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Digital Leadership / Digitale Führungsrolle von L&D? | Corporate Learning - Training und Wissensmanagement

Digital Leadership / Digitale Führungsrolle von L&D? | Corporate Learning - Training und Wissensmanagement | DigitalTransformation | Scoop.it
Harald Schirmer, Manager for Digital Transformation and Change bei Continental, hat auf seinem Blog sehr anschaulich dargestellt, was Führung im digitalen Zeitalter bedeutet. „Die Welt ist schon vernetzt. Netzwerke folgen Continue Reading →
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10 jobs that didn’t exist 10 years ago

10 jobs that didn’t exist 10 years ago | DigitalTransformation | Scoop.it
From Uber drivers to millennial generation experts, here’s a selection of 10 occupations that weren’t around in 2006.

Via paul rayner
Volkmar Langers insight:
Jobs exist now that we’d never heard of a decade ago.
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Digital Mindset: Die digitale Transformation beginnt im Kopf - computerwoche.de

Digital Mindset: Die digitale Transformation beginnt im Kopf - computerwoche.de | DigitalTransformation | Scoop.it
Damit der digitale Wandel auch funktioniert, ist mehr erforderlich als eine App oder ein Digital Lab. Eine Schlüsselrolle spielt das "Digital Mindset" von Managern und Mitarbeitern – eine Unternehmenskultur, die eine digitale Transformation erst möglich macht.
Volkmar Langers insight:
Schön, dass dies immer mehr Menschen entdecken :-)
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Leadership in the Agile Organization

Leadership in the Agile Organization | DigitalTransformation | Scoop.it
Why is “agile” organization design so important in 2018? Companies are only a few years into a decades-long shift away from corporate hierarchy into a world
Via Marc Wachtfogel, Ph.D.
Volkmar Langers insight:
Designing  a shift  from corporate hierarchy into a world of “company as a network.” - worth to read
Dr. Karen Dietz's curator insight, February 10, 2018 12:50 PM

I love the research shared in this organization that makes the point about the need for agile organizations.

 

Becoming an agile organization is critical to meet the push for digital transformation that is going on today and in the future.

 

I particularly like the comparison chart between today's org common org model, and the future model of an agile company.

 

Where are you at, and where are you headed with this fundamental shift in how business gets done?

 

This review was published by Dr. Karen Dietz for her Tech Leaders curation: www.scoop.it/t/tech-leaders 

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Mit dem Enterprise Social Network zum Erfolg | AXXCON

Mit dem Enterprise Social Network zum Erfolg | AXXCON | DigitalTransformation | Scoop.it
Digitale Business-Transformation bei Telekommunikationsanbietern und andere Branchen. Diese Vorteile und Schritte zur Einführung eines ESN sollten Sie kennen.
Volkmar Langers insight:
#ESN als Basis für eine digiloge Entwicklung - ein Überblick
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Digital Transformation and the Leadership Quandary - How to be a leader in #service: #servicedesign and #designthinking

Digital Transformation and the Leadership Quandary - How to be a leader in #service: #servicedesign and #designthinking | DigitalTransformation | Scoop.it
The data now shows that a near majority of organizations today are undergoing digital transformation in some shape or form. By digital transformation I don’t mean IT automation of the business of course, but wholesale rethinking of some or all of the business in digital terms. It’s the greatest game in the business world right now, and necessary for…
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Digitale Transformation, Arbeitskultur 4.0, IT-Infrastruktur 4.0 | Crosswater Job Guide

Digitale Transformation, Arbeitskultur 4.0, IT-Infrastruktur 4.0 | Crosswater Job Guide | DigitalTransformation | Scoop.it
Ein Gastbeitrag von Ludger Grevenkamp, teamS
Die Digitalisierungs-Diskussion konzentriert sich vor allem auf zwei Themenfelder:
Digitale Technologien und sich daraus ergebende Anwendungen
Hierunter fallen nicht nur heute zum Alltag gehörende Technologien (z. B.: Barcodes, DNC-Programme, E-Mails, Online-Banking und -Shopping) sondern vor allem neue Technologien (z. B.: Internet der Dinge, Künstliche Intelligenz, 3D-Druck, Virtual Reality).
Veränderungen, die sich aus digitalen Technologien und ihren Anwendungen für die einzelnen Lebensbereiche ergeben
Hier liegt der Fokus der Diskussion vor allem auf neuen Geschäftsmodellen, neuen Wertschöpfungsprozessen/-netzwerken und Veränderungen unserer Arbeitswelt, auch mit Begriffen wie „New Work“, „Arbeiten 4.0“, „Büro 4.0“ bezeichnet.
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Industrie-4.0-Maturity-Index: Ein Wegweiser für die Digitalisierung

Industrie-4.0-Maturity-Index: Ein Wegweiser für die Digitalisierung | DigitalTransformation | Scoop.it
Henning Kagermann, Ex-Vorstandschef des Software-Konzerns SAP und heute Präsident von Acatech, der Deutschen Akademie der Technikwissenschaften, will das nun in einem neuen Anlauf ändern: An diesem Dienstag will Kagermann den ersten Industrie-4.0-Maturity-Index vorstellen. Mit Hilfe des Barometers sollen die Firmen abklopfen können, wo sie mit Blick auf Industrie 4.0 stehen und welchen Mehrwert sie daraus ziehen können.
Volkmar Langers insight:
Da dürfen wir gespannt sein:
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Schon einmal versucht, Mitarbeiter ernsthaft an Entscheidungen zu beteiligen?

Schon einmal versucht, Mitarbeiter ernsthaft an Entscheidungen zu beteiligen? | DigitalTransformation | Scoop.it
Organisationen sind schon seltsam. Alle wollen die besten Kandidaten am Markt. Nur sobald diese dann eingestellt wurden, werden sie in eine der beiden
Volkmar Langers insight:
Harald Schirmer stellt hier ein vorbildliches Vorgehen zur Einbeziehung der Mitarbeiter in die digitale Transformation und dessen Gestaltung vor. #lesenswert 
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Wie digitale Technologien die Erwachsenenbildung verändern - Aktuelles - erwachsenenbildung.at

Wie digitale Technologien die Erwachsenenbildung verändern - Aktuelles - erwachsenenbildung.at | DigitalTransformation | Scoop.it
Digitale Lernformate bieten neue Möglichkeiten - sie schaffen aber auch neue Zugangshürden für Lernende. Jetzt im Magazin erwachsenenbildung.at.
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Finger weg von der digitalen Gießkanne

Finger weg von der digitalen Gießkanne | DigitalTransformation | Scoop.it
Der Wunsch nach individueller Behandlung wird stärker
Dass ein Abschied vom 08/15-Prinzip im Umgang mit Kunden wichtiger wird denn je, bestätigt auch Prof. Dr. Hans-Peter Erb, Leiter des Bereichs Sozialpsychologie an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg. Er beschäftigt sich unter anderem mit dem Thema NFU (Need for Uniqueness), einem Wert, der das Bedürfnis eines Menschen nach Einzigartigkeit und Individualität misst. Menschen mit geringem NFU fühlen sich am wohlsten in einer Gruppe, aus der sie nicht herausstechen und sind zufrieden mit dem, was „die Masse“ ebenfalls für gut befindet.
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Jeder zweite Arbeitgeber setzt auf Active Sourcing

Jeder zweite Arbeitgeber setzt auf Active Sourcing | DigitalTransformation | Scoop.it
Personalmanager müssen immer kreativer werden, um die richtigen Mitarbeiter zu finden. Active Sourcing, Candidate Experience, Robot Recruiting, E-Recruiting Software, Social Media Netzwerke – das sind die Recruiting Trends 2017
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Top 10 Hot Artificial Intelligence (AI) Technologies

Top 10 Hot Artificial Intelligence (AI) Technologies | DigitalTransformation | Scoop.it
Based on Forrester’s analysis in its latest TechRadar report, here’s my list of the 10 hottest AI technologies.
Volkmar Langers insight:
Gil Press: "There are certainly many business benefits gained from AI technologies today, but according to a survey Forrester conducted last year, there are also obstacles to AI adoption as expressed by companies with no plans of investing in AI: There is no defined business case 42%.  Not clear what AI can be used for 39%.  Don’t have the required skills 33%.  Need first to invest in modernizing data mgt platform 29%."

Highly readable article regarding to AI and DigitalTransformation.
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Smart Contracts als Zukunft der Blockchain

Smart Contracts als Zukunft der Blockchain | DigitalTransformation | Scoop.it
Smart Contracts machen zeit- und kostenintensive Kontrollinstanzen überflüssig. Allerdings stellen die Verträge auf Blockchain-Basis Juristen vor neue Herausforderungen.
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Rescooped by Volkmar Langer from WHY IT MATTERS: Digital Transformation
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Are you going to be a #Blockchain leader or follower? Here is a quick way to decide via @McKinsey

Are you going to be a #Blockchain leader or follower? Here is a quick way to decide via @McKinsey | DigitalTransformation | Scoop.it

A company’s optimal strategic approach to blockchain will fundamentally be defined by the following two market factors, which are those they can least affect:

market dominance—the ability of a player to influence the key parties of a use case standardization and regulatory barriers—the requirement for regulatory approvals or coordination on standards
Via Farid Mheir
Farid Mheir's curator insight, July 1, 2018 12:07 PM

WHY IT MATTERS: it is essential to position your company as a leader or follower regarding regarding any new - and possibly disrupting - technology. This article explains how to determine your strategic position regarding the blockchain technology.

Scooped by Volkmar Langer
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Die deutsche Digitalwirtschaft boomt – aber es fehlen die Experten | Gründerszene

Die deutsche Digitalwirtschaft boomt – aber es fehlen die Experten | Gründerszene | DigitalTransformation | Scoop.it
In diesem Jahr sollen 42.000 neue Jobs in der Digital-Branche hinzu kommen, schätzt der Verband Bitkom. Doch es fehlt unter anderem an IT-Spezialisten.
Volkmar Langers insight:
Digitalisierung schafft Arbeitsplätze - nicht nur für IT-Experten.
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Rescooped by Volkmar Langer from 21st Century Learning and Teaching
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OECD Science, Technology and Industry Scoreboard - OECD

OECD Science, Technology and Industry Scoreboard - OECD | DigitalTransformation | Scoop.it
OECD Science, Technology and Industry Scoreboard
 
With some 200 indicators drawing on the latest internationally comparable data, the 2017 edition of the OECD Science, Technology and Industry (STI) Scoreboard shows how the digital transformation affects science, innovation, the economy, and the way people work and live.

 

It aims to help governments design more effective science, innovation and industry policies in the fast-changing digital era.


The STI Scoreboard is published every other year, alternately with the OECD Science, Technology and Innovation Outlook.
 
‌‌  ‌‌‌‌
Published: November 2017
CONTENTS
Knowledge economies and the digital transformation
Knowledge, talent and skills

 

Learn more / En savoir plus / Mehr erfahren:

 

https://www.scoop.it/t/21st-century-learning-and-teaching/?&tag=OECD

 


Via Gust MEES
Gust MEES's curator insight, December 6, 2017 10:34 AM
OECD Science, Technology and Industry Scoreboard
 
With some 200 indicators drawing on the latest internationally comparable data, the 2017 edition of the OECD Science, Technology and Industry (STI) Scoreboard shows how the digital transformation affects science, innovation, the economy, and the way people work and live.

 

It aims to help governments design more effective science, innovation and industry policies in the fast-changing digital era.


The STI Scoreboard is published every other year, alternately with the OECD Science, Technology and Innovation Outlook.
 
‌‌  ‌‌‌‌
Published: November 2017
CONTENTS
Knowledge economies and the digital transformation
Knowledge, talent and skills

 

Learn more / En savoir plus / Mehr erfahren:

 

https://www.scoop.it/t/21st-century-learning-and-teaching/?&tag=OECD

 

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Entwicklung «digitaler» Kompetenzen: Leitende Fragestellungen zur Umsetzung

Entwicklung «digitaler» Kompetenzen: Leitende Fragestellungen zur Umsetzung | DigitalTransformation | Scoop.it
Im Sommer bin ich in einem Beitrag anhand des Fallbeispiels der Schweizerischen Post darauf eingegangen, welche «digitalen» Kompetenzen in Zukunft benötigt werden. Das Fazit damals war, dass mit de…
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Studie von PwC: Die Digitale Fabrik 2022 in Deutschland

Studie von PwC: Die Digitale Fabrik 2022 in Deutschland | DigitalTransformation | Scoop.it
Unternehmen in Deutschland planen einen massiven Ausbau der digitalen Fabriken. Die PwC-Berater erwarten viele positive Auswirkungen. Probleme bleiben eine digitale Kultur in den Unternehmen und der Fachkräftemangel.
Volkmar Langers insight:
Eine digiloge Herausforderung in den nächsten Jahren :-)
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Cloud-Computing: Werkstück in der Wolke

Cloud-Computing: Werkstück in der Wolke | DigitalTransformation | Scoop.it
Das Internet der Dinge wird „ein bedeutender Treiber für Cloud-Computing sein“, heißt es in einer aktuellen Studie. Tatsächlich birgt das Thema enormes Potenzial für europäische Firmen, trotzdem ist die Skepsis groß.
Volkmar Langers insight:
Wie denken Sie darüber?
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Bitkom-Studie: Digitalisierung braucht mehr Mut und neue Ideen

Bitkom-Studie: Digitalisierung braucht mehr Mut und neue Ideen | DigitalTransformation | Scoop.it
Die Digitalisierung ist in Unternehmen und Gesellschaft angekommen, will eine Bitkom-Studie glauben machen. Doch im Räderwerk des digitalen Wandels knirscht noch immer viel Sand. Wirklich neue Ideen sind Mangelware und viele Menschen haben nach wie vor Angst vor den anstehenden Veränderungen.
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The #AI 100 from @cbinsight: will it one day replace the Fortune500? 

The #AI 100 from @cbinsight: will it one day replace the Fortune500?  | DigitalTransformation | Scoop.it

A ranking of the 100 most promising private artificial intelligence companies.

It is a purely data-driven/algorithmic process that uses CB Insights data. We’ve gathered this data via our
machine learning technology (dubbed The Cruncher) as well as via several thousand direct submissions
from firms and individual professionals using The Editor.
The Company Mosaic page walks through the factors considered in the algorithm in some detail but at a
high level, it considers several factors including:
- Momentum – Considers non-traditional signals including news mentions, sentiment, jobs data/hiring,
social media, web traffic and usage, partnerships, and more.
- Market – Quantifies the health of the sector and industry the company is involved in, including funding,
deals, exit activity, and hiring.
- Money — Assesses financial signals including funding recency and total raised.
- Investor quality – Weighs the quality of the investors participating in deals to the company, judging
investors based on exits, returns, and portfolio quality.


Via Farid Mheir
Farid Mheir's curator insight, February 27, 2017 4:23 PM

WHY THIS IS IMPORTANT

Are we on the eve of an era where the Fortune 500 is replaced by the "AI 100"?

This may be more realistic than you think if the current predictions regarding the future of work push humans to service each other and let all the "work" be done by machines - robots and AI.

We are not there yet and this list merely reports 100 startups that are very active in the field AI. Nevertheless, it is interesting to consider what impact AI may have and adjust our digital strategies accordingly...

Fortune magazine has also created a very interesting infographics from this mountain of data: http://fortune.com/2017/02/23/artificial-intelligence-companies/ 

compressedpiano's comment, February 28, 2017 9:51 PM
Thats stunning...
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Scrum, Design Thinking, Lean Start-Up

Scrum, Design Thinking, Lean Start-Up | DigitalTransformation | Scoop.it
Viele deutsche Unternehmen setzen im Zuge der Digitalen Transformation mittlerweile auf State of the Art-Methoden – manchmal jedoch unvollständig oder falsch. Richtig gemacht wirken sie als potente Business-Beschleuniger.
Volkmar Langers insight:
Die neuen Ansätze gekonnt anwenden, dann können die Methoden enormes bewirken. 
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Whose job is it anyway? How HR can spearhead digital change in organisations

Whose job is it anyway? How HR can spearhead digital change in organisations | DigitalTransformation | Scoop.it

A digital shake-up is sweeping through the workplace, changing decades-old ways of working. This isn’t just an issue isolated to the IT department; digital transformation will change every part of your business.

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Global Digital Report 2017: So digital ist Deutschland

Global Digital Report 2017: So digital ist Deutschland | DigitalTransformation | Scoop.it
Neue Zahlen zur Digitalisierung in Deutschland und der Welt: Die globale Digital-Agentur We Are Social   hat ihre alljährliche Studie mit dem Titel Digital in 2017   zum Stand von Internet, Mobile, E-Commerce, Social & Co veröffentlicht.
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HR 2.0 sollte die lernende Organisation vorantreiben

HR 2.0 sollte die lernende Organisation vorantreiben | DigitalTransformation | Scoop.it
Die digitale und vernetzte Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts stellt Organisationen vor neue Herausforderungen. Soziale Intranets bilden das Fundament, auf dem die lernende Organisation der Zukunft gestaltet werden kann. Und HR muss dabei eine wichtige Rolle spielen.
Volkmar Langers insight:
Simon Dückert zeigt in seinem Beitrag Möglichkeiten auf, zunächst ausgehend von der persönlichen digitalen Transformation, also der Gestaltung der persönlichen Lernumgebung, die Transformation des Personalmanagements voranzutreiben. 

Dückert:"Ziel muss sein, „Digital Literacy“ und „Digital Leadership“ als überfachliche Kompetenz in Breite zu fördern. Das kann nur gelingen, wenn auch die HR als Vorbild vorangehen." #Lesenswert
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