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Scoop.it!
Cada vez más se conocen experiencias de utilización de los datos de vacantes que se manejan en línea para analizar las brechas entre oferta y demanda laboral. Pero crecientemente la información disponible en línea se está revelando como una fuente útil de información sobre otros tópicos. 
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El próximo día 6 de octubre, Verónica Escudero, Jefa de la Unidad de Evaluación de Políticas de OIT presentará en la videoconferencia "Aplicando Big Data en el análisis de perfiles por competencias", donde se presentarán los resultados del estudio que muestran como por medio de técnicas como el "machine learning" ha permitido configurar una taxonomía útil para la intermediación de empleo entre oferta y demanda con buenos resultados.
La inscripción a la misma se encuentra inserta en la propia publicación.