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Working Smarter in Online Communities – Etienne Wenger at Tulser

Working Smarter in Online Communities – Etienne Wenger at Tulser | APRENDIZAJE | Scoop.it

El comentario de Hans de Zwart en su blog sobre un seminario sobre aprendizaje social impartido por Etinne Wenger-Trayner ("Learning how to work Smarter").

 

Los problemas que hoy en día tienen las empresas relacionados con el aprendizaje y el desarrollo tienen su solución en un cambio de enfoque: la formación para el rendimiento.

 

Y proponen:

 

- De las competencias a las tareas.

- Del e-learning al micro-aprendizaje y cursos de apoyo al rendimiento.

- Del aprendizaje en el aula al aprendizaje social y personalizado.

 

En cuanto a las estrategias de Aprendizaje Social:

 

*COMUNIDADES DE PRÁCTICA como asociaciones de personas para el aprendizaje, algo natural en la propia naturaleza humana.

 

La Tecnología no es lo decisivo. Lo decisivo es la propia comunidad que se construye para resolver problemas en el trabajo, compartir experiencias, mejorar prácticas, cooperar, ganar influencia...

 

Una última trasparencia con Actividades para el aprendizaje.

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