Entretiens Professionnels
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L'entretien annuel : les différentes méthodes d'évaluation

L'entretien annuel : les différentes méthodes d'évaluation | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Evaluation, entretien, appréciation, bilan : les termes employés sont multiples et cachent des objectifs variés. Mais dans tous les cas, il s'agit pour le salarié de se faire juger, professionnellement parlant, par son entreprise.
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ASSESSMENT, de quoi parle-t-on vraiment ? | Florence Roussel

ASSESSMENT, de quoi parle-t-on vraiment ? | Florence Roussel | Entretiens Professionnels | Scoop.it

« ...L’idée de fond de l’Assessment center est de mettre les candidats en situation et d’observer leur comportement. Grâce à des tests et des jeux de rôle, on peut ensuite déterminer si leur profil correspond à nos attentes », résume Yves Buisson, directeur général en charge des ressources humaines d’Unilog....'

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