Veille Management - RH - Formation par ORSYS
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La veille quotidienne des RH, du management et de la formation proposée par ORSYS Formation, le spécialiste de la formation des professionnels aux nouvelles technologies et au management.
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Dossier : Comment mieux recruter et intégrer les candidats

Dossier : Comment mieux recruter et intégrer les candidats | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
La transformation numérique concerne vraiment tous les services de l'entreprise y compris les ressources humaines (RH). En soi, cela fait de
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Les PME perdent plus de 3300€ par an et par employé à cause de réunions inefficaces

Les PME perdent plus de 3300€ par an et par employé à cause de réunions inefficaces | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Selon une nouvelle étude de Sharp, les employés des PME françaises passent environ 25 heures par mois en réunion, tout en considérant que la plupart d'entre elles sont plutôt inefficaces.
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Index égalité salariale : 118 entreprises sur les 1.460 de plus de 1.000 salariés en alerte rouge. Par Mathieu Lajoinie, Avocat.

Index égalité salariale : 118 entreprises sur les 1.460 de plus de 1.000 salariés en alerte rouge. Par Mathieu Lajoinie, Avocat. | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Sur les 1.460 entreprises de plus de 1.000 salariés concernées par l'obligation de publier, en date du 1er mars 2019, un index portant sur l'égalité (...)
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Cybersécurité : à qui profite la pénurie de compétences ?

Les entreprises dans le monde peinent encore à recruter et retenir des spécialistes en cybersécurité. Malgré la hausse des rémunérations d'experts.
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L’égalité des sexes n’existe pas non plus dans les start-up

L’égalité des sexes n’existe pas non plus dans les start-up | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Une étude de JPMorgan Chase montre que les entrepreneuses ont plus de mal à trouver des financements que les hommes. Conséquence : leur business progresse moins vite et leurs salaires restent bas.
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Collaborateurs toxiques : et si on changeait les règles du jeu ?

Collaborateurs toxiques : et si on changeait les règles du jeu ? | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Dures à cuire, difficiles à cerner les personnes toxiques en entreprise peuvent rendre la vie dure à leurs collègues. Ceux et celles qui n’ont jamais eu affaire à des collègues toxiques ne peuvent pas réaliser à quel point cela peut être éprouvant, sur le plan mental, émotionnel et physique.
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Grimper dans la hiérarchie fait baisser l'empathie

Grimper dans la hiérarchie fait baisser l'empathie | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Le fait d’accéder à certaines fonctions peut isoler les dirigeants et biaiser leur jugement. Heureusement, il existe des remèdes à l’ivresse du pouvoir.
J’ai été amenée, en 2014, à travailler avec un cadre supérieu
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CV : pourquoi les "mad skills" sont devenues un atout à exploiter - Terrafemina

CV : pourquoi les "mad skills" sont devenues un atout à exploiter - Terrafemina | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Vous savez sauter en parachute ou êtes imbattable sur un ring ? Ces compétences pourraient peut-être vous aider à décrocher votre job de rêve.
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Changer de vie, un rêve pour 8 Français sur 10

Changer de vie, un rêve pour 8 Français sur 10 | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
D'après un sondage, la majorité des Français souhaite déménager pour améliorer sa qualité de vie, en particulier pour ceux qui vivent à Paris.
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Que faire quand votre manager a des idées plein la tête ?

Que faire quand votre manager a des idées plein la tête ? | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Pour canaliser un supérieur hiérarchique qui part dans tous les sens, quatre stratégies peuvent s'avérer très efficaces.
Sonné, vous descendez le couloir, ne sachant pas trop comment reprendre vos esprits. Alors que vous vous ête
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Comment préparer son brief pour une agence RP digital ?

Tribune de Marie-Laure Laville, Directrice de LEWIS France.   C’est décidé, je lance une compétition ! Le choix d’une agence est délicat et déterminant pour la stratégie d’une entreprise. C’est son poumon ! Avant de lancer un appel d’offres, l’entreprise doit bien identifier ses besoins et rédiger un brief comportant des informations précises sur la prestation …
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Entreprise libérée ou entreprise influencée ?

Entreprise libérée ou entreprise influencée ? | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
A l’entreprise libérée de qui, de quoi, on pourrait répondre l’entreprise influencée pour le pire et surtout le meilleur.
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Comment fonctionne réellement le leadership par l'humilité

Comment fonctionne réellement le leadership par l'humilité | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Pour devenir un leader-serviteur, il faut d'abord prendre conscience de la vraie valeur de ses collaborateurs.
Quand vous êtes un leader – peu importe depuis combien de temps ou les difficultés rencontrées pour y arriver –, à moin
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Télétravail : vers un bonus/malus écologique ? - RSE - Responsabilité Sociétale des Entreprises

Télétravail : vers un bonus/malus écologique ? - RSE - Responsabilité Sociétale des Entreprises | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
La diminution des émissions de CO2 est un enjeu sociétal majeur, sur lequel des entreprises planchent en tâchant de limiter leur impact environnemental. Alors que le télétravail semble être une solution évidente, l’argument « développement durable » ne semble pas peser sur les choix de mise en œuvre.
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L'écologie est-elle un sujet RH ? - En direct de RH&M

L'écologie est-elle un sujet RH ? - En direct de RH&M | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Quel est le lien entre les ressources humaines et l'écologie ? Le DRH doit-il s'emparer du sujet ? L'analyse de Philippe Cahen, prospectiviste et auteur, parue dans la revue RH&M.
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Faut-il manager en mode start-up ?

Faut-il manager en mode start-up ? | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Et si on s’inspirerait des pratiques managériales des jeunes pousses pour casser la routine ? Insuffler l’esprit d’entreprendre dans son management pour renouer avec l’innovation, l’agilité et la culture numérique est une voie d’avenir.
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Bienveillance au travail : risque d’espoir déçu ou levier d’engagement ? | RH info

Bienveillance au travail : risque d’espoir déçu ou levier d’engagement ? | RH info | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Les colloques et ouvrages abondent depuis quelques années sur le thème de la bienveillance au travail. Quelques réflexions pour permettre aux DRH de discerner les opportunités et les risques de cette notion.
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Deux salariés sur trois sont satisfaits au travail mais pas grâce à leur employeur

Deux salariés sur trois sont satisfaits au travail mais pas grâce à leur employeur | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Selon un sondage paradoxal de BVA, les Français sont majoritairement satisfaits au travail mais ils sont aussi nombreux à redouter un « burn-out ».
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Anxiété : 5 symptômes physiques du stress - Terrafemina

Anxiété : 5 symptômes physiques du stress - Terrafemina | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Le stress et l'anxiété ont des conséquences dévastatrices sur le mental, mais ce n'est pas tout. Le corps aussi, peut en souffrir considérablement. Notamment à travers ces 5 symptomes physiques.
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On vous dit tout sur la triste vérité du team building

Il y a des vérités que l’on aime cacher. Le budget consacré chaque année aux activités de cohésion d’équipe fait partie des tabous dans de nombreuses entreprises, mais reste néanmoins bien présent d’année en année, même si les résultats des activités de team building sont difficiles à mesurer.
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Comment mettre en place le télétravail dans votre entreprise en 5 points ?

Comment mettre en place le télétravail dans votre entreprise en 5 points ? | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Comment bien préparer la mise en place du télétravail dans votre organisation ? Cette infographie vous présente les 5 points essentiels.
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Le management est il compatible avec la satisfaction au travail ?

Le management est il compatible avec la satisfaction au travail ? | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Un bouleversement est perceptible dans le monde du travail : de moins en moins de salariés ressentent l’envie de devenir manager. Historiquement associé au passage obligé pour profiter pleinement de l’ascenseur social et au pouvoir de peser sur les choix stratégiques de l’entreprise, l
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Marque corporate, marque commerciale, marque employeur: et si on arrêtait enfin de travailler en silos ? –

Marque corporate, marque commerciale, marque employeur: et si on arrêtait enfin de travailler en silos ? – | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
A l’heure de l’intelligence artificielle, de la transformation des entreprises et des organisations « agiles », le modèle traditionnel de gestion des marques est-i…
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Comment aborder la Génération Z en entretien d'embauche ?

Comment aborder la Génération Z en entretien d'embauche ? | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
La génération Z, créative, passionnée, tournée plus que jamais sur le digital reste, pour certains, un mystère. Découvrez comment les aborder lors d'un entretien d'embauche et les convaincre que votre entreprise est celle qui leur faut.
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Faut-il interdire les téléphones en réunion ? | Cadreo

Oui, non ? Non, oui ? Et si tout dépendait de qui les utilisent en réunion : vous ou vos collaborateurs ?
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