Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail
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Tendances liées aux usages digitaux et à la communication dans les entreprises. Nouvelles dynamiques de coopération dans les entreprises, bien-être au travail, Mixité et égalité des chances & management responsable
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OsmoZ : un nouveau label dédié à la QVT

OsmoZ : un nouveau label dédié à la QVT | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it
Le label traite de six  enjeux sociétaux : santé environnementale (qualité de l’air, ambiance acoustique…), hygiène de vie (activité physique, alimentation, sommeil, propreté...), équilibre vie privée/vie professionnelle (temps de transport, rythme de travail et déconnexion...), communication et lien social (convivialité et esprit d’équipe, soutien psychologique, diversité et non-discrimination…), fonctionnalités (qualité d’accès au bâtiment, ergonomie des espaces...) et démarche collaborative (co-élaboration de la démarche, suivi des actions mises en place...).

Via Harmony
M-Christine Lanne's insight:

Une démarche très intéressante en matière de QVT lancée par Certivéa, engagé depuis longtemps dans tout ce qui touche à la RSE à suivre ! 

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Grandes entreprises et PME réunies pour gagner la bataille des compétences

Grandes entreprises et PME réunies pour gagner la bataille des compétences | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it
L'association Pacte PME vient de lancer 'Pacte Compétences', plateforme de partage d'expertise entre grands groupes et PME. L'idée : pour tout besoin ponctuel de renforcement managérial dans tous les domaines, le dirigeant de PME pourra solliciter l'appui d'un cadre d'un grand compte adhérent.
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