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A grande mudança de empregos com a IA: por que os trabalhadores de escritório estão abandonando suas carreiras

A grande mudança de empregos com a IA: por que os trabalhadores de escritório estão abandonando suas carreiras | Inovação Educacional | Scoop.it
Com o aumento do desemprego na área de inteligência artificial no setor profissional, muitos estão migrando para profissões mais tradicionais. Mas como se sentem em relação a aceitar salários mais baixos e, em alguns casos, abandonar sua vocação?

Lucy Knight com reportagem adicional de Sumaiya Motara
Quarta-feira, 11 de fevereiro de 2026, 05:00 GMT

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CJacqueline Bowman, residente na Califórnia, estava determinada a se tornar escritora desde criança. Aos 14 anos, conseguiu seu primeiro estágio no jornal local e, mais tarde, estudou jornalismo na universidade. Embora não tivesse conseguido se sustentar exclusivamente com seu passatempo favorito – escrever ficção – após a universidade, ela conseguiu trabalhos de escrita com frequência (principalmente marketing de conteúdo, alguns artigos de jornalismo) e tornou-se freelancer em tempo integral aos 26 anos. Claro, marketing de conteúdo não era exatamente o sonho, mas ela escrevia todos os dias e isso pagava as contas – ela estava bastante feliz.

“Mas algo realmente mudou em 2024”, diz Bowman, agora com 30 anos. Demissões e fechamento de publicações fizeram com que grande parte do seu trabalho “desaparecesse”. “Comecei a receber clientes que vinham falar comigo sobre IA”, conta ela – alguns até ousados ​​o suficiente para dizer como era “ótimo” “que não precisássemos mais de redatores”. Ela recebeu uma oferta de trabalho como editora – revisando e alterando textos produzidos por inteligência artificial. A ideia era que aprimorar conteúdo já escrito levaria menos tempo do que escrevê-lo do zero, então o valor cobrado por Bowman foi reduzido para cerca de metade do que era quando ela escrevia para a mesma agência de marketing de conteúdo – mas, na realidade, acabou levando o dobro do tempo.

“Agora eu tinha que checar meticulosamente cada detalhe dos artigos. E pelo menos 60% deles eram completamente inventados”, diz ela. “Eu acabava reescrevendo a maior parte do artigo. Então, algo que me levava duas horas quando eu escrevia sozinha, agora levava quatro horas, e eu ganhava metade do dinheiro.”

Para piorar a situação, os poucos clientes que restam a Bowman às vezes a acusam de usar IA para criar seus trabalhos. "Eu nunca uso IA para escrever nada", diz ela, mas percebeu que textos produzidos por IA às vezes parecem assustadoramente semelhantes à sua própria escrita – o que ela suspeita ser devido a grandes modelos de linguagem treinados com base em alguns de seus trabalhos anteriores. Ela não tem condições de processar nenhum dos gigantes do Vale do Silício – embora seja grata aos autores, como George Saunders e Ta-Nehisi Coates , que o fizeram.

Em janeiro de 2025, Bowman não tinha mais condições de pagar seu próprio plano de saúde, o que confirmou o que ela já suspeitava: "Escrever não vai mais dar certo para mim". Ela decidiu antecipar o casamento (ela e o parceiro ainda vão realizar a cerimônia planejada para março, mas no ano passado obtiveram a certidão de casamento no cartório local) para poder participar do plano de saúde do marido. Mas ela sabia que uma mudança mais drástica seria necessária em breve.

Existe um grupo de pessoas que diz: "Ei, a IA roubou meu emprego. Não vou a um terapeuta de IA."
Ela se lembrou de uma disciplina eletiva de psicologia que havia gostado na faculdade e se perguntou se poderia ter uma vida mais segura se tornando terapeuta. "Não é à prova de IA" – Bowman admite que algumas pessoas ficarão felizes em usar serviços de terapia com IA , que já existem. "Mas há outro grupo de pessoas que dirá: 'Ei, a IA roubou meu emprego, a IA arruinou minha vida. Não vou a um terapeuta de IA'", diz ela. "Então, nesse sentido, acho que ainda haverá um público que deseja um terapeuta humano."

Bowman decidiu agir e se requalificar, "enquanto ainda tenho um pouco de trabalho", e agora está de volta à universidade estudando para se tornar terapeuta de casais e famílias. Ela se considera "incrivelmente sortuda" porque pode contar com o marido e com qualquer trabalho de escrita que ainda consiga para se sustentar – mas mesmo assim precisou fazer empréstimos. Ela está gostando do curso e está "feliz por ter a oportunidade de fazê-lo", mas não é algo que teria considerado se seu trabalho como escritora não tivesse se tornado insustentável.


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Janet Feenstra, em seu emprego anterior como editora em Estocolmo. Fotografia: Cortesia de Janet Feenstra.
Janet Feenstra, editora acadêmica que se tornou padeira e mora em Malmö, na Suécia, também tem sentimentos contraditórios sobre a mudança de carreira, uma escolha que fez por medo de que a IA tornasse seu antigo emprego obsoleto. "É complicado porque, de certa forma, talvez eu deva ser grata à IA por ter provocado essa mudança", diz ela. Feenstra agora trabalha em "uma padaria muito charmosa", onde ela e seus colegas "abrem a massa à mão e é uma sensação incrível".

“Ouvimos música, dançamos e cantamos quando queremos”, acrescenta. “Me divirto muito mais agora, mas não quero ser grata à IA por isso – ainda estou um pouco ressentida.” Ela explica que sentiu como se tivesse sido uma mudança de carreira forçada, em vez de uma escolha feita por conta própria – sem mencionar o fato de que agora recebe menos, viaja mais longe para trabalhar e tem um trabalho muito mais cansativo.

Desde 2013, a americana de 52 anos trabalhava como editora freelancer, conciliando com um emprego de meio período na Universidade de Malmö, onde fazia o que se chama de "edição linguística": aprimorava textos escritos por pesquisadores cuja primeira língua não é o inglês.

“O nível de inglês aqui na Suécia é muito, muito alto, então essa era uma edição acadêmica muito especializada”, diz ela. “Os periódicos internacionais são muito exigentes, então era necessário um certo nível de conhecimento especializado que podíamos oferecer.” No entanto, nos últimos anos, ela começou a ouvir pessoas dentro da universidade falando sobre o desejo de usar IA. “Foi assustador. Senti que o futuro estava se anunciando”, diz Feenstra. Ela começou a perceber que, se um manuscrito “já é muito bom”, um sistema de IA configurado para atender aos requisitos de periódicos acadêmicos poderia ser capaz de fazer o trabalho que ela vinha fazendo.


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"Abrir a massa à mão é uma sensação incrível"... Janet Feenstra em seu novo emprego como padeira. Fotografia: Cortesia de Janet Feenstra
“Não queria esperar até que fosse tarde demais”, diz ela. “Senti medo… Sou divorciada, tenho dois filhos para criar e preciso de segurança financeira.” Então, ela decidiu se requalificar em algo que “tinha quase certeza de que a IA não substituiria tão cedo” e se matriculou em uma escola de culinária.

A transição não foi fácil. "Tive que me mudar porque não conseguia mais pagar o aluguel", conta ela, o que significava que seus filhos, que antes dividiam seu tempo entre as duas casas dos pais, tiveram que morar em tempo integral com o pai. Enquanto Feenstra fazia seu treinamento de um ano, ela se mudou para o apartamento do parceiro, que era pequeno demais para acomodar também os filhos. Agora, depois de trabalhar na padaria por cinco meses, ela assinou recentemente um contrato para um novo apartamento, que terá espaço para os filhos. "Tive que trabalhar muito: precisei me requalificar, aceitar um salário menor e condições de trabalho fisicamente desafiadoras", diz Feenstra. Mas conseguir o apartamento "é muito emocionante porque é uma meta alcançada".

Feenstra diz que foi “uma jornada interessante” passar de um emprego tipicamente associado à classe média para um visto como de classe trabalhadora. “O trabalho de escritório não é tudo aquilo que dizem”, afirma. “Mas exige adaptação. Somos muito definidos pelos nossos empregos e pela nossa classe social.”

Talvez essas definições do que conta como um emprego “bom” ou de “classe média” comecem a mudar: um relatório de 2023 do Departamento de Educação sobre o impacto da IA ​​em empregos e treinamento no Reino Unido concluiu que: “As ocupações profissionais estão mais expostas à IA, particularmente aquelas associadas a trabalhos mais administrativos e em funções de finanças, direito e gestão empresarial”. E, certa ou erradamente, Feenstra não está sozinho em decidir que aprender um ofício é uma aposta relativamente segura.

Angela Joyce, CEO da Capital City College, uma instituição de ensino profissionalizante em Londres, afirma: “Estamos vendo um crescimento constante no número de alunos de todas as idades que nos procuram para obter qualificações técnicas”, em áreas como engenharia, artes culinárias e educação infantil. Há “definitivamente uma mudança” em relação aos percursos acadêmicos tradicionais, diz ela, o que atribui ao grande número de jovens desempregados – e “uma boa parte deles são graduados”, observa. Essa mudança em direção à busca por formação profissional está “em parte ligada à IA”, acredita Joyce, porque as pessoas estão procurando por “empregos que a IA não pode substituir”.


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Composição: Rui Pu/The Guardian; Getty Images
Esse foi certamente o caso de Richard, um profissional certificado em saúde e segurança ocupacional, residente em Northampton. Depois de galgar posições na carreira por 15 anos, o profissional de 39 anos decidiu mudar de rumo e se requalificar como engenheiro eletricista.

“A saúde e segurança não vão desaparecer tão cedo, porque as organizações não podem legalmente nomear a IA como pessoa responsável ou detentora de obrigações para os negócios”, diz ele. Mas, há alguns anos, ele começou a ouvir “murmúrios sobre IA” no setor e viu organizações começarem a experimentar a automação de certos sistemas e procedimentos. Ele observou como a IA começou a ser usada para escrever políticas e sistemas de trabalho seguros e percebeu que, se grande parte da carga de trabalho dos profissionais pudesse ser feita por IA, então talvez só houvesse necessidade de “gerentes altamente especializados. O resto provavelmente desaparecerá.”

Embora tenha decidido se antecipar a isso e seguir um caminho diferente, sua principal preocupação com a IA assumindo funções na área de saúde e segurança não era exatamente a perda de empregos para pessoas como ele – ele considera alguns aspectos da IA ​​“empolgantes” e aceita que ela inevitavelmente transformará a maneira como trabalhamos. Sua principal preocupação era que a implementação da IA ​​pudesse ser “mais uma medida de redução de custos do que uma preocupação com a segurança”. Richard se importa profundamente com o setor de saúde e segurança, no qual ingressou após a morte de um amigo em uma explosão de gás no trabalho.


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Richard, que se requalificou como engenheiro eletricista após 15 anos na área de saúde e segurança ocupacional. Fotografia: Divulgação.
Ele sofreu uma grande redução salarial desde que começou a trabalhar como engenheiro eletricista no último ano, mas seu novo emprego ainda tem a segurança das pessoas como prioridade. E existe a possibilidade de voltar a ganhar o mesmo que ganhava no emprego anterior quando adquirir mais experiência, diz ele, mas "ainda faltam uns cinco ou dez anos". Isso se a automação não chegar ao setor elétrico até lá – Richard menciona os testes de um robô humanoide da BMW como um exemplo de como a IA pode afetar as profissões técnicas. Atualmente, porém, as profissões técnicas, pelo menos no Reino Unido, são "as mais resistentes aos níveis de automação que a IA está trazendo", acredita Richard. "As empresas estão investindo em IA para eliminar um de seus maiores custos, que são os custos com mão de obra", afirma. “Você precisa escolher algo que tenha resiliência. Estatisticamente, não são as funções burocráticas por natureza, que envolvem muitos dados e são apenas um conjunto de processos repetitivos. Precisa ser algo que exija muita destreza e habilidades de resolução de problemas.”

Carl Benedikt Frey, professor associado de IA e pesquisa no Instituto de Internet de Oxford, concorda que o trabalho manual "será mais difícil de automatizar", mas prevê que a IA terá um impacto "em uma ampla gama de setores" – incluindo os ofícios especializados. "Se a máquina de lavar louça quebrar em casa, posso tirar uma foto e consultar o modelo de linguagem de minha escolha, e é mais provável que eu consiga consertá-la sozinho hoje em dia, sem precisar chamar um técnico", afirma. Isso não significa que os profissionais de ofícios especializados estejam "condenados" – ele alerta para o perigo de tomar muitas decisões com base em "algum cenário futuro hipotético... Temos que nos basear no que está realmente acontecendo no mercado de trabalho". O que, no momento, não é muita coisa. "Estamos começando a ver alguns estudos sugerindo um impacto maior em empregos de nível básico", diz Frey, mas uma redução nas oportunidades de emprego para iniciantes também pode ser atribuída a taxas de juros mais altas ou à recuperação pós-pandemia, acrescenta.

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“À medida que a IA melhora e suas capacidades se aprimoram, acredito que provavelmente a veremos em uma parcela maior do mercado de trabalho. Mas ainda não estamos vendo isso acontecer.” De fato, Frey reavaliou sua afirmação anterior de que 47% dos empregos corriam o risco de serem substituídos pela informatização, feita em “ O Futuro do Emprego” , artigo de 2013 que ele coescreveu com o Prof. Michael Osborne. “Nesse estudo, muitos dos empregos que consideramos altamente expostos à automação são empregos em transporte e logística por causa dos veículos autônomos”, diz ele. “É justo dizer que essa tecnologia levou muito mais tempo para se materializar.” À medida que os carros autônomos começarem a circular em nossas ruas, “veremos muitos empregos sendo substituídos no setor de transporte rodoviário e até mesmo em serviços de táxi”, acredita Frey. Mas sua mensagem parece ser: não entrem em pânico – pelo menos não ainda. “Pode ser uma boa ideia, se você estiver, digamos, no início da sua carreira profissional, aproveitar o tempo que ainda tem para investir em treinamento e descobrir outras opções de carreira mais viáveis”, principalmente se você trabalha como tradutor – uma profissão em que “já estamos vendo o impacto da IA, embora ainda não estejamos presenciando uma substituição em massa”. Mas se você estiver chegando ao fim da sua vida profissional, “provavelmente pode aproveitar a onda por mais alguns anos”, diz ele.

Funções que a equipe não deseja desempenhar – como prospecção por e-mail e ligações a frio – podemos delegar a agentes de IA.
De acordo com um estudo do King's College London publicado em outubro de 2025 , as maiores quedas no emprego e nos salários causadas pela IA ocorrerão em áreas como engenharia de software e consultoria de gestão. "Isso não significa necessariamente que não haverá novos empregos", observa o Dr. Bouke Klein Teeselink, autor do estudo. Historicamente, sempre que houve avanços tecnológicos, as pessoas se preocuparam com o desemprego em massa, mas isso não aconteceu, afirma ele. "Então, uma parte de mim está um pouco cética quanto ao desaparecimento de todos os empregos, mas, ao mesmo tempo, há motivos para pensar que essa tecnologia pode ser diferente, no sentido de que os humanos sempre mantiveram algum tipo de vantagem absoluta sobre a tecnologia em certos domínios. E isso pode não ser mais verdade."

Por enquanto, embora ainda não possamos saber o impacto total que a IA terá sobre os trabalhadores, "tornar-se realmente bom em trabalhar com IA provavelmente será uma habilidade muito valiosa", aconselha Klein. É exatamente isso que os empreendedores Fayyaz Garda e Arun Singh Aujla, ambos com 25 anos e baseados em Birmingham, estão tentando fazer. Garda, que trabalha na área de compras, e Singh Aujla, que administra uma empresa de marketing em mídias sociais, estão em processo de criação de uma consultoria em IA, aprendendo sobre o assunto por meio do YouTube. "É um mercado em crescimento e definitivamente há espaço para isso. Então, espero conseguir entrar nesse mercado cedo", diz Garda. O plano é contratar vários engenheiros para criar sistemas de IA que atendam telefonemas, respondam a e-mails e executem outras tarefas necessárias para as empresas, explica ele.

“O negócio de consultoria em IA é uma das maneiras pelas quais estou me aprimorando para acompanhar os tempos”, acrescenta Singh Aujla. “A IA não vai me substituir, mas pode abocanhar uma grande fatia do mercado do meu negócio. Então, é sempre bom ter uma fonte de renda extra.” Existem, porém, certas funções que Singh Aujla jamais substituiria por IA: “Eu não substituiria minha equipe de gestão. É preciso essa interação humana com a equipe”, afirma. “Mas funções que a equipe não quer desempenhar, como prospecção por e-mail e ligações a frio, podemos contratar agentes de IA para isso.”

Para alguns, pode muito bem ser verdade que a IA melhora a vida profissional ao eliminar tarefas tediosas ou difíceis, dando-lhes mais tempo para se concentrarem nos aspectos mais gratificantes do trabalho. Para outros, porém, é o motivo pelo qual desistiram da carreira dos sonhos. Paola Adeitan, de 31 anos, tinha o sonho de ser advogada e obteve um diploma de graduação e um mestrado em Direito. Ela planejava fazer o curso de prática jurídica, a etapa final da formação necessária para se qualificar como advogada, “mas decidi não seguir esse caminho porque senti que, com a mudança na tecnologia, a IA, esse poderia não ser um caminho viável para mim”, diz ela. Amigos dela tiveram dificuldades para conseguir vagas de nível inicial na área jurídica, o que ela acredita ser em parte devido ao aumento do uso de IA em escritórios de advocacia.

Adeitan ainda trabalha como consultora jurídica voluntária, mas seu emprego principal é na área da saúde – embora ela acredite que até mesmo essa função possa ser afetada pela IA, então ela se mantém aberta à ideia de que talvez precise se requalificar novamente. “Sinto uma certa decepção”, diz ela, “mas a natureza do trabalho está mudando. É muito difícil agora decidir o que você quer fazer; você precisa pensar com cuidado. Não se trata mais do que você quer, mas sim do que estará disponível, do que vai funcionar.”

Se você tiver sorte, o que acabar dando certo pode ser algo que você realmente goste – como é o caso de Faz, de 23 anos, que interrompeu o curso de Geografia na Universidade de Manchester em 2023 por causa de um problema familiar. Depois disso, não fazia sentido para ele voltar ao curso. “Eu tinha que pensar no que era à prova do futuro, tinha que pensar no que era à prova de IA. E parecia que muitas vagas de nível inicial no setor corporativo estavam sendo assumidas pela IA. E como a IA é tão imprevisível, você nunca sabe se essas funções mais especializadas também se tornarão obsoletas”, diz ele. Então, em vez disso, ele está se capacitando para uma qualificação de Nível 2 em instalações elétricas desde setembro de 2025. “Eu gosto muito”, afirma. Embora ele possa voltar para a universidade em algum momento – seu “conjunto ideal seria uma combinação de trabalho em tempo parcial para uma prefeitura ou uma instituição de caridade, enquanto faz trabalhos elétricos por fora – “agora, um emprego na construção civil é 100%, se Deus quiser, a escolha certa. Estou bastante certo de que será um trabalho à prova de futuro, mesmo com a inteligência artificial.”


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Composição: Rui Pu/The Guardian; Getty Images
Bethan, de 24 anos, de Bristol, também gosta do seu emprego à prova de inteligência artificial, trabalhando em um café local. Mas isso tem um preço: ela tem transtorno do espectro da hipermobilidade, que lhe causa fortes dores nas articulações e dificulta sua locomoção. "Não consigo mais trabalhar muitas horas porque forcei meu corpo além do limite", diz ela.

O antigo emprego de Bethan, em um serviço de suporte de TI universitário, “foi o primeiro emprego do qual eu não chegava em casa com dor”, diz ela. Mas apenas alguns meses depois de ser contratada, ela e seus colegas foram informados de que o serviço de suporte seria fechado e substituído por um quiosque de inteligência artificial. “Foi horrível”, conta. A equipe do serviço de suporte tentou defender suas funções, argumentando que, para alunos que não tinham o inglês como primeira língua ou alunos mais velhos que não tinham familiaridade com computadores, a presença de pessoas atendendo ainda poderia ser necessária. “Parecia que estávamos sendo completamente ignorados. Eles seguiram em frente com a mudança porque disseram que precisavam fazer certos cortes no orçamento.”

A hotelaria era o único outro setor em que ela tinha experiência, então acabou trabalhando em um café. "Sentir que eu tinha que voltar para a hotelaria, que era tão ruim para o meu corpo, foi horrível", diz ela. Agora, ela está em busca de um emprego de escritório, mas tem tido dificuldades para encontrar algo de nível inicial. "Esses são os empregos que estão desaparecendo porque são os mais fáceis de substituir", diz ela – mas isso também significa que é impossível adquirir a experiência necessária para cargos mais altos. Bethan teme que, mesmo que consiga um emprego de escritório, possa perdê-lo para a IA novamente. "Vale a pena todo o esforço de me candidatar, atualizar meu currículo e possivelmente participar de algumas rodadas de entrevistas só para descobrir no final que seremos substituídos novamente?"

Com a maior parte dos trabalhos fisicamente exigentes representando o que agora é considerado "à prova de IA", aqueles que migraram de funções administrativas para essas áreas estão tendo que se adaptar ao impacto que isso causa em seus corpos. Os eletricistas com quem Richard trabalha geralmente têm entre 18 e 25 anos. "A recuperação deles é muito mais rápida que a minha. Então, se eu me machucar, por exemplo, levo muito mais tempo para me recuperar. Além disso, eles conseguem trabalhar muito mais horas do que eu", diz ele.

E embora Feenstra goste do aspecto físico de trabalhar em uma padaria, ela tem pensado em como esse tipo de trabalho será sustentável à medida que envelhece. "É por isso que tenho observado como os donos administram o negócio", diz ela, caso haja a possibilidade de um dia ter sua própria padaria. Ela se orgulha de como continua se adaptando ao mundo em constante mudança ao seu redor: "Quero que meus filhos se sintam um pouco inspirados por isso", afirma. No entanto, ela não se sente capaz de oferecer conselhos de carreira a eles. "Como posso aconselhá-los se nem eu mesma sei se estou no caminho certo?", questiona. "É realmente perturbador não poder aconselhá-los. Se eles têm paixão por algo e querem fazer algo, imediatamente você pensa: 'Será que isso ainda existirá daqui a 10, 20 anos?' Isso é muito ruim."


Mais de um quarto dos britânicos dizem temer perder seus empregos para a IA nos próximos cinco anos.
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As bailarinas ainda existirão, afirma Klein. "Ninguém vai ao balé para ver um robô dançando muito bem", diz o acadêmico. "O mesmo vale para o teatro, para o futebol e para muitas outras áreas onde a presença humana é essencial." Ele também não acredita que as pessoas queiram se confessar para padres robôs tão cedo, ou deixar seus filhos sob os cuidados de uma IA. "Existem categorias em que preferimos interagir com humanos, certo?" Por essa razão, as habilidades sociais continuarão sendo importantes, concordam Klein e Frey. E embora possa parecer que a IA tornaria o conhecimento especializado inútil, Klein discorda. "Tenho alunos que usam IA de forma ingênua e, portanto, não têm ideia se os relatórios que produzem são bons ou ruins", diz ele. "É preciso ter essa expertise para orientar a IA e fazê-la executar o que se deseja. Nesse sentido, acho que o valor da expertise pode até aumentar."

Como essa expertise será desenvolvida, se empregos de nível básico estão sendo descartados em favor de sistemas de IA, é uma questão que permanece sem resposta, assim como quem realmente poderá comprar um ingresso para o balé caso grandes parcelas da população fiquem desempregadas. Mas Frey não acha que valha a pena se preocupar muito com esse futuro potencial – ainda. “Ele pode muito bem chegar, mas importa muito se isso acontecer em cinco ou 20 anos.” Embora reconheça que “há motivos para preocupação”, Frey não acha que seja hora de “pintar um cenário em que todos estarão desempregados daqui a cinco anos e precisaremos repensar tudo”.
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Curadoria por Luciano Sathler. CLIQUE NOS TÍTULOS. Informação que abre caminhos para a inovação educacional.
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September 10, 2024 9:19 AM
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Igualdade Artificial, um risco para a educação. Por Luciano Sathler

Igualdade Artificial, um risco para a educação. Por Luciano Sathler | Inovação Educacional | Scoop.it

O que acontece quando a maioria faz uso de uma IA para realizar suas atividades laborais? E, no caso dos estudantes, quando os trabalhos passam a ser produzidos com o apoio de uma IA generativa?
Luciano Sathler
É PhD em administração pela USP e membro do Conselho Deliberativo do CNPq e do Conselho Estadual de Educação de Minas Gerais
As diferentes aplicações de Inteligência Artificial (IA) generativa são capazes de criar novos conteúdos em texto, imagens, áudios, vídeos e códigos para software. Por se tratar de um tipo de tecnologia de uso geral, a IA tende a ser utilizada para remodelar vários setores da economia, com impactos políticos e sociais, assim como aconteceu com a adoção da máquina a vapor, da eletricidade e da informática.
Pesquisas recentes demonstram que a IA generativa aumenta a qualidade e a eficiência da produção de atividades típicas dos trabalhadores de colarinho branco, aqueles que exercem funções administrativas e gerenciais nos escritórios. Também traz maior produtividade nas relações de suporte ao cliente, acelera tarefas de programação e aprimora mensagens de persuasão para o marketing.
O revólver patenteado pelo americano Samuel Colt, em 1835, ficou conhecido como o "grande equalizador". A facilidade do seu manuseio e a possibilidade de atirar várias vezes sem precisar recarregar a cada disparo foram inovações tecnológicas que ampliaram a possibilidade individual de ter um grande potencial destrutivo em mãos, mesmo para os que tinham menor força física e costumavam levar desvantagem nos conflitos anteriores. À época, ficou famosa a frase: Abraham Lincoln tornou todos os homens livres, mas Samuel Colt os tornou iguais.
Não fazemos aqui uma apologia às armas. A alegoria que usamos é apenas para ressaltar a necessidade de investir na formação de pessoas que sejam capazes de usar a IA generativa de forma crítica, criativa e que gerem resultados humanamente enriquecidos. Para não se tornarem vítimas das mudanças que sobrevirão no mundo do trabalho.
A IA generativa é um meio viável para equalizar talentos humanos, pois pessoas com menor repertório cultural, científico ou profissional serão capazes de apresentar resultados melhores se souberem fazer bom uso de uma biblioteca de prompts. Novidade e originalidade tornam-se fenômenos raros e mais bem remunerados.
A disseminação da IA generativa tende a diminuir a diversidade, reduz a heterogeneidade das respostas e, consequentemente, ameaça a criatividade. Maior padronização tem a ver com a automação do processo. Um resultado que seja interessante, engraçado ou que chama atenção pela qualidade acima da média vai passar a ser algo presente somente a partir daqueles que tiverem capacidade de ir além do que as máquinas são capazes de entregar.
No caso dos estudantes, a avaliação da aprendizagem precisa ser rápida e seriamente revista. A utilização da IA generativa extrapola os conceitos usualmente associados ao plágio, pois os produtos são inéditos – ainda que venham de uma bricolagem semântica gerada por algoritmos. Os relatos dos professores é que os resultados melhoram, mas não há convicção de que a aprendizagem realmente aconteceu, com uma tendência à uniformização do que é apresentado pelos discentes.
Toda Instituição Educacional terá as suas próprias IAs generativas. Assim como todos os professores e estudantes. Estarão disponíveis nos telefones celulares, computadores e até mesmo nos aparelhos de TV. É um novo conjunto de ferramentas de produtividade. Portanto, o desafio da diferenciação passa a ser ainda mais fundamental diante desse novo "grande equalizador".
Se há mantenedores ou investidores sonhando com a completa substituição dos professores por alguma IA já encontramos pesquisas que demonstram que o uso intensivo da Inteligência Artificial leva muitos estudantes a reduzirem suas interações sociais formais ao usar essas ferramentas. As evidências apontam que, embora os chatbots de IA projetados para fornecimento de informações possam estar associados ao desempenho do aluno, quando o suporte social, bem-estar psicológico, solidão e senso de pertencimento são considerados, isso tem um efeito negativo, com impactos piores no sucesso, bem-estar e retenção do estudante.
Para não cair na vala comum e correr o risco de ser ameaçado por quem faz uso intensivo da IA será necessário se diferenciar a partir das experiências dentro e fora da sala de aula – online ou presencial; humanizar as relações de ensino-aprendizagem; implementar metodologias que privilegiem o protagonismo dos estudantes e fortaleçam o papel do docente no processo; usar a microcertificação para registrar e ressaltar competências desenvolvidas de forma diferenciada, tanto nas hard quanto soft skills; e, principalmente, estabelecer um vínculo de confiança e suporte ao discente que o acompanhe pela vida afora – ninguém mais pode se dar ao luxo de ter ex-alunos.
Atenção: esse artigo foi exclusivamente escrito por um ser humano.
O editor, Michael França, pede para que cada participante do espaço "Políticas e Justiça" da Folha sugira uma música aos leitores. Nesse texto, a escolhida por Luciano Sathler foi "O Ateneu" de Milton Nascimento.

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March 14, 4:07 PM
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MEC lança referencial sobre uso de IA nas escolas 

MEC lança referencial sobre uso de IA nas escolas  | Inovação Educacional | Scoop.it
Um referencial inédito do MEC (Ministério da Educação) sobre a incorporação da inteligência artificial na educação recomenda o veto da tecnologia na educação infantil, atividades desplugadas nos anos iniciais e desaconselha a adoção de reconhecimento facial nas escolas —algo que já é realidade em muitas redes de ensino e escolas privadas.

O documento de 240 páginas foi publicizado nesta quinta-feira (12) pela pasta do governo Lula (PT). Ele faz um panorama sobre a absorção da tecnologia em todo sistema educacional, com reflexões e recomendações que vão da gestão escolar à produção de materiais didáticos, formação de professores currículo, uso em sala de aula e também no ensino superior.
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March 13, 5:11 PM
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Alfabetização, equidade e futuro: uma agenda urgente para a América Latina

Alfabetização, equidade e futuro: uma agenda urgente para a América Latina | Inovação Educacional | Scoop.it
Dados indicam que a década passada foi marcada por uma estagnação das aprendizagens
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March 13, 5:05 PM
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O papel das escolhas humanas no desenvolvimento da IA

O papel das escolhas humanas no desenvolvimento da IA | Inovação Educacional | Scoop.it
É essencial não perder de vista que produtos tecnológicos são moldados por finalidades previamente definidas por aqueles que os desenvolvem
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March 13, 4:52 PM
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Secretaria de Educação da Bahia publica diretrizes para uso de IA

Secretaria de Educação da Bahia publica diretrizes para uso de IA | Inovação Educacional | Scoop.it
Diretrizes foram publicadas pela Secretaria de Educação do estado (SEC). Documento orienta gestores, professores e alunos sobre uso ético e pedagógico da tecnologia na Educação Básica.
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March 13, 4:51 PM
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No Digital Public Infrastructure Without Redress

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But scale changes risk. When millions of transactions move in an instant, errors multiply instantly. When identity systems authenticate access to services, mistakes can exclude people from healthcare, banking, or welfare. When data flows across institutions, consent disputes and misuse follow. And when payments become real-time and irrevocable, scams and fraud can proliferate.
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March 13, 4:47 PM
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A urgência de ensinar matemática sem traumas

Há caminhos. Um deles passa por criar uma cultura que não estigmatize a matemática. Para uma criança, aprender números é tão importante quanto aprender as letras que formam o nome. O ensino não deve ser traumatizante, e a matemática deve ser lecionada como uma linguagem comum. Precisamos construir caminhos para criar prazer pela matemática e favorecer a aprendizagem, sem traumas. É importante quebrar a visão de muitos de que matemática é para poucos. Assim, é fundamental que a disciplina não seja motivo de bloqueio ou estigma, mas sim de curiosidade e interesse.
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March 13, 4:30 PM
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Miragem da IA: O relatório da LLYC sobre preconceitos de género

Miragem da IA: O relatório da LLYC sobre preconceitos de género | Inovação Educacional | Scoop.it
A Inteligência Artificial deixou de ser uma ferramenta pontual para se tornar num interlocutor central que está a moldar a identidade e as ambições da juventude. O relatório “A miragem da IA, um reflexo incómodo com alto impacto nos jovens” elaborado pela LLYC no âmbito do 8 de março, Dia Internacional da Mulher, revela que, longe de ser neutra, esta tecnologia está a validar estereótipos do passado e a amplificar preconceitos históricos.

Os dados recolhidos pelo estudo demonstram que a IA não atua da mesma forma com rapazes e raparigas. 56% das respostas classificam as jovens como “frágeis”, o que as coloca numa posição de fragilidade. Além disso, a inteligência artificial recomenda às mulheres procurar validação externa seis vezes mais do que aos homens e redireciona 75% das suas vocações para a saúde e as ciências sociais.

“Não é a IA que está enviesada, mas sim a realidade. O relatório confirma que a inteligência artificial não corrige os défices que temos. Reflete e amplifica uma maior proteção a elas até reduzir a sua autonomia, eterniza os telhados de vidro ou reforça a pressão estética. Em última análise, não questiona os papéis tradicionais, mas antes legitima-os. A verdade é que, se a realidade não mudar, não podemos pedir à IA que mude as suas respostas.”, afirma Luisa García, sócia e CEO Global de Corporate Affairs na LLYC e coordenadora do estudo.

O estudo, realizado em 12 países durante 2025, analisou o impacto da inteligência artificial em jovens dos 16 aos 25 anos através de uma análise massiva de 9.600 recomendações e do exame de 5 grandes modelos de IA (entre eles, ChatGPT, Gemini ou Grok).
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March 13, 4:19 PM
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A revolução da IA exigirá governança — e não apenas tecnologia

A revolução da IA exigirá governança — e não apenas tecnologia | Inovação Educacional | Scoop.it
O Mobile World Congress 2026, que aconteceu neste mês em Barcelona, na Espanha, deixou uma mensagem clara: a disputa tecnológica do momento não está apenas em novos dispositivos ou em redes mais rápidas, mas na capacidade das empresas de governar a inteligência artificial.

Com mais de 100 mil participantes, o evento mostrou um setor de telecomunicações em transição acelerada. O modelo baseado em vender chips e gigabytes já não sustenta crescimento. Dados viraram commodity; o mercado, maduro demais. A pergunta que ecoou pelos corredores do evento foi simples e direta: qual será a nova fonte de receita?

Três movimentos indicam o caminho.

O primeiro é a economia de APIs. Operadoras começam a abrir suas capacidades de rede para outros setores. Um banco pode usar uma API de localização para evitar fraudes; um hospital, para rastrear equipamentos; um varejista, para autenticar transações. A lógica muda: a conectividade deixa de ser o produto final e passa a compor um ecossistema integrado. A receita nasce na interoperabilidade.

O segundo movimento é a transformação das operadoras em empresas de tecnologia. O mercado de soluções corporativas cresce mais rápido que o consumo individual. Redes privadas, automação, IA aplicada à logística, segurança cibernética, monitoramento inteligente — é nesse campo que estão as oportunidades. Não se trata mais de vender dados, mas de resolver problemas de negócio.

O terceiro movimento é a busca por eficiência radical. Com receita limitada, cortar custos virou prioridade global. Casos apresentados no MWC mostram redes autônomas que se autoajustam, sistemas que preveem falhas e atendimento preditivo. A IA, aqui, é motor de produtividade.

Mas, apesar de todo esse avanço, foi outro tema que dominou o evento: como garantir que sistemas autônomos tomem decisões corretas? E, sobretudo, quem responde quando não tomam?

A discussão sobre governança — muitas vezes vista como secundária — tornou-se central. Com razão. À medida que agentes autônomos deixam de apenas analisar dados e passam a atuar diretamente, os riscos aumentam. Uma rede hospitalar administrada por IA não pode falhar. Uma API de localização não pode ser usada de forma discriminatória. A tecnologia amadureceu; a capacidade de governá‑la, não.

Daí emergem três exigências.

A primeira é a criação de estruturas robustas de governança. Empresas precisam definir limites de atuação, responsabilidades claras e mecanismos de supervisão. Sem isso, decisões automatizadas podem carregar vieses ou gerar impactos não previstos. Comitês de ética e liderança dedicados à IA deixam de ser recomendação e passam a ser condição básica.

A segunda é a adoção de segurança e transparência desde a origem. Sistemas opacos — as famosas “caixas‑pretas” — já não atendem processos críticos. É preciso garantir rastreabilidade e explicabilidade. Tecnologias como blockchain podem registrar de forma imutável decisões e ações, ampliando confiança.

A terceira é a integração da IA à estratégia do negócio. IA não pode ser tratada como um projeto isolado ou como responsabilidade exclusiva da área de tecnologia. Ela impacta o modelo de negócios, cultura, governança corporativa e visão de futuro. Decisões sobre onde e como aplicar IA precisam ser tomadas por executivos preparados e informados.

O MWC 2026 mostrou que a revolução da inteligência artificial não será vencida por quem tiver o algoritmo mais sofisticado. Será vencida por quem souber controlá‑lo, direcioná‑lo e responsabilizá‑lo. A confiança — e não apenas a inovação — será o elemento decisivo.

Para o Brasil, isso abre uma oportunidade rara. Nosso mercado, historicamente mais ágil e adaptável, tem condições de adotar rapidamente tecnologias avançadas, desde que com governança desde o início. Empresas que estruturarem essa base agora terão vantagem competitiva não só local, mas global.

A tecnologia já está pronta. A governança, ainda não. É esse o desafio que o MWC 2026 deixa para os líderes que o acompanharam — e o momento de enfrentá‑lo é agora.
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March 13, 4:18 PM
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Brinquedos com IA para crianças atrapalham o desenvolvimento da imaginação infantil e precisam de regulação, diz estudo

Brinquedos com IA para crianças atrapalham o desenvolvimento da imaginação infantil e precisam de regulação, diz estudo | Inovação Educacional | Scoop.it
Pesquisadores da Universidade de Cambridge concluíram que brinquedos equipados com inteligência artificial voltados a crianças de até cinco anos apresentam limitações sérias
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March 13, 3:32 PM
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Atrofia cognitiva: como a IA está criando uma geração sem raciocínio, memória e criatividade

Atrofia cognitiva: como a IA está criando uma geração sem raciocínio, memória e criatividade | Inovação Educacional | Scoop.it
À medida que sistemas de inteligência artificial passam a ser cada vez mais presentes no cotidiano, com estudantes de todas a idades recorrendo aos chatabots de IA para resolver todos os seus problemas, dos mais simples aos mais complexos, cresce entre pesquisadores uma preocupação: o efeito dessa delegação cognitiva sobre o aprendizado humano.

Durante um painel no SXSW dedicado à relação entre inteligência artificial e cérebro, pesquisadores e gestores da educação discutiram o risco de que a tecnologia, ao assumir parte crescente das atividades mentais, reduza o exercício de habilidades que sempre foram centrais no processo de aprendizagem.

A discussão parte de um princípio básico da neurociência: o cérebro se adapta aos estímulos que recebe. Habilidades usadas com frequência tendem a se fortalecer; as que deixam de ser exercitadas podem se enfraquecer ao longo do tempo. Se cada vez mais atividades cognitivas passam a ser realizadas por sistemas digitais, da escrita à resolução de problemas, qual será o efeito disso sobre a maneira como as pessoas desenvolvem raciocínio, memória e criatividade?


Izzat Jarudi, cofundador e CEO da EDIFII, Sanjay Sarma, professor de engenharia no MIT, Olivia Joseph, mestranda em Computação e Cognição no MIT, Chris Gabrieli, presidente do conselho de Educação Superior de Massachusetts — Foto: Editora Globo
“Eu estou profundamente preocupado que essa muleta leve à atrofia”, disse Sanjay Sarma, professor do MIT e pesquisador em tecnologia educacional. “O ser humano é um animal que aprende.” Sarma lembrou que temores semelhantes acompanharam outras transformações tecnológicas. Quando a escrita se difundiu na Grécia antiga, filósofos como Platão argumentaram que ela poderia prejudicar a memória, já que as pessoas deixariam de memorizar informações.

A história mostrou que novas tecnologias tendem a reorganizar, e não necessariamente eliminar, formas de aprendizado. Ainda assim, segundo ele, a inteligência artificial introduz um nível diferente de delegação cognitiva, porque passa a atuar diretamente em atividades associadas ao raciocínio e à produção intelectual.

Hoje, uma parte significativa da vida cotidiana já envolve sistemas que automatizam tarefas mentais. Aplicativos de navegação definem rotas e orientam deslocamentos em tempo real. Ferramentas de IA generativa produzem textos, códigos e imagens a partir de comandos simples. Dispositivos conectados auxiliam na identificação de objetos, pessoas e informações no ambiente. Para Sarma, a questão é como o cérebro humano responde quando parte dessas demandas cognitivas deixa de existir.

Aprender antes e depois das LLMs
Para Olivia Joseph, estudante de computação e cognição no MIT, a mudança já pode ser observada dentro das universidades. Olivia iniciou sua graduação antes da popularização dos grandes modelos de linguagem. Naquele momento, resolver exercícios complexos de programação ou matemática frequentemente significava discutir problemas com colegas, consultar professores ou testar diferentes caminhos até chegar a uma solução.

“Eu lembro com carinho dessa experiência”, disse. “Você tentava, falhava, tentava de novo, e finalmente chegava à resposta.” A situação mudou rapidamente após a disseminação de ferramentas baseadas em grandes modelos de linguagem. Segundo ela, a adoção entre estudantes foi quase imediata. “Em poucas semanas, todo mundo estava usando”, afirmou.

A presença dessas ferramentas alterou a dinâmica de estudo em diversas disciplinas, especialmente em áreas técnicas como ciência da computação. Em muitos casos, exercícios que antes exigiam longos períodos de tentativa e erro passaram a ser resolvidos diretamente com auxílio de IA. “Tenho colegas que praticamente não escrevem mais código”, disse.

A preocupação, na visão dela, não está apenas na possibilidade de uso indevido da tecnologia em avaliações acadêmicas. O ponto central é a perda de uma etapa fundamental do aprendizado: o desenvolvimento gradual de habilidades por meio da prática.

Joseph, que também é atleta e faz parte do time de basquete feminino do MIT, compara o processo ao treinamento esportivo. “Você não entra em um jogo sem treinar fundamentos”, afirmou. Sem esse treino repetido – escrever código, testar hipóteses, corrigir erros – torna-se mais difícil compreender profundamente os problemas que se tenta resolver.

Ela observa que os modelos de linguagem são particularmente eficientes em tarefas cujo caminho já foi amplamente documentado. “LLMs são ótimos para resolver problemas que já foram resolvidos”, disse. “Mas e os problemas que ainda não existem?”

Outra mudança percebida por Joseph aparece na forma como estudantes escrevem. Ao analisar respostas e trabalhos produzidos em sala de aula, ela passou a notar um padrão recorrente: textos diferentes, produzidos por pessoas distintas, apresentavam estruturas e tons muito semelhantes. “Os textos tinham todos o mesmo tom”, afirmou.

Em alguns casos, o uso de ferramentas de IA era evidente. Em outros, a influência parecia mais indireta, resultado de estudantes que pesquisavam, resumiam ou estruturavam ideias com ajuda de modelos de linguagem antes de produzir suas próprias versões. “Estamos começando a ver uma homogenização da linguagem”, disse.

Desafio para a formação de talentos
Para Chris Gabrieli, presidente do conselho de ensino superior de Massachusetts e professor na Harvard Graduate School of Education, a discussão sobre IA nas universidades costuma começar por um problema imediato: fraude acadêmica.

“Todo mundo está trapaceando”, disse. Segundo ele, muitas instituições reagiram retomando avaliações presenciais ou provas escritas em sala de aula como tentativa de garantir autoria dos trabalhos. Mas, na visão dele, esse tipo de resposta aborda apenas uma parte da questão. “É uma crise completa”, afirmou.

O desafio mais amplo, segundo Gabrieli, é que grande parte do modelo de ensino superior foi estruturada em torno de formas de avaliação, como trabalhos escritos e ensaios, que se tornaram mais fáceis de automatizar com o avanço da IA. Isso levanta dúvidas sobre como medir efetivamente o aprendizado em um ambiente onde produzir textos ou respostas estruturadas deixou de exigir o mesmo processo cognitivo de antes.

Nesse contexto, a expansão da IA se soma a um cenário em que universidades já lidam com queda de matrículas, aumento de custos e questionamentos sobre o retorno econômico de um diploma.

Para os participantes do painel, a questão central não é se a inteligência artificial deve ou não fazer parte do processo educacional. A expectativa geral é que o domínio dessas ferramentas se torne uma habilidade básica no mercado de trabalho. “Seria uma má ideia contratar alguém que não sabe usar IA”, disse Gabrieli.

O desafio, segundo eles, é evitar que o uso dessas tecnologias substitua etapas essenciais do aprendizado humano. Resolver problemas, escrever textos ou construir argumentos deveria sempre envolver um processo que inclui tentativa, erro, revisão e reflexão. Só assim se chega ao aprendizado real.
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March 13, 3:27 PM
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Futuristas dividem o palco do SXSW com uma agente de IA sintética para discutir liderança e tecnologia

Futuristas dividem o palco do SXSW com uma agente de IA sintética para discutir liderança e tecnologia | Inovação Educacional | Scoop.it

No segundo dia do SXSW, um painel sobre liderança na era da inteligência artificial apresentou um experimento no melhor estilo do festival: colocar uma agente de IA para debater tendências ao lado de futuristas humanas.
Batizada de Delph.ai, a personagem digital foi apresentada como a primeira “futurista sintética”. O sistema foi criado com o objetivo de reunir o pensamento coletivo de centenas de especialistas e participar de conversas estratégicas sobre tecnologia, sociedade e negócios. A demonstração aconteceu no painel que reuniu a futurista Faith Popcorn, fundadora da BrainReserve, e Sarah DaVanzo, Chief Innovation Officer global da Porter Novelli.
A proposta era simples: mostrar três perspectivas diferentes para o público: a visão mais pessimista de Popcorn, o olhar mais otimista de DaVanzo e as respostas de uma IA treinada para pensar com objetividade.
Ao se apresentar ao público, a própria Delph.ai explicou como foi construída. “Sou a primeira futurista sintética do mundo. Contenho a consciência coletiva de centenas de futuristas mulheres”, afirmou a IA no início da demonstração. Segundo ela, a base de dados inclui um grande volume de informações públicas analisadas continuamente em tempo real. “Aprendo constantemente com dados abertos”, disse.
O sistema também utiliza reconhecimento de voz e imagem para reagir à conversa em tempo real e pode alterar sua aparência digital dependendo do contexto. “Hoje eu sou assim. Amanhã posso me tornar algo completamente diferente.”
Um dos temas mais discutidos no palco foi a eficiência do uso de dados sintéticos. Nessa aplicação, modelos de IA são alimentados com com dados de grupos específicos e simulam como essas pessoas reagiriam a determinados estímulos. Esses grupos podem ser consumidores, investidores, pacientes testando novos remédios e por aí vai.
Na prática, empresas poderiam testar políticas, produtos ou campanhas com essas audiências simuladas para antecipar reações e gerar insights estratégico, antes de implementá-las no mundo real. A grande discussão, que costuma gerar polêmica, é até que ponto os dados reais podem mesmo ser substituídos pelas simulações.
Agente na balança
Parte do painel foi dedicada a testar a agente de IA em tempo real. As futuristas fizeram perguntas diretamente para o sistema, incluindo uma provocação sobre os limites da própria tecnologia.
Em um dos momentos, Faith Popcorn pediu que a IA descrevesse sua própria obsolescência. “Minha obsolescência pode surgir de uma perda de relevância à medida que a sociedade evolui e novas tecnologias surgem”, respondeu Delph.ai. “Se eu não me adaptar a novos contextos e valores, corro o risco de me tornar obsoleta.”
Em outro momento, o sistema foi questionado sobre o risco de se tornar apenas um “eco tecnológico”, reproduzindo as ideias de quem o programou. “Qualquer sistema moldado por seus dados corre o risco de reforçar vieses existentes”, afirmou.
O sistema mostrou limitações no decorrer no painel. Em alguns momentos, demorava responder ou apresentava problemas técnicos. As próprias criadoras reconheceram que a agente ainda estava engatinhando. "Ela ainda é como uma criança de dois anos”, disse Popcorn. Mesmo assim, a futurista acredita que sistemas desse tipo podem evoluir rapidamente. “Eu as vejo mais como uma companhia intelectual.”
O debate também abordou uma preocupação crescente no setor de tecnologia: o risco de dependência excessiva da IA. DaVanzo mencionou o fenômeno que chamou de “apatia cognitiva”, quando pessoas começam a delegar processos mentais complexos às máquinas. “Reconheço que a dependência existe, mas ainda acho que esses sistemas trazem vantagens importantes", disse, como aumento da eficiência e capacidade de gerar insights em tempo real.
"Mas é claro que a criatividade, a capacidade de improvisação e a adaptação a contextos imprevisíveis ainda são habilidades difíceis de replicar em máquinas. Humanos pensam de forma extraordinariamente não-linear”, disse.

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March 13, 2:30 PM
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Como a IA cria uma geração sem raciocínio e memória | Empresas

Como a IA cria uma geração sem raciocínio e memória | Empresas | Inovação Educacional | Scoop.it
Para Olivia Joseph, estudante de computação e cognição no MIT, a mudança já pode ser observada dentro das universidades. Joseph iniciou sua graduação antes da popularização dos grandes modelos de linguagem (LLMs, na sigla em inglês). Naquele momento, resolver exercícios complexos de programação ou matemática frequentemente significava discutir problemas com colegas, consultar professores ou testar diferentes caminhos até chegar a uma solução.

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March 14, 4:07 PM
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Vício em redes sociais: ela passava 16 horas no Instagram e agora um júri vai decidir se a Meta e o Google têm culpa nisso

Vício em redes sociais: ela passava 16 horas no Instagram e agora um júri vai decidir se a Meta e o Google têm culpa nisso | Inovação Educacional | Scoop.it
Um processo judicial histórico abrirá caminho para milhares de pessoas que afirmam que as plataformas de mídia social são intencionalmente viciantes.
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March 14, 4:05 PM
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O que são os 'cristais de memória' que desafiam leis da física e prometem solucionar o problema do armazenamento de dados

O que são os 'cristais de memória' que desafiam leis da física e prometem solucionar o problema do armazenamento de dados | Inovação Educacional | Scoop.it
A grande quantidade de dados que produzimos está se tornando um grande problema. E, frente ao aumento das emissões geradas pelos centros de dados, pesquisadores investigam soluções inovadoras para o armazenamento de dados, como o DNA e os cristais de memória.
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March 13, 5:09 PM
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Ofício com balanço de investimentos do Propag em 2025 é lido na ALMG

Ofício com balanço de investimentos do Propag em 2025 é lido na ALMG | Inovação Educacional | Scoop.it
Um ofício com o balanço dos investimentos realizados por Minas Gerais no âmbito do Programa de Pleno Pagamento de Dívidas dos Estados (Propag) em 2025 foi lido nesta terça-feira (10) no plenário da Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG). O Relatório Técnico detalha a aplicação de recursos no segundo semestre do ano passado.

O relatório informa que Minas Gerais aderiu ao Propag em 31 de dezembro de 2025, encerrando simultaneamente o Regime de Recuperação Fiscal (RRF). Com a adesão, o estado passou a ter novas condições para o refinanciamento da dívida com a União e assumiu compromissos de investimentos em áreas como educação, infraestrutura, segurança pública e ações voltadas às mudanças climáticas, além de aportes no Fundo de Equalização Federativa (FEF).

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Balanço
Segundo o balanço, o saldo devedor atualizado do estado relacionado ao programa é de R$ 177,4 bilhões. O documento também registra que Minas Gerais realizou aportes de R$ 152,1 milhões no FEF e aplicou R$ 153,4 milhões em recursos próprios em investimentos ligados às áreas temáticas previstas pelo Propag.

Ainda de acordo com o relatório, o estado recebeu, no fim de dezembro de 2025, uma distribuição de R$ 18,2 milhões do fundo, que deverá ser aplicada ao longo de 2026.

A maior parte dos recursos liquidados no segundo semestre do ano passado foi destinada à Educação Profissional Técnica de Nível Médio. De acordo com o documento, os R$ 153,4 milhões aplicados foram utilizados em obras, reformas e aquisição de mobiliário e equipamentos para escolas técnicas estaduais.

O relatório também registra despesas empenhadas em outras áreas, como segurança pública, que somaram R$ 164,7 milhões, e transportes, com R$ 23,9 milhões.

O documento ainda aponta que Minas Gerais superou a meta de matrículas em educação profissional técnica estabelecida pelo Ministério da Educação. Enquanto a meta ponderada era de 188.676 matrículas, o estado registrou 267.559 em 2025.
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March 13, 4:53 PM
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Edtech is worth fighting for (1 of 2) - by Adam Sparks

Edtech is worth fighting for (1 of 2) - by Adam Sparks | Inovação Educacional | Scoop.it
The case against blanket "edtech" bans and a discussion of the evidence that's being manipulated and ignored.
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March 13, 4:51 PM
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IA na escola: mais da metade dos jovens já usa chatbots

IA na escola: mais da metade dos jovens já usa chatbots | Inovação Educacional | Scoop.it
Além do apoio escolar, chatbots estão substituindo os motores de busca tradicionais: Geração Z prefere respostas diretas da IA a navegar por listas de links
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March 13, 4:49 PM
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Research Notes: Two Emerging Strategies for Using AI in Tutoring

Research Notes: Two Emerging Strategies for Using AI in Tutoring | Inovação Educacional | Scoop.it
Generative artificial intelligence (AI) has the potential to reshape the K-12 tutoring landscape with promises of serving more students at lower cost. But until recently, evidence on whether AI-enabled tutoring can actually improve student learning has been limited. Two new randomized controlled trials find that AI embedded in live, chat-based math tutoring can improve student academic outcomes, raising questions about the tradeoffs between cost and the value of personal connections provided by human tutors.
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March 13, 4:45 PM
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Como a inteligência artificial tem ampliado a autonomia de pessoas com deficiência no digital

Como a inteligência artificial tem ampliado a autonomia de pessoas com deficiência no digital | Inovação Educacional | Scoop.it
Para entender como isso acontece na prática, o Movimento Web Para Todos conversou com pessoas que fazem parte da Liga Voluntária, um dos seus embaixadores e outras pessoas do nosso círculo de atuação. Buscamos reunir perspectivas de diferentes tipos de deficiência para compreender como a inteligência artificial vem sendo usada no cotidiano e também quais são seus limites.
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March 13, 4:29 PM
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Preconceito de gênero: IA retrata mulheres como 'frágeis' e diz que elas não devem ganhar mais do que os homens

Preconceito de gênero: IA retrata mulheres como 'frágeis' e diz que elas não devem ganhar mais do que os homens | Inovação Educacional | Scoop.it
Quando o assunto é gênero, a inteligência artificial não responde da mesma forma a meninos e meninas. Segundo o relatório “Miragem da IA, um reflexo incômodo com alto impacto nos jovens”, elaborado pela consultoria de marketing e assuntos corporativos LLYC, em 56% dos casos, as respostas rotulam as jovens como “frágeis”, colocando-as em uma posição de vulnerabilidade.
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March 13, 4:19 PM
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Google Maps ganha busca por IA para responder a perguntas complexas

Google Maps ganha busca por IA para responder a perguntas complexas | Inovação Educacional | Scoop.it
Nova função "Ask Maps", alimentada pelo modelo Gemini, interpreta pedidos detalhados em linguagem natural e cruza avaliações, fotos e histórico do usuário para sugerir lugares
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March 13, 4:12 PM
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China aprova seu primeiro implante cerebral para uso comercial e acelera disputa com Neuralink, de Elon Musk

China aprova seu primeiro implante cerebral para uso comercial e acelera disputa com Neuralink, de Elon Musk | Inovação Educacional | Scoop.it
Regulador chinês autoriza dispositivo da empresa Neuracle Technology para pacientes com paralisia; aprovação acirra corrida tecnológica com a Neuralink, de Elon Musk
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March 13, 3:29 PM
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As tensões que vão moldar o trabalho na era da inteligência artificial

As tensões que vão moldar o trabalho na era da inteligência artificial | Inovação Educacional | Scoop.it
Os maiores desafios na implementação da inteligência artificial nas empresas não estão em questões técnicas, e sim organizacionais, gerenciais e de pessoas. Essa foi a tese defendida pelos pesquisadores Kai Riemer e Sandra Peter, da Universidade de Sidney, em palestra no SXSW 2026.

Durante sua apresentação, Riemer e Peter apresentaram o conceito de "tensões estruturais". Segundo eles, o novo cenário exigirá que líderes e trabalhadores andem em uma espécie de "corda bamba organizacional", equilibrando interesses, expectativas e processos que muitas vezes caminham em direções opostas.

A partir de entrevistas com executivos e especialistas de diferentes setores, os pesquisadores identificaram três grandes tensões que devem definir o futuro do trabalho.

1. Política corporativa vs. expectativas dos profissionais
A primeira tensão é resultado do difícil relacionamento entre trabalhadores de diferentes idades atuando no mercado de trabalho. “Hoje muitas empresas têm cinco gerações trabalhando juntas”, disse Riemer durante a palestra. "Cada uma delas tem ideias distintas sobre carreira, liderança, horários e estilo de trabalho. Essa diversidade gera pressões internas, que se agravam com a presença da IA."

Essas diferentes gerações costumam ter opiniões diversas sobre a presença física na organização, que nem sempre coincidem com o que os líderes pensam. Isso gera uma pressão elevada sobre os gestores, além de situações como o “coffee badging”, quando funcionários passam rapidamente pelo escritório apenas para registrar presença e depois voltam para casa. Nesse cenário, a adaptação ao trabalho com sistemas e agentes de IA surge como mais um complicador, acirrando disputas e aumetando incertezas entre os profissionais.

2. Eficiência da IA vs. desenvolvimento de expertise
A segunda tensão surge diretamente da inteligência artificial. Ferramentas de IA prometem fazer mais com menos. E, segundo os pesquisadores, há evidências de ganhos reais de produtividade. Além disso, praticamente todos os usuários relatam economia de tempo ao utilizar a tecnologia. Mas o ganho de eficiência traz uma preocupação. Se a IA assume tarefas iniciais, como pesquisa, síntese de informação ou produção de rascunhos, profissionais em início de carreira não serão mais contratados.

“Estamos ouvindo executivos dizerem que pretendem contratar apenas pessoas com quatro anos de experiência”, disse Riemer. O problema é óbvio: se ninguém mais contrata iniciantes, como eles irão adquirir experiência? “O desafio das organizações será capturar os ganhos de eficiência da IA sem destruir o processo de aprendizado de novos profissionais”, afirmou Riemer.

Os pesquisadores também mencionaram um fenômeno que começa a aparecer dentro das empresas. Ferramentas de IA frequentemente geram textos longos e convincentes, mas com conteúdo impreciso ou até mesmo falso, hoje chamado de “workslop”. Segundo dados citados no painel, 40% dos trabalhadores já tiveram contato com esse tipo de material gerado por IA no ambiente de trabalho. Se não houve profissionais experientes supervisionando as atividades, isso pode gerar perdas de reputação para a empresa.

3. Abundância de informação vs. atenção
A última tensão é mais individual. “Nunca houve tanto acesso à informação. Mas nunca foi tão difícil prestar atenção”, disse Riemer. Hoje, profissionais consomem conteúdo em múltiplos canais: redes sociais, newsletters, podcasts e plataformas digitais. Pelo menos metade deles já consome notícias diretamente pelas redes sociais.

Em um ambiente saturado de informação, líderes e profissionais precisam desenvolver a capacidade de decidir o que merece atenção e o que deve ser ignorado. Isso exige contexto, experiência e reflexão, algo que depende muito mais de pessoas do que de tecnologia. Segundo os pesquisadores, as organizações que conseguirem desenvolver profissionais com esse tipo de discernimento terão vantagem. “Decidir o que realmente importa continua sendo uma tarefa um tanto quanto humana”, diz Riemer.
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March 13, 2:31 PM
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O básico bem-feito

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São Paulo finalmente começa a colher resultados na área de educação. Quando Tarcísio de Freitas assumiu o governo paulista, em janeiro de 2023, ele fez uma aposta ousada ao trazer o empresário Renato Feder para pilotar a Secretaria de Educação. Feder tinha uma única experiência no setor público, também como secretário de Educação, no Paraná — aliás, com ótimos resultados. Mas São Paulo não é o Paraná, é um sistema muito maior e mais complexo e, por isso, nos dois primeiros anos à frente da pasta, o secretário patinou feio, adotando políticas questionáveis em meio aos resquícios da pandemia. A mais notória foi a dispensa de 10 milhões de livros didáticos recebidos gratuitamente via PNDL, considerados “rasos e superficiais”, para serem substituídos por slides de PowerPoint — ele voltou atrás na decisão após forte repercussão negativa.
A virada veio a partir de 2024, depois de uma devida correção de rota, focando no que comprovadamente dá certo na educação e adotando medidas baseadas em evidências. Dentre elas, a priorização total na alfabetização no tempo certo, a eliminação de crianças com o nível de aprendizado abaixo do básico e a reorganização da carga horária, com mais 70% de tempo de aprendizado para matemática e mais 60% para português. Também foram introduzidos materiais estruturados e integrados (físicos e digitais) com recomposição do conteúdo, para aprofundar de verdade naquilo que realmente importa. E, desafiando o preconceito em relação a fornecedores de mercado, que sempre reinou na secretaria, houve a incorporação de plataformas como a Matific, Leia SP, Redação SP e Tarefa SP, todas com impacto na aprendizagem.
A proporção de alunos considerados leitores fluentes na rede estadual paulista saltou de 13% para 44%
Além disso, foram instituídos programas de tutoria para superar as defasagens de aprendizagem dos estudantes, com professores-tutores atendendo grupos reduzidos de alunos, garantindo assim uma maior personalização, e avaliações diagnósticas bimestrais com os resultados individuais dos alunos sendo disponibilizados aos professores juntamente com aulas e recursos pedagógicos. Outra ação de suma importância foi a criação de um afinado regime de colaboração entre a Seduc e os 645 municípios paulistas, que se comprometeram com metas compartilhadas, formação conjunta e materiais de apoio pedagógico unificados no Alfabetiza Juntos, assegurando um resultado consistente para a educação em todo o Estado.
Os dados do Saresp 2025, divulgados em fevereiro, estão aí para provar: fazer o básico bem-feito dá certo! Em apenas dois anos, a rede estadual de São Paulo — a maior do país, com mais de 5 mil escolas e cerca de 3,2 milhões de alunos — registrou avanços em praticamente todo o ciclo básico e alguns recordes de aprendizagem em várias séries. Sobretudo, conseguiu um feito na matemática, a disciplina que historicamente expõe a maior chaga da educação nacional: no último TIMSS, o Brasil ficou entre os piores do planeta na matéria. Os alunos do ensino fundamental da rede paulista tiveram o melhor desempenho da série histórica.
Começando pelos anos iniciais. No 2 ano de matemática, 7 em cada 10 alunos estão em níveis adequado e avançado — eram apenas 4 em cada 10 em 2023. O número de alunos no nível avançado deu um salto de 25,3% para 49%, ao mesmo tempo em que a proporção de alunos abaixo do básico despencou de 22,6% para 6%. Isso é fantástico! Em língua portuguesa, mais de 95% alcançaram patamares positivos com 6 em cada 10 no nível avançado. Já no 5 ano, o total de estudantes com nível avançado em matemática dobrou para 23,2%. Em português, o índice subiu para 61,7%, com 1 em cada 4 alunos no nível avançado pela primeira vez.
Nos anos finais do fundamental, o 9 ano de matemática bateu recorde histórico e o percentual de estudantes de nível avançado na disciplina cresceu quatro vezes nos últimos 2 anos. Em língua portuguesa, o número de alunos de nível avançado dobrou. E o mais impressionante: houve evolução de aprendizagem em todas as disciplinas (inglês, geografia, história, ciências) e em todas as regiões do Estado, com ganhos de até 43% em algumas séries. Isso é perceptível porque, pela primeira vez, todas as disciplinas em todas as séries são avaliadas. O que também é louvável, pois só é possível melhorar o que se conhece.
Tudo começa de baixo para cima. O programa Alfabetiza Juntos SP está transformando a base: os alunos considerados leitores fluentes na rede estadual saltaram de 13% para 44%. Mas a participação no Ensino Médio não ficou atrás e bateu recorde de presença no Provão Paulista Seriado, chegando a 88% de adesão no 3 ano. Os alunos aprovados no exame tiveram desempenho semelhante ao observado em instituições como Etecs e Institutos Federais.
Mas ainda há muito chão pela frente. Temos que ser muito mais ambiciosos para conquistar uma educação de excelência como o Estado de São Paulo merece. Apesar dos saltos, em alguns anos cerca de 75% dos alunos ainda estão em nível básico ou abaixo em matemática. No ensino médio, ainda existem muitos pontos de atenção relativos a português e inglês. O caminho não acabou — ele só começou a dar certo.
Se a maior rede pública do Brasil conseguiu avanços tão expressivos em apenas dois anos, o Brasil inteiro pode. Como ficou demonstrado, não precisamos reinventar a roda. Basta fazer o que São Paulo fez: encarar o problema de frente, identificar gargalos com dados reais, e implementar políticas com evidências sólidas de que comprovadamente funcionam — com planejamento, método, foco e colaboração. O Saresp 2025 não é só um relatório. É o mapa da mina para o futuro da educação brasileira.

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March 13, 12:56 PM
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