CANAL RED FEMP POR LA TRANSPARENCIA Y LA PARTICIPACIÓN
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Arranca el ciclo de jornadas para acercer la Ley de Transparencia a la población femenina | Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía

From www.ctpdandalucia.es

El próximo 5 de octubre arranca el Ciclo de Jornadas 'Transparencia e Igualdad', impulsado por el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía, en colaboración con las diputaciones provinciales, para acercar el sistema de transparencia andaluz a la población femenina.
Será Granada la ciudad elegida para el primero de estos seminarios, una sesión monográfica en la que participarán representantes municipales y de las entidades sociales involucradas con el objetivo de difundir las posibilidades de esta Ley, nacida para controlar los cargos públicos y para hacer particípe al ciudadano de la toma de decisiones públicas, paso previo imprescindible para que haya una democracia participativa que funcione de forma eficaz. Además, también tendrán voz representantes del mundo académico y de los medios de comunicación.
Consulta el programa en este enlace: http://www.ctpdandalucia.es/sites/default/files/programa_jornada_diputacion_de_granada_05-10-2018.pdf

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El Gobierno de Navarra organiza un taller sobre firma digital y administración electrónica para asociaciones de mujeres | Europa Press

From www.europapress.es

El Gobierno de Navarra, a través del Instituto Navarro para la Igualdad (INAI), ha organizado a lo largo del mes de septiembre un taller formativo dirigido a asociaciones de mujeres de Navarra con el objetivo de reducir la brecha digital de género existente en el acceso a equipos informáticos y en el uso de dispositivos e internet.
Se han organizado siete sesiones por distintas localidades de toda Navarra, acciones de 2,5 horas de duración e impartidas por la Fundación Dédalo. Todas ellas se desarrollarán de 17 a 19:30 horas en Tudela (día 17), Tafalla (día 19) Pamplona (dos sesiones, 18 y 20 de septiembre), Irurtzun (día 24), Ochagavía (día 25) y Estella(día 27). Las sesiones servirán de guía para la creación de la firma digital de cada asociación y su posterior uso para tramitación electrónica, ha explicado en un comunicado el Gobierno de Navarra.

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Región de Murcia: Igualdad en el empleo público | Portal de la Transparencia y Gobierno Abierto CARM

From transparencia.carm.es

Datos detallados sobre distribución del personal público por sectores y sexo, junto a la edición digital de los datos de los diagnósticos elaborados para la elaboración de los Planes para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración Pública de la Región de Murcia.
Se ofrecen datos diferenciados para cada uno de los tres ámbitos sectoriales:
Administración y Servicios
Servicio Murciano de Salud
Educación.

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La Diputación de Sevilla y el Consejo de Transparencia de Andalucía colaborarán para acercar la Ley de Transparencia a la población femenina | Diputación Sevillla

From www.dipusevilla.es

En este sentido, el presidente de la Diputación, Fernando Rodríguez Villalobos, ha recibido hoy en la Sede Provincial al director del Consejo, Manuel Medina, con quien ha mantenido una entrevista fundamentada en el análisis de la brecha de género existente en la utilización de los instrumentos que la Ley de Transparencia pone al servicio de la ciudadanía.
Esta reunión, englobada en la ronda de contactos que mantiene el Consejo con las diferentes diputaciones provinciales para trasladar la importancia de esta norma a la ciudadanía, ha tenido como objetivo reforzar la cooperación entre instituciones para llevar a cabo una jornada informativa que minimice la notable brecha de género existente en la utilización de los instrumentos que ofrece la Ley a los ciudadanos.

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Proceso participativo para realizar aportaciones al Reglamento para la Igualdad de Género en el Ayuntamiento de Barcelona | decidim.barcelona

From www.decidim.barcelona

Proceso de participación en el proyecto normativo para la igualdad de género en el Ayuntamiento de Barcelona
Fase 2 de 4: Diagnóstico 12/7/2018 - 31/7/2018
El proceso participativo hace un llamamiento a toda la ciudadanía de Barcelona para realizar aportaciones al proyecto normativo de Reglamento para la Igualdad de Género en el Ayuntamiento. A través de esta norma, se quieren fijar los principios y mecanismos de funcionamiento de la organización municipal para garantizar que integra la igualdad de género en todos sus niveles, en toda la corporación y en todas las políticas, medidas y servicios que se impulsen.

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Sólo un tercio de los países de la UE han adoptado políticas de transparencia salarial para cerrar la brecha de género | 20 minutos

From www.20minutos.es

La brecha salarial te afecta si eres mujer empleada y ... madre, directiva, precaria, parada o pensionista.
La maternidad ensancha, todavía más, la brecha salarial de las mujeres en España.
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'El derecho de acceso y la habitación propia', por Francisco Delgado | Analítica Pública

From blog.publilitica.es

"La base de ese poder transparente tiene que ser una sociedad que pueda acceder a la información en situaciones de igualdad. Deben de ser la propia Administración y los poderes políticos los que garanticen las circunstancias de igualdad necesarios para que toda la población pueda ejercer este derecho."

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El director del Consejo de Transparencia de Andalucía arranca en Cádiz una ronda de contactos con las diputaciones para acercar la Ley de Transparencia a la población femenina

From www.ctpdandalucia.es

El director del Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía, Manuel Medina, ha arrancado en Cádiz una ronda de contactos con las diferentes diputaciones provinciales con el objetivo de colaborar conjuntamente con estas instituciones para acercar la Ley de Transparencia Pública de Andalucía a la población femenina. El pistoletazo de salida ha sido la reunión que ha mantenido con la presidenta de la Diputación de Cádiz, Irene García, a la que ha trasladado la importancia de dar a conocer el potencial que esta norma ofrece a la ciudadanía.
El último Informe de Actuación del Consejo, correspondiente a 2017, pone de manifiesto la notable brecha de género existente en la utilización de los instrumentos que ofrece esta norma a los ciudadanos. Así, las reclamaciones de derecho de acceso a información y denuncias de publicidad activa son en un 80% presentadas por hombres frente al 20% de mujeres. En este sentido, y por lo que respecta al Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía, las solicitudes de información formuladas por mujeres apenas superan el 30% del total de la presentadas por personas físicas.

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Alcobendas: Plenario de mujer e igualdad de oportunidades | Ayuntamiento de Alcobendas

From www.alcobendas.org

Descripción
Es un espacio de encuentro entre la ciudadanía, los colectivos, las asociaciones, las empresas y los agentes públicos para tratar los asuntos que afectan al área de promoción de la igualdad y realizar propuestas sobre la misma
En este momento social… seas hombre o mujer, formes parte de una asociación o no, tengas una empresa o seas un agente social… es muy importante tu implicación y participación en el Plenario, contamos con tu asistencia y tus propuestas
Si participas en alguna asociación de mujer o, no participas, pero tienes inquietudes sobre “mujer e igualdad” que quieras trasladarnos, no pierdas la oportunidad de hacérnosla llegar
Lugar: Espacio Miguel Delibes
Horario: 30 de Mayo a las 19.00h
Inscripción: Rellenando el formulario (siguiendo el enlace del titular) o en la Casa de la Mujer

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Pinto: Las 13 Rosas, Gloria Fuertes y Marie Curie, la opciones elegidas para dar nombre a espacios públicos | Ayuntamiento de Pinto

From www.ayto-pinto.es

El Ayuntamiento de Pinto, a través de la Concejalía de Igualdad, ha dado por concluida la consulta ciudadana –llevada a cabo del 5 al 31 de marzo de 2018- para elegir nombres de mujeres para las calles y espacios públicos del municipio. Los nombres más votados han sido los siguientes: Las 13 Rosas, Gloria Fuertes, Marie Curie y Clara Campoamor.
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'#MujeresenelSectorPúblico. Cada día somos más', por Concepción Campos Acuña | Cinco Días

From cincodias.elpais.com

Más de la mitad del personal al servicio de las administraciones públicas, son mujeres, pero esa proporción no se ve reflejada en la representación femenina en los puestos de poder.
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Concepción Campos es una activa colaboradora de la Red de Entidades Locales por la Transparencia y Participación Ciudadana de la FEMP, como miembro del Grupo de Trabajo sobre Derecho de Acceso a la Información Pública y como coordinadora del GT Integridad en la Contratación Pública.

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Pinto busca más nombres de mujeres en sus espacios públicos | Actualidad 21

From www.actualidad21.net

El Ayuntamiento de Pinto, a través de la Concejalía de Igualdad, prosigue en su iniciativa de dotar con más nombres de mujeres a las calles y espacios públicos del municipio.
En la pasada Semana de la Mujer de 2017 se abrió una consulta ciudadana denominada “Recogida de propuestas para denominación de futuros espacios públicos de pinto con nombres de Mujeres”. (...)
Una vez finalizada esta primera fase de propuestas ciudadanas, se pasó a realizar un análisis de los resultados de ambas consultas (papeletas en urna y online) y se realizó un listado con los 25 nombres de mujeres más propuestos.

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Enlace para participar hasta el 31 de marzo.

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Entrevista a Carmen Mayoral en "#MujeresenelSectorPúblico. Cada día somos más", por Concepción Campos Acuña | NovaGob

From novagob.org

Carmen Mayoral Peña es Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología y ha trabajado por la modernización de la Administración Local desde finales de los años 80 del siglo pasado, en un posicionamiento clásico. Colaboradora de todo y de todos, Carmen ha sido y es la bisagra que ha permitido la puesta en marcha y el éxito en el funcionamiento de muchos proyectos en lo público, siempre con una sonrisa y aportando su sabiduría allí donde es necesaria.

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Carmen Mayoral es subdirectora de Modernización de la FEMP y miembro del equipo técnico de la Red de Entidades Locales por la Transparencia y la Participación Ciudadana

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'Ven aquí, chiquilla, que te voy a explicar el BOE', por Eva Belmonte | La Marea

From www.lamarea.com

Esta es una de las crónicas del número especial de La Marea #AmíTampoco en las que las mujeres explican a los hombres por qué les planteamos esas preguntas.

Políticos, asesores, altos cargos… Así se dirigen a la periodista Eva Belmonte (Civio) en diferentes reuniones y encuentros.

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Participa y evalúa el Marco Estratégico de Actuaciones | Participa Tenerife

From heytenerife.es

Desde el Área de Igualdad, Juventud y Patrimonio Histórico se lleva impulsando desde hace años el Marco Estratégico de Actuaciones en Políticas de Igualdad de Género “Tenerife Violeta” 2012-2017 (en adelante METV), como un instrumento para articular y definir las prioridades en el desarrollo de políticas públicas encaminadas a favorecer la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en la Isla.
(...)
En la actualidad, este marco se encuentra en proceso de evaluación y siguiendo con la visión transparente y participativa que lo ha caracterizado nos gustaría contar con tu opinión. Por ello les invitamos a que, como ciudadanas y ciudadanos, cumplimenten la encuesta que se ha diseñado para recoger las opiniones.

 Fin del periodo de participación: 08 de enero de 2018

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