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Les dangers des médias sociaux lors du processus de recrutement

Les dangers des médias sociaux lors du processus de recrutement | FORMATION CONTINUE | Scoop.it
Voici un article qui détaille les dangers du recrutement lié aux réseaux sociaux. Article invité par Florence Martinn.
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Méthodes, outils pédagogiques , financements, débouchés de la formation des adultes
(plus quelques ressources pour la formation professionnelle des développeurs informatiques).
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Gestion de projet agile - SCRUM MOOC EXPRESS

Gestion de projet agile - SCRUM MOOC EXPRESS | FORMATION CONTINUE | Scoop.it

Le 1er MOOC réalisé avec Trello.

Mickael Ruau's insight:

Un cours en ligne rapide et gratuit, pour apprendre la gestion de projet agilepar la pratique.

Dans ce MOOC vous allez :
- découvrir une méthode de gestion de projets
- vous initier à l'agilité
- apprendre à mieux gérer les risques dans les projets
- éviter les erreurs fréquentes en gestion de projet
- utiliser le framework Scrum pour trouver une méthode de gestion adaptée à votre contexte de travail

En 3 semaines, avec moins de 10mn de cours par jour.
Vous commencez quand vous voulez.
Vous progressez à votre rythme.
Retrouvez également ce cours sur votre mobile : textes et images y sont disponibles même hors connexion.

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Scrum Foundations eLearning Series Educational Videos

If you’ve been curious about what Scrum is, our Scrum Foundations eLearning Series is a great way to learn more. This 14-part eLearning series is based on the Scrum Guide and covers a wide range of topics to get you started. Learn more about this series here and start watching today!
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The Making Of The Brand-New Professional Scrum Master II class

We wanted to “practice what we preach” and facilitate the class as Scrum Masters. This means that the class is all about creating transparency where it matters (e.g. how “Done” is our increment? How are we enabling self-organization? How can we improve how we inspect and adapt?) and building on the knowledge that is already in the group — two key aspects of Servant Leadership. We also decided to move away from a theory- or ‘best practice’-driven approach. Rather than “sending information” and acting as “experts”, we opted for a style that is best described as “assisted discovery of local solutions”. Using plenty of Liberating Structures and serious-and-fun exercises, we wanted to build and structure what the group already knew.

Mickael Ruau's insight:

The bottom-line is that Scrum.org has acquired our “Scrum Master Advanced”-class. We’ve been spending the past eight months turning it into the official, brand new Professional Scrum Master II-class (PSM-II) for Scrum.org. As newly minted course stewards, we are now responsible (with Stephanie Ockerman and Simon Reindl) for the entire Professional Scrum Master curriculum (both PSM-I and PSM-II). If you’d like to know more about the class and how we designed it, click here for a detailed write-up by Barry Overeem.

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Alternative Dispute Resolution Training Manual

Alternative Dispute Resolution Training Manual (No. 6)
This CCR training manual focuses on Alternative Dispute Resolution (ADR) and its role in conflict resolution. The information is intended to assist the trainer or facilitator with valid references when giving input for the benefit of workshop participants. The manual is intended for individuals, organisations, and institutions interested in or working on issues of peace and security in Africa.
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Seize biais qui empêchent de se connaître et de faire les bons choix

Seize biais qui empêchent de se connaître et de faire les bons choix | FORMATION CONTINUE | Scoop.it
La méthode japonaise de l’« ikigai » aide à décoder les mécanismes de la pensée. Elle peut être utile pour prendre des décisions en harmonie avec ses envies profondes.
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MOOC - S'initier à l'enseignement en Sciences Numériques et Technologie

MOOC - S'initier à l'enseignement en Sciences Numériques et Technologie | FORMATION CONTINUE | Scoop.it
Ce cours a pour ambition de fournir des prérequis et des premières ressources pour démarrer des activités en Sciences Numériques et Technologie avec les lycéens en lien avec les 7 thématiques du programme. Des gros plans sur quelques sujets qui peuvent faire l'objet d'approfondissement et des activités clés en main seront proposés.

Via Thot - Cursus
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Micro Learning Tools/Platforms - The Future of Micro Learning

Micro Learning Tools/Platforms - The Future of Micro Learning | FORMATION CONTINUE | Scoop.it
YouTube ,   TED X, and Khan Academy are often cited as the first successful examples of micro learning.  
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Préparez votre entretien d'embauche avec la méthode STAR | Robert Half

Préparez votre entretien d'embauche avec la méthode STAR | Robert Half | FORMATION CONTINUE | Scoop.it
L'entretien d'embauche, le moment où vous devez sortir du lot. Avec la méthode STAR, vous faites preuve de vos compétences et démontrez comment vous réagissez face aux situations complexes. Apprenez-en plus sur cette manière efficace de convaincre le recruteur.
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Comment empêcher Google d’enregistrer vos activités en ligne ?

Comment empêcher Google d’enregistrer vos activités en ligne ? | FORMATION CONTINUE | Scoop.it
Empêchez Google d’enregistrer vos activités en ligne et supprimez les données déjà récoltées par le moteur de recherche en quelques clics.
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#ClasseTICE - Les détournements pédagogiques de Twitter

#ClasseTICE - Les détournements pédagogiques de Twitter | FORMATION CONTINUE | Scoop.it
Un mur Padlet sur une idée originale de Benoit Wautelet @WauteletB

Via Elena Pérez, Bruno De Lièvre
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La méthode à suivre pour être une “star” en entretien ! - Les Echos Start

La méthode à suivre pour être une “star” en entretien ! - Les Echos Start | FORMATION CONTINUE | Scoop.it
Passer un entretien ne s’improvise pas ! Certes, la première impression est fortement liée à votre poignée de main, votre présentation, votre posture et votre contact visuel. Mais, en dehor
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Basic Mediation Training Manual

Basic Mediation Training Manual (No. 8)
This CCR training manual contains basic information about mediation and its role in conflict resolution. The information is intended to assist the trainer or facilitator with valid references when giving input for the benefit of workshop participants. The information is presented in simple language and in certain sections with bullet points and diagrams.
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Nothing to Hide : un outil pour analyser son e-réputation

Nothing to Hide : un outil pour analyser son e-réputation | FORMATION CONTINUE | Scoop.it
On le sait et on le répète, les recruteurs font de plus en plus de vérifications sur l'identité numérique des candidats. Ils n'ont pas à forcer leur talent, généralement il suffit d'une recherche Google pour trouver les profils Facebook, comptes Twitter et Instagram ou autres présences en lignes du candidat. Et
Mickael Ruau's insight:

Le service est vraiment bien réalisé, et agréable à utiliser. Il permet de faire un point rapide sur son e-réputation, et de voir si on et à jour sur ses paramètres de confidentialité. 

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Fiche métier et offres d'emploi : Product Manager

Product Manager, Responsable du Produit : description du poste, formation, compétences (Photoshop, CSS, InDesign, scrum Sketch, etc) offres d'emploi et de stages en startup à Paris.
Mickael Ruau's insight:

À la différence d'un Product Owner, un Product Manager travaille davantage sur la définition et la vision long-terme du produit. Le Product Owner, quant à lui est plus dans l'opérationnel et s'assure que le produit est conforme aux attentes des utilisateurs et aux spécifications initiales

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Comment transformer l’enseignement pour stimuler la curiosité des élèves

Comment transformer l’enseignement pour stimuler la curiosité des élèves | FORMATION CONTINUE | Scoop.it
Les programmes éducatifs surchargés n’offrent pas une éducation lente qui stimule la curiosité, le questionnement et la recherche guidée par l’enseignant. C’est ainsi qu’un programme d’études motivant pourrait être conçu.
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Early Warning Early Response Systems Training Manual

Early Warning Early Response Systems Training Manual (No. 4)
This CCR training manual provides guidelines to support the development of facilitation capacities for the transfer of knowledge and skills related to early warning early response systems. The manual includes seven modules. Modules 1 to 5 focus on early warning signs while modules 6 and 7 focus on early systems. Some of the modules include a range of activities that facilitators should incorporate in order to make the process contextually relevant to each situation.
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RH : les nouveaux outils pour recruter les meilleurs candidats

RH : les nouveaux outils pour recruter les meilleurs candidats | FORMATION CONTINUE | Scoop.it
IDÉE. Si des réseaux sociaux comme LinkedIn sont désormais incontournables, d’autres outils gagnent à être connus pour se rapprocher des talents. Par Oihab Allal-Chérif, Neoma Business School
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Bilan d’une reconversion professionnelle dans l’informatique

Après 10 années passées dans la musique, la crise de l’intermittence m’a conduit à arrêter mes activités. De musicien, j’étais devenu technicien son à force de travailler sur le montage de bandes son…
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Fiche métier et offres d'emploi : Product Owner

Présentation du métier de Product Owner / Responsable Produit (junior, confirmé). Découvrez les missions d'un Product Owner et trouver le métier qui vous corresponds (jobs, stage).
Mickael Ruau's insight:

Il n'y a pas vraiment de formation pour devenir PO. Un PO est souvent une personne technique qui migre vers le produit car il a une appétence design ou une personne plus généraliste avec un côté "geek" et qui est capable de travailler avec des profils techniques

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Le côté obscur du collectif

Le côté obscur du collectif | FORMATION CONTINUE | Scoop.it
Les trois dérives potentielles du travail en équipe (et comment les éviter).

La puissance du travail en équipe et de l’engagement collectif n’est aujourd’hui plus à démontrer, en particulier dans l’entreprise où, selon l’Institut Gallup, elle joue sur la performance, la satisfaction client, la créativité, le bien-être, etc. Ce potentiel reste cependant trop peu exploité par les dirigeants. Serait-ce à cause des potentiels pièges du collectif ?
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L'Académie française propose une nouvelle version numérique de son dictionnaire

L'Académie française propose une nouvelle version numérique de son dictionnaire | FORMATION CONTINUE | Scoop.it
Cette nouvelle mouture numérique du Dictionnaire de l'Académie française gagne en ergonomie et s'ouvre à la francophonie.
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Semaine des métiers du numérique 2019

Cet événement qui se déroulera du 25 février au 1er mars a pour objectifs de faire connaître les métiers de ce secteur et rendre davantage visibles les opportunités d’emploi et de formation.
Mickael Ruau's insight:

Retrouvez tout le programme à partir du 12 février sur le site www.pole-emploi.fr.

 

LA SEMAINE DES MÉTIERS DU NUMÉRIQUE SE DÉROULE EN PARTENARIAT AVEC :

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Top 10 des questions les plus difficiles en entretien - Les Echos Start

Top 10 des questions les plus difficiles en entretien - Les Echos Start | FORMATION CONTINUE | Scoop.it
“Quels sont vos qualités et vos défauts ?” “Pourquoi devrais-je vous embaucher ?”. Rassurez-vous, il y a bien pire pour déstabiliser un candidat. Voici le top 10 des questions le
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Questions recrutement : Retrouvez toutes les questions has been

Vous cherchez à vous préparer pour votre prochain entretien de recrutement ? Voici les questions recrutement has been que vous pourrez avoir lors de votr
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10 conseils pour optimiser son profil LinkedIn

10 conseils pour optimiser son profil LinkedIn | FORMATION CONTINUE | Scoop.it
Trop souvent, le profil LinkedIn est un outil fait à défaut qu'on ne prend pas le temps de travailler, ni de mettre à jour. Il ne reflète pas la réalité professionnelle de son propriétaire, et surtout, il ne met pas en avant ses compétences. Réussir à montrer ses compétences, à mettre en valeur son réseau, ou à faire
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N’oubliez pas que LinkedIn est un réseau SOCIAL

Comportez-vous sur LinkedIn comme vous le feriez IRL : engagez la discussion, échangez, débattez… Mais de façon naturelle. Évitez de flooder ou de harceler vos contacts parce que vous êtes en recherche d’emploi, ce serait contre productif. Enfin, votre réseau se construit sur la durée, alimentez-le et enrichissez-le régulièrement. N’attendez pas de vouloir changer de poste ! LinkedIn laisse de plus en plus d’espace à la dimension sociale, à la discussion et au contenu. Profitez-en !

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Articles — neuro éducation

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L'Association pour la recherche en neuroéducation (ARN) est un organisme sans but lucratif (NEQ : 1168051689) formé de personnes intéressées par le développement et la diffusion de la recherche en neuroéducation.

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