Com o aumento do desemprego na área de inteligência artificial no setor profissional, muitos estão migrando para profissões mais tradicionais. Mas como se sentem em relação a aceitar salários mais baixos e, em alguns casos, abandonar sua vocação?
Lucy Knight com reportagem adicional de Sumaiya Motara
Quarta-feira, 11 de fevereiro de 2026, 05:00 GMT
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CJacqueline Bowman, residente na Califórnia, estava determinada a se tornar escritora desde criança. Aos 14 anos, conseguiu seu primeiro estágio no jornal local e, mais tarde, estudou jornalismo na universidade. Embora não tivesse conseguido se sustentar exclusivamente com seu passatempo favorito – escrever ficção – após a universidade, ela conseguiu trabalhos de escrita com frequência (principalmente marketing de conteúdo, alguns artigos de jornalismo) e tornou-se freelancer em tempo integral aos 26 anos. Claro, marketing de conteúdo não era exatamente o sonho, mas ela escrevia todos os dias e isso pagava as contas – ela estava bastante feliz.
“Mas algo realmente mudou em 2024”, diz Bowman, agora com 30 anos. Demissões e fechamento de publicações fizeram com que grande parte do seu trabalho “desaparecesse”. “Comecei a receber clientes que vinham falar comigo sobre IA”, conta ela – alguns até ousados o suficiente para dizer como era “ótimo” “que não precisássemos mais de redatores”. Ela recebeu uma oferta de trabalho como editora – revisando e alterando textos produzidos por inteligência artificial. A ideia era que aprimorar conteúdo já escrito levaria menos tempo do que escrevê-lo do zero, então o valor cobrado por Bowman foi reduzido para cerca de metade do que era quando ela escrevia para a mesma agência de marketing de conteúdo – mas, na realidade, acabou levando o dobro do tempo.
“Agora eu tinha que checar meticulosamente cada detalhe dos artigos. E pelo menos 60% deles eram completamente inventados”, diz ela. “Eu acabava reescrevendo a maior parte do artigo. Então, algo que me levava duas horas quando eu escrevia sozinha, agora levava quatro horas, e eu ganhava metade do dinheiro.”
Para piorar a situação, os poucos clientes que restam a Bowman às vezes a acusam de usar IA para criar seus trabalhos. "Eu nunca uso IA para escrever nada", diz ela, mas percebeu que textos produzidos por IA às vezes parecem assustadoramente semelhantes à sua própria escrita – o que ela suspeita ser devido a grandes modelos de linguagem treinados com base em alguns de seus trabalhos anteriores. Ela não tem condições de processar nenhum dos gigantes do Vale do Silício – embora seja grata aos autores, como George Saunders e Ta-Nehisi Coates , que o fizeram.
Em janeiro de 2025, Bowman não tinha mais condições de pagar seu próprio plano de saúde, o que confirmou o que ela já suspeitava: "Escrever não vai mais dar certo para mim". Ela decidiu antecipar o casamento (ela e o parceiro ainda vão realizar a cerimônia planejada para março, mas no ano passado obtiveram a certidão de casamento no cartório local) para poder participar do plano de saúde do marido. Mas ela sabia que uma mudança mais drástica seria necessária em breve.
Existe um grupo de pessoas que diz: "Ei, a IA roubou meu emprego. Não vou a um terapeuta de IA."
Ela se lembrou de uma disciplina eletiva de psicologia que havia gostado na faculdade e se perguntou se poderia ter uma vida mais segura se tornando terapeuta. "Não é à prova de IA" – Bowman admite que algumas pessoas ficarão felizes em usar serviços de terapia com IA , que já existem. "Mas há outro grupo de pessoas que dirá: 'Ei, a IA roubou meu emprego, a IA arruinou minha vida. Não vou a um terapeuta de IA'", diz ela. "Então, nesse sentido, acho que ainda haverá um público que deseja um terapeuta humano."
Bowman decidiu agir e se requalificar, "enquanto ainda tenho um pouco de trabalho", e agora está de volta à universidade estudando para se tornar terapeuta de casais e famílias. Ela se considera "incrivelmente sortuda" porque pode contar com o marido e com qualquer trabalho de escrita que ainda consiga para se sustentar – mas mesmo assim precisou fazer empréstimos. Ela está gostando do curso e está "feliz por ter a oportunidade de fazê-lo", mas não é algo que teria considerado se seu trabalho como escritora não tivesse se tornado insustentável.
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Janet Feenstra, em seu emprego anterior como editora em Estocolmo. Fotografia: Cortesia de Janet Feenstra.
Janet Feenstra, editora acadêmica que se tornou padeira e mora em Malmö, na Suécia, também tem sentimentos contraditórios sobre a mudança de carreira, uma escolha que fez por medo de que a IA tornasse seu antigo emprego obsoleto. "É complicado porque, de certa forma, talvez eu deva ser grata à IA por ter provocado essa mudança", diz ela. Feenstra agora trabalha em "uma padaria muito charmosa", onde ela e seus colegas "abrem a massa à mão e é uma sensação incrível".
“Ouvimos música, dançamos e cantamos quando queremos”, acrescenta. “Me divirto muito mais agora, mas não quero ser grata à IA por isso – ainda estou um pouco ressentida.” Ela explica que sentiu como se tivesse sido uma mudança de carreira forçada, em vez de uma escolha feita por conta própria – sem mencionar o fato de que agora recebe menos, viaja mais longe para trabalhar e tem um trabalho muito mais cansativo.
Desde 2013, a americana de 52 anos trabalhava como editora freelancer, conciliando com um emprego de meio período na Universidade de Malmö, onde fazia o que se chama de "edição linguística": aprimorava textos escritos por pesquisadores cuja primeira língua não é o inglês.
“O nível de inglês aqui na Suécia é muito, muito alto, então essa era uma edição acadêmica muito especializada”, diz ela. “Os periódicos internacionais são muito exigentes, então era necessário um certo nível de conhecimento especializado que podíamos oferecer.” No entanto, nos últimos anos, ela começou a ouvir pessoas dentro da universidade falando sobre o desejo de usar IA. “Foi assustador. Senti que o futuro estava se anunciando”, diz Feenstra. Ela começou a perceber que, se um manuscrito “já é muito bom”, um sistema de IA configurado para atender aos requisitos de periódicos acadêmicos poderia ser capaz de fazer o trabalho que ela vinha fazendo.
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"Abrir a massa à mão é uma sensação incrível"... Janet Feenstra em seu novo emprego como padeira. Fotografia: Cortesia de Janet Feenstra
“Não queria esperar até que fosse tarde demais”, diz ela. “Senti medo… Sou divorciada, tenho dois filhos para criar e preciso de segurança financeira.” Então, ela decidiu se requalificar em algo que “tinha quase certeza de que a IA não substituiria tão cedo” e se matriculou em uma escola de culinária.
A transição não foi fácil. "Tive que me mudar porque não conseguia mais pagar o aluguel", conta ela, o que significava que seus filhos, que antes dividiam seu tempo entre as duas casas dos pais, tiveram que morar em tempo integral com o pai. Enquanto Feenstra fazia seu treinamento de um ano, ela se mudou para o apartamento do parceiro, que era pequeno demais para acomodar também os filhos. Agora, depois de trabalhar na padaria por cinco meses, ela assinou recentemente um contrato para um novo apartamento, que terá espaço para os filhos. "Tive que trabalhar muito: precisei me requalificar, aceitar um salário menor e condições de trabalho fisicamente desafiadoras", diz Feenstra. Mas conseguir o apartamento "é muito emocionante porque é uma meta alcançada".
Feenstra diz que foi “uma jornada interessante” passar de um emprego tipicamente associado à classe média para um visto como de classe trabalhadora. “O trabalho de escritório não é tudo aquilo que dizem”, afirma. “Mas exige adaptação. Somos muito definidos pelos nossos empregos e pela nossa classe social.”
Talvez essas definições do que conta como um emprego “bom” ou de “classe média” comecem a mudar: um relatório de 2023 do Departamento de Educação sobre o impacto da IA em empregos e treinamento no Reino Unido concluiu que: “As ocupações profissionais estão mais expostas à IA, particularmente aquelas associadas a trabalhos mais administrativos e em funções de finanças, direito e gestão empresarial”. E, certa ou erradamente, Feenstra não está sozinho em decidir que aprender um ofício é uma aposta relativamente segura.
Angela Joyce, CEO da Capital City College, uma instituição de ensino profissionalizante em Londres, afirma: “Estamos vendo um crescimento constante no número de alunos de todas as idades que nos procuram para obter qualificações técnicas”, em áreas como engenharia, artes culinárias e educação infantil. Há “definitivamente uma mudança” em relação aos percursos acadêmicos tradicionais, diz ela, o que atribui ao grande número de jovens desempregados – e “uma boa parte deles são graduados”, observa. Essa mudança em direção à busca por formação profissional está “em parte ligada à IA”, acredita Joyce, porque as pessoas estão procurando por “empregos que a IA não pode substituir”.
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Composição: Rui Pu/The Guardian; Getty Images
Esse foi certamente o caso de Richard, um profissional certificado em saúde e segurança ocupacional, residente em Northampton. Depois de galgar posições na carreira por 15 anos, o profissional de 39 anos decidiu mudar de rumo e se requalificar como engenheiro eletricista.
“A saúde e segurança não vão desaparecer tão cedo, porque as organizações não podem legalmente nomear a IA como pessoa responsável ou detentora de obrigações para os negócios”, diz ele. Mas, há alguns anos, ele começou a ouvir “murmúrios sobre IA” no setor e viu organizações começarem a experimentar a automação de certos sistemas e procedimentos. Ele observou como a IA começou a ser usada para escrever políticas e sistemas de trabalho seguros e percebeu que, se grande parte da carga de trabalho dos profissionais pudesse ser feita por IA, então talvez só houvesse necessidade de “gerentes altamente especializados. O resto provavelmente desaparecerá.”
Embora tenha decidido se antecipar a isso e seguir um caminho diferente, sua principal preocupação com a IA assumindo funções na área de saúde e segurança não era exatamente a perda de empregos para pessoas como ele – ele considera alguns aspectos da IA “empolgantes” e aceita que ela inevitavelmente transformará a maneira como trabalhamos. Sua principal preocupação era que a implementação da IA pudesse ser “mais uma medida de redução de custos do que uma preocupação com a segurança”. Richard se importa profundamente com o setor de saúde e segurança, no qual ingressou após a morte de um amigo em uma explosão de gás no trabalho.
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Richard, que se requalificou como engenheiro eletricista após 15 anos na área de saúde e segurança ocupacional. Fotografia: Divulgação.
Ele sofreu uma grande redução salarial desde que começou a trabalhar como engenheiro eletricista no último ano, mas seu novo emprego ainda tem a segurança das pessoas como prioridade. E existe a possibilidade de voltar a ganhar o mesmo que ganhava no emprego anterior quando adquirir mais experiência, diz ele, mas "ainda faltam uns cinco ou dez anos". Isso se a automação não chegar ao setor elétrico até lá – Richard menciona os testes de um robô humanoide da BMW como um exemplo de como a IA pode afetar as profissões técnicas. Atualmente, porém, as profissões técnicas, pelo menos no Reino Unido, são "as mais resistentes aos níveis de automação que a IA está trazendo", acredita Richard. "As empresas estão investindo em IA para eliminar um de seus maiores custos, que são os custos com mão de obra", afirma. “Você precisa escolher algo que tenha resiliência. Estatisticamente, não são as funções burocráticas por natureza, que envolvem muitos dados e são apenas um conjunto de processos repetitivos. Precisa ser algo que exija muita destreza e habilidades de resolução de problemas.”
Carl Benedikt Frey, professor associado de IA e pesquisa no Instituto de Internet de Oxford, concorda que o trabalho manual "será mais difícil de automatizar", mas prevê que a IA terá um impacto "em uma ampla gama de setores" – incluindo os ofícios especializados. "Se a máquina de lavar louça quebrar em casa, posso tirar uma foto e consultar o modelo de linguagem de minha escolha, e é mais provável que eu consiga consertá-la sozinho hoje em dia, sem precisar chamar um técnico", afirma. Isso não significa que os profissionais de ofícios especializados estejam "condenados" – ele alerta para o perigo de tomar muitas decisões com base em "algum cenário futuro hipotético... Temos que nos basear no que está realmente acontecendo no mercado de trabalho". O que, no momento, não é muita coisa. "Estamos começando a ver alguns estudos sugerindo um impacto maior em empregos de nível básico", diz Frey, mas uma redução nas oportunidades de emprego para iniciantes também pode ser atribuída a taxas de juros mais altas ou à recuperação pós-pandemia, acrescenta.
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“À medida que a IA melhora e suas capacidades se aprimoram, acredito que provavelmente a veremos em uma parcela maior do mercado de trabalho. Mas ainda não estamos vendo isso acontecer.” De fato, Frey reavaliou sua afirmação anterior de que 47% dos empregos corriam o risco de serem substituídos pela informatização, feita em “ O Futuro do Emprego” , artigo de 2013 que ele coescreveu com o Prof. Michael Osborne. “Nesse estudo, muitos dos empregos que consideramos altamente expostos à automação são empregos em transporte e logística por causa dos veículos autônomos”, diz ele. “É justo dizer que essa tecnologia levou muito mais tempo para se materializar.” À medida que os carros autônomos começarem a circular em nossas ruas, “veremos muitos empregos sendo substituídos no setor de transporte rodoviário e até mesmo em serviços de táxi”, acredita Frey. Mas sua mensagem parece ser: não entrem em pânico – pelo menos não ainda. “Pode ser uma boa ideia, se você estiver, digamos, no início da sua carreira profissional, aproveitar o tempo que ainda tem para investir em treinamento e descobrir outras opções de carreira mais viáveis”, principalmente se você trabalha como tradutor – uma profissão em que “já estamos vendo o impacto da IA, embora ainda não estejamos presenciando uma substituição em massa”. Mas se você estiver chegando ao fim da sua vida profissional, “provavelmente pode aproveitar a onda por mais alguns anos”, diz ele.
Funções que a equipe não deseja desempenhar – como prospecção por e-mail e ligações a frio – podemos delegar a agentes de IA.
De acordo com um estudo do King's College London publicado em outubro de 2025 , as maiores quedas no emprego e nos salários causadas pela IA ocorrerão em áreas como engenharia de software e consultoria de gestão. "Isso não significa necessariamente que não haverá novos empregos", observa o Dr. Bouke Klein Teeselink, autor do estudo. Historicamente, sempre que houve avanços tecnológicos, as pessoas se preocuparam com o desemprego em massa, mas isso não aconteceu, afirma ele. "Então, uma parte de mim está um pouco cética quanto ao desaparecimento de todos os empregos, mas, ao mesmo tempo, há motivos para pensar que essa tecnologia pode ser diferente, no sentido de que os humanos sempre mantiveram algum tipo de vantagem absoluta sobre a tecnologia em certos domínios. E isso pode não ser mais verdade."
Por enquanto, embora ainda não possamos saber o impacto total que a IA terá sobre os trabalhadores, "tornar-se realmente bom em trabalhar com IA provavelmente será uma habilidade muito valiosa", aconselha Klein. É exatamente isso que os empreendedores Fayyaz Garda e Arun Singh Aujla, ambos com 25 anos e baseados em Birmingham, estão tentando fazer. Garda, que trabalha na área de compras, e Singh Aujla, que administra uma empresa de marketing em mídias sociais, estão em processo de criação de uma consultoria em IA, aprendendo sobre o assunto por meio do YouTube. "É um mercado em crescimento e definitivamente há espaço para isso. Então, espero conseguir entrar nesse mercado cedo", diz Garda. O plano é contratar vários engenheiros para criar sistemas de IA que atendam telefonemas, respondam a e-mails e executem outras tarefas necessárias para as empresas, explica ele.
“O negócio de consultoria em IA é uma das maneiras pelas quais estou me aprimorando para acompanhar os tempos”, acrescenta Singh Aujla. “A IA não vai me substituir, mas pode abocanhar uma grande fatia do mercado do meu negócio. Então, é sempre bom ter uma fonte de renda extra.” Existem, porém, certas funções que Singh Aujla jamais substituiria por IA: “Eu não substituiria minha equipe de gestão. É preciso essa interação humana com a equipe”, afirma. “Mas funções que a equipe não quer desempenhar, como prospecção por e-mail e ligações a frio, podemos contratar agentes de IA para isso.”
Para alguns, pode muito bem ser verdade que a IA melhora a vida profissional ao eliminar tarefas tediosas ou difíceis, dando-lhes mais tempo para se concentrarem nos aspectos mais gratificantes do trabalho. Para outros, porém, é o motivo pelo qual desistiram da carreira dos sonhos. Paola Adeitan, de 31 anos, tinha o sonho de ser advogada e obteve um diploma de graduação e um mestrado em Direito. Ela planejava fazer o curso de prática jurídica, a etapa final da formação necessária para se qualificar como advogada, “mas decidi não seguir esse caminho porque senti que, com a mudança na tecnologia, a IA, esse poderia não ser um caminho viável para mim”, diz ela. Amigos dela tiveram dificuldades para conseguir vagas de nível inicial na área jurídica, o que ela acredita ser em parte devido ao aumento do uso de IA em escritórios de advocacia.
Adeitan ainda trabalha como consultora jurídica voluntária, mas seu emprego principal é na área da saúde – embora ela acredite que até mesmo essa função possa ser afetada pela IA, então ela se mantém aberta à ideia de que talvez precise se requalificar novamente. “Sinto uma certa decepção”, diz ela, “mas a natureza do trabalho está mudando. É muito difícil agora decidir o que você quer fazer; você precisa pensar com cuidado. Não se trata mais do que você quer, mas sim do que estará disponível, do que vai funcionar.”
Se você tiver sorte, o que acabar dando certo pode ser algo que você realmente goste – como é o caso de Faz, de 23 anos, que interrompeu o curso de Geografia na Universidade de Manchester em 2023 por causa de um problema familiar. Depois disso, não fazia sentido para ele voltar ao curso. “Eu tinha que pensar no que era à prova do futuro, tinha que pensar no que era à prova de IA. E parecia que muitas vagas de nível inicial no setor corporativo estavam sendo assumidas pela IA. E como a IA é tão imprevisível, você nunca sabe se essas funções mais especializadas também se tornarão obsoletas”, diz ele. Então, em vez disso, ele está se capacitando para uma qualificação de Nível 2 em instalações elétricas desde setembro de 2025. “Eu gosto muito”, afirma. Embora ele possa voltar para a universidade em algum momento – seu “conjunto ideal seria uma combinação de trabalho em tempo parcial para uma prefeitura ou uma instituição de caridade, enquanto faz trabalhos elétricos por fora – “agora, um emprego na construção civil é 100%, se Deus quiser, a escolha certa. Estou bastante certo de que será um trabalho à prova de futuro, mesmo com a inteligência artificial.”
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Composição: Rui Pu/The Guardian; Getty Images
Bethan, de 24 anos, de Bristol, também gosta do seu emprego à prova de inteligência artificial, trabalhando em um café local. Mas isso tem um preço: ela tem transtorno do espectro da hipermobilidade, que lhe causa fortes dores nas articulações e dificulta sua locomoção. "Não consigo mais trabalhar muitas horas porque forcei meu corpo além do limite", diz ela.
O antigo emprego de Bethan, em um serviço de suporte de TI universitário, “foi o primeiro emprego do qual eu não chegava em casa com dor”, diz ela. Mas apenas alguns meses depois de ser contratada, ela e seus colegas foram informados de que o serviço de suporte seria fechado e substituído por um quiosque de inteligência artificial. “Foi horrível”, conta. A equipe do serviço de suporte tentou defender suas funções, argumentando que, para alunos que não tinham o inglês como primeira língua ou alunos mais velhos que não tinham familiaridade com computadores, a presença de pessoas atendendo ainda poderia ser necessária. “Parecia que estávamos sendo completamente ignorados. Eles seguiram em frente com a mudança porque disseram que precisavam fazer certos cortes no orçamento.”
A hotelaria era o único outro setor em que ela tinha experiência, então acabou trabalhando em um café. "Sentir que eu tinha que voltar para a hotelaria, que era tão ruim para o meu corpo, foi horrível", diz ela. Agora, ela está em busca de um emprego de escritório, mas tem tido dificuldades para encontrar algo de nível inicial. "Esses são os empregos que estão desaparecendo porque são os mais fáceis de substituir", diz ela – mas isso também significa que é impossível adquirir a experiência necessária para cargos mais altos. Bethan teme que, mesmo que consiga um emprego de escritório, possa perdê-lo para a IA novamente. "Vale a pena todo o esforço de me candidatar, atualizar meu currículo e possivelmente participar de algumas rodadas de entrevistas só para descobrir no final que seremos substituídos novamente?"
Com a maior parte dos trabalhos fisicamente exigentes representando o que agora é considerado "à prova de IA", aqueles que migraram de funções administrativas para essas áreas estão tendo que se adaptar ao impacto que isso causa em seus corpos. Os eletricistas com quem Richard trabalha geralmente têm entre 18 e 25 anos. "A recuperação deles é muito mais rápida que a minha. Então, se eu me machucar, por exemplo, levo muito mais tempo para me recuperar. Além disso, eles conseguem trabalhar muito mais horas do que eu", diz ele.
E embora Feenstra goste do aspecto físico de trabalhar em uma padaria, ela tem pensado em como esse tipo de trabalho será sustentável à medida que envelhece. "É por isso que tenho observado como os donos administram o negócio", diz ela, caso haja a possibilidade de um dia ter sua própria padaria. Ela se orgulha de como continua se adaptando ao mundo em constante mudança ao seu redor: "Quero que meus filhos se sintam um pouco inspirados por isso", afirma. No entanto, ela não se sente capaz de oferecer conselhos de carreira a eles. "Como posso aconselhá-los se nem eu mesma sei se estou no caminho certo?", questiona. "É realmente perturbador não poder aconselhá-los. Se eles têm paixão por algo e querem fazer algo, imediatamente você pensa: 'Será que isso ainda existirá daqui a 10, 20 anos?' Isso é muito ruim."
Mais de um quarto dos britânicos dizem temer perder seus empregos para a IA nos próximos cinco anos.
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As bailarinas ainda existirão, afirma Klein. "Ninguém vai ao balé para ver um robô dançando muito bem", diz o acadêmico. "O mesmo vale para o teatro, para o futebol e para muitas outras áreas onde a presença humana é essencial." Ele também não acredita que as pessoas queiram se confessar para padres robôs tão cedo, ou deixar seus filhos sob os cuidados de uma IA. "Existem categorias em que preferimos interagir com humanos, certo?" Por essa razão, as habilidades sociais continuarão sendo importantes, concordam Klein e Frey. E embora possa parecer que a IA tornaria o conhecimento especializado inútil, Klein discorda. "Tenho alunos que usam IA de forma ingênua e, portanto, não têm ideia se os relatórios que produzem são bons ou ruins", diz ele. "É preciso ter essa expertise para orientar a IA e fazê-la executar o que se deseja. Nesse sentido, acho que o valor da expertise pode até aumentar."
Como essa expertise será desenvolvida, se empregos de nível básico estão sendo descartados em favor de sistemas de IA, é uma questão que permanece sem resposta, assim como quem realmente poderá comprar um ingresso para o balé caso grandes parcelas da população fiquem desempregadas. Mas Frey não acha que valha a pena se preocupar muito com esse futuro potencial – ainda. “Ele pode muito bem chegar, mas importa muito se isso acontecer em cinco ou 20 anos.” Embora reconheça que “há motivos para preocupação”, Frey não acha que seja hora de “pintar um cenário em que todos estarão desempregados daqui a cinco anos e precisaremos repensar tudo”.
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onto Inovação Educacional February 11, 9:02 AM
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