Coaching managérial - Executive coaching
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Accepter ce que l'on ne peut pas changer | Psychologies.com

Accepter ce que l'on ne peut pas changer | Psychologies.com | Coaching managérial - Executive coaching | Scoop.it

La vie nous confronte à cinq réalités incontournables, assure le psychothérapeute David Richo dans son livre, Les cinq choses que l'on ne peut pas changer dans sa vie. Au lieu de disperser notre énergie à tenter de les maîtriser, apprenons plutôt à les accepter pour mieux les traverser.

Michel CEZON's insight:
L’imprévu, le manque d’amour, la souffrance, l’injustice, l’impermanence : comment gérer ces choses que l'on ne peut changer... le début de la sagesse :-)
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Coaching managérial - Executive coaching
L'accompagnement de managers dans les sociétés technologiques innovantes, les outils du coaching, les bonnes pratiques du management agile et du développement personnel. <br>Une sélection des meilleurs articles, la qualité plus que la quantité :-)
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Mind your emotions: why emotional agility is the key to personal growth

It’s no secret that our emotions can play a significant role in our mental and physical health. But Hawkins, a psychiatrist and lecturer, theorizes that what we feel on a daily basis is a matter of…
Michel CEZON's insight:
Knowing how to manage our emotions is our biggest asset for interpersonal relationshsips and our personal life !
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RH: Simundia, 2 millions d’euros pour rendre le coaching accessible à tous

RH: Simundia, 2 millions d’euros pour rendre le coaching accessible à tous | Coaching managérial - Executive coaching | Scoop.it
La start-up propose des formations 100% digitales afin de démocratiser auprès des entreprises les formations en soft skills souvent réservées uniquement aux « tops managers ».
Michel CEZON's insight:
De plus en plus de startups proposent du coaching en ligne... et certaines utilisent de l'IA pour le matching ou l'accompagnement. A suivre :-)
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Une approche innovante de l'être humain et des organisations

Une approche innovante de l'être humain et des organisations | Coaching managérial - Executive coaching | Scoop.it
L’A.N.C. Une approche à la pointe du progrès. Globale. Cohérente. Agissant à trois niveaux. Elle stimule la motivation et la performance individuelle ; favorise le plaisir de l’action collective ; améliore l’organisation elle-même. Pour comprendre et gérer les comportements humains de manière intégrée.
Michel CEZON's insight:
Les modes de gouvernance de notre cerveau et leurs actions. Video de Pierre Moorkens à regarder jusqu'au bout !
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Eviter les relations toxiques avec le triangle de Karpman

Eviter les relations toxiques avec le triangle de Karpman | Coaching managérial - Executive coaching | Scoop.it
Avez-vous déjà été surpris par une réaction agressive de la part d’une personne que vous essayiez pourtant d’aider ? Votre intention était pourtant de soutenir cet(te) ami(e) ou collègue dans sa difficulté et soudainement, il/elle se retourne contre vous… Evidemment cela ne vous plait pas du tout !
Michel CEZON's insight:
C'est quand on veut bien faire qu'on risque parfois de mal faire :-( Encore faut-il en être conscient !
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Le modèle de Hudson – Bibliothèque

Le modèle de Hudson – Bibliothèque | Coaching managérial - Executive coaching | Scoop.it
Expert en formation et développement d’adultes et professeur à l’université de Columbia aux États-Unis, Frédéric Hudson est philosophe, pédagogue et écrivain, il a fondé le Fielding Institute à Santa Barbara en Californie. Considéré comme l’un des pères du coaching, il propose une théorie sur le changement continu à l’intérieur et autour de nous.
Michel CEZON's insight:
Un article qui présente l'approche et les outils de Frédéric Hudson sur le coaching. A lire :-)
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Le grain de sable

Le grain de sable | Coaching managérial - Executive coaching | Scoop.it

C’est l’histoire d’une huître qui s’aperçut qu’un peu de sable était entré dans sa coquille. Juste un petit grain irritant qui faisait souffrir l'huître. Le grain de sable était bien coincé et ne voulait plus sortir...

Michel CEZON's insight:
On ne choisit pas tous les événements de la vie qui nous arrivent mais on peut choisir la façon de les vivre ! Belle année :-)
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Coaching d'équipe - Quand Cohésion rime avec inhibition…

Coaching d'équipe - Quand Cohésion rime avec inhibition… | Coaching managérial - Executive coaching | Scoop.it
Coaching d'équipe : la cohésion d’équipe est souvent un sujet crucial en organisation et un challenge pour les managers. Elle caractérise les forces qui unissent les composantes d’un corps. Six paramètres vous permettront de diagnostiquer l’existence comme le niveau de cohésion de votre équipe :
Michel CEZON's insight:
Un article sur la cohésion d'équipe qui présente les avantages et les points de vigilance. A lire :-)
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Dix conseils pour être gentil tout en s'affirmant - L'Express Styles

Dix conseils pour être gentil tout en s'affirmant - L'Express Styles | Coaching managérial - Executive coaching | Scoop.it
Si la gentillesse a sa journée dédiée le 3 novembre, elle est encore bien souvent considérée comme une faille. Comment faire pour être gentil avec les autres sans se faire marcher sur les pieds? Voici nos conseils.
Michel CEZON's insight:
Faire preuve d'autorité et être gentil ! Incompatible ?
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Et tout le monde s'en fout #3 - Les émotions -

- AVERTISSEMENT : cette vidéo peu changer ta vie - Ton cerveau te parle en émotions, mais la plupart du temps, tu n'y comprends rien !

Michel CEZON's insight:
Encore une belle video sur les émotions :-)
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L'âne tombé au fond du puits

L'âne tombé au fond du puits | Coaching managérial - Executive coaching | Scoop.it

L'âne tombé au fond du puits Un jour, l'âne d'un fermier est tombé dans un puits. L'animal gémissait pitoyablement pendant des heures, et le fermier se demandait quoi faire. 

Michel CEZON's insight:
Nous ne choisissons pas les événements qui nous arrivent mais nous pouvons décider de la façon de les vivre :-)
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Les ruptures qui impacteront les managers de demain | Actualités

Les ruptures qui impacteront les managers de demain | Actualités | Coaching managérial - Executive coaching | Scoop.it
La logique de l'économie marchande se heurte à cinq ruptures majeures – écologique, technologique, organisationnelle, économique et philosophique –, auxquelles la logique économique émergente devra répondre. Cinq concepts clés apparaissent, qui forgeront les fondements de l'économie et le management des entreprises de demain.
Michel CEZON's insight:
Une belle conférence pour les 10 ans de la formation BADGE Coaching de GEM ! Et une occasion de revoir les anciens :-)
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Accepter ce que l'on ne peut pas changer | Psychologies.com

Accepter ce que l'on ne peut pas changer | Psychologies.com | Coaching managérial - Executive coaching | Scoop.it

La vie nous confronte à cinq réalités incontournables, assure le psychothérapeute David Richo dans son livre, Les cinq choses que l'on ne peut pas changer dans sa vie. Au lieu de disperser notre énergie à tenter de les maîtriser, apprenons plutôt à les accepter pour mieux les traverser.

Michel CEZON's insight:
L’imprévu, le manque d’amour, la souffrance, l’injustice, l’impermanence : comment gérer ces choses que l'on ne peut changer... le début de la sagesse :-)
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Comment tuer la motivation de vos employés en 10 leçons

Comment tuer la motivation de vos employés en 10 leçons | Coaching managérial - Executive coaching | Scoop.it
Être un bon manager ne s'improvise pas. Mais être un mauvais manager non plus. Tuer la motivation de ses équipes, c'est tout un art.
Michel CEZON's insight:
La motivation d'une équipe est basée sur le sens : pour quoi je fais les choses. L'engagement et la performance en découlent :-)
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Pourquoi on ne voit que ce qu’on veut voir

Pourquoi on ne voit que ce qu’on veut voir | Coaching managérial - Executive coaching | Scoop.it
Un des plus grandes erreurs que nous commettons tous est de croire que nous avons plus ou moins les mêmes perceptions du monde qui nous entoure. C’est pour ça que beaucoup de gens ont des difficultés à comprendre les réactions des autres et peuvent même rentrer en conflit sur des sujets pourtant simples.
Michel CEZON's insight:
La réalité n'est pas telle qu'elle est, elle est telle que nous sommes :-)
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Pourquoi notre cerveau a besoin de silence ?

Pourquoi notre cerveau a besoin de silence ? | Coaching managérial - Executive coaching | Scoop.it
Chaque année, 10 000 morts prématurées en Europe sont associées au bruit. Deux minutes de silence par jour suffisent à ralentir les battements cardiaques. Avec Michel Le Van Quyen, analyse des besoins du cerveau en silence pour sa régénération.
Michel CEZON's insight:
Silence ! Je nettoie mon cerveau :-)
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La confiance en management : grille de lecture -

La confiance en management : grille de lecture - | Coaching managérial - Executive coaching | Scoop.it
La confiance en management: grille de lecture Le management vit une crise de confiance Dans les entreprises aujourd’hui, les collaborateurs naviguent souvent entre sentiments et ressentiments en l’encontre de leur hiérarchie. Lorsque que l’on sonde (dans les âmes) les germes de ce doute qui s’est immiscé entre collaborateurs et managers, un des plus grands désarrois ressentis(...)
Michel CEZON's insight:
Un bel article sur le management et ses nouveaux fondements :-) A LIRE
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Et tout le monde s'en fout #31 - La perfection - - YouTube

AVERTISSEMENT : cette vidéo contient une imperfection.
Michel CEZON's insight:
Pour mes amis coachs en parlant du driver ou injonction ou également message contraignant "Sois parfait" ! Je crois que je suis bon là :-)
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Coaching professionnel, un outil au service de sa carrière

Coaching professionnel, un outil au service de sa carrière | Coaching managérial - Executive coaching | Scoop.it
Le principe du coaching est de permettre au coaché de lever les freins et blocages pour franchir des caps et libérer son potentiel. Dans quelles situations cet accompagnement est-il pertinent ? Est-il vraiment efficace ? Éléments de réponse.
Michel CEZON's insight:
Le rapport de confiance et de respect entre le coaché et le coach est primordial pour des séances efficaces et effectives :-)
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"La santé du chef d'entreprise doit enfin être prise en compte"

"La santé du chef d'entreprise doit enfin être prise en compte" | Coaching managérial - Executive coaching | Scoop.it
Dans le cadre de la sortie du film "Un homme pressé", tiré de la vie de l'ancien dirigeant Christian Streiff, La Tribune a organisé, en partenariat avec le Medef et les groupes APICIL et BPCE, une conférence-débat suivie d'une table ronde sur le thème de la santé des chefs d’entreprise. Sous l'intitulé "Patrons : le travail, c'est la santé", Christian Streiff, le président délégué du Medef Patrick Martin ou encore la psychanalyste Cynthia Fleury ont rappelé l'importance de la prise en considération de la santé et de la souffrance des dirigeants.
Michel CEZON's insight:
La santé de la société est directement liée à la santé de son dirigeant !
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Révéler ses croyances, 1er pas de la connaissance de soi

Révéler ses croyances, 1er pas de la connaissance de soi | Coaching managérial - Executive coaching | Scoop.it
« Connais-toi toi-même », l’adage est vieux comme un temple à Delphes, repris par Socrate et par tant d'autres depuis. Car se connaitre est bien le 1er pas pour un chemin heureux, la 1ère pierre de la confiance, de l’estime et de l’affirmation de soi. Et le fondement de tout leadership.
Michel CEZON's insight:
Un bel article de Caroline ! A méditer :-)
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Mieux reconnaître ses erreurs, ça s'apprend

Mieux reconnaître ses erreurs, ça s'apprend | Coaching managérial - Executive coaching | Scoop.it

Et nous en avons toutes et tous besoin. Sans exception. Ce monde irait franchement mieux si nous étions capables de reconnaître nos erreurs et de faire machine arrière et/ou amende honorable. C'est probablement parce qu'elle est totalement en phase avec cette idée qu'une équipe ...

Michel CEZON's insight:
Reconnaitre ses erreurs ? Le début de la sagesse... enfin si je ne me trompe pas :-)
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Two Ways to Think About Meditation For a Better Practice

It may be useful to realize that there are two apparently contradictory ways to think about meditation and what it is all about, and the mix is different for different teachers and in different…
Michel CEZON's insight:
Meditation can bring a lot to your management practice :-)
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Jean-Marc Bailly - Managing Partner d’Aster Capital - YouTube

L'expérience accompagne toutes les réussites "Une entreprise est beaucoup plus performante et innovante quand l’entrepreneur est accompagné."
Michel CEZON's insight:
L'accompagnement de startup ? www.cogiteo.net bien sur :-)
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Et tout le monde s'en fout #17 - Le pouvoir - - YouTube

Le triangle de Karpman !
Michel CEZON's insight:
Une petite video bien faite qui présente le triangle de Karpman :-)
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Il y a un vaccin contre le burn-out ! L'équipe

Il y a un vaccin contre le burn-out ! L'équipe | Coaching managérial - Executive coaching | Scoop.it

Plus que le mal-être d’un salarié, le burn-out est le signe d’un problème de management et de valeurs. Pour le coach Pierre Blanc-Sahnoun, l’équipe, la vraie, est un remède efficace.

Michel CEZON's insight:
Mieux communiquer pour mieux collaborer ! Inscrivez-vous à l'atelier https://www.facebook.com/events/167730377245869/ :-)
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