con los demás. Cualquiera que tenga una pregunta puede encontrar a alguien que tenga una respuesta, y esa es la filosofía que llevó a Daniel Suárez, a fundar Zapiens.ai, una empresa de gestión del conocimiento que fue seleccionada por Google como una de las doce mejor startups a nivel mundial. Ahora, los esfuerzos de esta pequeña entidad se han destinado a ayudar en la crisis del coronavirus COVID-19 aportando lo que mejor saben hacer: conocimiento. A pesar de que era un plan a medio plazo, han decidido poner en abierto una plataforma en la que los usuarios reciben información diaria sobre el COVID proveniente de profesionales y fuentes oficiales.
Gestión del Conocimiento (Instituto Andaluz de Administración Pública)'s insight:
Una entrevista con Daniel Suarez, CEO de Zapiens, una empresa de gestion del conocimiento. En ella nos cuenta el interesante proceso de creación y desarrollo de su proyecto basado en la necesidad de compartir el conocimiento por parte de organizaciones y empresas. A partir de la idea de que cualquiera que tenga una pregunta puede encontrar una respuesta, ya que dentro de la organización siempre hay alguna persona que lo sabe, desarrolla una plataforma donde los empleados puedan tener una comunicación fluida y resolver sus dudas Esta aplicación, sirve a las empresas para enviar información de arriba abajo, en forma de microentrenamientos, los trabajadores pueden hacer preguntas y un microrobot ayuda a encontrar las respuestas. No solo busca en bases de datos, sino que es capaz de predecir qué persona lo sabe. A partir de la pandemia COVID 19 han puesto en abierto su plataforma con distintos contenidos desde la generación de información veraz y actualizada para la ciudadania dobre COVID 19, hasta facilitar espacios y herramientas para la educacion o el trabajo on line y creacion de contenidos educativos por parte de profesores. Una vision comprometida y solidaria en la que el conocimiento y la tecnologia se ponen al servicio de la sociedad
Scoop.it!
Este modelo, que está en auge, confronta el tradicional 'ordeno y mando'. ¿Un caos? Nada de eso
Gestión del Conocimiento (Instituto Andaluz de Administración Pública)'s insight:
Un articulo ameno que da respuestas a preguntas que hacen que la mayor de las personas, empleados o jefes, se lleven las manos a la cabeza, ya sea en la administración pública o en cualquier otra organización en el momento actual. Sin embargo son de un sentido común aplastante. Pero eso si, requiere enormes dosis de implicación, nuevas formas de toma de decisiones, un saber a donde vamos, empatía y compromiso, uso de nuevas tecnologías y un largo etc que hay que ir trabajando. Es el futuro amigos
Scoop.it!
Gestión del Conocimiento (Instituto Andaluz de Administración Pública)'s insight:
Decálogo de todas las personas que estamos comprometidas con una mejora continua de la Administración pública. Porque creemos que no sólo trabajamos para un sustento, sino que además estamos para prestar un servicio público de calidad, porque la ciudadanía se lo merece y tenemos un compromiso con toda la gente. VIsita nuestro blog: https://ws168.juntadeandalucia.es/iaap/gestiondelconocimiento/
Scoop.it!
Gestión del Conocimiento (Instituto Andaluz de Administración Pública)'s insight:
En este post, Javier Martínez Aldanondo, nos desvela algunas de las mentiras que dominan en el contexto de las organizaciones, en concreto 7, que en general son acatadas de forma generalizada y poco cuestionadas. Al igual que detrás de lo que hacemos y pensamos cada uno de nosotros se encuentran nuestras creencias de las que no siempre somos conscientes, en las organizaciones se instalan mentiras que por favorecer intereses determinados o para evitar posibles miedos, impiden hacer cosas distintas. Que sigamos asumiéndolas, también es consecuencia de la forma en la que hemos sido educados, para obedecer y no poner en duda lo que nos cuentan. Finalmente nos invita a revisar nuestros modelos mentales con serenidad y decidir qué creencias queremos dejar atrás como un ejercicio saludable.
Scoop.it!
Gestión del Conocimiento (Instituto Andaluz de Administración Pública)'s insight:
La gestión del conocimiento pasa inevitablemente por el continuo aprendizaje de las personas que conforman la organización. El aprendizaje organizacional será el principal valor competitivo de las corporaciones. Para ello, la plena confianza en los equipos por parte de las personas que desempeñan el liderazgo, es un elemento clave.
|
Scoop.it!
Gestión del Conocimiento (Instituto Andaluz de Administración Pública)'s insight:
No existe otro modo. Efectivamente, si las organizaciones quieren seguir avanzando y evolucionar, el personal ha de ser generoso, compartir lo que sabe y trabajar colaborando.
Desde el programa Embajadores/as del conocimiento lo venimos experimentando desde hace ya unos años. Precisamente, en esta edición, desde el equipo de Comunicación y Difusión de la Gestión del Conocimiento hemos puesto en marcha una Wiki para que el personal de la Junta de Andalucía pueda poner a disposición de los demás todo aquello que sabe hacer y es relevante para la organización.
Os invitamos a conocer más acerca de la Gestión del Conocimiento en la Junta de Andalucía, en: https://ws168.juntadeandalucia.es/iaap/gestiondelconocimiento/ Y a poner tu conocimiento a disposición de tus compañeros y compañeras en la WIKI: https://ws168.juntadeandalucia.es/wikigestionC/index.php?title=P%C3%A1gina_principal
Scoop.it!
Financiada a través de los fondos europeos Edusi, permitirá agilizar y modernizar los trabajos diarios de los agentes.
Gestión del Conocimiento (Instituto Andaluz de Administración Pública)'s insight:
Creada una plataforma de gestión digital para agilizar y modernizar los trabajos diarios de los agentes de policía local de Cáceres.
Scoop.it!
Un asunto básico para avanzar en transparencia es no sólo ofrecer información actual, sino comunicar cómo de actualizada está esa información. El pescado y la transparencia cuando están pasados huelen. A raíz de la entrada en vigor de la Ley 19/2013 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno y, posteriormente, de las…
Gestión del Conocimiento (Instituto Andaluz de Administración Pública)'s insight:
La importancia de la transparencia y actualización de los datos que ofrecemos desde las administraciones públicas. En este artículo nos ofrecen interesantes consejos.
Scoop.it!
El Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia incluye acciones para reformar y modernizar las Administraciones Públicas, impulsando la mejora de los servicios públicos digitales que se prestan a ciudadanos y empresas con proyectos tractores en áreas como la justicia, el empleo, la salud y la seguridad social, y con un refuerzo de las infraestructuras de la ciberseguridad en el ámbito público. -
Gestión del Conocimiento (Instituto Andaluz de Administración Pública)'s insight:
Algunas ideas para impulsar la modernización de los servicios públicos.
Scoop.it!
La solidaridad, la cooperación y el multilateralismo deben ser la piedra angular para el desarrollo económico, cultural y social de los Estados.
Scoop.it!
“Lo mejor que podemos hacer por otro no es solo compartir con él nuestras riquezas, sino mostrarle las suyas.”
Gestión del Conocimiento (Instituto Andaluz de Administración Pública)'s insight:
Una iniciativa para dar visibilidad a personas que destacan por su trabajo, innovación y espíritu de superación y que sin este tipo de acciones permanecen ocultas. Pone en valor una parte importante del conocimiento organizacional oculto, de tal forma que permite encontrar y aprovechar desde dentro lo que a menudo buscamos fuera.
Scoop.it!
From
elpais
Gobiernos y empresas de todo el mundo se disputan la asesoría de esta prestigiosa economista italoamericana. El progresismo, dice, debe ir más allá de la redistribución y convertirse en motor de innovación: ha de invertir y experimentar, como los emprendedores
Gestión del Conocimiento (Instituto Andaluz de Administración Pública)'s insight:
De este artículo de la economista Mariana Mazzucato vamos a rescatar algunas frases que nos han parecido especialmente significativas y que desde el sector público deberíamos replantearnos:
Ahí dejamos abiertas algunas líneas para la reflexión. Es momento de pensar cómo vamos a aprovechar la oportunidad de salir de esta crisis sanitaria y económica mundial para construir modelos sociales, económicos, educativos, productivos, sanitarios,... que permitan la consecución de los objetivos de desarrollo sostenible. ¿Qué papel va a tener en esta misión la gestión del conocimiento? Si te interesa la Gestión del Conocimiento, no dejes de visitar nuestra pagina web: https://ws168.juntadeandalucia.es/iaap/gestiondelconocimiento/
Scoop.it!
Trabajadores del futuro. Entre las habilidades más demandadas están el aprendizaje continuo y manejar el cambio con naturalidad.
Gestión del Conocimiento (Instituto Andaluz de Administración Pública)'s insight:
El mundo laboral se ha transformado y como cualquier cambio está lleno de elementos positivos no tan positivos, sobre todo para el empleado cuyo empleo suele ser cada vez más temporal y precario. A partir de aquí el entendimiento con las tecnologías y las nuevas formas de aprendizaje para adquirir nuevas competencias y habilidades, son elementos imprescindibles para adaptarse al nuevo escenario. El articulo repasa las habilidades mas demandadas en el mercado laboral, enumera diez, de las que yo diría que al menos nueve hace tiempo que deben estar incorporadas en los planes de formación en cualquier ámbito laboral o academico. Aun así y según un un estudio que menciona el articulo, el 41 por ciento de los empleadores en España no encuentra candidatos ideales que reunan dichas habilidades. Cabe preguntarse cual es la responsabilidad de los empleadores en este desencuentro. Ahí lo dejo, para encontrar la respuesta, haz uso del pensamiento crítico
Conócenos en nuestra web: https://ws168.juntadeandalucia.es/iaap/gestiondelconocimiento/
Scoop.it!
Antes, el valor de las compañías estaba dado por los bienes materiales que tuviese. La compañía valía en proporción directa a la armoniosa suma del sudor con el capital financiero, ya que esta suma era perceptible y tangible al ojo humano.
Gestión del Conocimiento (Instituto Andaluz de Administración Pública)'s insight:
Efectivamente, aunque no lo veamos el conocimiento está. Y esta tendencia que venimos mostrando desde este canal no es nueva. Ya hace mucho tiempo que se evidencia la necesidad de que las organizaciones sean capaz de gestionar su propio conocimiento para consolidar y potenciar su valor. En el caso de la administración nuestro valor no se mide por el capital financiero pero sí por la eficacia, eficiencia y calidad de los servicios que prestamos a la ciudadanía. ¿Estamos preparadas para gestionar todo el conocimiento que se posee en las administraciones públicas? Para más información, visita nuestra web: https://ws168.juntadeandalucia.es/iaap/gestiondelconocimiento/
Scoop.it!
Algunas personas, leyendo el post de ayer, me han pedido ampliación sobre las propuestas de innovación en la formación y el aprendizaje en el ámbito público. Aprovecho para referenciar en el blog (no lo había hecho antes), el artículo publicado en enero en la Revista Vasca de Gestión de Personas y Administraciones Públicas donde expongo…
Gestión del Conocimiento (Instituto Andaluz de Administración Pública)'s insight:
Compartimos hoy esta publicación del gobierno vasco con un artículo muy interesante de Jesús Martínez Marín. Una recopilación de las tendencias en las nuevas formas de aprendizaje que están teniendo lugar en las organizaciones y que se han visto aceleradas por la situación causada por la pandemia. Es cada vez más un clamor, la necesidad de reconversión del formato de formación de cursos enlatados a otros modelos mucho más dinámicos y efectivos que faciliten y generalicen contextos de aprendizaje. Muchas de las experiencias se identifican con procesos de gestión del conocimiento en los que intercambiar aprendizajes y compartirlos, son la base sobre la que se sustentan los programas. No queremos aquí hacer un "espoiler" del artículo, cuya lectura recomendamos plenamente. Visita también nuestro blog: https://ws168.juntadeandalucia.es/iaap/gestiondelconocimiento/
Scoop.it!
"La realidad demuestra que, pese a los buenos resultados de España en el índice DESI, mientras nos planteamos las posibilidades de tecnologías como la IA, el blockchain, o la explotación de la información a través del big data, todavía existe un importante número de entidades del sector público que no han completado el ciclo de transformación digital (y digo completar, por ser generosa). Administraciones que siguen tramitando en papel, que no son interoperables en sus procedimientos y que, en consecuencia, se encuentran muy alejadas de la llamada gobernanza del dato, sin olvidar la brecha digital en su doble dimensión, de capacitación de la ciudadanía y de conectividad."
Gestión del Conocimiento (Instituto Andaluz de Administración Pública)'s insight:
La autora propone una serie de reflexiones para trasladar a las organizaciones, muy aplicable a la administración pública, cuando elabora planes y proyectos, para poder llevar a cabo el proceso de gestión del cambio que implica la transformación digital. Entendiendo que una parte importante de la falta de ritmo de este proceso, se encuentra en la gestión de personas o en estructuras demasiado consolidadas, entre otras causas. Dichas reflexiones, tienen que ver con aprovechar oportunidades como el efecto acelerador del COVID o la agenda 2030, con debilidades como la falta de un liderazgo transformador o con conceptos erróneos como entender que la transformación digital queda resuelta con la incorporación de tecnologías. Concluyendo que la clave de la transformación digital es ser la coartada para la verdadera transformación, necesaria, la de la gestión pública
Scoop.it!
Nunca antes la co-creación de los #retosnovagob había sido un ejercicio tan necesario. La pandemia obliga a las Administraciones Públicas a apostar por la innovación, hacerlo rápido y hacerlo bien.
Gestión del Conocimiento (Instituto Andaluz de Administración Pública)'s insight:
Resultados de la encuesta realizada a través de novagob para definir los retos para 2021 de una administración innovadora. En palabras de quiénes han organizado esta consulta: "El valor de estos resultados es enorme". El ránking de los diez retos más votados nos los presentan en otra publicación, a la que se puede acceder desde este enlace. Como adelanto, os dejamos los tres primeros retos:
|
La gestión del conocimiento y su estrecha vinculación con el aprendizaje organizacional. Los expertos en gestión del conocimiento como Javier Martínez Aldanondo cada vez abogan más por el fortalecimiento de procesos de aprendizaje colectivo en el seno de las organizaciones. Nunca tuvimos tantos medios a nuestro alcance para fomentar el aprendizaje de los empleados y las empleadas públicas.
¿Cómo aprende tu organización?
Si te interesa la Gestión del Conocimiento, no dejes de visitar nuestra pagina web:
https://ws168.juntadeandalucia.es/iaap/gestiondelconocimiento/