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La génération Y révolutionne le travail

La génération Y révolutionne le travail | Cabinet Emprise | Scoop.it
Aux carrières balisées, elle préfère la pratique de ses savoir-faire et en acquérir de nouveaux, pour éviter l’ennui. Enquête avant nos conférences O21 / s’orienter au 21e siècle à Nantes et Bordeaux.
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Les entreprises peuvent-elles encore fidéliser les jeunes ? - HBR

Les entreprises peuvent-elles encore fidéliser les jeunes ? - HBR | Cabinet Emprise | Scoop.it
Autres visions de la « réussite », nouvelles formes de travail, fin des parcours linéaires… Les aspirations et les comportements des jeunes actifs changent, et les entreprises ont de plus en plus de mal à les attirer et à les retenir. Quelles stratégies RH mettre en place pour s’adapter à …
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Télétravail : une affaire de génération ?

Télétravail : une affaire de génération ? | Cabinet Emprise | Scoop.it
Deux tiers des millenials se sentent jugés par leurs aînés lorsqu’ils ne travaillent pas au bureau, selon une enquête réalisée par Polycom.

 
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Le DRH, victime de la mode ? - HBR

Le DRH, victime de la mode ? - HBR | Cabinet Emprise | Scoop.it
Plutôt que de devenir le chantre des nouvelles pratiques managériales parfois néfastes pour l’entreprise, le DRH aurait tout intérêt à renouer avec ses missions initiales. Libérer l’entreprise, promouvoir le bonheur au travail ou encore mettre en place le « flex office »… Autant de modes managériales que le DRH s’applique souvent à intégrer …
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La motivation négative ou comment ruiner le moral d’une équipe - HBR

La motivation négative ou comment ruiner le moral d’une équipe - HBR | Cabinet Emprise | Scoop.it
Consciemment ou non, certains managers démotivent leurs équipes, plus qu’ils ne les motivent. Cela pose problème, excepté dans certains cas et avec certains individus, lorsque la « motivation négative » peut se révéler utile. La motivation est « ce qui pousse à agir », de manière consciente ou non. Il existe de nombreuses théories sur le sujet …
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Le côté obscur du collectif - HBR

Le côté obscur du collectif - HBR | Cabinet Emprise | Scoop.it
Les trois dérives potentielles du travail en équipe (et comment les éviter). La puissance du travail en équipe et de l’engagement collectif n’est aujourd’hui plus à démontrer, en particulier dans l’entreprise où, selon l’Institut Gallup, elle joue sur la performance, la satisfaction client, la créativité, le bien-être, etc. Ce potentiel reste …
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Réforme du droit du travail : la loi d’habilitation est définitivement votée

Réforme du droit du travail : la loi d’habilitation est définitivement votée | Cabinet Emprise | Scoop.it
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L’entreprise, grande gagnante de la crise de confiance généralisée - HBR

L’entreprise, grande gagnante de la crise de confiance généralisée - HBR | Cabinet Emprise | Scoop.it
Alors que les médias et les politiques sont de plus en plus discrédités, les entreprises bénéficient d’un regain de confiance auprès des Français. Les résultats du 17e « trust barometer » d’Edelman apportent un éclairage sur les bouleversements qui gagnent de nombreux pays. La France subit des phénomènes de défiance similaires …
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Santé au travail -Burn-out : comment améliorer la prise en charge ? | service-public.fr

Santé au travail -Burn-out : comment améliorer la prise en charge ? | service-public.fr | Cabinet Emprise | Scoop.it
Comment améliorer la prise en charge du burn-out ?
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A chaque catégorie de jeunes sa stratégie de communication - HBR

A chaque catégorie de jeunes sa stratégie de communication - HBR | Cabinet Emprise | Scoop.it
Pour mettre en place une stratégie marketing efficace, les marques et les annonceurs ne doivent plus uniquement se contenter du critère de l’âge pour différencier les jeunes. Segmenter le marché des jeunes est simple et complexe à la fois. Simple lorsqu’il s’agit de segmenter les jeunes selon l’âge, un critère objectif …
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Comment former efficacement les managers à l’entrepreneuriat - HBR

Comment former efficacement les managers à l’entrepreneuriat - HBR | Cabinet Emprise | Scoop.it
De plus en plus d’entreprises mettent en place des formations pour encourager l’intrapreneuriat. Voici les conditions pour les réussir. « L’intrapreneuriat » est un outil efficace au service de l’innovation, de l’organisation et de la performance. Mais comment de grandes entreprises existant depuis longtemps, parfois bureaucratiques, peuvent-elles nourrir et faciliter les comportements …
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Storytelling digital, le début d'une grande histoire - HBR

Storytelling digital, le début d'une grande histoire - HBR | Cabinet Emprise | Scoop.it
Raconter une histoire, quand on est une entreprise, n’est pas si simple. Voici comment réussir votre storytelling en mode digital. Le digital génère un retour en force du langage et l’éclosion du storytelling. Car si les anciennes méthodes de marketing agressives ont connu leurs heures de gloire, elles ont fini …
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On ne trouve pas sa raison d’être, on la construit - HBR

On ne trouve pas sa raison d’être, on la construit - HBR | Cabinet Emprise | Scoop.it
Commencez par donner du sens à tout ce que vous faites. « Comment trouver ma raison d’être ? » Depuis que Daniel Gulati, Oliver Segovia et moi avons publié « Passion & Purpose », il y a six ans, j’ai reçu des centaines de questions – de jeunes et de moins jeunes – sur la …
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Comment formuler des objectifs qui rendent intelligent ? - HBR

Comment formuler des objectifs qui rendent intelligent ? - HBR | Cabinet Emprise | Scoop.it
Les objectifs ne devraient pas avoir pour but de mobiliser les collaborateurs mais de stimuler leur créativité. Nous en avons tous fait l’expérience : certains objectifs rendent bête, nous inhibent, ou ont des effets néfastes sur notre niveau de stress, notre motivation et notre efficacité. Vous connaissez, bien sûr, les objectifs …
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Réforme du Code du travail : les ordonnances sont publiées

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Conventions collectives : ce que devraient changer les ordonnances réformant le Code du travail pour les branches

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Conventions collectives : le salarié peut-il arriver en retard le jour de la rentrée des classes ?

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Ce que les vins de Bordeaux nous apprennent sur l'utilité des consultants - HBR

Ce que les vins de Bordeaux nous apprennent sur l'utilité des consultants - HBR | Cabinet Emprise | Scoop.it
Riche d’enseignements, l’exemple des vins de Bordeaux montre que la décision de recourir à des consultants doit dépendre de la stratégie de l’entreprise et de la qualité des ressources disponibles en interne. Le conseil est omniprésent dans de nombreux secteurs. Pourtant, le recours aux consultants reste un sujet controversé. Pourquoi les …
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Le recrutement mérite son école...mais laquelle ? - Le réveil #5

Le recrutement mérite son école...mais laquelle ? - Le réveil #5 | Cabinet Emprise | Scoop.it
Eventbrite - Link Humans présente Le recrutement mérite son école...mais laquelle ? - Le réveil #5 - Mardi 20 juin 2017 à Talent.io, Paris, Île-de-France. Trouver des informations sur l'événement et les billets.
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Code du travail : les principales mesures en discussion

Code du travail : les principales mesures en discussion | Cabinet Emprise | Scoop.it
+ VIDEO. La concertation avec les partenaires sociaux sur la réforme du code du travail va s’articuler autou
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Y a-t-il (encore) un avenir pour les cabinets de recrutement ?

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Pendant des années, les cabinets de recrutement ont eu la vi
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