Coaching, développement personnel
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Société Francophone de Mémétique » La mémétique pour les nuls

Société Francophone de Mémétique » La mémétique pour les nuls | Coaching, développement personnel | Scoop.it
Alain Huaus insight:

 Le mème peut se définir comme un élément d'une culture pouvant être considéré comme transmis par des moyens non génétiques, en particulier par l'imitation (Wikipédia)

Elle associe les sciences de 

l'intra-personnel : neurosciences, psychologie, ergonomie, cognitiquel'inter-personnel : sociologie, économie, histoire, géographie, anthropologie, archéologie, science politique, sciences de la religion

Je vous invite ici à découvrir une science qui fait peu de bruit mais qui est pourtant très importante dans les processus d'apprentissage.

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Glass ceiling ou plafond de verre, quelques clés pour le vaincre

Le plafond de verre, ou glass ceiling en anglais, est une expression américaine rendue publique dans les années 80 grâce à  un article paru dans le Wall Street journal, le 24 mars 1986.
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Comment faite croitre votre relation client grâce a "l'intelligence émotionnelle" de votre équipe

Comment faite croitre votre relation client grâce a "l'intelligence émotionnelle" de votre équipe | Coaching, développement personnel | Scoop.it
Les enjeux qualités sont souvent orientés autour de la satisfaction client.
Alain Huaus insight:

La qualité de la relation client, une approche inédite à travers l'intelligence émotionnelle

Professional-act's curator insight, June 23, 2013 4:17 PM

La qualité de la relation client, une approche inédite à travers l'intelligence émotionnelle

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Société Francophone de Mémétique » La mémétique pour les nuls

Société Francophone de Mémétique » La mémétique pour les nuls | Coaching, développement personnel | Scoop.it
Alain Huaus insight:

 Le mème peut se définir comme un élément d'une culture pouvant être considéré comme transmis par des moyens non génétiques, en particulier par l'imitation (Wikipédia)

Elle associe les sciences de 

l'intra-personnel : neurosciences, psychologie, ergonomie, cognitiquel'inter-personnel : sociologie, économie, histoire, géographie, anthropologie, archéologie, science politique, sciences de la religion

Je vous invite ici à découvrir une science qui fait peu de bruit mais qui est pourtant très importante dans les processus d'apprentissage.

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21 principes pour réussir - Les-Secrets.Com

21 principes pour réussir - Les-Secrets.Com | Coaching, développement personnel | Scoop.it

Le beau s'apprécie aussi avec la gratuité. Je vous l'assure, des cadeaux sont encore possible de nos jours (des vrais).


Yves Richez est chasseur de talents. Mais pas que. Il y a quelques années que je le connais : nous nous sommes rencontrés il y a un plus de 5 ans dans un cadre professionnel


Aussi c'est avec grand plaisir que je vous invite à découvrir ses 21 principes qui sont autant de pépites.

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LES RESEAUX SOCIAUX EN 2013

Il y a 2,3 milliards d’internautes dans le monde, dont plus de 40 millions en France. 78% de ces internautes fréquentent les réseaux sociaux: Facebook, twitter,…
Alain Huaus insight:

Que ce soit dans la mobilité des carrières, dans la gestion de l'information, de la formation, de la communication, du marketing, de la finance, etc .. personne ne peut plus ignorer la place des réseaux sociaux dans le monde. Voici quelques données bien utiles pour prendre en compte ce phénomène.

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Accueil - Expliciter.fr

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Le journal du Grex : Expliciter Accueil Expliciter.fr
Alain Huaus insight:

Pierre Vermersch, psychologue et psychothérapeute de formation est également chargé de recherche au CNRS. Il a, dans un premier temps, développé l'usage des théories de Jean Piaget dans le domaine des apprentissages professionnels.

Ceci pour introduire le fait que je viens de terminer une formation fort motivante pour le coaching et pouvant intéresser nombre de professionnel de la relation.

 

Il s’agit d’une technique de questionnement dénommé Entretien d’Explicitation (EDE). Ce concept fut créé, par Pierre Vermersch, il y a près de 30 ans, et est continuellement développé au sein d'un groupement de recherche transdisciplinaire ; le GREX.

 

Dans le domaine du coaching et au-delà des dogmes proposés par certaines techniques d’accompagnements tels que l’AT, le process Com, MBTI, HBDI, etc … ou bien des processus plus complexes tel que la systémie, le cognitivisme, l’humanisme, le constructivisme, etc … Tous ont en commun l’usage de la communication verbale comme moyen de rassembler de l’information. Hors toutes ces techniques ou processus ne proposent pas beaucoup de réflexion (ni d'outils) sur les techniques d’interviews mais aussi sur leurs effets perlocutoires (qu’est ce que je fais à l’autre avec mon questionnement).

 

L’EDE se propose de rassembler des techniques d'écoutes et de questionnements qui permettent d'accéder à des implicites passés. D’un point de vu métaphorique je dirais que c’est un peu comme si vous aviez une lampe torche et que vous scanniez les évènements passés avec la bienveillance de votre interlocuteur. L'élucidation est un des objectifs de l'EDE, c'est une des conséquences de l'évocation, lequel correspond aux moments où l’interviewé prend conscience de nouvelles réalités de l'expérience vécue

Il s'agit alors d'élucider ; des faits, des processus, mais il peut émerger aussi des odeurs, des sensations, des images. On ne questionne pas les émotions même si ces dernières peuvent parfois émerger. L'EDE permet de s'informer sur ce que fais quelqu'un (au sens des implicites) quand il fait quelque chose. Il s’agit de questionner avant tout l'autre pour lui-même, on parle alors d'introspection.

 

Pour ce faire, le partage d'un contrat de communication au préalable à l'échange est proposé, il permet ainsi au binôme de poser un cadre sur l'entretien. La technique d’entretien est simple, ce qui ne veut pas dire que c’est facile. Elle s’appuie sur 3 ou 4 formulations.  

Le praticien pars du général pour aller dans le détail. Un des postulats étant que le binôme ne sait pas ce qu'il va découvrir même si le questionneur à un objectif, fonction de sa spécialité, de son métier. Je parlais au-début de ce billet de professionnels venants de divers horizons, jugez par vous-même ; il y a des professeurs, des étudiants, des doctorants, des psychologues, des neurologues, des psychanalystes, psychiatres, sociologues, des spécialistes de la VAE, des formateurs et quelques coachs. La liste n’est évidemment pas exhaustive.

 

L’EDE est réellement une technique qui permet d’aller chercher au sein d’un inconscient (par inconscient, j’entends ce qui n’est pas porté à la conscience) des faits, des éléments, des processus utiles à la compréhension de l’accompagnement. Il est à noter que cette introspection ne peut pas être mené seul. Même s’il existe des formations permettant de s’auto-expliciter, nous ne sommes plus au stade de l’initiation mais bien dans la maitrise et avant de parvenir à ce niveau, il faut avoir pratiquer.

 

Si vous souhaiter en savoir plus sur ce que propose le groupement de recherche sur les entretiens d’explicitations je vous invite à vous rendre sur le site du GREX à l’adresse suivante : www.grex2.com

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Vintech P550 Tribute: prêt(e) à tout pour vous réincarner?

Vintech P550 Tribute: prêt(e) à tout pour vous réincarner? | Coaching, développement personnel | Scoop.it
Le rendez-vous annuel (chic) de Pebble Beach se rapproche. Parmi les nouveautés annoncées figure la Vintech P550 Tribute. – Actus auto – Vintech P550 Tribute: prêt(e) à tout pour vous réincarner?
Alain Huaus insight:

Bel exemple d'entrepreunariat en France et de mise en commun de savoir faire et de talent 

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'Creating the Spectacle!' - Freewheeling

'Creating the Spectacle!' - Freewheeling | Coaching, développement personnel | Scoop.it

Vous trouverez à travers la visite de ce site une excellente description du dépassement de soi. La performance est ici mise au service de la decouverte des fonds marins et du dépassement d'une équipe, résolue à faire plonger une jeune artiste handicapée, et de quelle façon !!!!


Une belle leçon courage à méditer.

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