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Plutôt mouton, éléphant, girafe ou encore suricate ? Au travail quel animal êtes-vous ? On décrypte ces 9 profils aux caractères bien différents.
Si vos droits capitalisés sur votre compte personnel de formation (CPF) ne suffisent pas à vous payer la formation de votre choix, pas de panique : il existe un certain nombre de financements complémentaires.,
De plus en plus d'entreprises proposent à leurs salariés de partager, pour une durée déterminée, le quotidien d'une autre organisation. Une immersion aujourd'hui perçue comme un moyen efficace de développer leurs compétences, et en premier lieu leur agilité.
Vous avez jusqu’au 30 juin 2021 pour transférer vos anciennes heures de DIF (droit individuel à la formation) sur votre compte personnel de formation., L’échéance approche. Les salariés qui disposaient
Dans chaque entreprise, il y a des collaborateurs qui guident opérationnellement (les managers), et des collaborateurs qui guident spirituellement (les leaders). Mais quelle est la différence ?
Les utilisateurs de l’application et du site Internet “Mon compte formation” peuvent désormais identifier le conseil en évolution professionnelle le plus près de chez eux, directement sur la plateforme.,
L’application mobile “Mon compte formation” et le site Internet qui l’accompagne viennent de souffler leur première bougie. Capital les a testés pour savoir si, un peu plus d’un an après leur lancement,
Comment faire le point sur sa situation ? Comment calculer sa contribution 2020 ? Et comment anticiper et réduire les prochaines contributions ?
Le burn out chez les RH : c'est quoi ? Et comment le combattre ?
Pandémie oblige, les entreprises ont été forcées d’intensifier le recours au télétravail. Avec l’arrivée des vaccins, il est temps de réévaluer la situation, alors que selon des sondages 75% des télétravailleurs souhaitent le rester. Déjà, plusieurs entreprises veulent mettre à profit cette expérience, dont Facebook ambitionnant que 50% de son personnel travaille à distance d’ici dix ans.
Le numérique a profondément bouleversé le monde du travail, poussant les entreprises à adopter de nouveaux modes de fonctionnement, tels que le télétravail. Entretien avec Yann-Maël Larher, avocat et docteur en droit.
Le journaliste et spécialiste du travail à distance, David Blay, explique comment le télétravail pourrait finalement multiplier les opportunités plutôt que la concurrence.
#BalanceTonPorc, #MeToo : ces hashtags ont permis d'ouvrir le débat sur le harcèlement. Mais, concrètement, où en sont les entreprises ?
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La période actuelle (qui n’en finit pas), marquée par le travail à distance, remet en question la plupart des habitudes qui faisaient que les relations au travail fonctionnaient plus ou moins. Tout a volé en éclat. Désormais, on enchaine les réunions en visio en se focalisant sur les dossiers ce qui fait que les relations […]
Les bons élèves jouent trop bien le jeu. Surinvestis et soucieux de bien faire, ils se suradaptent. Cela a un prix dans l'organsation de l'entreprise.
Après la réforme, après la pandémie : la fonction de responsable formation en entreprise sort changée, voire renforcée, estime le Groupement des acteurs et responsables de la formation (Garf) dans une enquête dont le Quotidien de la formation révèle les principaux enseignements.
Alors que les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier à partir de ce lundi leur note en matière d'égalité professionnelle, les organisations syndicales dénoncent l’opacité qui règne autour de ces chiffres. Des sociétés seraient tentées de gonfler leur index artificiellement. Certains DRH confirment.
Alors que débute une troisième vague de Covid-19, les DHR restent incontournables. Mais s’ils se doivent de tirer tout le monde vers le haut, le défi est aussi de réussir à ne pas vaciller eux-mêmes.
Afin de faire respecter le protocole national, l’inspection du travail renforce l’accompagnement et les contrôles sur la mise en œuvre du télétravail dans les entreprises.
Selon l'étude Rémunération 2021 de Robert Walters, trois fonctions RH devraient être privilégiées : DRH, DRS et responsable SIRH.
Le sourcing permet d’attirer vers votre entreprise les profils les mieux qualifiés pour un poste. Quatre recruteurs de nous donnent leur recette pour sourcer efficacement !
Certains pensent que le social selling est réservé aux commerciaux expérimentés possédant un réseau conséquent. Or, justement, le social selling permet aussi [...]
Dans le podcast “Trouveur d’emploi”, Christel de Foucault, ex-recruteuse et spécialiste de la recherche d'emploi, vous donne ses conseils pour faire de votre page LinkedIn une véritable vitrine professionnelle.,
Monster dévoile les résultats plutôt inattendus d'une enquête menée auprès des recruteurs. Malgré la situation de crise sanitaire et économique, 28% d'entre eux pensent créer de nouveaux postes cette année, essentiellement dans les PME.
Transposées au domaine du recrutement, on peut facilement imaginer que nos émotions jouent sur la probabilité qu’une personne soit retenue
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