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El ir y venir de las modas educativas

El ir y venir de las modas educativas | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Ferrero Las modas educativas han existido siempre. Por moda educativa se entiende aquí a cualquier propuesta metodológica o recurso educativo que, en un momento dado, se cuela con furor en un determinado distrito escolar y, transcurrido un tiempo más o menos extenso, desaparece sin dejar prueba sólida alguna de haber contribuido al aprendizaje de los alumnos. No todas las … Seguir leyendo
Marta Torán's insight:

Muy interesante. Cómo diferenciar una “moda educativa” de innovación educativa

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Education, e-learning, Education Technology, Innovation, Content Curation
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Mis favoritos de la semana (12 – 19 de enero)

Mis favoritos de la semana (12 – 19 de enero) | APRENDIZAJE | Scoop.it

Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” la última semana en mi Scoop.it Aprendizaje.

Reskilling – Sistemas de Aprendizaje – Tendencias eLearning – Aprendizaje de Adultos – Experiencia de Empleado – Aprendizaje corporativo

Marta Torán's insight:

 

Los autores de mis favoritos:

 

Virginio Gallardo – Craig Weiss – Asha Pandey – Paulette Delgado – Josh Bersin – Jesús Martínez

 

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8 Tips For Sharing Your Blog Posts On Twitter –

8 Tips For Sharing Your Blog Posts On Twitter – | APRENDIZAJE | Scoop.it
Twitter is a great place to share your blog posts! Learn how to power up your tweets and invite a whole new community of readers to your blog or website.
Marta Torán's insight:

Consejos para compartir los post en Twitter->

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Create A Meaningful Employee Experience: Workday’s Global Impact & Employee Life Team –

Create A Meaningful Employee Experience: Workday’s Global Impact & Employee Life Team – | APRENDIZAJE | Scoop.it
ow does Workday create an meaningful employee experience? It's all about being local and global, and integrating all aspects of employee life into focus.
Marta Torán's insight:

 

Josh Bersin (@Josh_Bersin) escribe sobre lo importante que es trabajar en la “experiencia de empleado” por parte de las organizaciones.

 

Nos cuenta cómo lo ha hecho una de las más valoradas empresas, Workday.

 

“La experiencia de empleado es un viaje, no una solución”

 

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Nuevo informe de la UNESCO sobre educación de adultos —

Nuevo informe de la UNESCO sobre educación de adultos — | APRENDIZAJE | Scoop.it
La automatización, digitalización y avances tecnológicos están cambiando el mundo laboral, exigiendo que los empleados estén actualizados y aprendiendo constantemente. ¿Qué están haciendo los gobiernos para impulsar la educación de adultos?
Marta Torán's insight:

 

 

Paulette Delgado comenta en el Observatorio de Innovación Educativa (@observatorioedu) el informe GRALE (Informe Global sobre Aprendizaje y Formación de Adultos) publicado por el Instituto de la para el Aprendizaje a lo Largo de Toda la Vida.

 

Poca involucración de los países, alta responsabilidad para los ciudadanos.

 

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¿Qué ha quedado de la gestión y formación por competencias? –

¿Qué ha quedado de la gestión y formación por competencias? – | APRENDIZAJE | Scoop.it
Este post lo iba a titular El futuro del pasado en formación ¿es nuestro presente? , pero como ni yo mismo lo entendía,  he decidido explicar la propuesta de otra manera. Reconozco que llevo dándole vueltas a la formación por competencias desde hace mucho tiempo.  Es, quizás, ahora tras las renovadas esperanzas de que algo…
Marta Torán's insight:

Excelente aportación de @jesusmartinez Aprendizaje en el siglo XXI ->

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El reto de RRHH se llama reskilling: Reinventando la pirámide del aprendizaje organizativo

El reto de RRHH se llama reskilling: Reinventando la pirámide del aprendizaje organizativo | APRENDIZAJE | Scoop.it
El futuro de la digitalización de nuestras empresas, o lo que es lo mismo, su supervivencia depende de nuestra capacidad de construir nuevas habilidades, un reskilling, de nuestros colaboradores para afrontar un futuro cada vez más incierto.
Marta Torán's insight:

 

Virginio Gallardo (@virginiog) nos regala este artículo donde revisa el profundo cambio que debe acompañar la transformación digital de las organizaciones.

 

El “reskilling” es un imperativo y está estrechamente vinculado a nuevas formas de aprender.

 

Más autonomía, más interacción, más personalización… Más.

 

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Designs That Work: Spaced Learning

Designs That Work: Spaced Learning | APRENDIZAJE | Scoop.it
Spaced learning is an approach to instruction and review of learned content that alternates short, intensely focused periods of learning with breaks, repeated over increasingly long periods of time. Spaced learning was originally developed for classroom use, but it can be adapted to eLearning.
Marta Torán's insight:

 

Bill Brandon (@billbrandon) nos explica los beneficios del “aprendizaje espaciado” y cómo aplicar esta metodología en el diseño instruccional de materiales online.

 

Repetir para recordar. Muy interesante.

 

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2020, NUEVA DÉCADA: ¿NUEVA FP?

2020, NUEVA DÉCADA: ¿NUEVA FP? | APRENDIZAJE | Scoop.it
eFePeando: Blog sobre Educación, Formación Profesional y Nuevas Tecnologías.
Marta Torán's insight:

 

Óscar Boluda (@oscarboluda) reflexiona sobre cómo ha evolucionado la formación profesional en la última década y también qué debe ocurrir en ésta que comienza.

 

Digitalización del profesorado, cambio generacional, mantener el alumno en el centro…

 

Ojalá que la formación profesional del futuro sea la “moderna y transformadora” que imagina.

 

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Gamification, Flow, Habit Cycle & Learning

Gamification, Flow, Habit Cycle & Learning | APRENDIZAJE | Scoop.it
Designers of digital learning, Stop! Be Better. The future of humanity is in your hands! We, as humans are constantly evolving on the basis of the quality of learning that we undergo. Online Course…
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Metodologías para enseñar mejor->

 

Shreyas Korad (@shreyaskorad) anima a los diseñadores instruccionales a conseguir la motivación de los alumnos con tres metodologías de alto impacto de aprendizaje:

 

El ciclo del hábito (rutina / señal / recompensa)

 

Flow o psicología de las experiencias óptimas (conseguir llegar a un estado que favorezca el aprendizaje)

 

El juego como factor de motivación

 

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Herramientas para el aprendizaje, predicciones del futuro del trabajo, dibujando ideas. Parte III. | Liquadora de ideas y pensamientos – Blender's ideas and thoughts

Herramientas para el aprendizaje, predicciones del futuro del trabajo, dibujando ideas. Parte III. | Liquadora de ideas y pensamientos – Blender's ideas and thoughts | APRENDIZAJE | Scoop.it
Herramientas para el aprendizaje, predicciones del futuro del trabajo, dibujando ideas. El desarrollo de capacidad lateral y experiencia es la mejor alternativa al control externo. Esta forma de trabajo, de colaboración, cada vez más se está ampliando hacía nuevos entornos, en este caso el laboral, el organizacional.
Marta Torán's insight:

Excelentes referencias -> 

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How many options in branching scenario decisions?

How many options in branching scenario decisions? | APRENDIZAJE | Scoop.it
How many options do you need in a branching scenario for each decision point? What numbergives the best balance of realism and manageable complexity?
Marta Torán's insight:

Diseño de escenarios de aprendizaje->

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Educando a la Generación de la Abundancia

Educando a la Generación de la Abundancia | APRENDIZAJE | Scoop.it
      La construcción de una sociedad educacional en esta época no es tarea simple, los alumnos avanzan mucho más rápido en su estándar comunicacional, investigativo, con el uso de la tecnología que nosotros los adultos; paralelamente, la brecha que hay entre la tecnología y la sociedad en general se distancia más con respecto…
Marta Torán's insight:

 

Marcela Momberg (@marcelamomberg) cree que la tecnología es una realidad que no podemos negar en educación.

 

La generación actual tiene una actitud crítica frente a un sistema educativo que no responde a sus necesidades.

 

Integrar la tecnología en el aula pasa por una verdadera alfabetización digital que acabe con todas las barreras.

 

Los profes, agentes del cambio.

 

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Siete tendencias tecnológicas para la educación —

Siete tendencias tecnológicas para la educación — | APRENDIZAJE | Scoop.it
En el 6º Congreso Internacional de Innovación Educativa (CIIE) del Tec de Monterrey, se presentaron las principales tendencias tecnológicas para el aprendizaje. En este artículo conocerás cuáles son y en qué consiste cada una.
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Gestionar la complejidad en formación y aprendizaje . –

Gestionar la complejidad en formación y aprendizaje . – | APRENDIZAJE | Scoop.it
Era mi intención entrar directamente, en este post, a explicar lo que hoy puede entenderse como formación y gestión por competencias. Pero ante las reacciones suscitadas por el anterior, me veo en la obligación de hacer algunas  consideraciones previas que lo enmarquen. Las reacciones han sido, en general, positivas. No obstante, ha habido personas, las…
Marta Torán's insight:

 

Excelente post de Jesús Martínez (@jesusmartinez) que continúa la serie abierta sobre gestión de competencias y formación.

 

Reseña algunas experiencias de aprendizaje que nos muestran un panorama complejo y cambiante en las organizaciones.

 

Aprendizaje informal - Aprendizaje autónomo - Conexiones - Generación de equipos

 

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Designing for Motivation: Three Theories eLearning Designers Can Use

Designing for Motivation: Three Theories eLearning Designers Can Use | APRENDIZAJE | Scoop.it
These motivation theories peek into the minds of your learners and lay bare their expectations so that you can create eLearning courses with different flavors.
Marta Torán's insight:

Diseñando teniendo en cuenta las teorías de la motivación->

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eLearning Trends In 2020 To Look Out For

eLearning Trends In 2020 To Look Out For | APRENDIZAJE | Scoop.it
Discover what the up and coming eLearning trends of 2020 will be. Learn how these trends can enhance your learning and performance.
Marta Torán's insight:

 

Me parece que este artículo de Asha Pandey (@EIDesignLearn) resume muy bien las principales tendencias eLearning.

 

Las clasifica en tres bloques:

 

1) las que están enfocadas a perseguir una alta participación, un aumento del rendimiento y un cambio de comportamiento

 

2) las que ofrecen experiencias de aprendizaje de alto impacto

 

3) las que nos permiten medir, evaluar el impacto y maximizar el ROI

 

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Top 50 Learning Systems for 2020 (Rankings #50 to #40) –

Top 50 Learning Systems for 2020 (Rankings #50 to #40) – | APRENDIZAJE | Scoop.it
The first set of rankings for the Top 50 Learning Systems of 2020. Covers #50 to #40.
Marta Torán's insight:

TOP! TOP! ->

 

Craig Weiss (@diegoinstudio) comienza en este post, como cada año, a publicar su lista del top 50 de sistemas de aprendizaje.

 

Os animo a seguir la serie. Se aprende mucho.

 

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Mapa de palabras clave para la fase de Search de la content curation | Los Content Curators

Mapa de palabras clave para la fase de Search de la content curation | Los Content Curators | APRENDIZAJE | Scoop.it
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Ayudas para buscar ->

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Mis favoritos de la semana (5 – 11 de enero)

Mis favoritos de la semana (5 – 11 de enero) | APRENDIZAJE | Scoop.it

Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” la última semana en mi Scoop.it Aprendizaje.


Generaciones que aprenden. Gamificación. Metodologías para aprender. Tendencias. Formación Profesional. Aprendizaje espaciado.

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¿Qué es la Inteligencia Artificial (Artificial Intelligence)?

¿Qué es la Inteligencia Artificial (Artificial Intelligence)? | APRENDIZAJE | Scoop.it
Continuo con las reflexiones sobre cómo influye la IA en la educación que comencé en mi anterior post: La inteligencia artificial (IA)
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Muy interesante->

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Top tips from industry experts to maximize learning success in 2020

Top tips from industry experts to maximize learning success in 2020 | APRENDIZAJE | Scoop.it
We spoke to the learning industries top experts, 4 themes emerged from the conversations to help you maximize learning success i
Marta Torán's insight:

 

Es buen momento para escuchar a los expertos de la mano de Simon Greany (@simongreany).

 

Cuatro consejos para conseguir el éxito del aprendizaje:

 

  • Descentralizar las funciones de aprendizaje y desarrollo.  
  •  Conseguir el impacto resolviendo el problema concreto alineándonos con el negocio.
  •  Personalizar el aprendizaje.
  •  Medir el impacto.

 

Excelentes referencias agrupadas en estos puntos.

 

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Poner en valor lo conseguido nos ayuda a establecer nuevos retos –

Poner en valor lo conseguido nos ayuda a establecer nuevos retos – | APRENDIZAJE | Scoop.it
Es costumbre iniciar el año mirando hacia delante cargados de buenos propósitos. Para tomar impulso al plantear nuevos retos, nada mejor que hacer balance de lo conseguido. Porque, son muchas las veces en las que, con ganas de seguir llenando el vaso, nos olvidamos de lo que ya tenemos en él. Poner en valor tus…
Marta Torán's insight:

Haciendo balance... ->

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Nuts and Bolts: Getting Ahead of Ourselves With Gamification

Nuts and Bolts: Getting Ahead of Ourselves With Gamification | APRENDIZAJE | Scoop.it
The latest eLearning Guild research report features a video conversation with Karl Kapp, one of our industry’s leading experts on games and gamification for learning.
Marta Torán's insight:

Aprender jugando. Muy,muy,muy bueno->

 

Jane Bozarth (@JaneBozarth) nos cuenta en este post cómo un juego sirvió para que aprendiéramos a utilizar el ratón.

 

El resumen de su conversación con Karl Kapp. Un juego puede ser desafiante, motivador y retador. Un juego puede enseñar mejor.

 

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eBook Release: The State Of Online Learning For Enterprises

eBook Release: The State Of Online Learning For Enterprises | APRENDIZAJE | Scoop.it
The current state of online learning for enterprises is full of great opportunities, but also traps. This eBook will help you tell them apart.
Marta Torán's insight:

Informe sobre formación online corporativa->

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Working Virtually: Re-designing Work for Human Flourishing

Working Virtually: Re-designing Work for Human Flourishing | APRENDIZAJE | Scoop.it
The remote movement is precipitating a much needed change in human flourishing in the world of work. As companies come to realize the economic benefits of remote work and as more and more workers choose to work for companies who provide this choice, it seems safe to predict that the future of work will bring greater human flourishing.
Marta Torán's insight:

Trabajo virtual de los trabajadores del conocimiento->

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