Sélections de Rondement Carré sur la créativité, l'innovation, l'accompagnement du projet et du changement
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Sélections de Rondement Carré sur                                                           la créativité,  l'innovation,                    l'accompagnement  du projet et du changement
RONDEMENT CARRE accompagne  les entreprises quand elles doivent arrondir les angles, faire collaborer des ronds et des carrés, mener rondement un projet,  trouver une solution pour sortir de la quadrature du cercle... Coaching, conseil, facilitation, formation.
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L’outil révolutionnaire pour les managers actuels : Le RETROVISEUR - Albus Conseil

L’outil révolutionnaire pour les managers actuels : Le RETROVISEUR - Albus Conseil | Sélections de Rondement Carré sur                                                           la créativité,  l'innovation,                    l'accompagnement  du projet et du changement | Scoop.it
pourquoi et comment tenir compte du passé d'un service ou d'une organisation
Annie Longeot's insight:

Je trouve le propos très juste.

 

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Les leçons de management des forces spéciales

Les leçons de management des forces spéciales | Sélections de Rondement Carré sur                                                           la créativité,  l'innovation,                    l'accompagnement  du projet et du changement | Scoop.it
Pour faire progresser leurs équipes, il n’est pas rare que managers et DRH s’inspirent du fonctionnement et des modes de management militaires des commandos. Les commandos bénéficient d’une image favorable dans le monde de l’entreprise grâce à leur agilité, leur rapidité d’action et leur capacité à résoudre une problématique précise, …
M-Christine Lanne's curator insight, April 29, 2018 9:04 AM

Un article très intéressant. Quand la vie des hommes est réellement en jeu, le management revêt une toute autre importance. Un de mes collègues avait dit dans une réunion voici peu "irais-je au front avec lui" ? Une réflexion qui m'avait interpelée ! En grand danger, la confiance devient primordiale. Pourra-t-on compter vraiment sur la fiabilité et le courage de son coéquipier ? Cet article le dit bien ! "Au sein des forces spéciales, il est primordial de choisir des chefs sachant développer la confiance au sein de l'équipe, et dont l’autorité sera assise plus sur ses compétences personnelles que sur son statut . Trop souvent, et notamment dans nombre de milieux d’ingénieurs, les managers sont choisis pour leurs compétences techniques au détriment de leur qualités relationnelles." Un bon expert ne fait pas forcément un bon manager ! 

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Transformation d’entreprise: comment redonner envie aux collaborateurs?

Transformation d’entreprise: comment redonner envie aux collaborateurs? | Sélections de Rondement Carré sur                                                           la créativité,  l'innovation,                    l'accompagnement  du projet et du changement | Scoop.it
Faire évoluer avec succès le modèle d’une entreprise est un processus complexe qui doit faire coïncider vision globale et aspirations individuelles.
François Pellerin's curator insight, June 22, 2018 12:50 AM

TOP Management

Un excellent papier qui renvoie à deux articles de référence sur le sujet.

A méditer : «  La vérité dérangeante est que la plus grande partie de l'énergie dépensée à vouloir communiquer serait bien plus efficace si on la passait à écouter au lieu de parler  ».