What's up RH 2.0 - Web 2.0 ?
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Actualité RH 2.0 / Web 2.0/ Community Management/ Communication
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Comment protéger votre confidentialité sur les réseaux sociaux ? Guide pratique

Comment protéger votre confidentialité sur les réseaux sociaux ? Guide pratique | What's up RH 2.0 - Web 2.0 ? | Scoop.it

C’est une question de taille : Comment protéger votre confidentialité sur les réseaux sociaux ? A laquelle TrendMicro, éditeur de solutions logicielles de sécurité répond par un guide librement téléchargeable du même nom (8 pages, en pdf).


Via Frédéric DEBAILLEUL
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Où trouver 5000 images gratuites dans Google Drive

Où trouver 5000 images gratuites dans Google Drive | What's up RH 2.0 - Web 2.0 ? | Scoop.it
Pour illustrer ses documents, on a souvent besoin d’images ou de photos à insérer dans son texte. Celles que l’on trouve sur le Web sont rarement libres de droit et pour éviter de se retrouver à gérer en justice un problème de copyright, il est préférable de na pas les utiliser dans ses propres créations.
Google Drive offre un vaste choix d’images et de photos libres de droit, plus de 5000, dans tous les domaines (nature, sports, animaux, technologie, nourriture, éducation…) que l’on peut réutiliser dans les documents Texte, Dessin, Feuille de calcul, Présentation… depuis son compte Google.
Google Drive est la nouvelle appellation de Google Documents qui est l’équivalent en plus simple, en mode gratuit et en ligne d’une suite bureautique comme Microsoft Office.
Via Frédéric DEBAILLEUL
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Compte Twitter piraté : 8 manières de le sécuriser

Compte Twitter piraté : 8 manières de le sécuriser | What's up RH 2.0 - Web 2.0 ? | Scoop.it

Twitter est un service de micro blogging qui peut se retourner contre vous et ridiculiser votre e-réputation. Si vous manquez de vigilance, si vous n’êtes pas assez attentif à la sécurité de votre compte, vous pourrez goûter aux affres du piratage. Ces 8 points listés ci-dessous vous permettent de ne pas laisser votre compte Twitter à la merci de n’importe qui. Ce sont des bases à connaître.


Via Mounira HAMDI
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Social Protection, protéger son identité numérique sur Facebook

Social Protection, protéger son identité numérique sur Facebook | What's up RH 2.0 - Web 2.0 ? | Scoop.it

Sur Facebook, les photos constituent l’un des principaux points sensibles en matière d’identité numérique. Parce que même si vous avez paramétré votre profil de la manière la plus restrictive possible, il est toujours possible pour vos amis de partager les photos que vous mettez en ligne. Et quand bien même vous ne partageriez aucune photo de vous sur Facebook, quelqu’un d’autre peut très bien le faire à votre place… On ne s’en sort pas !

 

Pour pallier en partie ce problème, une application est sur le point d’être lancée par McAfee, célèbre éditeur de solutions anti-virus, en collaboration avec Intel, pour qui l’identité numérique est décidément un sujet tendance. L’entreprise avait en effet lancé il y a quelques mois le petit service What About Me, qui abordait cette thématique de façon un peu plus ludique. McAfee et Intel s’attaquent cette fois aux photos, avec l’application baptisée Social Protection. Le principe en sera tout simple : sécuriser vos photos partagées sur Facebook, en empêchant quiconque de les diffuser à son tour ou de les télécharger.


Via Mounira HAMDI
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Que faire de ses comptes sur les médias sociaux pendant les vacances ? | L'Autre Média

Que faire de ses comptes sur les médias sociaux pendant les vacances ? | L'Autre Média | What's up RH 2.0 - Web 2.0 ? | Scoop.it
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CompanyMuse : découvrez votre futur employeur en image

CompanyMuse : découvrez votre futur employeur en image | What's up RH 2.0 - Web 2.0 ? | Scoop.it

The Daily Muse va encore plus loin en développant son propre outil pour permettre aux entreprises, aujourd’hui de se présenter en images, et demain de diffuser des photos et vidéos de leurs postes à pourvoir.

 

Leur site CompanyMuse présente de manière originale aux internautes, femmes et hommes (pas de discrimination), des entreprises qui recrutent. A la différence de présentations d’entreprises classiques qui comportent du texte et parfois une image du logo de l’entreprise, comme c’est le cas sur la plupart des sites de recrutement, CompanyMuse utilise principalement des photos et des vidéos.


Via Mounira HAMDI
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Facebook met ses groupes à jour, pour plus de transparence... au détriment de la vie privée ?

Facebook met ses groupes à jour, pour plus de transparence... au détriment de la vie privée ? | What's up RH 2.0 - Web 2.0 ? | Scoop.it

Discrètement, Facebook a récemment annoncé le déploiement d'une nouvelle fonctionnalité au sein des groupes du réseau social : cette dernière permettre d'afficher le nom des utilisateurs ayant consulté une publication. Plus de transparence, moins de discrétion ?


Via Mounira HAMDI
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Facebook plancherait sur une offre de recherche d'emploi

Facebook plancherait sur une offre de recherche d'emploi | What's up RH 2.0 - Web 2.0 ? | Scoop.it
Le réseau social aurait passé des accords avec des géants du secteur pour proposer des annonces et des mises en relation entre candidats et entreprises.
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25 % des inscrits en première année de licence le sont « par défaut » | La-Croix.com

25 % des inscrits en première année de licence le sont « par défaut » | La-Croix.com | What's up RH 2.0 - Web 2.0 ? | Scoop.it
Un quart des bacheliers entrant en première année de licence (L1) en 2011 étaient inscrits «par défaut» , c’est-à-dire dans une formation ne correspondant pas à leurs souhaits, selon une étude du ministère de l’éducation auprès de...
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"Recruter sur les talents plutôt que les diplômes"

"Recruter sur les talents plutôt que les diplômes" | What's up RH 2.0 - Web 2.0 ? | Scoop.it
Si certaines entreprises ont du mal à recruter, c'est parce qu'elles cherchent des clones plutôt que des salariés complémentaires, juge Stéphane Rivière, du cabinet Talenteo, qui prône un recrutement "par les talents" où les diplômes passent au...
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L'Entreprise 2.0, cinq ans après – Par Entreprise20.fr | e ...

L'Entreprise 2.0, cinq ans après – Par Entreprise20.fr | e ... | What's up RH 2.0 - Web 2.0 ? | Scoop.it
Réseau Social d'Entreprise, outils de Social CRM (gestion de la relation avec les cients), espace de stockage collaboratif etc…autant d'outils provenant du web 2.0 visant à faciliter la communication et les différents processus internes à votre...
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Le recrutement 2.0 est indissociable d’une communication multicanal | www.ouestfrance-emploi.com

Le recrutement 2.0 est indissociable d’une communication multicanal | www.ouestfrance-emploi.com | What's up RH 2.0 - Web 2.0 ? | Scoop.it
See on Scoop.it – Storytelling Communication narrative EVALIR Retour sur la conférence dédiée au recrutement sur les médias sociaux le 24 novembre 2011 à l&...
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Réseaux sociaux : 6 comparatifs chiffrés pour mieux cerner les utilisateurs en 2012

Réseaux sociaux : 6 comparatifs chiffrés pour mieux cerner les utilisateurs en 2012 | What's up RH 2.0 - Web 2.0 ? | Scoop.it
Réseaux sociaux : où en est-on en 2012 ? Quelques chiffres-clefs et 6 comparatifs pour y voir plus clair !
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Ces dangers qui menacent nos identités numériques : dossier pratique

Ces dangers qui menacent nos identités numériques : dossier pratique | What's up RH 2.0 - Web 2.0 ? | Scoop.it

Ces dangers qui menacent nos identités numériques est le nom d’un dossier en ligne de la Bibliothèque des Sciences et de l’Industrie (BSI) mis en ligne fin novembre 2012. Au coeur de ce document, des informations et des ressources pour comprendre ce que recouvre la notion d’identité numérique (recherches en lignes, transactions, informations personnelles laissées sur un questionnaire d’inscription ou autre formulaire, articles ou publications laissées sur un site ou un blog, commentaires, participations à des forums et réseaux sociaux, contenus partagés et toutes autres données personnelles proposées) et agir.


Via Frédéric DEBAILLEUL
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Agence SEO.fr's curator insight, January 2, 2013 4:08 AM
Ces dangers qui menacent nos identités numériques : dossier pratique
Helene Testud's curator insight, January 15, 2013 2:52 AM

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15 outils de test SEO

15 outils de test SEO | What's up RH 2.0 - Web 2.0 ? | Scoop.it
Voici quelques outils permettant d'effectuer des tests d'optimisation (SEO) et finalement de corriger toutes les petites erreurs qui peuvent bloquer un site au fin fond de Google ou sur les autres moteurs de recherche.
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E-réputation : Ce que Google dévoile vous concernant

E-réputation : Ce que Google dévoile vous concernant | What's up RH 2.0 - Web 2.0 ? | Scoop.it

Quelles sont les données personnelles nous concernant mises en avant dans les pages de résultats de Google ? Réponse au travers de l’infographie suivante et des informations privées tirées des plus célèbres plateformes d’internet. On apprend ainsi que :

Concernant les personnes interrogées, sont indexés :
- 12% des numéros de téléphone
- 33% des dates d’anniversaire
- 42% de photos d’identité
- 8% des utilisateurs Facebook aux Etats-Unis n’ont jamais modifié leurs paramètres de confidentialité
- 8% des internautes mondiaux ont déjà demandé la suppression de données privées les concernant


Via Mounira HAMDI
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La checklist du parfait community manager | BlueBoat : E-reputation

La checklist du parfait community manager | BlueBoat : E-reputation | What's up RH 2.0 - Web 2.0 ? | Scoop.it
Etre community manager, ça ne s'improvise pas ! Voici une infographie dressant la liste des impératifs du CM sur les médias sociaux.
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Facebook teste un format résultats sponsorisés

Facebook teste un format résultats sponsorisés | What's up RH 2.0 - Web 2.0 ? | Scoop.it
Le réseau social serait en train de tester un nouveau format publicitaire permettant aux marques de mettre en avant leur page dans les résultats suggérés par le moteur de recherche.
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Recherche d’emploi et réseaux sociaux: identité professionnelle et connaissance de soi

Recherche d’emploi et réseaux sociaux: identité professionnelle et connaissance de soi | What's up RH 2.0 - Web 2.0 ? | Scoop.it

Nous avons vu, dans le cadre de l’utilisation des réseaux sociaux dans la recherche d’emploi, combien il est important de construire une identité professionnelle autour de sa propre histoire.

 

 


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Amour et numérique, quels dangers pour votre e-réputation ?

Amour et numérique, tour d'horizon sur les dangers d'e-réputation que provoque les usages des sites de rencontres pour les particuliers, dans les résultats google.
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L'emploi des seniors en Europe, une situation explosive

L'emploi des seniors en Europe, une situation explosive | What's up RH 2.0 - Web 2.0 ? | Scoop.it
En ouverture de la grande Conférence sociale, lundi 9 juillet, François Hollande a déclaré, au palais d'Iéna, à Paris, qu’il souhaitait que le « contrat de génération » entre en vigueur début 2013.
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Emploi, rémunérations... ce qui s'est décidé à la conférence sociale

Emploi, rémunérations... ce qui s'est décidé à la conférence sociale | What's up RH 2.0 - Web 2.0 ? | Scoop.it
Une loi est envisagée sur les rémunérations des patrons, ainsi qu'une négociation sur l'emploi en septembre.
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Candidats 2.0, à vos réseaux ! - L'AGEFI

Candidats 2.0, à vos réseaux ! - L'AGEFI | What's up RH 2.0 - Web 2.0 ? | Scoop.it
Candidats 2.0, à vos réseaux !L'AGEFICandidats 2.0, à vos réseaux ! : retrouvez l'actualité financière avec le quotidien des professionnels de la finance : L'AGEFI. ...
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Génération Facebook : un futur trésor pour l’entreprise ! | Le Cercle Les Echos

Génération Facebook : un futur trésor pour l’entreprise ! | Le Cercle Les Echos | What's up RH 2.0 - Web 2.0 ? | Scoop.it

Comment dès maintenant se préparer à accueillir cette génération qui déferlera d’ici dix ans dans les entreprises ?

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Facebook, gérer sa vie privée quand on cherche un emploi « Anthony Babkine – Specialiste en strategies digitales, e-reputation et communication online

Facebook, gérer sa vie privée quand on cherche un emploi « Anthony Babkine – Specialiste en strategies digitales, e-reputation et communication online | What's up RH 2.0 - Web 2.0 ? | Scoop.it

Partager, commenter des photos et vidéos, discuter avec ses amis… Avec Facebook, la vie personnelle peut rapidement devenir publique ce qui peut poser problème quand on cherche un emploi. Voici des conseils pour que que vos informations sur Facebook ne se retournent pas contre vous.

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