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Groupe HEI ISA ISEN
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Découvrez la nouvelle vidéo des ADICODE® diffusée lors de la cérémonie d'inauguration des nouveaux espaces du Groupe HEI ISA ISEN !
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Lors de la Conférence Serious Play 2008, le Designer Tim Brown expose les liens puissants entre la pensée créative et le jeu - avec de nombreux exercices que vous pouvez tenter à la maison (et un que vous ne devriez pas).
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Depuis 2009, les étudiants du groupe HEI-ISA-ISEN pratiquent le codesign. - Economie - La Voix du Nord
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Ticket For Change ou comment passer de l’envie à l’action et créer l’entreprise du changement. Une cinquantaine de jeunes de 18 à 32 ans, sélectionnés pour leurs projets innovants, terminent à Lille leur tour de France.
Une journée du Tour de France de Ticket for Change aux ADICODE pour une journée d'action sur les projets des participants entrepreneurs et intrapreneurs.
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Le Certia Interface organise le rendez-vous annuel Agro'Up, dédié à l'innovation agroalimentaire pour les entreprises du Nord-Pas-de-Calais
Le 9 juillet dernier, le Groupe HEI ISA ISEN a accueilli dans ses espaces ADICODE Euratechnologies la 2ème édition Agro'Up.
Une journée pour innover, concevoir, collaborer pour quelques entreprises du secteur agroalimentaire.
Découvrez en quelques images les moments forts de la journée !
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Le 31 mars 2015 étaient inaugurés les #ADICODE et le laboratoire maison intelligente du Groupe HEI ISA ISEN. Retour en tweets et en images sur la cérémonie et quelques retombées presse.
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Laboratoire de pédagogie expérimentale, Médialab, Adicode… La Catho s’engage à fond dans l’innovation
Engagé dans la démarche depuis 2009, le groupe HEI, ISA, ISEN a finalisé l’aménagement de deux nouvelles implantations : ADICODE Vauban et ADICODE Euratechnologies, pour accueillir à terme 100 projets par an d’innovation ainsi que des activités de recherche en « co-design et intelligence collective.» Ces espaces qui combinent un centre de codesign, des outils de co-élaboration et un plateau projet, réunissent des étudiants et des enseignants chercheurs autour de problématiques d’entreprises.
« Nous pensons que les outils et la pédagogie mise en place peuvent contribuer à la créativité. Pour nous ce projet est emblématique d’une démarche, les étudiants sont parfois surpris car il leur faut désapprendre les postures enseignants-chercheurs-étudiant-entreprise…, mais ce qui est génial c’est quand, grâce à l’Adicode, un étudiant découvre en lui un potentiel créatif ignoré. » explique Céline Dubois Duplan, directrice des ADICODE au sien du Groupe HEI ISA ISEN.
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L'Université Catholique de Lille s'engage dans la Troisième Révolution Industrielle Le Programme LIVE TREE : Lille Vauban en Transition Énergétique, Écologiq...
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La « philosophie » du site est de présenter le Groupe HEI ISA ISEN, les projets collectifs, les métiers communs.
Chaque école du groupe y est présentée succinctement pour faire écho aux sites de chaque établissement qui sont déjà bien riches.
Découvrez aussi les formations, les dynamiques de recherches, le développement vers l’international et les ADICODE, premier projet transversal du groupe.
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Plus d'informations sur le Projet Consulting Innovation: http://www.ieseg.fr/programmes/programme-grande-ecole/programme-master/ L’IÉSEG s’est associée ave
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Première journée à Lille, entre laboratoire high tech et soirée à “St-So”.
Jour 9 n'est pas une journée ordinaire, entre rencontres et témoignages, les participants s'enrichissent et structurent leurs projets
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LE PROCESSUS PÉDAGOGIQUE DU TOUR AVEC LES 3 COACHS
Ce programme de leadership intensif, conçu et animé par des experts et des entrepreneurs de renom, afin de transformer des rêveurs en acteurs, a fait ses preuves.
12 JOURS POUR CHANGER TA VIE,
LE RESTE DE TA VIE POUR CHANGER CELLE DES AUTRES
Le Tour Ticket for Change est un programme de leadership activateur de talents. C’est un voyage-déclic de 12 jours à travers 6 villes de France, à la rencontre des pionniers les plus inspirants de notre pays pour découvrir sa propre voie d’entrepreneur de changement et passer à l’action en inventant des solutions innovantes et durables à nos problèmes de société.
Nous embarquons 50 jeunes sélectionnés et 10 salariés d’entreprises, représentant la diversité de notre pays, qui ont la détermination et le potentiel de dessiner la France de demain en devenant entrepreneurs et intrapreneurs du changement.
Notre ambition : faire de ces 12 jours l’expérience la plus intense émotionnellement, intellectuellement, et physiquement de leur vie, et révéler l’entrepreneur du changement qui est en eux.
Le Groupe HEI ISA ISEN accueille dans ses espaces ADICODE les équipes de Ticket for Change pour la journée du 2 septembre.
Evènement à suivre en live : http://live.ticketforchange.org/
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En octobre dernier, le projet d'URBAWOOD et des ADICODE a été repéré lors de notre participation au concours AMO 2015. Il a ainsi fait partie des huit finalistes, sur la quarantaine d'opérations présentées. Cela nous vaut aujourd'hui, et même sans avoir remporté de prix, une publication dans la dernière livraison de la revue AMC. Une semaine après l'inauguration des ADICODE, jolie surprise.
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Découvrez la nouvelle vidéo des ADICODE® diffusée lors de la cérémonie d'inauguration des nouveaux espaces du Groupe HEI ISA ISEN !
L'équipe ADICODE vous parle de son projet
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Ecole de Printemps en management de la créativité
Modalités d’inscription
L’Université Catholique de Lille offre des bourses d’excellence aux étudiants de 2e et 3e cycles. Les bénéficiaires d’une bourse seront avisés dans leur lettre d’acceptation.
Votre contact :
Delphine Carissimo
Delphine.CARISSIMO@univ-catholille.fr
Tél : 03.59.30.25.69/06.38.63.37.10
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ECOLE DE PRINTEMPS
EN MANAGEMENT DE LA CRÉATIVITÉ
mardi 14, mercredi 15 & jeudi 16 avril 2015 à Lille.
Apprenez à mobiliser les processus de créativité et d’intelligence collective
3 jours pour apprendre à déclencher, développer, entretenir et piloter l’intelligence co-élaborative dans vos projets, votre métier, vos équipes, votre organisation.
En s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active, les intervenants alterneront des ateliers de créativité interactifs, décoiffants et décadrants et moments de prise de recul
Pour qui ?
Dirigeants, managers, chefs de projet, chefs de produit, managers recherche et développement, enseignants-chercheurs, designers, responsables RH du secteur public ou privé et plus généralement à toute personne ayant à mobiliser l’intelligence collective et la créativité d’équipes, de groupes et /ou de parties prenantes.
Localisés dans des écosystèmes innovants
L’école de printemps se déroulera dans les espaces spécifiquement réfléchis, aménagés et équipés pour abriter ces approches innovantes.
Cela représente 4000 m2 d’écosystèmes innovants dans les locaux de l’Université Catholique de Lille et du Groupe HEI ISA ISEN dans la métropole lilloise.
L’Université Catholique de Lille, au travers de ses Facultés et du Groupe HEI ISA ISEN, met en place une importante démarche de formation et de recherche centrée autour de la créativité, de l’intelligence collective, des pédagogies innovantes, du codesign et de l’innovation ouverte.
Cela s’appuie également sur notre appartenance au réseau Mosaic.
L’intervention est assurée par des animateurs/consultants spécialisés dans la pratique des méthodes d’intelligence collective et d’innovations pédagogiques.
Contact : delphine.carissimo@univ-catholille.fr | 03 59 30 25 69
Infos pratiques, tarifs, programme détaillé et inscription sur http://www.groupe-hei-isa-isen.com/actualites/actualite/article/ecole-de-printemps-en-management-de-la-creativite-du-14-au-16-avril-2015.html
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Programme détaillé de la 89ème session des Semaines sociales de France "L'Homme et les technosciences, le défi" Les 21, 22 et 23 novembre 2014 à Lille (Le programme des Semaines Sociales de France dans lesquelles j'interviens sur la cybercriminalité...
3 jours pour découvrir, s'enrichir et débattre autour des questions des évolutions technoscientifiques qui transforment notre monde.
Programme, intervenants, organisation et inscription, ICI :
http://technosciencesledefi.org/
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Voilà enfin le projet achevé, meublé, équipé; et prêt à accueillir le 4 septembre ses premiers visiteurs. Tout cela est en effet encore bien désert, immobile et blanc. Mais comme ce dispositif est pensé pour mettre en scène les gens au travail et l'imagination à l'oeuvre, se sont bien les usagers qui seront la couleur même du lieu. Attendons donc encore quelques semaines, le vrai spectacle des Adicode va bientôt commencer. Et pour l'heure, profiter de ce temps suspendu et ces espaces tranquilles. Un an de travail s'achève, sereinement.
Nous avons accueilli le 4 septembre dernier - en avant première - les salariés du Groupe HEI ISA ISEN dans les nouveaux espaces ADICODE Euratechnologies et ADICODE Vauban (dans les locaux de l'ISEN Lille).
La surprise était grande pour les visiteurs qui attendaient depuis longtemps de découvrir ces nouveaux lieux.
Ces espaces sont destinés à accueillir principalement les étudiants de dernière année d'HEI, de l'ISA et de l'ISEN qui participent aux projets co-eLAB.
http://www.groupe-hei-isa-isen.com/adicode/pour-les-etudiants.html
Des lieux de travail innovants inspirés des pratiques du coworking pour favoriser l'open-innovation, en collaboration aussi avec des équipes de recherche.
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La transition énergétique dans le quartier Vauban à Lille en 2030, ça donnerait quoi ? Des élèves ingénieurs du Groupe HEI ISA ISEN ont imaginé un scénario pour accompagner la contribution de l'Université catholique de Lille à la 3e révolution industrielle en Nord Pas-de-Calais.
Les tweets de notre petite histoire sur la contribution de nos étudiants au projet LIVE TREE compilés ici
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L'équipe ADICODE vous parle de son projet