Retail, management, relation Client et formation
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Recrutement automatisé : des algorithmes pour détecter les softs skills

Recrutement automatisé : des algorithmes pour détecter les softs skills | Retail, management, relation Client et formation | Scoop.it
Pour recruter, les DRH peuvent se baser sur l'utilisation de données, y compris sur les compétences humaines des candidats. Des entreprises ont investi ce créneau.
Franck CREVEUIL's insight:
Paroles d'experts en mode "SUPERSUASION" appliquant les principes du "S.P.I.C.E" ou faut-il vraiment y croire ?
Indice : en 2014, AMAZON a voulu confier ses candidatures à un algorithme, mais celui-ci a commencé à écarter les profils féminins.
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En recherche d'un learning manager tendance digital et retail ?... Ne cherchez plus !

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Franck CREVEUIL, spécialiste (e-)Formation & Retail à votre service. Parcourez mon CV interactif (en mode e-learning), en vidéo ou imprimez-le...

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