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Siempre estoy en contacto con colegas ubicados en empresas grandes en distintas partes del mundo que trabajan en RR.HH., selección y headhunting, son profesionales con los voy intercambiando información sobre lo que observo en materia de captación de talento, al tiempo que ellos me transmiten las tendencias que observan en sus sectores; esa es la mejor forma de mantenerme actualizado, hablando con los que están al día y en el “terreno”. 
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Desde hace cierto tiempo están surgiendo a nivel global iniciativas para incorporar nuevos formatos multimedia en la venta personal. De cuando en cuando aparece una noticia en medios que comunica el lanzamiento de una compañía que ofrece a los particulares la realización de Video-CV. También hay acciones individuales (y muy originales) como la que explicaba en “la muestra profesional”.
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Ya conocemos algunos recursos para hacer una infografía con nuestro CV pero ¿mejora nuestra imagen? ¿es positivo? Hay quien opina que es una opción interesante pero también hay quien no cree que sea una buena idea y podría confundir más que centrar la atención en el perfil profesional. Lo que está claro es que si se hace una infografía, no vale cualquier cosa.
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Como nuestro blog gira entorno al empleo, es evidente que en más de una ocasión hemos hablado del currículum vitae. Es la herramienta básica de la búsqueda de empleo, aquella que supone la primera toma de contacto con el posible empleador a través de la exposición de datos personales, académicos y profesionales. Nuestra intención no es repetirnos, pero sabemos que muchos buscáis información sintetizada sobre la elaboración de este documento. A continuación recordamos lo más importante que hemos mencionado sobre él.
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Jose Maria Diaz, de 35 años de edad, entró en Spotify, la plataforma de música en streaming más famosa del mundo, y creó una lista de reproducción con canciones. La elección de las pistas no se basaba en sus gustos, ni en un estilo. Elegía las canciones por su nombre. La idea era sencilla: contar quién es y qué hace usando la primera palabra de cada canción. Así nació una lista de Spotify que no se escucha, sino que se lee.
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¿Cuál es la clave? Se preguntan todos a la hora de elaborar su hoja de vida. Es incluso habitual conseguir aspirantes que prefieren dejar en manos de otros la realización de su currículum, por no sentirse “capacitados” para sintetizar su experiencia profesional en un par de folios. Ahí se comete el primer error: nadie mejor que el aspirante para construir su propio esquema de experiencia laboral, en todo caso la recomendación será supervisar el proceso de redacción e inclusive una vez culminado pedir opinión a algún experto en el área, pues de esta herramienta depende el segundo paso: concertar una entrevista.
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La plataforma de empleo 2.0 jobandtalent ha llevado a cabo un estudio sobre qué datos académicos y profesionales contienen los perfiles de más de 5 millones de usuarios de Facebook, en el que se consideraba el valor de dichos perfiles como posible curriculum vitae (CV) a la hora de encontrar trabajo.
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Ya hemos presentado decenas de opciones que nos permiten construir currículos en Internet, algunas de ellas permitiendo importar datos directamente desde las redes sociales. SlashCV quiere hacerse un espacio en este mercado con una solución que permite diseñar el CV y ofrecerlo en un formato compatible con cualquier dispositivo, desde PC hasta teléfono móvil.
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Pequeño video currículum en el que muestro algunos de los trabajos que he realizado, así como mis capacidades y mis aptitudes. Realizado en un fin de semana,...
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El CV sirve de tarjeta de presentación para entrar en el proceso de selección de un puesto de trabajo: es el documento donde explicas tu formación, tu experiencia laboral y tu valía profesional. Su objetivo ha de ser captar la atención y el interés del responsable de recursos humanos.
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Son muchos los consejos y los mitos sobre cómo debe redactarse un buen Currículum Vitae para ser más competitivo de cara a otros candidatos, pero… ¿existe una fórmula única?
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La empresa Ebentu, fundada por cinco jóvenes emprendedores del mundo de la Consultoría, ha puesto en marcha el site Twicver.com, una web que permite a sus usuarios insertar un currículum vitae en Twitter con un máximo de 10 tweets. Según explican los creadores de este nuevo proyecto, “queremos que los usuarios demuestren su capacidad de síntesis y expliquen lo realmente importante de su perfil profesional. Esta simplicidad implica que el candidato piense qué es realmente importante y qué no para ponerlo en su perfil”.
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El curriculum vitae para trabajar en Inglaterra en puestos en los que no se necesita una excesiva cualificación ni dominio del inglés debe ser sencillo y fácil de leer. No más de una cara.
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Tener un currículum actualizado es una condición indispensable para encontrar trabajo. No hay nada que de peor sensación que un CV inacabado o inexacto.
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A pesar del intenso crecimiento de las redes sociales y su penetración en casi todos los niveles de nuestra vida cotidiana, en el panorama profesional los currículums vitae en papel continúan predominando, siendo el máximo uso digital el de pasar el Word a PDF.Javier Tuirán, colaborador del portal Puro Marketing, comparte once herramientas para destacar en este campo tan competitivo.
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Muchas veces hemos hecho hincapié en la importancia de un currículum vitae breve e impactante para captar la atención de los reclutadores que en pilas interminables de hojas de papel prometedoras necesitan encontrar -en el menor tiempo posible- al candidato perfecto para cubrir el / los puestos para los cuales se realiza la selección de personal.
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