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Formation : une révolution copernicienne est-elle en marche ?

Formation : une révolution copernicienne est-elle en marche ? | Cabinet Emprise | Scoop.it
Pour être en adéquation avec les nouveaux besoins du monde du travail, la formation se réinvente. Lors du passage de la société industrielle à la société postindustrielle, le travail a changé. Les indicateurs de la crise du travail – conséquence de ce changement – sont nombreux : le chômage d’inadéquation (selon …
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Les entreprises peuvent-elles encore fidéliser les jeunes ? - HBR

Les entreprises peuvent-elles encore fidéliser les jeunes ? - HBR | Cabinet Emprise | Scoop.it
Autres visions de la « réussite », nouvelles formes de travail, fin des parcours linéaires… Les aspirations et les comportements des jeunes actifs changent, et les entreprises ont de plus en plus de mal à les attirer et à les retenir. Quelles stratégies RH mettre en place pour s’adapter à …
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Télétravail : une affaire de génération ?

Télétravail : une affaire de génération ? | Cabinet Emprise | Scoop.it
Deux tiers des millenials se sentent jugés par leurs aînés lorsqu’ils ne travaillent pas au bureau, selon une enquête réalisée par Polycom.

 
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Le côté obscur du collectif - HBR

Le côté obscur du collectif - HBR | Cabinet Emprise | Scoop.it
Les trois dérives potentielles du travail en équipe (et comment les éviter). La puissance du travail en équipe et de l’engagement collectif n’est aujourd’hui plus à démontrer, en particulier dans l’entreprise où, selon l’Institut Gallup, elle joue sur la performance, la satisfaction client, la créativité, le bien-être, etc. Ce potentiel reste …
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Storytelling digital, le début d'une grande histoire - HBR

Storytelling digital, le début d'une grande histoire - HBR | Cabinet Emprise | Scoop.it
Raconter une histoire, quand on est une entreprise, n’est pas si simple. Voici comment réussir votre storytelling en mode digital. Le digital génère un retour en force du langage et l’éclosion du storytelling. Car si les anciennes méthodes de marketing agressives ont connu leurs heures de gloire, elles ont fini …
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On ne trouve pas sa raison d’être, on la construit - HBR

On ne trouve pas sa raison d’être, on la construit - HBR | Cabinet Emprise | Scoop.it
Commencez par donner du sens à tout ce que vous faites. « Comment trouver ma raison d’être ? » Depuis que Daniel Gulati, Oliver Segovia et moi avons publié « Passion & Purpose », il y a six ans, j’ai reçu des centaines de questions – de jeunes et de moins jeunes – sur la …
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Le DRH, victime de la mode ? - HBR

Le DRH, victime de la mode ? - HBR | Cabinet Emprise | Scoop.it
Plutôt que de devenir le chantre des nouvelles pratiques managériales parfois néfastes pour l’entreprise, le DRH aurait tout intérêt à renouer avec ses missions initiales. Libérer l’entreprise, promouvoir le bonheur au travail ou encore mettre en place le « flex office »… Autant de modes managériales que le DRH s’applique souvent à intégrer …
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L’AFNOR labellise l’intégralité de l’offre de formation continue de TBS | Toulouse Business School

Le 27 juin 2017, l’AFNOR a délivré à Toulouse Business School la certification « Conformité en formation professionnelle », pour l’ensemble de ses programmes de formation continue : programmes ou parcours de formation, diplômants ou qualifiants, courts ou longs, intra ou interentreprises. Si cette démarche de certification visait à répondre une obligation réglementaire, elle a aussi été l’occasion de démontrer que l’excellence de TBS caractérise aussi bien la formation initiale que la formation continue. Le rapport de certification met ainsi en avant de nombreux points forts.

Via Toulouse Business School
Toulouse Business School's curator insight, July 19, 2017 4:48 AM
L'AFNOR labellise l'intégralité de l'offre de formation continue de TBS