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Donner aux collaborateurs davantage de marge de manœuvre dans leur façon de travailler et de s’organiser est une tendance qui devrait s’imposer. Car tout le monde y gagne. 
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The lateral organization needs trust and a strong culture to work. Any crisis can knock a lateral high-involvement firm back into hierarchical mode. Lateral may be better, but if it is inherently unstable we cannot expect it to become the norm. Via Edouard Siekierski
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Assez des usines à gaz et du verbiage théorique de la culture managériale. De nouveaux concepts émergent pour faire évoluer les organisations du travail, des ressources humaines aux relations humaines.
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Magali Pourrat's insight:
Un article sur les nouvelles mouvances qui émergent et qui pour certaines, sont déjà bien installées!
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TJ Dawe writes, performs, directs, and creates new theatre pieces. Based in Vancouver, he's been touring theatre and comedy festivals in Canada and the US fo...
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