Retail, management, relation Client et formation
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100 activités génériques de pédagogie active - Fiches complètes - Gratuit

100 activités génériques de pédagogie active - Fiches complètes - Gratuit | Retail, management, relation Client et formation | Scoop.it
Les principes du travail intellectuel demeurent les mêmes, peu importe l'âge, l'expérience ou la matière abordée. Réfléchir, questionner, improviser, discuter, observer, analyser, juger, prendre un rôle, présenter, simuler, imaginer, tester, etc. 100 postures intellectuelles sont proposées dans des fiches complètes et détaillées.

Même si au départ on s'adresse à une clientèle universitaire, ces fiches peuvent être utilisées aussi bien au primaire qu'à l'université.
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Pourquoi l'AFEST est avant tout l'affaire des formateurs externes ?

Pourquoi l'AFEST est avant tout l'affaire des formateurs externes ? | Retail, management, relation Client et formation | Scoop.it
A première vue, l’AFEST étant une formation en situation de travail, elle devrait être logiquement réalisée par des formateurs internes. Le décret sur l’AFEST va incidemment dans ce sens puisqu’il fixe comme une exigence “la désignation préalable d’un formateur pouvant exercer une fonction tutorale”.  Une lecture rapide, nous conduirait à assimiler l’AFEST à un tutorat …
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Pédagogie à distance : les enseignements du e-confinement

Pédagogie à distance : les enseignements du e-confinement | Retail, management, relation Client et formation | Scoop.it
En confinement, la continuité pédagogique a fait surgir certains écueils dont il convient de prendre compte pour avancer dans la mise en place d’une formation à distance réellement efficace.
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Adaptive Learning : énième mode ou révolution ?

Adaptive Learning : énième mode ou révolution ? | Retail, management, relation Client et formation | Scoop.it
L’adaptive Learning permet d’ajuster ou personnaliser les paramètres de formation de chaque apprenant·e. Qu'en dit la recherche ? Comment bien s'en servir ?
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Quelques mythes dans l'apprentissage / la formation

Quelques mythes dans l'apprentissage / la formation | Retail, management, relation Client et formation | Scoop.it
Ce document s’intéresse à certains mythes, c’est-à-dire, des propositions très répandues expliquant des phénomènes liés à l’éducation (sur l’enseignement, l’apprentissage), mais qui ne reposent pas (ou plus, ou pas encore) sur des résultats de la recherche suffisamment valides.
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Compétence | Comportements professionnels

Compétence | Comportements professionnels | Retail, management, relation Client et formation | Scoop.it

Didactique professionnelle : un cours n'est pas conçu pour celui qui enseigne, mais pour celui qui apprend !

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Franck CREVEUIL | Pilote de projets & d'équipes pédagogiques, tendance digital et retail.

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... Spécialiste Digital Learning | Blended Learning | Formation Vente | Formation Management | Relation Client | Retail...
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Boîte à outils : Posters pédagogiques

Boîte à outils : Posters pédagogiques | Retail, management, relation Client et formation | Scoop.it
... des affiches qui illustrent différentes notions de pédagogie. Une manière innovante et très imagée d’aborder des thèmes parfois complexes, et qui vise à susciter l’intérêt, à soutenir l’attention et à faciliter la compréhension.
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Halte à la Zoomification des formations !

Halte à la Zoomification des formations ! | Retail, management, relation Client et formation | Scoop.it
Ne confondons pas tout ! Passer une formation présentielle en classe virtuelle via Zoom, Teams, Google Meet ou Livestorm, n’est pas digitaliser et distancialiser sa formation. Cela a pu être une solution du moindre mal pendant le confinement, mais il est impossible de la considérer comme une solution pédagogique durable. Un amalgame qui arrange tout le …
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14 façons de concevoir une eformation - Thot Cursus

14 façons de concevoir une eformation - Thot Cursus | Retail, management, relation Client et formation | Scoop.it
La terminologie du e-learning est parfois confuse alors que des nuances sont à prendre en compte. Marc Dennery essaye d’organiser une typologie des actes de conception de eformation en niveau macro pédagogique (modalités d'apprentissage), niveau méso pédagogique (activités d'apprentissage) et niveau micro pédagogique (scénarisation).
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La pyramide de l'apprentissage, un neuromythe sparadrap.

La pyramide de l'apprentissage, un neuromythe sparadrap. | Retail, management, relation Client et formation | Scoop.it
La pyramide de l'apprentissage tient autant du mème que du neuro(mythe) car elle est non seulement problématique dans son interprétation
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Pour comprendre en quoi consiste une formation...

Pour comprendre en quoi consiste une formation... | Retail, management, relation Client et formation | Scoop.it

Didactique professionnelle : un cours n'est pas conçu pour celui qui enseigne, mais pour celui qui apprend!

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La malédiction de la connaissance | Biais cognitif | TEDx

La transmission des connaissances est essentielle dans une économie des connaissances. Mais elle se heurte à une " malédiction " : la difficulté pour ceu
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