Entretiens Professionnels
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Energie-numérique : l'indispensable convergence qui manque à la France I Nidam Abdi

Energie-numérique : l'indispensable convergence qui manque à la France I Nidam Abdi | Entretiens Professionnels | Scoop.it
A la faveur de l’importance prise par le secteur numérique dans l’industrie de l’énergie, la question de la compétitivité des entreprises françaises, est de plus en plus pointée du doigt. Faut-il ouvrir un débat de fonds sur la digitalisation de cette filière française d’excellence ?
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Le Medef réalise le premier Baromètre de l'innovation ouverte

Le Medef réalise le premier Baromètre de l'innovation ouverte | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'"Outre les problématiques de coût du travail, de fiscalité et de simplification, la compétitivité et le retour à l'emploi dépendent de la capacité des entreprises à s'organiser et à tirer le meilleur parti de leur environnement" explique le MEDEF. A ce titre, l'Innovation ouverte peut représenter l'une des solutions managériales les plus efficaces pour répondre à ce défi...'

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Rescooped by Pascale_Masson from Travailler autrement au 21 ème siècle
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Nouvelles conceptions du travail : vision futuriste et réalité ?

Nouvelles conceptions du travail : vision futuriste et réalité ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

 

Même s’ils ne sont pas encore pour demain en raison de la crise et de la culture française bien ancrée, des partenaires sociaux et du Gouvernement actuel, les contrats uniques, en remplacement des CDI et CDD, devraient un jour revenir en pôle position des discussions sous la pression des autres pays. Principal argument évoqué, permettre aux entreprises de gagner en flexibilité et donc en compétitivité.

 

Parmi les autres formes de contrats de travail dits hybrides ou atypiques peuvent être cités le portage salarial, le travail à temps partagé ou encore les coopératives d’emplois et d’activités. Particulièrement développés en France par rapport à d’autres pays de l’Union Européenne, ils concernent environ 50 000 travailleurs et continuent d’attirer de plus en plus de monde, car ils représentent entre autre un moyen de sortir du chômage.


Via Jean Luc Mainguy, Geemik Maria Açucena Da Silva, Denis Pennel, JP Fourcade
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Jean Luc Mainguy's curator insight, March 14, 2014 4:13 AM

Les notions évoquées dans cet article ne relèvent pas directement du management. Pour autant, les évolutions envisagées - voire déjà en cours - vont avoir un impact direct sur la motivation des salariés et, évidemment, sur les managers...

Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, March 14, 2014 4:21 AM

"Nouveau venu dans l’univers du salariat, le tout premier CDI intérimaire était signé début mars. Contrats de travail uniques ou hybrides, (r)évolution en profondeur du marché du travail, beaucoup réclament de nouvelles formes de relations entre employeurs et salariés pour rester compétitifs. A quoi pouvons-nous nous attendre demain ? Qu’en est-il du côté de l’Outre-Atlantique qui a généralement un temps d’avance sur le vieux continent ?"

Nathalie Olivier's curator insight, March 18, 2014 7:55 AM

Le CDI intérimaire ou une loi à la petite semaine sans intérêt qui reste un épiphénomène et rigidifie encore le travail....

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Pour accompagner la mobilité des salariés, les entreprises transforment leurs processus d'administration I Fabrice Alessi

Pour accompagner la mobilité des salariés, les entreprises transforment leurs processus d'administration I Fabrice Alessi | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Une majorité d'entreprises considère la mobilité comment le plus important facteur de leur compétitivité. Plus de la moitié d'entre elles transforment leurs processus d'administration pour mieux gérer les utilisateurs mobiles.'

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Tableau de bord de l’attractivité publié par Business France en partenariat avec le Ministère de l’économie et des finances

Tableau de bord de l’attractivité publié par Business France en partenariat avec le Ministère de l’économie et des finances | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...Peut-être que la France pâtit d’une image négative auprès des investisseurs qu’il conviendrait de corriger en communiquant davantage sur les aspects positifs de notre pays."

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The 27 Most Competitive Countries In The World I Elena Holodny

The 27 Most Competitive Countries In The World I Elena Holodny | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'The World Economic Forum has released its annual report of the globe's most competitive economies.

 The report ranks these economies on the "12 pillars of competitiveness": institutions, infrastructure, macroeconomic environment, health and primary education, higher education and training, goods market efficiency, labor market efficiency, financial market development, technological readiness, market size, business sophistication, and innovation...'

 

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L’investissement Formation développeur de capital humain et générateur de compétitivité

L’investissement Formation développeur de capital humain et générateur de compétitivité | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Dans le prolongement du colloque organisé à Bercy le 18 février 2013, en présence d’Arnaud MONTEBOURG et Thierry REPENTIN,  lors duquel avait été présenté le guide de reporting à destination des entreprises[1], la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) a réuni ce mercredi 15 janvier le Comité de pilotage chargé de mettre en œuvre le plan d’actions « Capital humain et formation professionnelle, investissements pour la compétitivité. »...' 

 

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Plus de QVT et moins de pénibilité font-ils plus de compétitivité ? | Pierre-Eric Sutter

Plus de QVT et moins de pénibilité font-ils plus de compétitivité ? | Pierre-Eric Sutter | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'L’été 2013 aura été encadré par deux événements réglementaires d’importance pour les salariés français. Au moment de leur départ en vacances début juillet, les partenaires sociaux se sont mis d’accord pour que dès la rentrée leur qualité de vie au travail (QVT) s’accroisse, grâce à la signature d’un accord national interprofessionnel (ANI) ad hoc.'

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