Veille Management - RH - Formation par ORSYS
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Quelques conseils pour être embauché dans une start-up

Quelques conseils pour être embauché dans une start-up | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Voici quelques conseils pour être recruté dans une start-up : les start-up sont innovantes, soyez sur les réseaux sociaux professionnels
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La veille quotidienne des RH, du management et de la formation proposée par ORSYS Formation, le spécialiste de la formation des professionnels aux nouvelles technologies et au management.
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Quel animal êtes-vous au travail ? 9 profils décryptés

Quel animal êtes-vous au travail ? 9 profils décryptés | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Plutôt mouton, éléphant, girafe ou encore suricate ? Au travail quel animal êtes-vous ? On décrypte ces 9 profils aux caractères bien différents.
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CPF : 8 solutions pour compléter le financement de vos formations

CPF : 8 solutions pour compléter le financement de vos formations | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Si vos droits capitalisés sur votre compte personnel de formation (CPF) ne suffisent pas à vous payer la formation de votre choix, pas de panique : il existe un certain nombre de financements complémentaires.,
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Mise à disposition de salariés : pourquoi elle séduit les entreprises | Sciences Po Executive Education

Mise à disposition de salariés : pourquoi elle séduit les entreprises | Sciences Po Executive Education | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
De plus en plus d'entreprises proposent à leurs salariés de partager, pour une durée déterminée, le quotidien d'une autre organisation. Une immersion aujourd'hui perçue comme un moyen efficace de développer leurs compétences, et en premier lieu leur agilité.
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Compte personnel de formation : plus que 4 mois pour récupérer vos heures de DIF

Compte personnel de formation : plus que 4 mois pour récupérer vos heures de DIF | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Vous avez jusqu’au 30 juin 2021 pour transférer vos anciennes heures de DIF (droit individuel à la formation) sur votre compte personnel de formation., L’échéance approche. Les salariés qui disposaient
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Manager & leader, quel meilleur atout pour l’entreprise ?

Manager & leader, quel meilleur atout pour l’entreprise ? | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Dans chaque entreprise, il y a des collaborateurs qui guident opérationnellement (les managers), et des collaborateurs qui guident spirituellement (les leaders). Mais quelle est la différence ?
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Formation : une nouvelle fonctionnalité disponible sur l’application CPF

Formation : une nouvelle fonctionnalité disponible sur l’application CPF | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Les utilisateurs de l’application et du site Internet “Mon compte formation” peuvent désormais identifier le conseil en évolution professionnelle le plus près de chez eux, directement sur la plateforme.,
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Compte personnel de formation : un an après son lancement, que vaut l’application ?

Compte personnel de formation : un an après son lancement, que vaut l’application ? | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
L’application mobile “Mon compte formation” et le site Internet qui l’accompagne viennent de souffler leur première bougie. Capital les a testés pour savoir si, un peu plus d’un an après leur lancement,
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Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés : comment faire son diagnostic ?

Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés : comment faire son diagnostic ? | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Comment faire le point sur sa situation ? Comment calculer sa contribution 2020 ? Et comment anticiper et réduire les prochaines contributions ?
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Le burn out chez les RH, un mal encore trop peu connu

Le burn out chez les RH, un mal encore trop peu connu | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Le burn out chez les RH : c'est quoi ? Et comment le combattre ?
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Pour que le télétravail devienne un atout pour votre entreprise

Pour que le télétravail devienne un atout pour votre entreprise | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Pandémie oblige, les entreprises ont été forcées d’intensifier le recours au télétravail. Avec l’arrivée des vaccins, il est temps de réévaluer la situation, alors que selon des sondages 75% des télétravailleurs souhaitent le rester. Déjà, plusieurs entreprises veulent mettre à profit cette expérience, dont Facebook ambitionnant que 50% de son personnel travaille à distance d’ici dix ans.
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« L’entreprise française doit se libérer de la culture du présentiel »

« L’entreprise française doit se libérer de la culture du présentiel » | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Le numérique a profondément bouleversé le monde du travail, poussant les entreprises à adopter de nouveaux modes de fonctionnement, tels que le télétravail. Entretien avec Yann-Maël Larher, avocat et docteur en droit.
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Le télétravail nous apportera de nouvelles opportunités

Le télétravail nous apportera de nouvelles opportunités | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Le journaliste et spécialiste du travail à distance, David Blay, explique comment le télétravail pourrait finalement multiplier les opportunités plutôt que la concurrence.
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Harcèlement : seules 18% des entreprises mettent en place des actions de prévention

Harcèlement : seules 18% des entreprises mettent en place des actions de prévention | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
#BalanceTonPorc, #MeToo : ces hashtags ont permis d'ouvrir le débat sur le harcèlement. Mais, concrètement, où en sont les entreprises ?
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3 principes pour bien travailler (ensemble) à distance

3 principes pour bien travailler (ensemble) à distance | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
La période actuelle (qui n’en finit pas), marquée par le travail à distance, remet en question la plupart des habitudes qui faisaient que les relations au travail fonctionnaient plus ou moins. Tout a volé en éclat. Désormais, on enchaine les réunions en visio en se focalisant sur les dossiers ce qui fait que les relations […]
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Faites attention à vos collaborateurs “bons élèves” !

Faites attention à vos collaborateurs “bons élèves” ! | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Les bons élèves jouent trop bien le jeu. Surinvestis et soucieux de bien faire, ils se suradaptent. Cela a un prix dans l'organsation de l'entreprise.
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La fonction formation dans « le monde d’après » (étude Garf)

La fonction formation dans « le monde d’après » (étude Garf) | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Après la réforme, après la pandémie : la fonction de responsable formation en entreprise sort changée, voire renforcée, estime le Groupement des acteurs et responsables de la formation (Garf) dans une enquête dont le Quotidien de la formation révèle les principaux enseignements.
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Petits arrangements avec les chiffres : un DRH nous raconte les coulisses du calcul de l'index de l'égalité

Petits arrangements avec les chiffres : un DRH nous raconte les coulisses du calcul de l'index de l'égalité | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Alors que les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier à partir de ce lundi leur note en matière d'égalité professionnelle, les organisations syndicales dénoncent l’opacité qui règne autour de ces chiffres. Des sociétés seraient tentées de gonfler leur index artificiellement. Certains DRH confirment.
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Troisième vague de Covid-19 : “les DRH ne peuvent pas vaciller, même si eux aussi sont épuisés” - Courrier Cadres

Troisième vague de Covid-19 : “les DRH ne peuvent pas vaciller, même si eux aussi sont épuisés” - Courrier Cadres | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Alors que débute une troisième vague de Covid-19, les DHR restent incontournables. Mais s’ils se doivent de tirer tout le monde vers le haut, le défi est aussi de réussir à ne pas vaciller eux-mêmes.
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Les contrôles de l’inspection du travail se renforcent face à la généralisation du télétravail

Les contrôles de l’inspection du travail se renforcent face à la généralisation du télétravail | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Afin de faire respecter le protocole national, l’inspection du travail renforce l’accompagnement et les contrôles sur la mise en œuvre du télétravail dans les entreprises.
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Hausse de salaires en 2021 : les DRH et responsables SIRH en bonne position

Hausse de salaires en 2021 : les DRH et responsables SIRH en bonne position | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Selon l'étude Rémunération 2021 de Robert Walters, trois fonctions RH devraient être privilégiées : DRH, DRS et responsable SIRH.
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Sourcing : les meilleures astuces des recruteurs

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Le sourcing permet d’attirer vers votre entreprise les profils les mieux qualifiés pour un poste. Quatre recruteurs de nous donnent leur recette pour sourcer efficacement !
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Le Social Selling est-il l'avenir des jeunes commerciaux ?

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Certains pensent que le social selling est réservé aux commerciaux expérimentés possédant un réseau conséquent. Or, justement, le social selling permet aussi [...]
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Les secrets d’une page LinkedIn qui attire les recruteurs

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Dans le podcast “Trouveur d’emploi”, Christel de Foucault, ex-recruteuse et spécialiste de la recherche d'emploi, vous donne ses conseils pour faire de votre page LinkedIn une véritable vitrine professionnelle.,
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"Un marché de l'emploi porté par les PME en 2021"

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Monster dévoile les résultats plutôt inattendus d'une enquête menée auprès des recruteurs. Malgré la situation de crise sanitaire et économique, 28% d'entre eux pensent créer de nouveaux postes cette année, essentiellement dans les PME.
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Les émotions dans le recrutement

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Transposées au domaine du recrutement, on peut facilement imaginer que nos émotions jouent sur la probabilité qu’une personne soit retenue
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