Management agile
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5 astuces pour rendre votre management de projet plus agile

5 astuces pour rendre votre management de projet plus agile | Management agile | Scoop.it
“RT @marcsemmel: 5 astuces pour rendre votre management de projet plus agile http://t.co/bmOdoDCvE2”
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Les 4 modèles de management selon les générations - cadreo.com

Les 4 modèles de management selon les générations - cadreo.com | Management agile | Scoop.it
Les attentes au niveau du management sont bien différentes selon les générations. Quel est le modèle pour manager les baby-boomers, la génération X, la Y et la Z ?
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4 clefs pour faire de vous un dirigeant 3.0 - Les Échos Business

4 clefs pour faire de vous un dirigeant 3.0 - Les Échos Business | Management agile | Scoop.it
Ils sont partis d’un triple constat. La nature du travail a changé : nous sommes passés d’un travail industriel à des missions de services....
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Cinq citations utiles pour oser le changement - L'Express

Cinq citations utiles pour oser le changement - L'Express | Management agile | Scoop.it
Héraclite, Einstein, Churchill... Philosophes, écrivains, politiques ont dit ou écrit l'importance capitale du mouvement ainsi que la difficulté à le vivre et le faire vivre. Inspirant!
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Motivation d'équipe : les écueils à la performance ! - Les Échos

Motivation d'équipe : les écueils à la performance ! - Les Échos | Management agile | Scoop.it
En effet, mettre en place un fonctionnement vertueux d'objectif en équipe peut s'il est mal préparé et pas ou mal accompagné aboutir à un...
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Quels sont les chantiers RH prioritaires en 2015 ? - Blog du Modérateur (Blog)

Quels sont les chantiers RH prioritaires en 2015 ? - Blog du Modérateur (Blog) | Management agile | Scoop.it
RegionsJob a demandé aux professionnels des Ressources Humaines quels étaient leurs chantiers prioritaires pour l’année 2015. Et les dossiers chauds des RH
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Supprimer les chefs dans l'entreprise et distribuer le pouvoir, ça ... - Capital.fr

Supprimer les chefs dans l'entreprise et distribuer le pouvoir, ça ... - Capital.fr | Management agile | Scoop.it
Et si les managers étaient voués à disparaître ? Prônant l'auto-organisation et une redistribution permanente des responsabilités, l'holacratie veut en finir avec la hiérarchie et les statuts.
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5 astuces pour rendre votre management de projet plus agile

5 astuces pour rendre votre management de projet plus agile | Management agile | Scoop.it
La pratique des 5V pour rendre votre #management de projet plus #agile. - http://t.co/Vk9HF2fFHz
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La R&D est morte, vive l'open innovation - Le nouvel Economiste

La R&D est morte, vive l'open innovation - Le nouvel Economiste | Management agile | Scoop.it
Il ne se passe pas une semaine sans qu’un grand groupe annonce une initiative d'open innovation
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Se transformer pour mieux anticiper, coopérer et innover ou comment devenir une entreprise agile ? | Le Blog RH et Secteur Public de Sia Partners

Se transformer pour mieux anticiper, coopérer et innover ou comment devenir une entreprise agile ? | Le Blog RH et Secteur Public de Sia Partners | Management agile | Scoop.it
Le Portail RH & Change de Sia Partners
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Dans l'entreprise, fini l'autoritarisme, bonjour l'intelligence collective ! - Capital.fr

Dans l'entreprise, fini l'autoritarisme, bonjour l'intelligence collective ! - Capital.fr | Management agile | Scoop.it
L'organisation pyramidale a-t-elle fait son temps ? Pour renouer avec la performance certains dirigeants adoptent un nouveau mode de fonctionnement qui encourage la responsabilisation de chacun. Et ils obtiennent des résultats convaincants.
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Le management collaboratif, gage de performance pour l'entreprise - Courrier Cadres

Le management collaboratif, gage de performance pour l'entreprise - Courrier Cadres | Management agile | Scoop.it
De nouvelles pratiques managériales sont à l’honneur depuis quelques années : après le management agile ou humain, la tendance est aujourd’hui au management collaboratif.
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En 2015, les fablabs vont faire bouillir la créativité - Industrie et Technologies

En 2015, les fablabs vont faire bouillir la créativité - Industrie et Technologies | Management agile | Scoop.it
Industrie et Technologies En 2015, les fablabs vont faire bouillir la créativité Industrie et Technologies On y crée de façon plus tangible, et plus agile, loin des lourdeurs administratives internes.
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Mais au fait, qu'est-ce qu'une équipe ? - Performanse

Mais au fait, qu'est-ce qu'une équipe ? - Performanse | Management agile | Scoop.it
Pour un management agile et fluide, un leader a tout intérêt à articuler ce qu‘il attend de son équipe et ce qui s'y passe effectivement à l’intérieur
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Les 6 idées à retenir de… « Management Game » - Les Échos Business

Les 6 idées à retenir de… « Management Game » - Les Échos Business | Management agile | Scoop.it
Redonner l'envie aux collaborateurs et le sourire à leurs managers, un pari audacieux ? Plus qu'un métier, manager devient une posture, une...
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Le BPM au service d'une productivité maximum - JDN

Le BPM au service d'une productivité maximum - JDN | Management agile | Scoop.it
Agilité et productivité sont deux composantes de l’entreprise moderne. Structurants, ils permettent de se positionner en haut de la chaine de valeur dans une société toujours plus compétitive.
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Comment la génération Z va semer la zizanie dans l'entreprise - Chefdentreprise.com

Comment la génération Z va semer la zizanie dans l'entreprise - Chefdentreprise.com | Management agile | Scoop.it
Ils n'ont pas encore franchi le seuil de votre entreprise et pourtant, ils risquent bien de bouleverser son organisation dans les années à venir. Recrutement, management, process...
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AUCHAN mise sur de nouvelles pratiques managériales « le servant leadership » ou le »management agile »

AUCHAN mise sur de nouvelles pratiques managériales « le servant leadership » ou le »management agile » | Management agile | Scoop.it
Par Marielle Thomas Le bonheur est-il dans Auchan ? Il y a un an, nous recevions 15 directeurs de magasin Auchan venus découvrir ce management révolutionnaire qu’est la Libération. Les échanges ava...
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Pour être un leader, soyez irrationnel ! - Albus Conseil

Pour être un leader, soyez irrationnel ! - Albus Conseil | Management agile | Scoop.it
Le management 100% rationnel ne suffit pas. Pour être un leader, il faut savoir décider à contre-courant
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Comment rompre avec les organisations bureaucratiques - Les Échos

Comment rompre avec les organisations bureaucratiques - Les Échos | Management agile | Scoop.it
L’environnement des entreprises n’est plus celui que nous avons connu pendant près d’un siècle. Il est devenu hyper complexe,...
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Cinq façons de retenir les "talents" - La Tribune.fr

Cinq façons de retenir les "talents" - La Tribune.fr | Management agile | Scoop.it
Retenir les salariés à haut potentiel, notamment dans l'univers du numérique, tient du défi. Comment le relever? par Gérard Duval, Vice-Président de Technomedia Europe
Christophe Boulmiers insight:
Le chemin est encore long pour bon nombre d'entreprises françaises
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La mobilité, sésame des entreprises agiles | Bpifrance servir l'avenir

La mobilité, sésame des entreprises agiles | Bpifrance servir l'avenir | Management agile | Scoop.it
Grâce aux appareils mobiles, le nomadisme est facilité dans le travail au quotidien. Ce phénomène, tout en apportant une amélioration de la productivité, pose de nouveaux enjeux en termes de sécurité et de management.
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Génération Z & ressources humaines : de nouveaux enjeux ? - Les Échos

Génération Z & ressources humaines : de nouveaux enjeux ? - Les Échos | Management agile | Scoop.it
Avant d’être reprise par les professionnels de la communication et du marketing, cette terminologie était avant tout un outil de...
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L'agilité est devenue un actif immatériel des entreprises - La Tribune.fr

L'agilité est devenue un actif immatériel des entreprises - La Tribune.fr | Management agile | Scoop.it
La clé de la compétitivité repose donc sur l'agilité, établie sur ses trois piliers : agilité business, agilité de la structure et de l'organisation, agilité des collaborateurs.
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Management: les cinq tendances 2015 - L'Express

Management: les cinq tendances 2015 - L'Express | Management agile | Scoop.it
Ne pas (forcément) tout décider dans la minute, apprendre à expérimenter, faire grandir son équipe... Voilà l'exercice d'équilibriste auquel devra se plier le manager cette année. Une façon aussi d'asseoir sa légitimité.
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