HR Articles RH - ZiDCard
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How to improve hiring processes - Comment améliorer les processus d'embauche?
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Jérôme Pittie intervient sur les ondes de la RTBF dans le débat sur l'holacratie

Jérôme Pittie intervient sur les ondes de la RTBF dans le débat sur l'holacratie | HR Articles RH - ZiDCard | Scoop.it
Retrouvez le CEO de ZiDCard, Jérôme Pittie, sur l'antenne de la RTBF dans le débat radio sur " Holacratie- Faut-il repenser le  modèle de management des entreprises ?" ce 23 janvier. Mais qu'est-ce que l'holacratie ?
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How Employer Brand could be dammaged

How Employer Brand could be dammaged | HR Articles RH - ZiDCard | Scoop.it
Losing your job due to corporate downsizing can feel pretty apocalyptic — and one employee of supermarket chain Dominick’s captures that feeling perfectly in this video, made after Safeway closed 72 of its Chicago-area Dominick’s stores. About...
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Hoping for a break in recruiting tech professionals this year?

Hoping for a break in recruiting tech professionals this year? | HR Articles RH - ZiDCard | Scoop.it
No chance, says the IT career site Dice.com. Not only is there no sign of a letup in tech hiring, the evidence is that recruiting IT professionals is going to be harder than ever.
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peoplesphere-DigiFile-_-Recrutement.pdf

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Le contexte de crise économique prolongée oblige les entreprises à être plus rigoureuses que jamais dans la maîtrise des coûts. Tous les processus sont soumis à cet impératif, y compris les plus stratégiques. Les départements RH ont été amenés à passer au crible leurs approches en matière de recrutement, en vue de décider des priorités dans le choix des mesures de réduction des coûts à appliquer. Lorsqu’il s’agit de renforcer les équipes de direction, de dénicher les talents rares sur le marché ou d’alimenter le pipeline de jeunes potentiels qui vont dessiner l’avenir des organisations, la dure réalité économique se fait pesante. Il convient alors d’explorer de nouvelles voies plus créatives. Retrouvez les réflexions et key learnings de la Task-force RH réunie par Peoplesphere et ZiDCard en décembre 2013 à Bruxelles dans le White paper publié récemment.

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Happiness@Work : 3 théories divergentes

Happiness@Work : 3 théories divergentes | HR Articles RH - ZiDCard | Scoop.it
Les chercheurs se cassent la tête depuis des années à propos du bonheur au travail. Trois théories récentes émergent et divergent.
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Marque Employeur : êtes-vous Beginners, Fashionistas, Conservatives ou Digital Masters?

Marque Employeur : êtes-vous Beginners, Fashionistas, Conservatives ou Digital Masters? | HR Articles RH - ZiDCard | Scoop.it
Dans l’article “Quelle est la maturité digitale de votre Marque Employeur?
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Retrouvez les réflexions et key learnings de la Task-force RH réunie par Peoplesphere et ZiDCard en décembre 2013 à Bruxelles dans le White paper publié récemment.

RT @ZiDCard: Download White Paper #Recruiting Key #Talents & High #Potentials http://t.co/tMYQ9w6Eq7 #zidcard http://t.co/VlI4RYDzJH
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Hiring Key Talents & High Potentials: White paper Peoplesphere-ZiDCard

Hiring Key Talents & High Potentials: White paper Peoplesphere-ZiDCard | HR Articles RH - ZiDCard | Scoop.it
Le contexte de crise économique prolongée oblige les entreprises à être plus rigoureuses que jamais dans la maîtrise des coûts. Tous les processus sont soumis à cet impératif, y compris les plus stratégiques.
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Retrouvez les réflexions et key learnings de la Task-force RH réunie par Peoplesphere et ZiDCard en décembre 2013 à Bruxelles dans le White paper publié récemment.

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Win an iPad Air for Christmas and maybe a new job opportunity for 2014!

Win an iPad Air for Christmas and maybe a new job opportunity for 2014! | HR Articles RH - ZiDCard | Scoop.it
At ZiDCard, we were wondering what we could offer for the holidays. Take your chance to win an iPad Air for Christmas … and maybe a new job opportunity for 2014? Sign up now http://candidates.zidcard.com/christmas-contest and take your chance!
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Les 5 grandes leçons des réseaux sociaux en 2013

Les 5 grandes leçons des réseaux sociaux en 2013 | HR Articles RH - ZiDCard | Scoop.it
2013 est définitivement l'année des réseaux sociaux. Il est temps en cette fin d'année de tirer quelques leçons de cette ...

Via Patrick Bouillaud
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Could we learn from the Swiss to be happy@work?

Could we learn from the Swiss to be happy@work? | HR Articles RH - ZiDCard | Scoop.it
Reports from the OECD and the UN suggest that Switzerland's citizens regularly rank amongst some of the happiest in the world. So could we all be happier at work if we were a bit more Swiss?
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La redéfinition des rôles DRH, DSI, MarCom : liaisons dangereuses ou coopération ?

La redéfinition des rôles DRH, DSI, MarCom : liaisons dangereuses ou coopération ? | HR Articles RH - ZiDCard | Scoop.it
Constat intéressant dans l’article “DRH, DSI, Directeur Communication : le nouveau triangle amoureux?”: le temps est venu de redéfinir les rôles entre ses trois directions.
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Ne cliquez pas plus vite que votre ombre!

Se laisser identifier sur une photo prise lors d’une sortie avec des amis, publier un message sur le mur d’un collègue, diffuser sa vie privée sur Twitter, tout ceci fait partie du quotidien de nombreuses personnes, ne sachant pas toujours...
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Connexions : holacratie : Faut-il repenser le modèle de management des entreprises ? du 23 janvier 2014, info : RTBF Vidéo

Connexions : holacratie : Faut-il repenser le modèle de management des entreprises ? du 23 janvier 2014, info : RTBF Vidéo | HR Articles RH - ZiDCard | Scoop.it
Connexions : holacratie : Faut-il repenser le modèle de management des entreprises ?
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Retrouvez le CEO de ZiDCard, Jérôme Pittie, sur l’antenne de la RTBF dans le débat radio sur ” Holacratie- Faut-il repenser le  modèle de management des entreprises ?” ce 23 janvier

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37% des chercheurs d’emploi : victimes de discriminations

37% des chercheurs d’emploi : victimes de discriminations | HR Articles RH - ZiDCard | Scoop.it
Impressionnant les chiffres du sondage réalisé par l’IFOP à la demande du Défenseur des droits de l’Organisation Internationale du Travail : plus de 3 personnes sur 10 seraient victimes de discriminations à l’embauche en France.
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Attracting right talent: biggest challenge for employers in 2014

Attracting right talent: biggest challenge for employers in 2014 | HR Articles RH - ZiDCard | Scoop.it
New survey by The Execu|Search Group reveals attracting right talent and skills shortage as biggest challenges for employers in 2014.
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Recrutement : maîtriser les coûts et les erreurs de casting

Recrutement : maîtriser les coûts et les erreurs de casting | HR Articles RH - ZiDCard | Scoop.it
Le Luxembourg dépend de l’étranger pour ses besoins de recrutement,environ 120.000 frontaliers viennent y travailler tous les jours. Ici comme ailleurs, les entreprises peinent à retenir leurs talents.
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Recruiters rejecting potential employees based on social media profiles, survey says

Recruiters rejecting potential employees based on social media profiles, survey says | HR Articles RH - ZiDCard | Scoop.it
Nearly two-thirds of UK recruiters have rejected a job application after viewing a candidate’s social media profile, a report published by recruitment site oilandgaspeople.com has found.
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You know how to lift your HR practices to the next level?

The recently published report from Boston Consulting Group in partnership with the European Association for People Management identifies specific activities that separate high performing companies from the rest of the pack.
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2014: The Year of the Employee

2014: The Year of the Employee | HR Articles RH - ZiDCard | Scoop.it
Following Josh Bersin, Founder and Principal at Bersin by Deloitte, 2014 will be a year of dramatic change in Talent, Leadership and HR Technology.  Global economic growth will create a new level of competition for people.
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Télétravail : élément clé d’attractivité pour un poste

Télétravail : élément clé d’attractivité pour un poste | HR Articles RH - ZiDCard | Scoop.it
Selon l’étude réalisée par  Aastra / Jabra, il ressort que l’absence de télétravail, même ponctuel, ou de flexibilité serait un élément décisif qui pourrait convaincre plus d’un collaborateur sur trois de démissionner dans les entreprises...
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DRH et Innovation ! Répétez 3 fois sans rire !

DRH et Innovation ! Répétez 3 fois sans rire ! | HR Articles RH - ZiDCard | Scoop.it
“Pourquoi est-ce qu’en France – et ailleurs – lorsqu’on parle innovation on pense à des nouvelles technologies ? Pourtant l’innovation n’est elle pas d’abord une question d’engagement, de courage, de curiosité et de partage ?
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What makes you feel good about your work?

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In his New York Times bestseller, Great Work, David Sturt asserts that most of the fulfillment we experience comes not from finding that one-in-a-million position, but in making a difference in the job we already have.
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DRH – un métier mal aimé

DRH – un métier mal aimé | HR Articles RH - ZiDCard | Scoop.it
La DRH : une fonction stratégique, noble, ouverte, polyvalente… mais mal aimée. Oui et elle reste très mal aimée, comme le constate Thierry Delorme dans son article “Ne dites pas à ma mère que je suis DRH… Elle me croit Business Partner!
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