Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir
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Scooped by Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
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René Passet : « Il faut prendre du recul pour voir qu’un autre monde est en train de naître »

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Vivons-nous une simple crise passagère ou une profonde mutation du système ? Pour l'économiste René Passet, face à un pouvoir financier qui impose son (...)
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Rescooped by Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz from Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-être, Performance et Efficacité en Entreprise
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Les coûts cachés du travail

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Lorsqu'une entreprise est face à une crise ou à une réduction de son activité, son premier enjeu est celui du temps. Elle doit réagir vite pour éviter de se trouver dans une spirale où des surcoûts supportés trop longtemps dégradent sa compétitivité et, partant, ses capacités de regagner des marchés. Le temps devient donc un enjeu crucial et l'objet central du bras de fer qui s'engage entre partenaires sociaux.

 

Vient ensuite la question de l'incertitude juridique. Les tribunaux sont de plus en plus régulièrement saisis dans le cadre des plans de restructuration. Ceux-ci sont amenés à intervenir sur le bon déroulé de la procédure, sur les mesures proposées aux salariés impactés et, depuis peu, sur le bien-fondé du plan.

 

La difficulté de cette question est indéniable. Pour autant, il doit être possible de construire un nouvel équilibre social où une plus grande liberté et une meilleure sécurité seraient données aux entreprises en contrepartie d'une responsabilisation plus forte et plus soutenue dans le temps auprès des salariés touchés par des restructurations.

 

 


Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise
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