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¿SE PUEDE URBANIZAR LA CIUDAD CON TECNOLOGÍA ACTUAL?

¿Se puede urbanizar la ciudad con tecnología actual?¿Podemos crear espacio urbano con tecnología? ¿Podemos construir relaciones sociales y urbanas con tecnología?¿Debe ser la tecnología ajena y autónoma a las formas sociales y urbanas?¿Nos puede ayudar la tecnología a “cocrear” estructuras urbanas?. Seguramente estas preguntas y otras nos permiten hablar sobre que papel cumplen las tecnologías en la formación de los espacios urbanos y sociales de las ciudades, en la conformación de eso que llamamos ciudades inteligentes.

 

Las tecnologías no deben ser elementos autónomos o semiautónomos reservados al negocio. En muchos sentidos las ciudades tienden a ser urbanizadas con tecnologías semiautónomas, es decir pocas veces hemos entendido los avance tecnológicos generados en redes de infraestructuras o de comunicación como elementos que conforman los espacios y con los que podemos coparticipar creativamente (cocrear), no solo limitarnos a responder , a ser meros consumidores. Somos muy proclives simplemente a responder , a usar lo que nos traen los avances científicos, y poco dados a construir con ellos la realidad que deseamos. Nos limitamos a ser consumidores de la oferta que nos ponen por delante, nos cuesta modificar y mediar con la realidad que consideramos como dada para crear con ella una nueva realidad. El concepto de realidad dada, de espacio dado es falso, la realidad la creamos cada día con nuestra participación, con nuestra capacidad creativa..

 

Los principales avances en la construcción y en las infraestructuras han dejado una huella enorme en el espacio urbano. Los mas visibles han sido entre otros, los fuertes aumentos en la densidad (la altura de las edificaciones) , los sistemas en red que las nuevas tecnologías han hecho posible, la organización de la movilidad o la distribución de la energía. Una mirada mas cercana nos sugiere que estos avances han tenido que ver con la superación de las rigideces y con los riesgos, especialmente, no nos engañemos, con aquellos riesgos catalogados por las compañías de seguros. De este modo la tecnología viene conformando nuestra realidad urbana .

 

No obstante, tecnólogos, urbanistas y artistas viene indicando que ya no podemos limitarnos a que los avances tecnológicos urbanicen la ciudad, sino que tenemos que comenzar a “urbanizar” la tecnología.. Cuando esto sucede , la ciudad se convierte en un espacio heurística: el residente “habla” con las tecnologías y puede hacer que las avanzadas aplicaciones puedan ser utilizadas y hacerlas “visibles”.. La ciudad hace visible la diversidad de las formas espaciales, a través de las cuales estas aplicaciones tecnológicas llegan a ser leíbles y escritas incluso por los transeúntes.

 

No debemos esconder las infraestructuras , estas es mejor que sean transparentes: en los pisos, en las paradas de autobuses, en las calles...para que la realidad urbana pueda verse y podamos involucrarnos con ella. Todos nuestros sistemas informáticos deben ser transparentes, un dominio público compartido.

 

Tenemos que impulsar el proceso de urbanización de las tecnologías para fortalecer las practicas y las iniciativas horizontales. Las principales instituciones tienden a verticalizar el trabajo urbano..Debemos conseguir que los ciudadanos trabajen con al menos algo de lo que les resulta útil en las formas que consideren conveniente. Hay que horizontalizar lo vertical impuesto. Hay mucho que hacer . Recuperar las ciudades significa conseguir que los espacios de código abierto puedan prosperar. Esto permitiría que la dirección de las denominadas ciudades inteligentes cambie hacia un modelo distinto que entiendo es para mejor.

 

VICENTE SEGUÍ PEREZ: Economista, Urbanista, Planificador de Estrategias, Mediador de Conflictos y miembro del Grupo del Laboratorio de Producción de Herramientas (LPH) para el desarrollo.

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Europa al límite

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¿Imagináis que los dirigentes europeos, en un ataque extemporáneo de lucidez, miraran la realidad de la Unión con ojos de ciudadanos de a pie?

 

El orden de sus preocupaciones se invertiría: el crecimiento y el empleo, que figuran en todos los pactos como el objetivo principal, empezaría a serlo de verdad. El resto de los problemas, como las deudas soberanas, los déficits y los ajustes correspondientes, así como la restructuración y saneamiento de las entidades financieras, pasarían a ser instrumentales.

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TERRITORIOS (NUESTROS): LA BUSQUEDA DE EMPLEO TIENE QUE VER CON LA ACTITUD.

TERRITORIOS (NUESTROS): LA BUSQUEDA DE EMPLEO TIENE QUE VER CON LA ACTITUD. | VICNIJOA | Scoop.it
El ser humano es intencional, proactivo, actúa para alcanzar determinadas expectativas. Desde esta perspectiva, conductas como la de buscar un puesto de trabajo se explican desde la intención que una persona tiene de trabajar: buscar es una de las cosas que tiene que hacer para conseguir la meta del empleo: sin búsqueda no hay meta, sin estrategia no hay resultado.
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LA BUSQUEDA DE EMPLEO TIENE QUE VER CON LA ACTITUD.

LA BUSQUEDA DE EMPLEO TIENE QUE VER CON LA ACTITUD. | VICNIJOA | Scoop.it

El ser humano es intencional, proactivo, actúa para alcanzar determinadas expectativas. Desde esta perspectiva, conductas como la de buscar un puesto de trabajo se explican desde la intención que una persona tiene de trabajar: buscar es una de las cosas que tiene que hacer para conseguir la meta del empleo: sin búsqueda no hay meta, sin estrategia no hay resultado.

 

Entendemos la actitud de búsqueda de empleo como la disposición interna y el movimiento consiguiente que lleva a una persona a realizar todo aquello que le acerque a sus objetivos profesionales.

 

En el ámbito laboral, es muy común no diferenciar, la actitud ante el trabajo con la actitud ante la búsqueda de empleo. Es importante distinguir ambas actitudes. Por experiencia y por conocimiento sabemos que no resulta extraño encontrar personas que presentan una actitud claramente positiva hacia el trabajo (saben en que quieren trabajar y están perfectamente dispuestas a hacerlo) y no obstante muestran al mismo tiempo una actitud negativa hacia la búsqueda de empleo. Esta situación nos puede llamar a engaño, pues son personas que si bien están preparadas adecuadamente para actuar en su ámbito profesional no obstante les resulta desagradable tener que acudir a las empresas a pedir trabajo o ponerse ellos mismos en acción, no se sienten capaces de enfrentarse a tareas como escribir un currículum o llamar por teléfono a una oferta que han visto en prensa y evitan estas situaciones que les producen sentimientos de rechazo y por tanto presentan una clara deficiencia en la búsqueda de empleo, es decir a la hora de poner en valor sus capacidades y experiencias, de resolver el enfrentamiento ante una tercera persona en la exposición de sus expectativas y recursos propios.

 

Esta deficiencia hacia la búsqueda de empleo puede llevar consigo en casos extremos a un autentico abandono, acompañado en bastantes casos de situaciones de depresión, ansiedad, perdida de autoestima o a comportamientos adictivos o antisociales, en personas que llevan mucho tiempo en situación de desempleo o que pertenecen a colectivos con especiales dificultades de inserción.

 

Tenemos que entender que significa tener actitud, de que hablamos cuando nos referimos a la actitud. Cuando decimos que una persona tiene actitud, que queremos decir con ello. Lo que queremos decir es que esa persona dispone y sabe plantearse estrategias, métodos y objetivos para desarrollar sus metas de búsqueda de empleo, y algo más, está dispuesta a hacer cosas para conseguirlas. No olvidemos que sin la acción no hay actitud, solo en el mejor de los casos pensamiento y el pensamiento sin la acción es mera elucubración mental sin compromiso. Y esto no es una actitud, sino una mera reflexión mental, condición necesaria pero no suficiente. Desgraciadamente estamos demasiado acostumbrados a reducir nuestra actitud simplemente a eso, a una reflexión mental, una actitud cerebral en el mejor de los casos, cuando no se convierte en una huida, abandono, espera o dejadez, en las que no existe acción y por tanto no existe experiencia, ni acumulación de conocimiento propio, que es lo que eleva nuestra autoestima y nuestro nivel de acierto.

 

LA PSICOECONOMÍA ES UN SENTIMIENTO, VOLVERÉ!!!!

 

JOAQUÍN SEGUÍ GARCÍA: Psicoeconomista, Terapeuta Sistémico, Director de REDVIVA!, Técnico de Empleo, Orientador Personal y Laboral y miembro del Grupo del Laboratorio de Producción de Herramientas (LPH) para el desarrollo.

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