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Donner du sens à son travail est un besoin exprimé par un nombre croissant de jeunes. Les entreprises peuvent-elle leur offrir une réponse crédible ? Jean-Noël Chaintreuil, directeur de Change Factory, laboratoire d’acculturation et d’accompagnement au changement, et maître de conférences associé à laSorbonne et au CELSA, livre son analyse. 
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Les entreprises impliquées dans la RSE ne la valorisent pas assez lorsqu'elles recrutent sur Internet. Alors même que les talents responsables scrutent le web à la recherche de compagnies qui mettent en avant leur éthique. L’analyse de Petya Puncheva-Michelotti et Sarah Hudson, professeures à Rennes School of Business.
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