Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail
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Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail
Tendances liées aux usages digitaux et à la communication dans les entreprises. Nouvelles dynamiques de coopération dans les entreprises, bien-être au travail, Mixité et égalité des chances & management responsable
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Suède : le recruteur est un robot

Suède : le recruteur est un robot | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it
Un cabinet de recrutement suédois dit avoir testé avec succès le premier robot recruteur, doté d’une intelligence artificielle et capable d’interroger un candidat sans subjectivité.
M-Christine Lanne's insight:

L'IA commence à s'intégrer dans différentes dimensions de l'entreprise, du service client, à la gestion des opérations et maintenant aux #RH...Un article vraiment intéressant...où l'IA finalement supprime certains a priori dans les recrutements et constitue une aide à une décision sur des critères identiques, plus objectifs, en première approche

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Suzana Biseul PRo's curator insight, March 22, 6:16 AM
Bonne ou mauvaise idée ?
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Les réseaux sociaux sont-ils efficaces pour recruter des cadres ?

Les réseaux sociaux sont-ils efficaces pour recruter des cadres ? | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it
Les données de l'Apec suggèrent un usage croissant, mais une moindre efficacité des réseaux sociaux dans le processus de recrutement des cadres.
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Les pages Facebook pourront bientôt publier des offres d'emploi - Blog du Modérateur

Les pages Facebook pourront bientôt publier des offres d'emploi - Blog du Modérateur | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it
Facebook officialise une nouvelle fonctionnalité : la publication d'offres d'emploi. Les entreprises domiciliées aux USA et au Canada pourront bientôt publ
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Handicap : le CV vidéo casse les stéréotypes

Handicap : le CV vidéo casse les stéréotypes | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it
L’Association des Paralysés de France pousse l’utilisation du CV vidéo numérique pour ses jeunes chercheurs d’emploi. Un projet distingué par le Prix Atout Soleil 2016, qui valorise chaque année des initiatives facilitant les conditions d
M-Christine Lanne's insight:

Generali soutient Atout Soleil depuis sa création en 2007...de magnifiques initiatives chaque année qui sont dotées par GPMA, association Groupement Prévoyance Maladie Accident : Plus de 1,3 millions d'euros distribués depuis 10 ans à de multiples associations qui oeuvrent pour adoucir la vie des personnes atteintes de maladies ou de handicaps....

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Marque Employeur : il est temps d’e-penser

Marque Employeur : il est temps d’e-penser | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it
La « Marque employeur » s’impose comme un élément clé de la stratégie de séduction des entreprises pour attirer les meilleurs talents.
M-Christine Lanne's insight:

Des chiffres intéressants dans l'infographie...

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L'alternance pour assurer la relève générationnelle 

L'alternance pour assurer la relève générationnelle  | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it
Alors que la loi « Avenir professionnel » veut faire évoluer l’alternance pour que le dispositif gagne en efficacité, certaines entreprises ont déjà mis en place des process RH dédiés à la réussite de l’expérience, côté employeur et alternant.
M-Christine Lanne's insight:

Generali France  a obtenu en 2018 le label Engagement Jeunes, décerné aux entreprises les mieux évaluées par leurs stagiaires et alternants. Un vrai motif de fierté pour notre politique active d'apprentissage. Nous avons en permanence plusieurs jeunes dans nos équipes. Les plus talentueux et engagés peuvent trouver ensuite CDD et CDI. Et pour les alternants, c'est la meilleure façon de confronter théorie et mise en pratique !

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Le recrutement, une source d'angoisse pour les dirigeants de PME

Le recrutement, une source d'angoisse pour les dirigeants de PME | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it
Un sondage réalisé par bpifrance montre que 83 % des patrons interrogés ont rencontré des difficultés
M-Christine Lanne's insight:

Les PME sont en retard au plan digital selon une récente étude de BPI avec près de 80 % des dirigeants de PME qui considèrent que la transformation digitale n'est pas une priorité. Cela se répercute sur leur méthodes de recrutement et elles n'utilisent pas assez les réseaux sociaux pour ce faire alors que les ETI ont déjà bien intégré ces usages pour repérer des talents...

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Recrutement : les grandes tendances de 2017

Recrutement : les grandes tendances de 2017 | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it
Emergence de l’expérience candidat, gamification des outils de sourcing, arrivée des premiers chatbots… L’année 2016 a été riche en nouveautés dans la sphère des RH ! L’année 2017 le sera tout autant.
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Cosh, le «Tinder de l'emploi» pour les commerciaux

Cosh, le «Tinder de l'emploi» pour les commerciaux | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it
«Les candidats sont orientés vers des offres qui correspondent à leurs critères et peuvent se concentrer sur celles avec lesquelles ils ont le plus de probabilité de succès.»
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