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"Para los investigadores, los errores de medición en los datos son un poco como las cucarachas en las cocinas de los restaurantes: una amenaza que puede aparecer en el peor momento. Sin embargo, y a diferencia de las cucarachas en las cocinas, es probable que la mejor manera de lidiar con los errores de medición no sea un programa de exterminación total" 
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Por Pilar Cuevas-Ruiz (University College London), Ismael Sanz (Universidad Rey Juan Carlos y London School of Economics), Almudena Sevilla (London School of Economics): El pasado 20 de septiembre de 2023, Oxford Research Encyclopedia of Economics and Finance publicaba nuestro artículo...
EPP - IAAP's insight:
Nada es Gratis, un habitual en nuestro portal, nos ofrece una identificación y un diagnóstico de una brecha de género, y posibles soluciones a partir del mismo.
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EPP - IAAP's insight:
Con ocasión del 8 de marzo, invitamos a las personas que siguen nuestro portal, a consultar las noticias y recursos en materia de Género de las que nos hemos hecho eco. Especialmente el relativamente reciente II Barómetro de Evaluación de Políticas Públicas (I Barómetro de EPP de Género).
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¿Cómo integrar la dimensión de género en el contenido de las propuestas de Horizonte Europa? La integración de la dimensión de género en las propuestas de investigación se contempla por defecto en todo el Programa Marco Horizonte Europa. El análisis de sexo/género se evalúa en la parte de “Excelencia” de las propuestas, donde se exige una consideración adecuada de la dimensión de género en el contenido de investigación e innovación. Explicar cómo se está integrando la dimensión de género en el contenido es obligatorio, a menos que en el topic en cuestión se establezca explícitamente la exención de esta obligatoriedad.
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Desde el ejercicio presupuestario 2005, el Informe de Evaluación de Impacto de Género ha acompañado a la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía."
EPP - IAAP's insight:
Publicado el Informe de Evaluación de Impacto de Género del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para 2021.
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La mayoría de los indicadores incluidos en She Figures 2021 actualizan los de ediciones anteriores sobre cuestiones como: la presencia de mujeres entre personas graduadas en educación superior, en particular, a nivel de doctorado; la segregación horizontal por sexo en diferentes ocupaciones en el...
EPP - IAAP's insight:
La igualdad entre mujeres y hombres es uno de los valores fundamentales de la UE. La publicación "She Figures 2021" utiliza las últimas estadísticas disponibles para monitorear el estado de la I+D en igualdad de género en Europa y más allá. Los datos siguen el "viaje cronológico" de las mujeres desde que se gradúan de estudios de doctorado hasta que participan en el mercado laboral y adquieren roles de toma de decisiones, mientras exploran las diferencias en las condiciones de trabajo de mujeres y hombres y los resultados de investigación e innovación.
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La crisis de COVID-19 está transformando a todo el mundo, pero las mujeres y las niñas se ven afectadas de forma diferente y podrían enfrentarse a riesgos económicos, sanitarios y sociales desproporcionados.
EPP - IAAP's insight:
Un resumen en castellano de la Guía publicada recientemente por el PNUD (28 de julio - ENG). Muy interesante también, del PNUD, el cuadro de mando de las medidas de respuesta al COVID-19, desde una perspectiva de género, aún en beta. Que se complementan con otros dos cuadros de mando, sobre indicadores de partida.
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Se trata de un estudio sobre la aplicación práctica de la evaluación de impacto normativo por razón de género en los procesos decisorios de competencia de las instituciones europeas, de la Administración general del Estado y de las comunidades autónomas.
EPP - IAAP's insight:
Se trata de la primera edición (2020) de dicha obra. Puede consultarse el índice de la misma en la página que referenciamos.
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¿Cómo evaluamos el éxito de las políticas de igualdad de género? Criterios y herramientas metodológicas
EPP - IAAP's insight:
En el número 49 de la Revista Española de Ciencia Política, Julia Espinosa Fajardo (Univ. Cádiz) y María Bustelo escriben en torno a políticas de igualdad de género. En concreto, a partir de una revisión de la literatura existente sobre evaluación y género, reflexionan sobre qué implica evaluar el éxito y cómo hacerlo en estas políticas concretas.
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Estimado grupo:
EPP - IAAP's insight:
El Grupo de Género de la RELAC ofrece a las personas inscritas en el mismo la posibilidad de aportar comentarios para formar su contribución al documento de ESTÁNDARES DE GÉNERO EN LA EVALUACIÓN DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE, que se decidirá en su próxima reunión en Guanajuato.
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Este es el primer paper que estudia el papel de las limitaciones de información en las decisiones de empleo de las madres, destacando así su relevancia para abordar la desigualdad de género en el mercado laboral. Dada las reducciones en la participación laboral y los ingresos de las madres después del nacimiento del primer hijo en muchos países, informar sobre las consecuencias financieras de estas decisiones puede ayudar a las mujeres a planificar mejor su futuro.
EPP - IAAP's insight:
España-Suiza: Un experimento que demostraría que la falta de atención a las consecuencias financieras de las propias decisiones, tomando decisiones por inercia, provoca una brecha de género en ingresos. Una brecha que puede reducirse con información focalizada.
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El objetivo de este análisis previo del impacto de género es valorar y describir en qué medida el proyecto puede a contribuir al avance en la igualdad real entre mujeres y hombres, detectando las
EPP - IAAP's insight:
Nuestro motor de búsqueda nos sugiere este artículo sobre unas nuevas Orientaciones en materia de cumplimentación de solicitudes de subvenciones en concurrencia competitiva, o por convenio. El enlace dirige también a las directrices para incorporar cláusulas sociales en la contratación, y en planificación estratégica de subvenciones.
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El Laboratorio de Evaluación de Políticas Públicas Avalua·Lab, del Centro de Innovación Las Naves de València, lanza en su segunda edición el Barómetro de la Evaluación de las Políticas Públicas con perspectiva de género.
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Con el título “Intervenciones con hombres: un espacio para la revisión y el ajuste de objetivos”, el Instituto Navarro para la Igualdad – Nafarroako Bedintasunerako Institutua ha organizado para el próximo 26 de mayo una jornada técnica para analizar la incidencia efectiva de las acciones en favor de la igualdad que se dirigen de manera exclusiva a hombres.
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En varios sectores, entre ellos el de la investigación en economía, se han realizado importantes esfuerzos desde hace al menos dos décadas para combatir la discriminación de género. La discriminación positiva ha sido una de las políticas más debatidas.
EPP - IAAP's insight:
"NadaesGratis", un clásico de nuestro portal, comparte a su vez la traducción un artículo del blog Banco de Francia.
"Medir la discriminación implícita es difícil, pero una serie de proyectos recientes intentan hacerlo y crear estadísticas sobre ella, como es el caso del proyecto IMPLICIT. "
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La Consejería de Igualdad, a través del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, ha editado tres guías destinadas a las Consejerías de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural, de Fomento y de Economía, Empresas y Empleo con el fin de facilitar su labor en materia de transversalización de la perspectiva de género en el desarrollo de las competencias de cada uno de estos departamentos.
EPP - IAAP's insight:
Todas estas guías señalan el camino para seguir implementando políticas públicas con perspectiva de género que contribuyan a disminuir y erradicar las desigualdades entre mujeres y hombres
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Evaluación, Género y Desarrollo, desde la Fundación Esquel y la Red LAC. Con dos profesionales de amplia experiencia internacional en Evaluación.
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Gobernar la tierra en beneficio de las mujeres y los hombres Modalidad: Autoaprendizaje | Desde el 09-03-20 hasta el 31-12-20 La erradicación del hambre y la pobreza depende en gran medida de cómo las personas y las comunidades, entre otros, consiguen acceder a la tierra. No obstante, en todas las regiones, las mujeres tienen menos acceso que los hombres a las oportunidades y los recursos productivos. En general, están subrepresentadas en las instituciones encargadas de la administración de la tierra y la adopción de decisiones, lo cual afecta el acceso, el uso y el control que tienen de los terrenos agrícolas. Las Directrices voluntarias sobre la gobernanza responsable de la tenencia (en adelante, las Directrices voluntarias) ofrecen una oportunidad para revertir las desigualdades de género en el ámbito de la agricultura y promover una gobernanza de la tenencia de la tierra más equitativa en cuanto al género.
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MOOC GOBERNANZA DE LA TIERRA Y GÉNERO Hasta diciembre 2020 La FAO nos ofrece este MOOC, del que destacamos el módulo de participación en la elaboración de políticas. Una mejor Gobernanza supone incluir a todas las voces en la toma de decisiones y, sobre todo, articular la toma de decisiones de modo que ninguna persona o grupo, quede sistemáticamente atrás. Pueden verse otros Scoops sobre Gobernanza y Transparencia, empezando por... http://sco.lt/79lm3U y específicamente sobre Evaluación y Género, empezando por... http://sco.lt/5C6Ctk y http://sco.lt/5944mW
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La integración paritaria de los órganos legislativos comienza a dar resultados cualitativos positivos. Comenzamos a ver las consecuencias de contar con más mujeres en los órganos de decisión. La visión y análisis que aportan es indispensable para la reconfiguración y construcción de un Estado...
EPP - IAAP's insight:
En El Universal - MÉXICO - Opinión - Género: Gracias a la composición paritiraria de los órganos legislativos, las Unidades de Género no desaparecerán, víctimas de recortes presupuestarios, como se había propuesto.
Por MARÍA DEL CARMEN ALANIS, Investigadora invitada en la Escuela de Derecho de la Universidad de Harvard.
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Desde "NadaesGratis" blog habitual en nuestro portal, un artículo sobre los problemas de recogida de datos, las estrategias para evitarlos, y la aparición de nuevos problemas, por ejemplo sesgos de género.