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Faut-il en finir avec le management intergénérationnel ?

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Les stéréotypes générationnels sont nuisibles au management. Les managers doivent s'appuyer sur les besoins fondamentaux de l'être humain a
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"Je ne me tuerai pas à la tâche" : l'entreprise, nouveau théâtre des conflits générationnels

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Avec des jeunes qui revendiquent un rapport au travail plus distancié, le monde de l'entreprise se trouve bousculé.
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